Az összes olyan iparág ápolási ütemtervének összeállítása, amelyekben a személyzeti ütemezési igények nagymértékben érintettek és kifinomultak, saját bajnokságot jelent az ütemezők előtt álló akadályok tekintetében.
Az ápolási ütemterv-sablonokhoz különösen nehéz hozzájutni egy olyan iparágban, ahol krónikus munkaerőhiány van, és a nap 24 órájában, a hét minden napján lefedettségre van szükség.
A menedzserek vegyesen részmunkaidős és teljes munkaidős ápolónőkkel foglalkoznak, eltérő készségekkel és végzettséggel. És az összes gyakorlati nehézségen felül van még egy tényező, amely kritikussá teszi a kiemelkedő ütemterv elkészítését: a betegellátás.
Nem könnyű olyan ápolási ütemterv sablont létrehozni, amely megfelel ezeknek a követelményeknek, de van néhány dolog, amellyel javíthatja műszakbeosztási folyamatát. Itt kell kezdenie.
Nővérütemezési probléma megvalósítása
A kórházi felügyelőnek három napos menetrendet kell kidolgoznia négy nővér számára, az alábbi feltételek szerint:
- Minden nap három, egyenként nyolc órás műszakra oszlik.
- Minden nap egy ápolónő van beosztva minden műszakba, és egy nővér sem dolgozik egyszerre egy műszaknál többet.
- A háromnapos időszak alatt minden ápolónő legalább két műszakba van beosztva.
A következő részek megoldást javasolnak az ápolónő beosztási problémájára.
1. Könyvtárak importálása
Az alábbi kód importálja a szükséges könyvtárat.
2. Adat
Az alábbi kód áladatokat hoz létre a probléma megoldásához.
3. Modell készítés
Az alábbi kód modellt hoz létre.
4. Változók létrehozása
Az alábbi kód változók tömbjét hoz létre a problémához. A tömb műszakfeladatokat határoz meg az ápolónők számára:
Ha az s műszakot n ápolónőhöz rendeljük a d napon, a műszakok [(n, d, s)] = 1, különben 0.
5. Nővérek műszakok kijelölése
Ezt követően bemutatjuk, hogyan kell beosztani az ápolónőket a műszakokba, a következőket szem előtt tartva:
- Minden nap csak egy nővér van beosztva minden műszakba.
- Minden nővér naponta legfeljebb egy műszakot végez.
Az első feltétel kódja szerint az egyes műszakokhoz kiosztott nővérek összege egy.
Itt van a kód, amely szerint minden nővér csak egy műszakban dolgozhat naponta. Az egyes ápolónők számára kiosztott műszakok teljes száma legfeljebb egy („legfeljebb”, mert előfordulhat, hogy a nővérnek szabadnapja van).
6. Műszakok egyenletes kiosztása
Ezt követően bemutatjuk, hogyan lehet a műszakokat a lehető legméltányosabban elosztani a nővérek között. A négy ápolónőnek két-két műszakot tudunk adni, mert a háromnapos időszakban kilenc műszak van.
Utána egy műszak marad, amely bármelyik ápolóhoz beosztható. A három napos időszakban a következő kódex biztosítja, hogy minden nővér legalább két műszakot végezzen.
7. Megoldó paraméterek frissítése
Engedélyezheti az összes megoldás keresését egy nem optimalizálási modellben.
8. Regisztráljon visszahívást
A megoldón regisztrálnia kell egy visszahívást, amely minden megoldásnál meghívásra kerül.
9. Indítson el egy megoldót
Az alábbi kód futtatja a megoldót, és megjeleníti az első öt eredményt.
10. Végeredmények
Íme az ápolónői beosztás végeredménye.
Következtetés
A munkaerő-gazdálkodás egyik legnehezebb problémája az ápolónői beosztás. Bár az ápolónők aktív szereplőiként való bevonása a folyamatba ellentétesnek tűnik, valójában csökkentheti a stresszt, és segíthet egy hasznos ápolási ütemterv-sablon létrehozásában, amely kis változtatásokkal újra felhasználható.
Ne feledje, hogy a technológia az Ön szövetségese, és speciális megoldások állnak rendelkezésre a személyzet ütemezési kihívásaira. Bár úgy tűnik, könnyebb maradni a bevált módszerek mellett, ezek hatástalansága jelenti a legnagyobb kockázatot mind a betegek, mind az ápolók számára.
Hagy egy Válaszol