Tartalomjegyzék[Elrejt][Előadás]
Az SAP modul kiválasztása rendkívül fontos jövőbeli karrierje szempontjából. Gondoskodnia kell arról, hogy olyan modult válasszon, amelyre nagy a kereslet, és amely rengeteg növekedési lehetőséget kínál.
Ez a blogbejegyzés a különböző elérhető modulokat tárgyalja, és segít eldönteni, hogy melyik a megfelelő az Ön számára. Tippeket is adunk arra vonatkozóan, hogyan hozhatja ki a legtöbbet a modulválasztásból. Szóval, kezdjük!
Mit értünk SAP modulok alatt?
Az SAP modulok az SAP szoftver építőkövei. Ők felelősek bizonyos üzleti folyamatokért és funkciókért.
Például a FI (Financial Accounting) modul a pénzügyi adatok kezeléséért, míg a HR (Human Resources) modul a munkavállalói adatok kezeléséért felel.
Az SAP-ban több mint 25 különböző modul érhető el, amelyek mindegyike különböző funkciókat és funkciókat kínál. Fontos, hogy kiválassza azt a modult, amelyik a legjobban illik készségeihez és karriercéljához.
Az SAP-modul kiválasztásakor figyelembe veendő tényezők
Az SAP-modul kiválasztásakor figyelembe kell vennie néhány tényezőt:
1. Munkalehetőségek
A modul kiválasztása előtt fontos megérteni az iparág jelenlegi álláslehetőségeit, és karrierje alapján válassza ki az SAP modult.
Számos munkalehetőség kínálkozik a számviteli és pénzügyi szektorban, de kevesebb az értékesítés és marketing, az ügyfélszolgálat, az információs technológia és az emberi erőforrások területén.
A kiválasztás az egyes részlegekhez szükséges készségektől függ. Előfordulhat például, hogy értékesítési múlttal rendelkezik, de nincs korábbi tapasztalata a számviteli vagy pénzügyi területen, ami jobb választássá teszi a Pénzügy modult.
Továbbá, ha karriert szeretne változtatni vagy saját vállalkozást szeretne indítani, a gyakoribb modulok nagyobb esélyt adnak arra, hogy állást találjanak vagy új vállalkozást indítsanak el.
Másrészt, ha Ön jelenleg egy szervezetnél dolgozik, akkor a rendszeresen használt modulok jobb lehetőségeket kínálhatnak, mint a ritkábban használt modulok.
2. Szerepstruktúra és felelősségi körök
Az SAP hatékony működéséhez meg kell határozni a szerepköröket. Más szóval, egy szerep egyszerűen valaki, akinek bizonyos felelősségei vannak egy adott modul keretében. Néhány embert hívnak üzleti elemzők, míg mások ERP-adminisztrátorok vagy adatbázis-adminisztrátorok néven ismertek.
Mindegyik pozíciónak megvannak a maga felelőssége, és fontos megérteni, hogy mik ezek, mielőtt jelentkeznének.
3. Karrier Cél
Ez az Ön SAP-on belüli karrierre való törekvésére vonatkozik – legyen szó funkcionális vagy nem funkcionális szerepkörről, például marketingről, értékesítésről, tanácsadásról stb.
Ha az a cél, hogy SAP-tanácsadóvá váljon, győződjön meg arról, hogy a kiválasztott modul elegendő képzést tud nyújtani az adott cél eléréséhez.
4. Szükséges speciális készségek
Ezután meg kell határoznia, hogy mit szeretne tenni az SAP-on belül. Kezelnie kell a készletet, vagy csak meg kell tekintenie a készletet? Beszámolókat kell írnia, vagy csak jelentéseket kell néznie?
Jó a könyvelésben vagy az értékesítésben? Fontos megérteni, hogyan fogják használni az SAP-on belül a választék szűkítéséhez.
Ha ez a három szempont megvan, itt az ideje, hogy értékelje a rendelkezésre álló modulokat. Meg kell határoznia a konkrét célt, amely lehetővé teszi a választás szűkítését.
5. Oktatási képesítés
Az SAP tanácsadóvá vagy szakértővé váláshoz szükséges végzettség modulonként változik. Ez magában foglalja a mesterfokozat megszerzéséhez szükséges oktatás típusát és azt, hogy a képzés mely osztályaira terjed ki.
Az SAP Sales and Distribution (SD) modulhoz például számviteli vagy pénzügyi alapképzés, az Üzleti intelligencia és Analytics (BI/A) modulhoz pedig üzleti adminisztrációból vagy egy kapcsolódó területen szerzett mesterképzés szükséges.
Ha kevesebb, mint alapképzési diplomája van, akkor a modul kiválasztása nem könnyű döntés. Mielőtt belépne az SAP világába, ismernie kell a számítógépes programozást és az adatbáziskezelést.
Néhány legjobb modul, amit kereshet!
1. SAP Material Management (MM)
Az anyaggazdálkodás kulcsfontosságú terület a vállalatnál, ahol nyomon követik a készleteket, feldolgozzák a tranzakciókat, rögzítik az értékesítéseket és megtörténik a beszerzés. Ez egy döntő terület a SAP csomag mert létfontosságú szerepet játszik bármely szervezet nyereségének és veszteségének meghatározásában.
A több földrajzi területen jelenlévő vállalatok az MM-t fogják használni az anyagok nyomon követésére és kezelésére. Ebben a modulban anyagok értékesítési, beszerzési, gyártási és készletkezelési bejegyzéseit kell létrehoznia.
2. Projektrendszer (PS)
A PS (Project System) a projektinformációk kezelésére és más összetevőkkel, például munkacsomagokkal, időelosztással és erőforrásokkal való együttműködésre szolgál. Lehetővé teszi feladatok és projektek meghatározását, jelentések készítését, elemzések elvégzését és prezentációk készítését.
A PS-sel felszerelt rendszer segíthet a projektek egyszerűsítésében azáltal, hogy megkönnyíti a projektek meghatározását és kezelését a kezdetektől a befejezésig.
3. SAP Finance (FI)
Az FI modul minden vállalat számviteli rendszerének magja. Kezeli az összes pénzügyi információt, mint például a bevételek, kiadások, nyereségek, adók, cash flow-k stb. A döntéshozatal támogatásához szükséges jelentéseket is elkészíti és generálja. Az FI modul nagymértékben testreszabható és rugalmasan alkalmazkodik bármilyen üzleti struktúrához vagy igényhez.
Fejlett eszközökkel is rendelkezik a kezelés egyszerűsítésére, beleértve a készletkezelést, Vagyonkezelés, és a vásárlás. Az FI modul tökéletes a következő munkakörökhöz: könyvelő, kontroller, üzleti elemző, pénzügyi vezető, informatikai vezető, készletmenedzser, értékesítő és adóelőkészítő.
4. SAP Sales & Distribution (SD)
Ez a modul lehetővé teszi az értékesítési tevékenységek, termékek és szolgáltatások, ügyfelek, beszállítók és forgalmazók kezelését. Támogatja a tervezés, a költségvetés, a számlázás, az előrejelzés, a rendelésfeldolgozás, a szállítás és egyebek különböző aspektusait.
Az SAP SD SD-O néven is ismert, mivel az SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) szerves része – ami azt jelenti, hogy csak az SAP ERP megfelelő verziójával használható.
5. Eszközkönyvelés (AA)
Az eszközkönyvelés az SAP eszközkezelési funkciója. Felelős a vállalat eszközeinek nyilvántartásáért és azok teljes életciklusa alatti kezeléséért.
Az eszköz bármi lehet, a készlettől a földig, a berendezésektől a bútorokig stb. Az eszközelszámolást pénzügyi beszámolási, költségvetési, előrejelzési és egyéb üzleti tervezési folyamatok céljára használják. Az AA modul a fizikai helykezeléshez és az értékcsökkenéshez is tartalmaz adatokat.
Az eszközök könyvelése két részre osztható:
Az Asset Inventory (AI) rész – Ez a rész kezeli a leltárhoz kapcsolódó összes rekordot. Nyomon követi a készletet hely, típus és méret szerint.
Karbantartáskezelés (MM) rész – Az AA modul ezen része segít a karbantartás kezelésében, ütemezésében és a munkaköltség kiszámításában. A karbantartási menedzsment az eszközök karbantartási munkáinak tervezésével és ellenőrzésével foglalkozik. A munkaköltség-számítás különféle típusú munkák költségének kiszámítása. A karbantartás ütemezése segít az erőforrások, az idő azonosításában és a szükséges erőforrások elosztásában.
6. Humántőke-menedzsment (HCM)
Ez az SAP alapmodulja. Teljes körű humántőke-menedzsment megoldásokat kínál. Segít kezelni a toborzást, a kompenzációt, a juttatásokat, a képzést, a nyugdíjtervezést stb.
A HCM 360°-os képet ad az emberek minden aspektusáról, beleértve az alkalmazottakat, az álláskeresőket és az ügyfeleket is. A szervezeti struktúra kulcsfontosságú része is. Az SAP HCM integrálja az emberi erőforrásokat (HR), a pénzügyeket, a bérszámfejtést, a tehetséggondozást, az elemzést és az ügyfélszolgálatot. Minden olyan vállalat számára kötelező, amely SAP-megoldást kíván fejleszteni és telepíteni.
Következtetés
Számos tényezőt figyelembe kell vennie, mielőtt egy SAP-modult választana.
A legjobb modul az lesz, amely teljesíti karriercéljait, megfelel a már megszerzett készségeknek, és jól illeszkedik a jelenlegi munkaerőpiachoz.
Hagy egy Válaszol