Преглед садржаја[Сакрити][Прикажи]
Одабир вашег САП модула је изузетно важан за вашу будућу каријеру. Морате бити сигурни да одаберете модул који ће бити тражен и који ће вам понудити много могућности за раст.
Овај блог пост ће расправљати о различитим доступним модулима и помоћи вам да одлучите који је прави за вас. Такође ћемо дати савете како да на најбољи начин искористите свој избор модула. Дакле, хајде да почнемо!
Шта подразумевамо под САП модулима?
САП модули су градивни блокови САП софтвера. Они су одговорни за специфичне пословне процесе и функције.
На пример, модул ФИ (Финансијско рачуноводство) је одговоран за управљање финансијским подацима, док је модул ХР (Људски ресурси) одговоран за управљање подацима о запосленима.
Постоји преко 25 различитих модула доступних у САП-у, од којих сваки нуди другачији скуп функција и функција. Важан је одабир модула који најбоље одговара вашим вештинама и аспирацијама у каријери.
Фактори које треба узети у обзир при избору САП модула
Постоји неколико фактора које морате узети у обзир када бирате САП модул:
1. Могућности за посао
Пре него што изаберете модул, важно је да разумете тренутне могућности за посао у индустрији и да изаберете САП модул на основу ваше каријере.
Постоји много могућности за запошљавање у рачуноводственим и финансијским индустријама, али мање могућности у продаји и маркетингу, служби за кориснике, информационим технологијама и људским ресурсима.
Избор ће зависити од вештина потребних сваком одељењу. На пример, можда имате искуство у продаји, али немате претходног искуства са рачуноводством или финансијама, што модул Финансије чини бољим избором.
Такође, ако желите да промените каријеру или покренете сопствени посао, уобичајени модули ће вам дати веће шансе да пронађете позицију или покренете нови подухват.
С друге стране, ако сте тренутно запослени у некој организацији, модули који се редовно користе могу имати боље могућности на располагању од оних који се ређе користе.
2. Структура улога и одговорности
Да би САП радио ефикасно, улоге морају бити дефинисане. Другим речима, улога је једноставно неко ко има одређене одговорности у контексту датог модула. Неки људи се зову пословни аналитичари, док су други познати као ЕРП администратори или администратори базе података.
Свака од ових позиција има своје одговорности и важно је разумети шта су то пре него што се пријавите.
3. Циљ каријере
Ово се односи на вашу каријеру у оквиру САП-а – било да се ради о функционалној или нефункционалној улози као што су маркетинг, продаја, консалтинг итд.
Ако је ваш циљ да постанете САП консултант, уверите се да модул који изаберете може да вам пружи довољно обуке за тај циљ.
4. Потребне посебне вештине
Затим морате одредити шта желите да радите у САП-у. Да ли треба да управљате инвентаром или само прегледате инвентар? Да ли треба да пишете извештаје или само прегледате извештаје?
Да ли сте добри у рачуноводству или продаји? Важно је разумети како ћете бити коришћени у САП-у да бисте сузили избор.
Када имате ова три разматрања, време је да процените доступне модуле. Мораћете да одредите њихову специфичну сврху, што ће вам омогућити да сузите избор.
5. Образовна квалификација
Образовне квалификације потребне да бисте постали САП консултант или стручњак варирају од модула до модула. Ово укључује врсту образовања потребног за стицање магистарског степена и који часови су обухваћени курсевима обуке.
На пример, модул САП продаје и дистрибуције (СД) захтева диплому из рачуноводства или финансија, а модул пословне интелигенције и аналитике (БИ/А) захтева мастер диплому из пословне администрације или сродне области.
Ако имате мање од дипломе, онда избор модула није лака одлука. Пре него што уђете у САП свет, требало би да имате основно разумевање компјутерског програмирања и управљања базом података.
Неки најбољи модули на које можете да се одлучите!
1. САП управљање материјалима (ММ)
Управљање материјалом је кључна област у компанији, где се прати залиха, обрађују се трансакције, бележи продаја и врши набавка. То је кључна област САП пакет јер игра виталну улогу у одређивању профита и губитака сваке организације.
Компаније које су присутне у више географских подручја ће користити ММ за праћење и управљање материјалом. У овом модулу ћете морати да креирате уносе за продају, куповину, производњу и управљање залихама материјала.
2. Пројектни систем (ПС)
ПС (Пројектни систем) се користи за управљање информацијама о пројекту и рад са другим компонентама као што су радни пакети, расподела времена и ресурси. Омогућава вам да дефинишете задатке и пројекте, генеришете извештаје, вршите анализе и креирате презентације.
Систем опремљен ПС може вам помоћи да поједноставите пројекте тако што ће вам олакшати дефинисање и управљање пројектима од почетка до завршетка.
3. САП Финанце (ФИ)
ФИ модул је срж рачуноводственог система сваке компаније. Он управља свим финансијским информацијама, као што су приходи, расходи, профити, порези, токови готовине, итд. Такође припрема и генерише извештаје потребне за подршку доношењу одлука. ФИ модул је веома прилагодљив и флексибилан да се прилагоди било којој пословној структури или потребама.
Такође има напредне алате за поједностављење управљања, укључујући управљање залихама, управљање имовином, и куповина. ФИ модул је савршен за следеће послове: рачуновођа, контролор, пословни аналитичар, финансијски менаџер, ИТ менаџер, менаџер залиха, продавац и порески спремалац.
4. САП продаја и дистрибуција (СД)
Овај модул вам омогућава да управљате продајним активностима, производима и услугама, купцима, добављачима и дистрибутерима. Подржава различите аспекте планирања, буџетирања, фактурисања, предвиђања, обраде поруџбина, испоруке и још много тога.
САП СД је такође познат као СД-О јер је саставни део САП ЕРП-а (САП Ентерприсе Ресоурце Планнинг) – што значи да се може користити само са одговарајућом верзијом САП ЕРП-а.
5. Рачуноводство имовине (АА)
Рачуноводство средстава је функција управљања имовином унутар САП-а. Одговоран је за евидентирање имовине компаније и управљање њоме током њиховог животног циклуса.
Имовина може бити било шта, од инвентара до земљишта, опреме до намештаја, итд. Рачуноводство имовине се користи у сврху финансијског извештавања, буџетирања, предвиђања и других процеса пословног планирања. АА модул такође садржи податке за управљање физичком локацијом и амортизацију.
Рачуноводство имовине се може категорисати у два дела:
Део Инвентара имовине (АИ) – Овај део управља свим записима који се односе на инвентар. Прати инвентар према локацији, врсти и величини.
Део управљања одржавањем (ММ) – Овај део АА модула помаже у управљању одржавањем, планирању и обрачуну трошкова посла. Управљање одржавањем се бави планирањем и контролом радова на одржавању средстава. Обрачун трошкова посла је обрачун трошкова разних врста послова. Планирање одржавања помаже у идентификацији ресурса, времена и алокацији потребних ресурса.
6. Управљање људским капиталом (ХЦМ)
Ово је основни модул у САП-у. Пружа решења за управљање људским капиталом од краја до краја. Помаже вам да управљате запошљавањем, компензацијом, бенефицијама, обуком, планирањем пензионисања итд.
ХЦМ пружа поглед од 360° на све аспекте људи, укључујући запослене, особе које траже посао и купце. То је такође кључни део организационе структуре. САП ХЦМ интегрише ваше људске ресурсе (ХР), финансије, обрачун зарада, управљање талентима, аналитику и корисничку подршку. То је неопходно за сваку компанију која жели да развије и примени САП решење.
Zakljucak
Постоји много фактора које ћете морати да размотрите пре него што се одлучите за САП модул.
Најбољи модул ће бити онај који ће испунити ваше циљеве у каријери, ускладити се са вештинама које сте већ стекли и који ће добро одговарати тренутном тржишту рада.
Ostavite komentar