பொருளடக்கம்[மறை][காட்டு]
உங்கள் SAP தொகுதியைத் தேர்ந்தெடுப்பது உங்கள் எதிர்கால வாழ்க்கைக்கு மிகவும் முக்கியமானது. அதிக தேவை உள்ள ஒரு தொகுதியைத் தேர்ந்தெடுத்து, வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை உங்களுக்கு வழங்குவதை உறுதிசெய்ய வேண்டும்.
இந்த வலைப்பதிவு இடுகை கிடைக்கக்கூடிய பல்வேறு தொகுதிகள் பற்றி விவாதிக்கும் மற்றும் உங்களுக்கு எது சரியானது என்பதை தீர்மானிக்க உதவும். உங்கள் மாட்யூல் தேர்வை எவ்வாறு அதிகம் பயன்படுத்துவது என்பது குறித்த உதவிக்குறிப்புகளையும் நாங்கள் வழங்குவோம். எனவே, தொடங்குவோம்!
SAP தொகுதிகள் என்றால் என்ன?
SAP தொகுதிகள் SAP மென்பொருளின் கட்டுமானத் தொகுதிகள். குறிப்பிட்ட வணிக செயல்முறைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கு அவர்கள் பொறுப்பு.
எடுத்துக்காட்டாக, நிதித் தரவை நிர்வகிப்பதற்கு FI (நிதி கணக்கியல்) தொகுதி பொறுப்பாகும், அதே சமயம் HR (மனித வளங்கள்) தொகுதி பணியாளர் தரவை நிர்வகிப்பதற்கு பொறுப்பாகும்.
SAP இல் 25 க்கும் மேற்பட்ட வெவ்வேறு தொகுதிகள் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் வெவ்வேறு அம்சங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளை வழங்குகின்றன. உங்கள் திறன் மற்றும் தொழில் விருப்பங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான தொகுதியைத் தேர்ந்தெடுப்பது முக்கியம்.
SAP தொகுதியைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய காரணிகள்
SAP தொகுதியைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில காரணிகள் உள்ளன:
1. வேலை வாய்ப்புகள்
ஒரு தொகுதியைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு முன், தொழில்துறையில் தற்போதைய வேலை வாய்ப்புகளைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையின் அடிப்படையில் SAP தொகுதியைத் தேர்ந்தெடுப்பது முக்கியம்.
கணக்கியல் மற்றும் நிதித் தொழில்களில் பல வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன, ஆனால் விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல், வாடிக்கையாளர் சேவை, தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் மனித வளங்களில் குறைவான வாய்ப்புகள் உள்ளன.
ஒவ்வொரு துறைக்கும் தேவைப்படும் திறன்களைப் பொறுத்து தேர்வு அமையும். எடுத்துக்காட்டாக, உங்களிடம் விற்பனை பின்னணி இருக்கலாம், ஆனால் கணக்கியல் அல்லது நிதி தொடர்பான முந்தைய அனுபவம் இல்லை, இது ஃபைனான்ஸ் தொகுதியை சிறந்த தேர்வாக மாற்றுகிறது.
மேலும், நீங்கள் ஒரு தொழிலை மாற்ற விரும்பினால் அல்லது உங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்க விரும்பினால், மிகவும் பொதுவான தொகுதிகள் உங்களுக்கு ஒரு நிலையைக் கண்டறிய அல்லது ஒரு புதிய முயற்சியைத் தொடங்க சிறந்த வாய்ப்பை வழங்கும்.
மறுபுறம், நீங்கள் தற்போது ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால், வழக்கமாகப் பயன்படுத்தப்படும் தொகுதிகள் குறைவாகப் பயன்படுத்தப்படுவதை விட சிறந்த வாய்ப்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம்.
2. பங்கு அமைப்பு மற்றும் பொறுப்புகள்
SAP திறம்பட செயல்பட, பாத்திரங்கள் வரையறுக்கப்பட வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு பாத்திரம் என்பது கொடுக்கப்பட்ட தொகுதியின் சூழலில் சில பொறுப்புகளைக் கொண்ட ஒருவர். சிலர் அழைக்கப்படுகிறார்கள் வணிக ஆய்வாளர்கள், மற்றவர்கள் ERP நிர்வாகிகள் அல்லது தரவுத்தள நிர்வாகிகள் என அறியப்படுகின்றனர்.
இந்த பதவிகள் ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த பொறுப்புகளைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் விண்ணப்பிக்கும் முன் அவை என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.
3. தொழில் குறிக்கோள்
இது SAP இல் உள்ள உங்கள் தொழில் ஆர்வத்தை குறிக்கிறது - இது சந்தைப்படுத்தல், விற்பனை, ஆலோசனை போன்ற ஒரு செயல்பாட்டு அல்லது செயல்படாத பாத்திரமாக இருந்தாலும் சரி.
SAP ஆலோசகராக மாறுவதே உங்கள் இலக்காக இருந்தால், நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் தொகுதி அந்த இலக்கிற்கு போதுமான பயிற்சியை அளிக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
4. குறிப்பிட்ட திறன்கள் தேவை
அடுத்து, SAP இல் நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். நீங்கள் சரக்குகளை நிர்வகிக்க வேண்டுமா அல்லது சரக்குகளைப் பார்க்க வேண்டுமா? நீங்கள் அறிக்கைகளை எழுத வேண்டுமா அல்லது அறிக்கைகளைப் பார்க்க வேண்டுமா?
நீங்கள் கணக்கியல் அல்லது விற்பனையில் சிறந்தவரா? உங்கள் தேர்வைக் குறைக்க உதவும் SAP இல் நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுவீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம்.
இந்த மூன்று பரிசீலனைகளை நீங்கள் பெற்றவுடன், கிடைக்கக்கூடிய தொகுதிகளை மதிப்பிடுவதற்கான நேரம் இது. அவர்களின் குறிப்பிட்ட நோக்கத்தை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும், இது உங்கள் தேர்வைக் குறைக்க உங்களை அனுமதிக்கும்.
5. கல்வி தகுதி
SAP ஆலோசகர் அல்லது நிபுணராக ஆவதற்கு தேவையான கல்வித் தகுதிகள் தொகுதிக்கு தொகுதிக்கு மாறுபடும். முதுகலை பட்டப்படிப்பைத் தொடர தேவையான கல்வி வகை மற்றும் பயிற்சி வகுப்புகளில் என்ன வகுப்புகள் உள்ளன என்பது இதில் அடங்கும்.
எடுத்துக்காட்டாக, SAP விற்பனை மற்றும் விநியோகம் (SD) தொகுதிக்கு கணக்கியல் அல்லது நிதியில் இளங்கலைப் பட்டம் தேவைப்படுகிறது, மேலும் வணிக நுண்ணறிவு மற்றும் பகுப்பாய்வு (BI/A) தொகுதிக்கு வணிக நிர்வாகம் அல்லது தொடர்புடைய துறையில் முதுகலைப் பட்டம் தேவை.
உங்களிடம் இளங்கலை பட்டம் குறைவாக இருந்தால், ஒரு தொகுதியைத் தேர்ந்தெடுப்பது எளிதான முடிவு அல்ல. SAP உலகில் நுழைவதற்கு முன், கணினி நிரலாக்கம் மற்றும் தரவுத்தள மேலாண்மை பற்றிய அடிப்படை புரிதல் உங்களுக்கு இருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் செல்லக்கூடிய சில சிறந்த தொகுதிகள்!
1. SAP பொருள் மேலாண்மை (MM)
பொருள் மேலாண்மை என்பது நிறுவனத்தில் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும், அங்கு சரக்குகள் கண்காணிக்கப்படும், பரிவர்த்தனைகள் செயலாக்கப்படுகின்றன, விற்பனை பதிவு செய்யப்படுகின்றன, மற்றும் கொள்முதல் செய்யப்படுகிறது. இது ஒரு முக்கியமான பகுதி SAP தொகுப்பு ஏனெனில் எந்த ஒரு நிறுவனத்தின் லாப நஷ்டத்தையும் தீர்மானிப்பதில் இது முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.
பல புவியியல் பகுதிகளில் முன்னிலையில் இருக்கும் நிறுவனங்கள், மெட்டீரியல் டிராக்கிங் மற்றும் மேனேஜ்மென்ட் ஆகியவற்றிற்கு MM ஐப் பயன்படுத்தும். இந்த தொகுதியில், நீங்கள் பொருட்களின் விற்பனை, கொள்முதல், உற்பத்தி மற்றும் சரக்கு மேலாண்மை உள்ளீடுகளை உருவாக்க வேண்டும்.
2. திட்ட அமைப்பு (PS)
PS (திட்ட அமைப்பு) திட்டத் தகவலை நிர்வகிக்கவும், பணி தொகுப்புகள், நேர ஒதுக்கீடு மற்றும் வளங்கள் போன்ற பிற கூறுகளுடன் பணிபுரியவும் பயன்படுகிறது. பணிகள் மற்றும் திட்டங்களை வரையறுக்கவும், அறிக்கைகளை உருவாக்கவும், பகுப்பாய்வு செய்யவும் மற்றும் விளக்கக்காட்சிகளை உருவாக்கவும் இது உங்களை அனுமதிக்கிறது.
ஒரு PS-பொருத்தப்பட்ட அமைப்பு, ஆரம்பம் முதல் நிறைவு வரை திட்டங்களை வரையறுத்து நிர்வகிப்பதை எளிதாக்குவதன் மூலம் திட்டங்களை நெறிப்படுத்த உங்களுக்கு உதவும்.
3. SAP நிதி (FI)
FI தொகுதி என்பது எந்தவொரு நிறுவனத்தின் கணக்கியல் அமைப்பின் மையமாகும். இது வருமானம், செலவுகள், இலாபங்கள், வரிகள், பணப்புழக்கங்கள் போன்ற அனைத்து நிதித் தகவல்களையும் நிர்வகிக்கிறது. முடிவெடுப்பதற்குத் தேவையான அறிக்கைகளைத் தயாரித்து உருவாக்குகிறது. FI தொகுதி மிகவும் தனிப்பயனாக்கக்கூடியது மற்றும் எந்தவொரு வணிக அமைப்பு அல்லது தேவைகளுக்கு ஏற்ப நெகிழ்வானது.
சரக்கு மேலாண்மை உட்பட, நிர்வாகத்தை எளிதாக்குவதற்கான மேம்பட்ட கருவிகளையும் கொண்டுள்ளது. சொத்து மேலாண்மை, மற்றும் வாங்குதல். FI தொகுதி பின்வரும் வேலைகளுக்கு ஏற்றது: கணக்காளர், கட்டுப்பாட்டாளர், வணிக ஆய்வாளர், நிதி மேலாளர், IT மேலாளர், சரக்கு மேலாளர், விற்பனையாளர் மற்றும் வரி தயாரிப்பாளர்.
4. SAP விற்பனை மற்றும் விநியோகம் (SD)
இந்த தொகுதி விற்பனை நடவடிக்கைகள், தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள், வாடிக்கையாளர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் விநியோகஸ்தர்களை நிர்வகிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. இது திட்டமிடல், பட்ஜெட், விலைப்பட்டியல், முன்கணிப்பு, ஆர்டர் செயலாக்கம், விநியோகம் மற்றும் பலவற்றின் பல்வேறு அம்சங்களை ஆதரிக்கிறது.
SAP SD ஆனது SD-O என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் இது SAP ERP இன் (SAP நிறுவன வள திட்டமிடல்) ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும் - அதாவது SAP ERP இன் பொருத்தமான பதிப்பில் மட்டுமே இதைப் பயன்படுத்த முடியும்.
5. சொத்துக் கணக்கியல் (AA)
அசெட் அக்கவுண்டிங் என்பது SAP இல் உள்ள ஒரு சொத்து மேலாண்மை செயல்பாடு ஆகும். நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை பதிவு செய்வதற்கும், அவர்களின் வாழ்நாள் முழுவதும் அவற்றை நிர்வகிப்பதற்கும் இது பொறுப்பு.
ஒரு சொத்து சரக்கு முதல் நிலம் வரை, உபகரணங்கள் முதல் தளபாடங்கள் வரை எதுவாகவும் இருக்கலாம். சொத்துக் கணக்கியல் நிதி அறிக்கையிடல், வரவு செலவுத் திட்டம், முன்கணிப்பு மற்றும் பிற வணிக திட்டமிடல் செயல்முறைகளின் நோக்கத்திற்காகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இயற்பியல் இருப்பிட மேலாண்மை மற்றும் தேய்மானத்திற்கான தரவையும் AA தொகுதி கொண்டுள்ளது.
சொத்துக் கணக்கியலை இரண்டு பகுதிகளாகப் பிரிக்கலாம்:
சொத்து இருப்பு (AI) பகுதி - இந்த பகுதி சரக்கு தொடர்பான அனைத்து பதிவுகளையும் நிர்வகிக்கிறது. இது இருப்பிடம், வகை மற்றும் அளவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் சரக்குகளைக் கண்காணிக்கிறது.
பராமரிப்பு மேலாண்மை (MM) பகுதி - AA தொகுதியின் இந்த பகுதி பராமரிப்பு மேலாண்மை, திட்டமிடல் மற்றும் வேலை செலவு ஆகியவற்றில் உதவுகிறது. பராமரிப்பு மேலாண்மை என்பது சொத்துகளுக்கான பராமரிப்புப் பணிகளைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் கட்டுப்படுத்துதல். வேலை செலவு என்பது பல்வேறு வகையான வேலைகளின் செலவைக் கணக்கிடுவதாகும். பராமரிப்பு திட்டமிடல் வளங்கள், நேரம் மற்றும் தேவையான வளங்களை ஒதுக்குதல் ஆகியவற்றை அடையாளம் காண உதவுகிறது.
6. மனித மூலதன மேலாண்மை (HCM)
இது SAP இன் முக்கிய தொகுதி. இது இறுதி முதல் இறுதி வரை மனித மூலதன மேலாண்மை தீர்வுகளை வழங்குகிறது. இது ஆட்சேர்ப்பு, இழப்பீடு, நன்மைகள், பயிற்சி, ஓய்வூதியத் திட்டமிடல் போன்றவற்றை நிர்வகிக்க உதவுகிறது.
பணியாளர்கள், வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் உட்பட மக்களின் அனைத்து அம்சங்களையும் HCM 360° பார்வையில் வழங்குகிறது. இது நிறுவன கட்டமைப்பின் முக்கிய பகுதியாகும். SAP HCM உங்கள் மனித வளங்கள் (HR), நிதி, ஊதியம், திறமை மேலாண்மை, பகுப்பாய்வு மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது. SAP தீர்வை உருவாக்க மற்றும் பயன்படுத்த விரும்பும் எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் இது அவசியம்.
தீர்மானம்
SAP தொகுதியில் குடியேறுவதற்கு முன் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய பல காரணிகள் உள்ளன.
சிறந்த தொகுதி உங்கள் தொழில் நோக்கங்களை நிறைவேற்றும், நீங்கள் ஏற்கனவே பெற்ற திறன்களை பொருத்தும் மற்றும் தற்போதைய வேலை சந்தையுடன் நன்றாக அமர்ந்திருக்கும்.
ஒரு பதில் விடவும்