Saturs[Paslēpt][Rādīt]
SAP moduļa izvēle ir ārkārtīgi svarīga jūsu turpmākajai karjerai. Jums ir jāpārliecinās, ka esat izvēlējies moduli, kas būs ļoti pieprasīts un piedāvās daudz izaugsmes iespēju.
Šajā emuāra ziņojumā tiks apspriesti dažādie pieejamie moduļi un tas palīdzēs jums izlemt, kurš no tiem ir piemērots jums. Mēs arī sniegsim padomus, kā maksimāli izmantot moduļu izvēli. Tātad, sāksim!
Ko mēs domājam ar SAP moduļiem?
SAP moduļi ir SAP programmatūras pamatelementi. Viņi ir atbildīgi par konkrētiem biznesa procesiem un funkcijām.
Piemēram, FI (Finanšu grāmatvedība) modulis ir atbildīgs par finanšu datu pārvaldību, bet HR (Human Resources) modulis ir atbildīgs par darbinieku datu pārvaldību.
SAP ir pieejami vairāk nekā 25 dažādi moduļi, no kuriem katrs piedāvā atšķirīgu funkciju un funkciju kopumu. Ir svarīgi izvēlēties moduli, kas vislabāk atbilst jūsu prasmju kopumam un karjeras vēlmēm.
Faktori, kas jāņem vērā, izvēloties SAP moduli
Izvēloties SAP moduli, jāņem vērā daži faktori:
1. Darba iespējas
Pirms moduļa izvēles ir svarīgi izprast pašreizējās darba iespējas nozarē un izvēlēties SAP moduli, pamatojoties uz savu karjeras ceļu.
Grāmatvedības un finanšu nozarēs ir daudz darba iespēju, bet mazāk iespēju pārdošanā un mārketingā, klientu apkalpošanā, informācijas tehnoloģijās un cilvēkresursos.
Izvēle būs atkarīga no prasmēm, kas nepieciešamas katrai nodaļai. Piemēram, jums var būt pārdošanas pieredze, bet nav iepriekšējas pieredzes grāmatvedībā vai finansēs, kas padara Finanšu moduli par labāku izvēli.
Turklāt, ja vēlaties mainīt karjeru vai sākt savu biznesu, biežāk izmantotie moduļi dos jums lielākas iespējas atrast amatu vai uzsākt jaunu uzņēmumu.
No otras puses, ja pašlaik esat nodarbināts organizācijā, regulāri izmantotajiem moduļiem var būt labākas iespējas nekā tiem, kas tiek izmantoti retāk.
2. Lomu struktūra un pienākumi
Lai SAP darbotos efektīvi, ir jādefinē lomas. Citiem vārdiem sakot, loma ir vienkārši persona, kurai ir noteikti pienākumi konkrētā moduļa kontekstā. Daži cilvēki tiek saukti biznesa analītiķi, savukārt citi ir pazīstami kā ERP administratori vai datu bāzes administratori.
Katram no šiem amatiem ir savi pienākumi, un pirms pieteikšanās ir svarīgi saprast, kas tie ir.
3. Karjeras mērķis
Tas attiecas uz jūsu karjeras centieniem SAP — neatkarīgi no tā, vai tā ir funkcionāla vai nefunkcionāla loma, piemēram, mārketings, pārdošana, konsultācijas utt.
Ja jūsu mērķis ir kļūt par SAP konsultantu, pārliecinieties, vai izvēlētais modulis var nodrošināt pietiekamu apmācību šī mērķa sasniegšanai.
4. Nepieciešamās īpašas prasmes
Tālāk jums ir jānosaka, ko vēlaties darīt SAP ietvaros. Vai jums ir jāpārvalda krājumi vai vienkārši jāskata krājumi? Vai jums ir jāraksta atskaites vai vienkārši jāskata atskaites?
Vai jums labi ir grāmatvedība vai tirdzniecība? Ir svarīgi saprast, kā jūs tiksit izmantots SAP, lai palīdzētu sašaurināt atlasi.
Kad esat ievērojis šos trīs apsvērumus, ir pienācis laiks novērtēt pieejamos moduļus. Jums būs jānosaka to konkrētais mērķis, kas ļaus jums sašaurināt izvēli.
5. Izglītības kvalifikācija
Izglītības kvalifikācija, kas nepieciešama, lai kļūtu par SAP konsultantu vai ekspertu, atšķiras atkarībā no moduļa. Tas ietver izglītības veidu, kas nepieciešams, lai iegūtu maģistra grādu, un to, kādas klases ir iekļautas apmācību kursos.
Piemēram, SAP pārdošanas un izplatīšanas (SD) modulim ir nepieciešams bakalaura grāds grāmatvedībā vai finansēs, bet biznesa informācijas un analīzes (BI/A) modulim maģistra grāds uzņēmējdarbības vadībā vai saistītā jomā.
Ja jums ir mazāks par bakalaura grādu, tad moduļa izvēle nav viegls lēmums. Pirms ieiešanas SAP pasaulē, jums ir jābūt pamatzināšanām par datoru programmēšanu un datu bāzu pārvaldību.
Daži labākie moduļi, kurus varat meklēt!
1. SAP materiālu pārvaldība (MM)
Materiālu pārvaldība ir galvenā uzņēmuma joma, kurā tiek izsekoti krājumi, apstrādāti darījumi, reģistrēti pārdošanas apjomi un veikti pirkumi. Tā ir būtiska joma SAP komplekts jo tai ir būtiska loma jebkuras organizācijas peļņas un zaudējumu noteikšanā.
Uzņēmumi, kas darbojas vairākās ģeogrāfiskās vietās, izmantos MM materiālu izsekošanai un pārvaldībai. Šajā modulī jums būs jāizveido materiālu pārdošanas, pirkšanas, ražošanas un krājumu pārvaldības ieraksti.
2. Projektu sistēma (PS)
PS (projektu sistēma) tiek izmantota, lai pārvaldītu informāciju par projektu un strādātu ar citiem komponentiem, piemēram, darba pakotnēm, laika sadali un resursiem. Tas ļauj definēt uzdevumus un projektus, ģenerēt atskaites, veikt analīzi un izveidot prezentācijas.
Ar PS aprīkota sistēma var palīdzēt racionalizēt projektus, atvieglojot projektu definēšanu un pārvaldību no sākuma līdz pabeigšanai.
3. SAP Finance (FI)
FI modulis ir jebkura uzņēmuma grāmatvedības sistēmas kodols. Tā pārvalda visu finanšu informāciju, piemēram, ienākumus, izdevumus, peļņu, nodokļus, naudas plūsmas utt. Tā arī sagatavo un ģenerē atskaites, kas nepieciešamas, lai atbalstītu lēmumu pieņemšanu. FI modulis ir ļoti pielāgojams un elastīgs, lai pielāgotos jebkurai biznesa struktūrai vai vajadzībām.
Tam ir arī uzlaboti rīki, lai vienkāršotu pārvaldību, tostarp krājumu pārvaldību, Aktīvu pārvaldīšana, un iegādi. FI modulis ir lieliski piemērots šādiem darbiem: grāmatvedis, kontrolieris, biznesa analītiķis, finanšu vadītājs, IT vadītājs, krājumu vadītājs, pārdevējs un nodokļu sagatavotājs.
4. SAP pārdošana un izplatīšana (SD)
Šis modulis ļauj pārvaldīt pārdošanas darbības, produktus un pakalpojumus, klientus, piegādātājus un izplatītājus. Tas atbalsta dažādus plānošanas, budžeta veidošanas, rēķinu izrakstīšanas, prognozēšanas, pasūtījumu apstrādes, piegādes un citu aspektus.
SAP SD ir pazīstams arī kā SD-O, jo tā ir SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) neatņemama sastāvdaļa — tas nozīmē, ka to var izmantot tikai ar atbilstošu SAP ERP versiju.
5. Aktīvu uzskaite (AA)
Aktīvu uzskaite ir SAP aktīvu pārvaldības funkcija. Tas ir atbildīgs par uzņēmuma aktīvu uzskaiti un to pārvaldību visā to dzīves ciklā.
Aktīvs var būt jebkas, sākot no inventāra līdz zemei, aprīkojumam līdz mēbelēm utt. Aktīvu uzskaite tiek izmantota finanšu pārskatu, budžeta veidošanas, prognozēšanas un citu biznesa plānošanas procesu vajadzībām. AA modulis satur arī datus par fizisko atrašanās vietu pārvaldību un nolietojumu.
Aktīvu uzskaiti var iedalīt divās daļās:
Aktīvu inventarizācijas (AI) daļa — šī daļa pārvalda visus ar inventāru saistītos ierakstus. Tas izseko krājumus pēc atrašanās vietas, veida un izmēra.
Tehniskās apkopes pārvaldības (MM) daļa — šī AA moduļa daļa palīdz apkopes pārvaldībā, plānošanā un darbu izmaksu aprēķināšanā. Tehniskās apkopes vadība nodarbojas ar aktīvu uzturēšanas darbu plānošanu un kontroli. Darba izmaksu aprēķināšana ir dažāda veida darbu izmaksu aprēķins. Tehniskās apkopes plānošana palīdz identificēt resursus, laiku un piešķirt nepieciešamos resursus.
6. Cilvēkkapitāla vadība (HCM)
Šis ir SAP galvenais modulis. Tas nodrošina visaptverošus cilvēkkapitāla pārvaldības risinājumus. Tas palīdz pārvaldīt darbā pieņemšanu, kompensāciju, pabalstus, apmācību, pensionēšanās plānošanu utt.
HCM sniedz 360° skatu uz visiem cilvēku aspektiem, tostarp darbiniekiem, darba meklētājiem un klientiem. Tā ir arī galvenā organizatoriskās struktūras sastāvdaļa. SAP HCM integrē jūsu cilvēkresursus (HR), finanses, algu sarakstu, talantu pārvaldību, analīzi un klientu apkalpošanu. Tas ir nepieciešams jebkuram uzņēmumam, kas vēlas izstrādāt un ieviest SAP risinājumu.
Secinājumi
Ir daudz faktoru, kas jums jāņem vērā, pirms sākat lietot SAP moduli.
Labākais modulis būs tas, kas sasniegs jūsu karjeras mērķus, atbilst jau iegūtajām prasmēm un labi iederēsies pašreizējā darba tirgū.
Atstāj atbildi