Innholdsfortegnelse[Gjemme seg][Forestilling]
Å velge din SAP-modul er ekstremt viktig for din fremtidige karriere. Du må sørge for at du velger en modul som vil være etterspurt og som gir deg mange muligheter for vekst.
Dette blogginnlegget vil diskutere de forskjellige modulene som er tilgjengelige og hjelpe deg med å bestemme hvilken som er riktig for deg. Vi vil også gi tips om hvordan du får mest mulig ut av modulvalget ditt. Så la oss komme i gang!
Hva mener vi med SAP-moduler?
SAP-moduler er byggesteinene i SAP-programvaren. De er ansvarlige for spesifikke forretningsprosesser og funksjoner.
For eksempel er FI-modulen (Financial Accounting) ansvarlig for å administrere økonomiske data, mens HR-modulen (Human Resources) er ansvarlig for å administrere ansattes data.
Det er over 25 forskjellige moduler tilgjengelig i SAP, som hver tilbyr et annet sett med funksjoner og funksjoner. Det er viktig å velge den modulen som passer best til dine ferdigheter og karriereambisjoner.
Faktorer å vurdere når du velger en SAP-modul
Det er noen få faktorer du må vurdere når du velger en SAP-modul:
1. Jobbmuligheter
Før du velger en modul, er det viktig å forstå de nåværende jobbmulighetene i bransjen og velge SAP-modulen basert på din karrierevei.
Det er mange jobbmuligheter i regnskaps- og finansbransjen, men færre muligheter innen salg og markedsføring, kundeservice, informasjonsteknologi og menneskelige ressurser.
Utvalget vil avhenge av kompetansen som trengs av hver avdeling. Du kan for eksempel ha salgsbakgrunn, men har ingen tidligere erfaring med regnskap eller økonomi, noe som gjør økonomimodulen til et bedre valg.
Dessuten, hvis du ønsker å gjøre et karriereskifte eller starte din egen virksomhet, vil de mer vanlige modulene gi deg en bedre sjanse til å finne en stilling eller starte en ny satsing.
På den annen side, hvis du for tiden er ansatt i en organisasjon, kan modulene som brukes regelmessig ha bedre muligheter tilgjengelig for dem enn de som brukes sjeldnere.
2. Rollestruktur og ansvar
For at SAP skal fungere effektivt, må roller defineres. Med andre ord, en rolle er ganske enkelt noen som har visse ansvarsområder innenfor konteksten av en gitt modul. Noen mennesker blir kalt forretningsanalytikere, mens andre er kjent som ERP-administratorer eller databaseadministratorer.
Hver av disse stillingene har sitt eget ansvar, og det er viktig å forstå hva de er før du søker.
3. Karrieremål
Dette refererer til din karriereambisjon innen SAP – enten det er en funksjonell eller ikke-funksjonell rolle som markedsføring, salg, rådgivning, etc.
Hvis målet ditt er å bli en SAP-konsulent, sørg for at modulen du velger kan gi deg nok opplæring for det målet.
4. Spesifikke ferdigheter som trengs
Deretter må du bestemme hva du vil gjøre i SAP. Trenger du å administrere beholdning eller bare se på beholdning? Trenger du å skrive rapporter eller bare se rapporter?
Er du god på regnskap eller salg? Det er viktig å forstå hvordan du vil bli brukt i SAP for å begrense utvalget ditt.
Når du har disse tre vurderingene, er det på tide å evaluere de tilgjengelige modulene. Du må bestemme deres spesifikke formål, som vil tillate deg å begrense valget ditt.
5. Utdanningskvalifikasjon
Utdanningskvalifikasjonene som kreves for å bli en SAP-konsulent eller ekspert varierer fra modul til modul. Dette inkluderer hvilken type utdanning som trengs for å ta en mastergrad og hvilke klasser som dekkes i opplæringskursene.
For eksempel krever modulen SAP Sales and Distribution (SD) en bachelorgrad i regnskap eller finans, og Business Intelligence and Analytics (BI/A)-modulen krever en mastergrad i bedriftsøkonomi eller et relatert felt.
Hvis du har mindre enn en bachelorgrad, er valget av en modul ikke en enkel avgjørelse å ta. Før du går inn i SAP-verdenen, bør du ha en grunnleggende forståelse av dataprogrammering og databaseadministrasjon.
Noen beste moduler du kan gå for!
1. SAP Material Management (MM)
Materialstyring er et nøkkelområde i selskapet, hvor varelager spores, transaksjoner behandles, salg registreres og innkjøp gjøres. Det er et avgjørende område av SAP suite fordi det spiller en viktig rolle i å bestemme fortjeneste og tap for enhver organisasjon.
Selskaper med tilstedeværelse på tvers av flere geografier vil bruke MM for materialsporing og -administrasjon. I denne modulen må du opprette materialsalgs-, kjøps-, produksjons- og lagerstyringsoppføringer.
2. Prosjektsystem (PS)
PS (Prosjektsystemet) brukes til å administrere prosjektinformasjon og arbeide med andre komponenter som arbeidspakker, tidsallokering og ressurser. Den lar deg definere oppgaver og prosjekter, generere rapporter, utføre analyser og lage presentasjoner.
Et PS-utstyrt system kan hjelpe deg å strømlinjeforme prosjekter ved å gjøre det enklere å definere og administrere prosjekter fra start til ferdigstillelse.
3. SAP Finance (FI)
FI-modulen er kjernen i enhver bedrifts regnskapssystem. Den administrerer all finansiell informasjon, som inntekter, utgifter, fortjeneste, skatter, kontantstrømmer, etc. Den utarbeider og genererer også rapporter som kreves for å støtte beslutningstaking. FI-modulen er svært tilpassbar og fleksibel for å tilpasses enhver forretningsstruktur eller behov.
Den har også avanserte verktøy for å forenkle administrasjonen, inkludert lagerstyring, Kapitalforvaltning, og innkjøp. FI-modulen er perfekt for følgende jobber: Regnskapsfører, Controller, Business Analyst, Financial Manager, IT Manager, Inventory Manager, Selger og Skatteforbereder.
4. SAP Salg og distribusjon (SD)
Denne modulen lar deg administrere salgsaktiviteter, produkter og tjenester, kunder, leverandører og distributører. Den støtter ulike aspekter av planlegging, budsjettering, fakturering, prognoser, ordrebehandling, levering og mer.
SAP SD er også kjent som SD-O fordi det er en integrert del av SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) – noe som betyr at det bare kan brukes med den riktige versjonen av SAP ERP.
5. Eiendelsregnskap (AA)
Asset accounting er en aktivaforvaltningsfunksjon i SAP. Det er ansvarlig for å registrere eiendelene til selskapet og administrere dem gjennom hele livssyklusen.
En eiendel kan være alt fra inventar til land, utstyr til møbler osv. Eiendelsregnskap brukes til finansiell rapportering, budsjettering, prognoser og andre forretningsplanleggingsprosesser. AA-modulen inneholder også data for fysisk lokasjonsstyring og avskrivninger.
Eiendelsregnskap kan kategoriseres i to deler:
Asset Inventory (AI)-delen – Denne delen administrerer alle postene knyttet til inventaret. Den sporer inventar etter plassering, type og størrelse.
Vedlikeholdsstyringsdelen (MM) – Denne delen av AA-modulen hjelper til med vedlikeholdsstyring, planlegging og jobbkostnad. Vedlikeholdsledelse omhandler planlegging og kontroll av vedlikeholdsarbeidet for eiendeler. Jobbkostnad er beregningen av kostnadene for ulike typer jobber. Vedlikeholdsplanlegging hjelper til med å identifisere ressurser, tid og allokering av nødvendige ressurser.
6. Human Capital Management (HCM)
Dette er kjernemodulen i SAP. Det gir ende-til-ende løsninger for menneskelig kapitalstyring. Det hjelper deg med å administrere rekruttering, kompensasjon, fordeler, opplæring, pensjoneringsplanlegging, etc.
HCM gir en 360°-visning av alle aspekter ved mennesker, inkludert ansatte, jobbsøkere og kunder. Det er også en sentral del av organisasjonsstrukturen. SAP HCM integrerer dine menneskelige ressurser (HR), økonomi, lønn, talentstyring, analyser og kundeservice. Det er et must for enhver bedrift som ønsker å utvikle og distribuere en SAP-løsning.
konklusjonen
Det er mange faktorer du må vurdere før du bestemmer deg for en SAP-modul.
Den beste modulen vil være den som vil oppfylle dine karrieremål, matche ferdighetene du allerede har tilegnet deg, og passer godt med det nåværende arbeidsmarkedet.
Legg igjen en kommentar