Talaan ng nilalaman[Tago][Ipakita]
Napakahalaga ng pagpili ng iyong SAP module para sa iyong karera sa hinaharap. Kailangan mong tiyakin na pipili ka ng isang module na mataas ang demand at mag-aalok sa iyo ng maraming pagkakataon para sa paglago.
Tatalakayin ng post sa blog na ito ang iba't ibang module na magagamit at tutulungan kang magpasya kung alin ang tama para sa iyo. Magbibigay din kami ng mga tip sa kung paano masulit ang iyong pagpili ng module. Kaya, magsimula tayo!
Ano ang ibig sabihin ng SAP Modules?
Ang mga module ng SAP ay ang mga bloke ng gusali ng software ng SAP. Responsable sila para sa mga partikular na proseso at pag-andar ng negosyo.
Halimbawa, ang module ng FI (Financial Accounting) ay responsable para sa pamamahala ng data sa pananalapi, habang ang module ng HR (Human Resources) ay responsable para sa pamamahala ng data ng empleyado.
Mayroong higit sa 25 iba't ibang mga module na magagamit sa SAP, bawat isa ay nag-aalok ng iba't ibang hanay ng mga tampok at function. Ang pagpili ng modyul na pinakaangkop sa iyong hanay ng kasanayan at mga hangarin sa karera ay mahalaga.
Mga Salik na Dapat Isaalang-alang Kapag Pumipili ng SAP Module
Mayroong ilang mga kadahilanan na kailangan mong isaalang-alang kapag pumipili ng isang module ng SAP:
1. Mga Oportunidad sa Trabaho
Bago pumili ng module, mahalagang maunawaan ang kasalukuyang mga oportunidad sa trabaho sa industriya at piliin ang SAP module batay sa iyong career path.
Maraming mga pagkakataon sa trabaho sa mga industriya ng accounting at pananalapi ngunit mas kaunting mga pagkakataon sa pagbebenta at marketing, serbisyo sa customer, teknolohiya ng impormasyon, at mapagkukunan ng tao.
Ang pagpili ay depende sa mga kasanayang kailangan ng bawat departamento. Halimbawa, maaaring mayroon kang background sa pagbebenta ngunit wala kang dating karanasan sa accounting o pananalapi, na ginagawang mas mahusay na pagpipilian ang module ng Pananalapi.
Gayundin, kung gusto mong gumawa ng pagbabago sa karera o magsimula ng iyong sariling negosyo, ang mas karaniwang mga module ay magbibigay sa iyo ng mas magandang pagkakataon na makahanap ng posisyon o maglunsad ng bagong pakikipagsapalaran.
Sa kabilang banda, kung ikaw ay kasalukuyang nagtatrabaho sa isang organisasyon, ang mga module na regular na ginagamit ay maaaring magkaroon ng mas mahusay na mga pagkakataon na magagamit sa kanila kaysa sa mga mas madalas na ginagamit.
2. Istruktura ng Tungkulin at Mga Pananagutan
Upang gumana nang epektibo ang SAP, dapat tukuyin ang mga tungkulin. Sa madaling salita, ang isang tungkulin ay isang tao lamang na may ilang mga responsibilidad sa loob ng konteksto ng isang ibinigay na module. May mga tinatawag na tao analyst ng negosyo, habang ang iba ay kilala bilang mga ERP administrator o database administrator.
Ang bawat isa sa mga posisyon na ito ay may sariling mga responsibilidad, at mahalagang maunawaan kung ano ang mga ito bago mag-apply.
3. Layunin ng Karera
Ito ay tumutukoy sa iyong hangarin sa karera sa loob ng SAP – ito man ay isang functional o non-functional na tungkulin tulad ng marketing, sales, consulting, atbp.
Kung ang iyong layunin ay maging isang consultant ng SAP, tiyaking ang module na iyong pipiliin ay makapagbibigay sa iyo ng sapat na pagsasanay para sa layuning iyon.
4. Mga Espesyal na Kasanayang Kailangan
Susunod, dapat mong matukoy kung ano ang gusto mong gawin sa loob ng SAP. Kailangan mo bang pamahalaan ang imbentaryo o tingnan lang ang imbentaryo? Kailangan mo bang magsulat ng mga ulat o tingnan lamang ang mga ulat?
Magaling ka ba sa accounting o sales? Ang pag-unawa kung paano ka gagamitin sa loob ng SAP upang makatulong na paliitin ang iyong pagpili ay mahalaga.
Kapag mayroon ka nang tatlong pagsasaalang-alang na ito, oras na para suriin ang mga magagamit na module. Kakailanganin mong tukuyin ang kanilang partikular na layunin, na magbibigay-daan sa iyong paliitin ang iyong pinili.
5. Kwalipikasyong Pang-edukasyon
Ang mga kwalipikasyong pang-edukasyon na kinakailangan upang maging isang SAP consultant o eksperto ay nag-iiba-iba sa bawat module. Kabilang dito ang uri ng edukasyon na kailangan upang ituloy ang isang master's degree at kung anong mga klase ang saklaw sa mga kurso sa pagsasanay.
Halimbawa, ang SAP Sales and Distribution (SD) module ay nangangailangan ng bachelor's degree sa accounting o finance, at ang Business Intelligence and Analytics (BI/A) module ay nangangailangan ng master's degree sa business administration o isang kaugnay na larangan.
Kung mayroon kang mas mababa sa isang Bachelor's Degree, kung gayon ang pagpili ng isang module ay hindi isang madaling desisyon na gawin. Bago pumasok sa mundo ng SAP, dapat ay mayroon kang pangunahing pag-unawa sa computer programming at pamamahala ng database.
Ilang Pinakamagandang Module na maaari mong puntahan!
1. SAP Material Management (MM)
Ang Pamamahala ng Materyal ay isang pangunahing lugar sa kumpanya, kung saan sinusubaybayan ang imbentaryo, pinoproseso ang mga transaksyon, naitala ang mga benta, at ginagawa ang pagbili. Ito ay isang mahalagang lugar ng SAP suite dahil ito ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagtukoy ng mga kita at pagkalugi ng anumang organisasyon.
Ang mga kumpanyang may presensya sa maraming heograpiya ay gagamit ng MM para sa materyal na pagsubaybay at pamamahala. Sa modyul na ito, kakailanganin mong lumikha ng mga benta, pagbili, paggawa, at pamamahala ng imbentaryo ng mga materyales.
2. Project System (PS)
Ang PS (Project System) ay ginagamit upang pamahalaan ang impormasyon ng proyekto at magtrabaho kasama ang iba pang mga bahagi tulad ng mga pakete ng trabaho, paglalaan ng oras, at mga mapagkukunan. Pinapayagan ka nitong tukuyin ang mga gawain at proyekto, bumuo ng mga ulat, magsagawa ng mga pagsusuri, at lumikha ng mga presentasyon.
Ang isang PS-equipped system ay makakatulong sa iyo na i-streamline ang mga proyekto sa pamamagitan ng pagpapadali sa pagtukoy at pamamahala ng mga proyekto mula sa simula hanggang sa pagkumpleto.
3. SAP Finance (FI)
Ang FI module ay ang core ng accounting system ng anumang kumpanya. Pinamamahalaan nito ang lahat ng impormasyon sa pananalapi, tulad ng kita, gastos, kita, buwis, daloy ng pera, atbp. Naghahanda at bumubuo rin ito ng mga ulat na kinakailangan upang suportahan ang paggawa ng desisyon. Ang module ng FI ay lubos na nako-customize at nababaluktot upang umangkop sa anumang istraktura o pangangailangan ng negosyo.
Mayroon din itong mga advanced na tool upang pasimplehin ang pamamahala, kabilang ang pamamahala ng imbentaryo, Pamamahala ng pag-aari, at pagbili. Ang FI module ay perpekto para sa mga sumusunod na trabaho: Accountant, Controller, Business Analyst, Financial Manager, IT Manager, Inventory Manager, Salesperson, at Tax Preparer.
4. SAP Sales & Distribution (SD)
Ang module na ito ay nagpapahintulot sa iyo na pamahalaan ang mga aktibidad sa pagbebenta, mga produkto at serbisyo, mga customer, mga supplier, at mga distributor. Sinusuportahan nito ang iba't ibang aspeto ng pagpaplano, pagbabadyet, pag-invoice, pagtataya, pagproseso ng order, paghahatid, at higit pa.
Ang SAP SD ay kilala rin bilang SD-O dahil isa itong mahalagang bahagi ng SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) – na nangangahulugang magagamit lamang ito sa naaangkop na bersyon ng SAP ERP.
5. Asset Accounting (AA)
Ang asset accounting ay isang asset management function sa loob ng SAP. Responsable ito sa pagtatala ng mga asset ng kumpanya at pamamahala sa mga ito sa buong ikot ng kanilang buhay.
Ang isang asset ay maaaring anuman mula sa imbentaryo hanggang sa lupa, kagamitan hanggang sa muwebles, atbp. Ang asset accounting ay ginagamit para sa layunin ng pag-uulat sa pananalapi, pagbabadyet, pagtataya, at iba pang proseso sa pagpaplano ng negosyo. Naglalaman din ang AA module ng data para sa pamamahala ng pisikal na lokasyon at pagbaba ng halaga.
Ang accounting ng asset ay maaaring ikategorya sa dalawang bahagi:
Ang bahagi ng Asset Inventory (AI) - Ang bahaging ito ay namamahala sa lahat ng mga talaan na nauugnay sa imbentaryo. Sinusubaybayan nito ang imbentaryo ayon sa lokasyon, uri, at laki.
Ang bahagi ng Pamamahala sa Pagpapanatili (MM) – Ang bahaging ito ng AA module ay tumutulong sa pamamahala sa pagpapanatili, pag-iiskedyul, at paggastos ng trabaho. Ang pamamahala sa pagpapanatili ay tumatalakay sa pagpaplano at pagkontrol sa gawaing pagpapanatili para sa mga asset. Ang gastos sa trabaho ay ang pagkalkula ng halaga ng iba't ibang uri ng trabaho. Ang pag-iskedyul ng pagpapanatili ay nakakatulong sa pagtukoy ng mga mapagkukunan, oras, at paglalaan ng mga kinakailangang mapagkukunan.
6. Human Capital Management (HCM)
Ito ang pangunahing module sa SAP. Nagbibigay ito ng end-to-end human capital management solutions. Tinutulungan ka nitong pamahalaan ang recruitment, kompensasyon, benepisyo, pagsasanay, pagpaplano sa pagreretiro, atbp.
Nagbibigay ang HCM ng 360° view ng lahat ng aspeto ng mga tao, kabilang ang mga empleyado, naghahanap ng trabaho, at mga customer. Isa rin itong mahalagang bahagi ng istruktura ng organisasyon. Isinasama ng SAP HCM ang iyong human resources (HR), finance, payroll, talent management, analytics, at customer service. Ito ay isang dapat-may para sa anumang kumpanya na naghahanap upang bumuo at mag-deploy ng isang solusyon ng SAP.
Konklusyon
Mayroong maraming mga kadahilanan na kailangan mong isaalang-alang bago tumira sa isang SAP module.
Ang pinakamahusay na module ay ang isa na tutuparin ang iyong mga layunin sa karera, tumutugma sa mga kasanayang nakuha mo na, at angkop sa kasalukuyang market ng trabaho.
Mag-iwan ng Sagot