Змест[Схаваць][Паказаць]
Выбар модуля SAP вельмі важны для вашай будучай кар'еры. Вам трэба пераканацца, што вы выбіраеце модуль, які будзе карыстацца вялікім попытам і прапануе вам шмат магчымасцей для росту.
Гэта паведамленне ў блогу абмяркуе розныя даступныя модулі і дапаможа вам вырашыць, які з іх падыходзіць менавіта вам. Мы таксама дамо парады аб тым, як зрабіць большую частку вашага выбару модуля. Такім чынам, пачнем!
Што мы маем на ўвазе пад модулямі SAP?
Модулі SAP з'яўляюцца будаўнічымі блокамі праграмнага забеспячэння SAP. Яны адказваюць за пэўныя бізнес-працэсы і функцыі.
Напрыклад, модуль FI (фінансавы ўлік) адказвае за кіраванне фінансавымі дадзенымі, а модуль HR (людскія рэсурсы) адказвае за кіраванне дадзенымі аб супрацоўніках.
У SAP даступна больш за 25 розных модуляў, кожны з якіх прапануе розны набор функцый і функцый. Важны выбар модуля, які найлепшым чынам адпавядае вашаму набору навыкаў і кар'ерным памкненням.
Фактары, якія варта ўлічваць пры выбары модуля SAP
Ёсць некалькі фактараў, якія неабходна ўлічваць пры выбары модуля SAP:
1. Магчымасці працаўладкавання
Перш чым выбраць модуль, важна зразумець бягучыя магчымасці працаўладкавання ў галіны і выбраць модуль SAP на аснове вашай кар'еры.
Ёсць шмат магчымасцей працаўладкавання ў бухгалтарскай і фінансавай галінах, але менш магчымасцей у продажах і маркетынгу, абслугоўванні кліентаў, інфармацыйных тэхналогіях і людскіх рэсурсах.
Выбар будзе залежаць ад навыкаў, неабходных кожнаму аддзелу. Напрыклад, вы можаце мець вопыт продажаў, але не мець папярэдняга вопыту ў галіне бухгалтарскага ўліку або фінансаў, што робіць модуль "Фінансы" лепшым выбарам.
Акрамя таго, калі вы хочаце змяніць кар'еру або пачаць свой уласны бізнес, больш распаўсюджаныя модулі дадуць вам больш шанцаў знайсці пасаду або пачаць новае прадпрыемства.
З іншага боку, калі вы зараз працуеце ў арганізацыі, модулі, якія выкарыстоўваюцца рэгулярна, могуць мець лепшыя магчымасці, чым тыя, якія выкарыстоўваюцца радзей.
2. Ролевая структура і абавязкі
Для эфектыўнай працы SAP неабходна вызначыць ролі. Іншымі словамі, роля - гэта проста той, хто мае пэўныя абавязкі ў рамках дадзенага модуля. Адных людзей называюць бізнес-аналітыкі, а іншыя вядомыя як адміністратары ERP або адміністратары баз дадзеных.
Кожная з гэтых пазіцый мае свае абавязкі, і важна зразумець, што яны сабой уяўляюць, перш чым падаваць заяўку.
3. Мэта кар'еры
Гэта адносіцца да вашых кар'ерных памкненняў у SAP - няхай гэта будзе функцыянальная або нефункцыянальная роля, такая як маркетынг, продажы, кансультацыі і г.д.
Калі ваша мэта - стаць кансультантам SAP, пераканайцеся, што выбраны вамі модуль можа даць вам дастатковую падрыхтоўку для гэтай мэты.
4. Неабходныя спецыяльныя навыкі
Далей вы павінны вызначыць, чым вы хочаце займацца ў SAP. Вам трэба кіраваць інвентаром або проста праглядаць інвентар? Вам трэба пісаць справаздачы ці проста праглядаць справаздачы?
Вы добрыя ў бухгалтэрыі або продажах? Важна разумець, як вы будзеце выкарыстоўвацца ў SAP, каб звузіць выбар.
Калі ў вас ёсць гэтыя тры меркаванні, прыйшоў час ацаніць даступныя модулі. Вам трэба будзе вызначыць іх канкрэтнае прызначэнне, што дазволіць вам звузіць выбар.
5. Адукацыйная кваліфікацыя
Адукацыйныя кваліфікацыі, неабходныя для таго, каб стаць кансультантам або экспертам SAP, адрозніваюцца ад модуля да модуля. Гэта ўключае ў сябе тып адукацыі, неабходнай для атрымання ступені магістра і якія класы ахопліваюцца ў навучальных курсах.
Напрыклад, модуль SAP Sales and Distribution (SD) патрабуе ступені бакалаўра ў галіне бухгалтарскага ўліку або фінансаў, а модуль Business Intelligence and Analytics (BI/A) патрабуе ступені магістра дзелавога адміністравання або сумежнай вобласці.
Калі ў вас ступень бакалаўра ніжэй за ступень бакалаўра, выбар модуля - нялёгкае рашэнне. Перш чым увайсці ў свет SAP, вы павінны мець базавыя ўяўленні аб камп'ютэрным праграмаванні і кіраванні базамі дадзеных.
Некалькі лепшых модуляў, якія вы можаце знайсці!
1. SAP Material Management (MM)
Кіраванне матэрыяламі - гэта ключавая сфера ў кампаніі, дзе адсочваюцца запасы, апрацоўваюцца транзакцыі, рэгіструюцца продажы і ажыццяўляюцца закупкі. Гэта важная сфера Пакет SAP таму што ён гуляе жыццёва важную ролю ў вызначэнні прыбыткаў і страт любой арганізацыі.
Кампаніі, якія працуюць у некалькіх рэгіёнах, будуць выкарыстоўваць MM для адсочвання і кіравання матэрыяламі. У гэтым модулі вам трэба будзе стварыць запісы аб продажы, закупцы, вытворчасці і кіраванні запасамі матэрыялаў.
2. Праектная сістэма (PS)
PS (Project System) выкарыстоўваецца для кіравання інфармацыяй аб праекце і працы з іншымі кампанентамі, такімі як працоўныя пакеты, размеркаванне часу і рэсурсы. Гэта дазваляе вызначаць задачы і праекты, ствараць справаздачы, праводзіць аналіз і ствараць прэзентацыі.
Сістэма, абсталяваная PS, можа дапамагчы вам аптымізаваць праекты, палягчаючы вызначэнне і кіраванне праектамі ад пачатку да завяршэння.
3. SAP Finance (Фінляндыя)
Модуль FI з'яўляецца ядром бухгалтарскай сістэмы любой кампаніі. Ён кіруе ўсёй фінансавай інфармацыяй, такой як даходы, выдаткі, прыбытак, падаткі, грашовыя патокі і г. д. Ён таксама рыхтуе і стварае справаздачы, неабходныя для падтрымкі прыняцця рашэнняў. Модуль FI вельмі наладжвальны і гнуткі для адаптацыі да любой бізнес-структуры або патрэбаў.
Ён таксама мае перадавыя інструменты для спрашчэння кіравання, уключаючы кіраванне запасамі, кіраванне актывамі, і пакупкі. Модуль FI ідэальна падыходзіць для наступных вакансій: бухгалтар, кантралёр, бізнес-аналітык, фінансавы менеджэр, ІТ-менеджэр, менеджэр інвентарызацыі, прадавец і падаткавікі.
4. SAP Sales & Distribution (SD)
Гэты модуль дазваляе вам кіраваць дзейнасцю па продажах, прадуктамі і паслугамі, кліентамі, пастаўшчыкамі і дыстрыб'ютарамі. Ён падтрымлівае розныя аспекты планавання, складання бюджэту, выстаўлення рахункаў, прагназавання, апрацоўкі заказаў, дастаўкі і г.д.
SAP SD таксама вядомы як SD-O, таму што з'яўляецца неад'емнай часткай SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning), што азначае, што яго можна выкарыстоўваць толькі з адпаведнай версіяй SAP ERP.
5. Улік актываў (AA)
Улік актываў - гэта функцыя кіравання актывамі ў SAP. Ён адказвае за ўлік актываў кампаніі і кіраванне імі на працягу іх жыццёвага цыкла.
Актывам можа быць што заўгодна, ад інвентара да зямлі, абсталявання да мэблі і г. д. Улік актываў выкарыстоўваецца для фінансавай справаздачнасці, складання бюджэту, прагназавання і іншых працэсаў бізнес-планавання. Модуль AA таксама змяшчае даныя для кіравання фізічным месцазнаходжаннем і амартызацыі.
Улік актываў можна падзяліць на дзве часткі:
Частка інвентарызацыі актываў (AI) – гэтая частка кіруе ўсімі запісамі, звязанымі з інвентарызацыяй. Ён адсочвае запасы па месцазнаходжанні, тыпу і памеру.
Частка кіравання тэхнічным абслугоўваннем (MM) – гэтая частка модуля AA дапамагае ў кіраванні тэхнічным абслугоўваннем, планаванні і калькуляцыі працы. Кіраванне тэхнічным абслугоўваннем займаецца планаваннем і кантролем работ па тэхнічным абслугоўванні актываў. Калькуляцыя работ - разлік кошту розных відаў работ. Планаванне тэхнічнага абслугоўвання дапамагае вызначыць рэсурсы, час і размеркаваць неабходныя рэсурсы.
6. Кіраванне чалавечым капіталам (HCM)
Гэта асноўны модуль у SAP. Ён забяспечвае скразныя рашэнні па кіраванні чалавечым капіталам. Гэта дапамагае вам кіраваць прыёмам на працу, кампенсацыямі, выплатамі, навучаннем, планаваннем выхаду на пенсію і г.д.
HCM дае 360° агляд усіх аспектаў людзей, у тым ліку супрацоўнікаў, суіскальнікаў і кліентаў. Гэта таксама ключавая частка арганізацыйнай структуры. SAP HCM аб'ядноўвае вашы чалавечыя рэсурсы (HR), фінансы, разлік заработнай платы, кіраванне кадрамі, аналітыку і абслугоўванне кліентаў. Гэта неабходна для любой кампаніі, якая хоча распрацаваць і разгарнуць рашэнне SAP.
заключэнне
Ёсць шмат фактараў, якія вам трэба будзе ўлічыць, перш чым спыніцца на модулі SAP.
Лепшым модулем будзе той, які будзе выконваць вашыя кар'ерныя мэты, адпавядаць навыкам, якія вы ўжо набылі, і добра сядзіць на бягучым рынку працы.
Пакінуць каментар