Мазмұны[Жасыру][Көрсету]
SAP модулін таңдау сіздің болашақ мансабыңыз үшін өте маңызды. Сіз жоғары сұранысқа ие болатын және өсу үшін көптеген мүмкіндіктерді ұсынатын модульді таңдағаныңызға көз жеткізуіңіз керек.
Бұл блог жазбасы қол жетімді әртүрлі модульдерді талқылайды және қайсысы сізге сәйкес келетінін шешуге көмектеседі. Сондай-ақ біз модульді таңдауды барынша тиімді ету бойынша кеңестер береміз. Сонымен, бастайық!
SAP модульдері дегенді қалай түсінеміз?
SAP модульдері SAP бағдарламалық құралының құрылыс блоктары болып табылады. Олар нақты бизнес-процестер мен функцияларға жауапты.
Мысалы, FI (Financial Accounting) модулі қаржылық деректерді басқаруға жауап береді, ал HR (Адам ресурстары) модулі қызметкерлер деректерін басқаруға жауап береді.
SAP жүйесінде 25-тен астам әртүрлі модульдер бар, олардың әрқайсысы әртүрлі мүмкіндіктер мен функциялар жиынтығын ұсынады. Сіздің дағдыларыңыз бен мансаптық ұмтылыстарыңызға сәйкес келетін модульді таңдау маңызды.
SAP модулін таңдау кезінде ескерілетін факторлар
SAP модулін таңдау кезінде ескеру қажет бірнеше факторлар бар:
1. Жұмыс мүмкіндіктері
Модульді таңдамас бұрын, саладағы ағымдағы жұмыс мүмкіндіктерін түсіну және мансап жолына негізделген SAP модулін таңдау маңызды.
Бухгалтерлік есеп және қаржы салаларында көптеген жұмыс мүмкіндіктері бар, бірақ сату және маркетинг, тұтынушыларға қызмет көрсету, ақпараттық технологиялар және адам ресурстарында мүмкіндіктер аз.
Таңдау әр бөлімге қажетті дағдыларға байланысты болады. Мысалы, сізде сату тәжірибесі болуы мүмкін, бірақ бухгалтерлік есеп немесе қаржы бойынша бұрынғы тәжірибеңіз жоқ, бұл Қаржы модулін жақсы таңдау етеді.
Сондай-ақ, егер сіз мансапты өзгерткіңіз келсе немесе өз бизнесіңізді ашқыңыз келсе, кең таралған модульдер сізге позицияны табуға немесе жаңа кәсіпорынды бастауға жақсы мүмкіндік береді.
Екінші жағынан, егер сіз қазір ұйымда жұмыс істеп жатсаңыз, жиі қолданылатын модульдер жиі қолданылатын модульдерге қарағанда жақсырақ мүмкіндіктерге ие болуы мүмкін.
2. Рөлдік құрылым және жауапкершіліктер
SAP тиімді жұмыс істеуі үшін рөлдерді анықтау керек. Басқаша айтқанда, рөл - бұл берілген модуль контекстінде белгілі бір жауапкершіліктері бар адам. Кейбір адамдар шақырылады бизнес-талдаушылар, ал басқалары ERP әкімшілері немесе дерекқор әкімшілері ретінде белгілі.
Осы позициялардың әрқайсысының өз жауапкершілігі бар және өтініш берер алдында олардың не екенін түсіну маңызды.
3. Мансап мақсаты
Бұл маркетинг, сату, кеңес беру және т.б. сияқты функционалды немесе функционалды емес рөл болсын, SAP ішіндегі мансапқа ұмтылуыңызға қатысты.
Егер сіздің мақсатыңыз SAP кеңесшісі болу болса, таңдаған модуль сізге осы мақсат үшін жеткілікті білім бере алатынына көз жеткізіңіз.
4. Қажетті арнайы дағдылар
Содан кейін SAP ішінде не істегіңіз келетінін анықтауыңыз керек. Сізге тауарлық-материалдық қорларды басқару керек пе немесе жай ғана түгендеуді көру керек пе? Есептер жазу керек пе немесе есептерді қарау керек пе?
Сіз бухгалтерлік есеп немесе сатуда жақсысыз ба? Таңдауыңызды қысқартуға көмектесу үшін SAP жүйесінде қалай қолданылатыныңызды түсіну маңызды.
Осы үш ойды алғаннан кейін, қол жетімді модульдерді бағалау уақыты келді. Таңдауыңызды қысқартуға мүмкіндік беретін олардың нақты мақсатын анықтауыңыз керек.
5. Білім беру біліктілігі
SAP кеңесшісі немесе сарапшысы болу үшін талап етілетін білім беру біліктілігі әр модульге өзгереді. Бұған магистратурада оқу үшін қажетті білім түрі және оқу курстарында қандай сабақтар қарастырылатыны кіреді.
Мысалы, SAP Sales and Distribution (SD) модулі бухгалтерлік есеп немесе қаржы саласындағы бакалавр дәрежесін қажет етеді, ал Business Intelligence and Analytics (BI/A) модулі бизнесті басқару немесе сәйкес салада магистр дәрежесін талап етеді.
Егер сізде бакалавр дәрежесінен төмен болса, модульді таңдау оңай шешім емес. SAP әлеміне кірмес бұрын сізде компьютерлік бағдарламалау және дерекқорды басқару туралы негізгі түсінік болуы керек.
Сіз баруға болатын ең жақсы модульдер!
1. SAP Material Management (MM)
Материалдарды басқару компаниядағы негізгі сала болып табылады, онда тауарлық-материалдық қорлар бақыланады, транзакциялар өңделеді, сатылымдар жазылады және сатып алынады. Бұл маңызды аймақ SAP жиынтығы өйткені ол кез келген ұйымның пайдасы мен шығынын анықтауда маңызды рөл атқарады.
Бірнеше географиялық аймақтарда бар компаниялар материалдарды бақылау және басқару үшін MM пайдаланады. Бұл модульде сізге материалдарды сату, сатып алу, өндіру және қорларды басқару жазбаларын жасау керек болады.
2. Жоба жүйесі (PS)
PS (Жоба жүйесі) жоба ақпаратын басқару және жұмыс пакеттері, уақытты бөлу және ресурстар сияқты басқа құрамдастармен жұмыс істеу үшін пайдаланылады. Ол тапсырмалар мен жобаларды анықтауға, есептерді шығаруға, талдауларды орындауға және презентацияларды жасауға мүмкіндік береді.
PS-пен жабдықталған жүйе жобаларды басынан аяғына дейін анықтауды және басқаруды жеңілдету арқылы жобаларды оңтайландыруға көмектеседі.
3. SAP Finance (FI)
FI модулі кез келген компанияның бухгалтерлік есеп жүйесінің өзегі болып табылады. Ол кірістер, шығыстар, пайдалар, салықтар, ақша ағындары және т.б. сияқты барлық қаржылық ақпаратты басқарады. Сондай-ақ шешім қабылдауды қолдау үшін қажетті есептерді дайындайды және жасайды. FI модулі кез келген бизнес құрылымына немесе қажеттіліктеріне бейімделу үшін жоғары теңшелетін және икемді.
Сондай-ақ оның басқаруды жеңілдететін жетілдірілген құралдары бар, соның ішінде қорларды басқару, активтерді басқару, және сатып алу. FI модулі келесі тапсырмалар үшін өте қолайлы: бухгалтер, контроллер, бизнес-аналитик, қаржы менеджері, АТ менеджері, түгендеу менеджері, сатушы және салық дайындаушы.
4. SAP Sales & Distribution (SD)
Бұл модуль сату әрекеттерін, өнімдер мен қызметтерді, тұтынушыларды, жеткізушілерді және дистрибьюторларды басқаруға мүмкіндік береді. Ол жоспарлаудың, бюджеттеудің, шот-фактураның, болжаудың, тапсырыстарды өңдеудің, жеткізудің және т.б. әр түрлі аспектілерді қолдайды.
SAP SD сонымен қатар SD-O ретінде белгілі, себебі ол SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) ажырамас бөлігі болып табылады, яғни оны тек SAP ERP сәйкес нұсқасымен пайдалануға болады.
5. Активтерді есепке алу (AA)
Активтерді есепке алу - SAP ішіндегі активтерді басқару функциясы. Ол компанияның активтерін тіркеуге және олардың бүкіл өмірлік циклін басқаруға жауапты.
Актив түгендеуден жерге дейін, жабдықтан жиһазға дейін және т.б. болуы мүмкін. Активтерді есепке алу қаржылық есеп беру, бюджеттеу, болжау және басқа бизнес-жоспарлау процестері үшін пайдаланылады. AA модулі сонымен қатар физикалық орынды басқаруға және амортизацияға арналған деректерді қамтиды.
Активтердің есебін екі бөлікке бөлуге болады:
Активтерді түгендеу (AI) бөлігі – Бұл бөлім түгендеуге қатысты барлық жазбаларды басқарады. Ол инвентаризацияны орны, түрі және өлшемі бойынша бақылайды.
Техникалық қызмет көрсетуді басқару (ММ) бөлігі – AA модулінің бұл бөлігі техникалық қызмет көрсетуді басқаруға, жоспарлауға және жұмыс құнын есептеуге көмектеседі. Техникалық қызмет көрсетуді басқару активтерге техникалық қызмет көрсету жұмыстарын жоспарлаумен және бақылаумен айналысады. Жұмыс құнының калькуляциясы – бұл әр түрлі жұмыс түрлерінің өзіндік құнын есептеу. Техникалық қызмет көрсетуді жоспарлау ресурстарды, уақытты және қажетті ресурстарды бөлуді анықтауға көмектеседі.
6. Адами капиталды басқару (HCM)
Бұл SAP жүйесіндегі негізгі модуль. Ол адами капиталды басқарудың түпкілікті шешімдерін ұсынады. Ол жалдау, өтемақы, жеңілдіктер, оқыту, зейнеткерлікке шығуды жоспарлау және т.б. басқаруға көмектеседі.
HCM қызметкерлерді, жұмыс іздеушілерді және тұтынушыларды қоса алғанда, адамдардың барлық аспектілерінің 360° көрінісін береді. Бұл сонымен қатар ұйымдық құрылымның негізгі бөлігі. SAP HCM адам ресурстарын (HR), қаржыны, жалақыны, таланттарды басқаруды, аналитиканы және тұтынушыларға қызмет көрсетуді біріктіреді. Бұл SAP шешімін әзірлеуге және енгізуге ұмтылатын кез келген компания үшін қажет нәрсе.
қорытынды
SAP модулін орнату алдында көптеген факторларды ескеру қажет.
Ең жақсы модуль сіздің мансаптық мақсаттарыңызды орындайтын, бұрыннан алған дағдыларыңызға сәйкес келетін және қазіргі еңбек нарығына сәйкес келетін модуль болады.
пікір қалдыру