Змест[Схаваць][Паказаць]
Звычайны набор быў асновай збору кампетэнтных каманд у напружаным свеце занятасці.
Гэты традыцыйны падыход у асноўным залежыць ад праверкі людзей праз вялікую колькасць рэзюмэ, правядзення шматлікіх інтэрв'ю і прыняцця абгрунтаванага, але часта спантаннага выбару.
Нягледзячы на тое, што гэты падыход мае перавагі, ён таксама можа быць дарагім, працаёмкім і прадузятым для людзей. Сардэчна запрашаем у эру штучнага інтэлекту, якая робіць рэвалюцыю ў дынаміцы найму.
Рэкрутынг з дапамогай штучнага інтэлекту, у адрозненне ад традыцыйнага эквіваленту, значна скарачае час і рэсурсы, абапіраючыся на дадзеныя, аўтаматызацыю і разумную аналітыку. Выкарыстанне штучнага інтэлекту пры прыёме на працу падобна на разумнага кругласутачнага памочніка.
Хутчэй, чым рэкрутэр, ён пастаянна праглядае рэзюмэ, выяўляючы ідэальных кандыдатаў на аснове загадзя вызначаных крытэрыяў. Акрамя хуткасці важна палепшыць і ўзровень найму.
AI можа прагназаваць вынікі кандыдата, ацэньваючы велізарныя аб'ёмы даных, што робіць працэс адбору больш арыентаваным на даныя і менш прадузятым.
Акрамя таго, чат-боты, якія кіруюцца штучным інтэлектам, могуць кіраваць першымі абменамі з кандыдатамі, што гарантуе бездакорны і цікавы вопыт кандыдата з самага пачатку.
Але павелічэнне гэтак жа важна, як і аўтаматызацыя. Штучны інтэлект дапамагае рэкрутэрам, даючы ім карысную інфармацыю, якая дапамагае зрабіць лепшае меркаванне.
У параўнанні са старой канфігурацыяй атрымаць перспектыву перспектыўнай мясцовасці з вышыні птушынага палёту было практычна немагчыма або займала вельмі шмат часу.
Акрамя таго, штучны інтэлект можа дапамагчы ў выкараненні несвядомых прадузятасцей, прапаноўваючы больш адзіны метад ацэнкі кандыдатаў і заахвочваючы больш інклюзіўную і разнастайную працоўную сілу. Перавагі не спыняюцца на рэкрутэрах; кандыдаты таксама выйграюць ад больш эфектыўнага і прывабнага працэсу найму.
У ранейшай дамоўленасці яны амаль не атрымлівалі водгукаў аб сваіх праграмах, але дзякуючы аналітыцы, кіраванай штучным інтэлектам, яны цяпер часта атрымліваюць інфармацыю.
Па сутнасці, ІІ умацоўвае чалавечае меркаванне, а не выцясняе яго ў працэсе найму.
Гаворка ідзе пра стварэнне будучыні, у якой найманне будзе больш эфектыўным, разумным і раўнапраўным для ўсіх задзейнічаных бакоў шляхам спалучэння незаменнай чалавечай інтуіцыі з магутнай інфармацыяй, заснаванай на дадзеных, прапанаванай штучным інтэлектам.
Працуючы разам, прадпрыемствы могуць зэканоміць значную колькасць часу і грошай, а таксама падняць планку для найму выбітнага персаналу, што закладвае аснову для доўгатэрміновага поспеху арганізацыі.
Такім чынам, мы сабралі найлепшыя інструменты для найму AI, каб дапамагчы вам знайсці патрэбнага чалавека.
1. Т'юрынг
Turing з'яўляецца наватарскай платформай у галіне найму на аснове штучнага інтэлекту. Цьюрынг забяспечвае унікальны спосаб набору найбольш старанна правераных у свеце распрацоўшчыкаў і каманд з выкарыстаннем магутнасці штучнага інтэлекту.
Платформа глыбокай праверкі талентаў на аснове штучнага інтэлекту звязвае фірмы з менавіта тымі інжынернымі здольнасцямі, якія ім патрэбны, паскараючы працэс найму і забяспечваючы ідэальную падганянне.
Цьюрынг прапануе рэвалюцыйны вопыт незалежна ад таго, шукае фірма павелічэнне персаналу або цалкам кіраваныя паслугі.
Традыцыйныя метады найму паступова адмяняюцца, і Т'юрынг Талент Воблака вядзе шлях наперад. Больш за 900 прадпрыемстваў ужо абралі Turing для сваіх патрэб дыстанцыйнага інжынірынгавання.
Цьюрынг прапануе кампаніям падыход да вырашэння любой інжынернай праблемы, які ў першую чаргу ставіцца да праграмнага забеспячэння. Гэта дазваляе прадпрыемствам знаходзіць і кіраваць лепшымі аддаленымі распрацоўшчыкамі, патэнцыяльнымі кліентамі і іншымі ІТ-спецыялістамі для іх канкрэтных патрэб.
Ён таксама прадастаўляе цалкам кіраваныя ІТ-сэрвісы, якія дапамагаюць кампаніям планаваць, выконваць і кантраляваць вырашэнне іх самых неадкладных праблем.
На сайце паказаны ўражлівыя лічбы, у тым ліку той факт, што большасць вакансій запаўняецца ўсяго за 4 дні і што працэс сумоўя эканоміць камандзе інжынераў больш за 50 гадзін на кожнага распрацоўшчыка.
І наадварот, распрацоўшчыкі разглядаюць Цьюрынг як сродак атрымання доступу да добра аплачваемай дыстанцыйнай працы. Распрацоўшчыкі з дапамогай штучнага інтэлекту падбіраюцца на добра аплачваную камп'ютарную працу ў Злучаных Штатах пасля здачы строгіх экзаменаў Ц'юрынга і гутарак.
Гэта дае ім магчымасць супрацоўнічаць з паважанымі кліентамі, якія паважаюць іх веды. Абавязацельствы Цьюрынга перад распрацоўшчыкамі - гэта больш, чым проста занятасць; гаворка ідзе пра развіццё доўгатэрміновай кар'еры.
Цэннiк
Цэны не пазначаны на вэб-сайце, калі ласка, звяжыцеся з камандай, каб даведацца пра цэны.
2. Arya ад leoforce
Arya, створаная Leoforce, з'яўляецца перадавым інструментам найму AI, які змяняе спосаб зносін арганізацый з патэнцыяльнымі патэнцыяльнымі кліентамі.
Arya выкарыстоўвае Talent Intelligence, шматгранную стратэгію, якая выходзіць за рамкі простых паўнамоцтваў, каб падабраць кандыдатаў, якія не толькі маюць кваліфікацыю, але і могуць дамагчыся поспеху ў наймальнай фірме, у адрозненне ад стандартных метадаў найму.
Буйныя прадпрыемствы і агенцтвы па працаўладкаванні ў Паўночнай Амерыцы асабліва выйграюць ад гэтай платформы, паколькі яна гарантуе, што заяўнікі з'яўляюцца найбольш кваліфікаванымі для гэтай пасады.
Яго велізарны ахоп - ён мае доступ да больш чым 850 мільёнаў заяўнікаў, як актыўных, так і пасіўных. Гэтая вялікая база дадзеных гарантуе рэкрутэрам шырокі спектр магчымых кандыдатаў на выбар.
Функцыя AI пошуку і супастаўлення платформы, якая заснавана на многіх навучанне з дапамогай машыны мадэляў, пераўзыходзіць іншыя рашэнні AI, даступныя на рынку, з пункту гледжання дакладнасці.
Гэта азначае, што рэкрутэрам паказваюць заяўнікаў, якія сапраўды падыходзяць для гэтай пасады. Рэкрутэры могуць сканцэнтравацца на больш стратэгічных абавязках, адначасова паскараючы працэс найму.
Зводзячы да мінімуму несвядомыя забабоны, платформа забяспечвае канвеер кандыдатаў, які будзе больш інклюзіўным і разнастайным.
Arya лёгка інтэгруецца з вашай цяперашняй сістэмай адсочвання заяўнікаў (ATS), даючы вярбоўшчыкам доступ да адзінай уніфікаванай панэлі, якая адлюстроўвае ўсіх даступных кандыдатаў з усіх крыніц.
Дзякуючы інтэграцыі гарантуецца, што ні адзін магчымы заяўнік не будзе прапушчаны. Акрамя таго, вярбоўшчыкі могуць мець зносіны з заяўнікамі па тэлефоне, тэкставымі паведамленнямі, электроннай поштай і чат-ботам — усё з аднаго інтэрфейсу — дзякуючы такім функцыям, як спрошчанае ўзаемадзеянне з кандыдатамі.
Цэннiк
Цэны не пазначаны на вэб-сайце, калі ласка, звяжыцеся з камандай, каб даведацца пра цэны.
3. Фіндэм
Findem - гэта найсучаснейшы інструмент для збору талентаў і кіравання AI, накіраваны на трансфармацыю працэсу найму.
Ён выкарыстоўвае Talent Intelligence, цэласную стратэгію, якая выкарыстоўвае перадавыя даныя аб талентах для прыняцця абгрунтаваных рашэнняў аб найме, у адрозненне ад традыцыйных платформаў.
Гэтая платформа мае магчымасць ствараць цалкам новыя «атрыбуты» або дадзеныя аб талентах. Гэтыя характарыстыкі даюць неперасягненае ўяўленне аб патэнцыяле суіскальніка, паколькі яны атрыманы з мільёнаў кропак дадзеных па-за зместам рэзюмэ.
Паўнамоцтвы AI Findem шырокія і разнастайныя. Гэта выходзіць за рамкі стандартнай статыстыкі, каб атрымаць лепшае разуменне кандыдатаў, чым іншыя платформы.
З такім узроўнем разумення кампаніі могуць рабіць стратэгічныя выбары адносна ўнутранай мабільнасці, планавання пераемнасці і планавання працоўнай сілы ў дадатак да найму лепшых кандыдатаў.
Метад найму Findem на базе AI гарантуе дакладнасць, бесстароннасць і эфектыўнасць.
Ён падтрымлівае актыўнае стварэнне канвеераў кандыдатаў, своечасовае выяўленне лепшых унутраных і знешніх талентаў і адпаведнае развіццё мэтаў разнастайнасці.
Акрамя таго, платформа Findem мае аналітыку найму, якая прапануе карысную інфармацыю, што дазваляе прадпрыемствам пастаянна ўдасканальваць сваю тактыку найму.
На сайце таксама асвятляецца сучаснае кіраванне талентамі з акцэнтам на павышэнне выніковасці і ўтрыманне.
Findem прапануе кансалідаваную платформу для прыцягнення персаналу, кіравання і аналітыкі, упарадкоўваючы набор тэхналогій талентаў з дапамогай працоўных працэсаў на базе штучнага інтэлекту.
Цэннiк
Цэны не пазначаны на вэб-сайце, калі ласка, звяжыцеся з камандай, каб даведацца пра цэны.
4. HireEZ
HireEZ - гэта рэвалюцыйная платформа найму на аснове штучнага інтэлекту, якая заклікана зрабіць працэс прыцягнення талентаў больш эфектыўным.
Ён падкрэслівае чалавечы элемент найму, а не перагружае прафесіяналаў чорнай працай, даючы ім магчымасць засяродзіцца на сваіх сапраўдных моцных баках, якія заключаюцца ў зносінах з людзьмі.
З мільёнамі патэнцыйных кліентаў, на якія можна арыентавацца, і тысячамі рэкрутэраў па ўсім свеце, якім можна давяраць, платформа мае дзіўны ахоп.
Ён прызнае, што ландшафт набыцця талентаў змяніўся і тут, каб палегчыць гэты зрух.
Платформа падтрымлівае выязны набор, палягчаючы працадаўцам пошук кваліфікаваных кандыдатаў, звязацца з імі і наняць іх.
Робячы гэта, HireEZ забяспечвае больш спрошчаную і эфектыўную стратэгію, пазбаўляючыся залежнасці ад звычайных метадаў, такіх як inMails і CRM.
Гэта павялічвае прадукцыйнасць за кошт выкарыстання інтэлектуальнай аўтаматызацыі, пазбаўляючы ад неабходнасці цяжкіх CRM. Ён таксама плаўна падключаецца да сучасных сістэм ATS, гарантуючы, што ні адзін талент не будзе прапушчаны.
Акрамя таго, платформа забяспечвае аналітыку рынку для паляпшэння якасці найму, разнастайнасці кадраў і дакладнага таргетынгу.
Акрамя таго, HireEZ імкнецца паскорыць працэс найму, каб прадпрыемствы маглі хутка зарэгістраваць талентаў.
Цэннiк
Цэны не пазначаны на вэб-сайце, калі ласка, звяжыцеся з камандай, каб даведацца пра цэны.
5. Манатал
Manatal - гэта вядучы інструмент набору кадраў са штучным інтэлектам (AI), распрацаваны, каб задаволіць зменлівыя патрабаванні хэдхантэраў, кадравых кампаній і аддзелаў кадраў.
Гэта гарантуе, што вярбоўшчыкі могуць засяродзіцца на сваіх асноўных абавязках, не адцягваючыся на мудрагелістыя крывыя вывучэння праграмнага забеспячэння дзякуючы яго інтуітыўна зразумеламу інтэрфейсу.
Больш за 10,000 135 каманд найму ў больш чым XNUMX краінах разлічваюць на платформу, што сведчыць аб яе эфектыўнасці і папулярнасці ва ўсім свеце.
Магчымасці AI Manatal з'яўляюцца адным з яго галоўных пераваг. Механізм штучнага інтэлекту на сайце прапануе лепшых кандыдатаў на пэўныя пасады, каб спрасціць працэс найму.
Гэта дасягаецца шляхам прысваення прэтэндэнтам балаў профілю ў адпаведнасці са спецыфікацыямі вакансій, што гарантуе больш спрошчаны і эфектыўны працэс найму.
AI Manatal выходзіць за рамкі простага супастаўлення профіляў; ён узбагачае профілі кандыдатаў інфармацыяй з LinkedIn і іншых сацыяльных сетак.
Здольнасць платформы ажыццяўляць онлайн-пошук інфармацыі ў больш чым 20 сацыяльных сетках і на адкрытых платформах забяспечвае гэты працэс узбагачэння і дае працадаўцам поўную карціну кандыдата, якая выходзіць за рамкі іх рэзюмэ.
Метадалогія Manatal, якая кіруецца штучным інтэлектам, таксама распаўсюджваецца на функцыі размяшчэння вакансій. Рэкрутэры могуць забяспечыць аптымальную бачнасць і ахоп, падзяліўшыся вакансіямі на больш чым 2,500 бясплатных і платных каналах.
Акрамя таго, платформа забяспечвае шырокі набор функцый, уключаючы прапановы на базе штучнага інтэлекту, інструменты ўзбагачэння кандыдатаў, наладжвальныя каналы найму і дошкі Канбан для кіравання працэсам набору.
Цэннiк
Прэміум-цана платформы пачынаецца ад 19 долараў за карыстальніка ў месяц.
6. Снайпер ІІ
Снайперскі штучны інтэлект выкарыстоўвае перадавы штучны інтэлект, каб здзейсніць рэвалюцыю ў прыцягненні талентаў, што робіць яго падрыўной сілай у сферы найму.
Сцвярджаючы, што гэта рашэнне для выведкі талентаў, Sniper AI выкарыстоўвае машыннае навучанне, каб надзвычай хутка і дакладна супастаўляць рэзюмэ з патрабаваннямі працы.
З такім наватарскім выкарыстаннем штучнага інтэлекту пры прыёме на працу вярбоўшчыкам больш не трэба будзе складаць горы рэзюмэ — хутчэй, платформа будзе вылучаць лепшых суіскальнікаў.
Снайперскі штучны інтэлект выкарыстоўвае тэхналогію глыбокага навучання, каб аптымізаваць працэс праверкі, выкарыстоўваючы свае навыкі штучнага інтэлекту.
Гэта прыводзіць да вартага ўвагі скарачэння часу праверкі на 53%, вызваляючы менеджэраў па пошуку кандыдатаў больш канцэнтравацца на правядзенні інтэрв'ю і менш на стомным працэсе пошуку кандыдатаў.
Снайперскі штучны інтэлект памяншае залежнасць ад знешніх каналаў, дапамагаючы камандам знаходзіць магчымых прэтэндэнтаў з бягучых крыніц даных з дапамогай інтэлектуальнага кіравання праграмамі.
Яшчэ адным цікавым аспектам з'яўляецца тое, што AI Sniper надае ўвагу дакладнасці найму. Платформа ўсведамляе, што найманне не тых людзей можа прывесці да значных выдаткаў для бізнесу, у тым ліку да парушэння тэрмінаў і затрымкі вытворчасці.
Каб супрацьстаяць гэтаму, Sniper AI забяспечвае павышаную манеўранасць працэсу найму, гарантуючы, што кваліфікаваныя кандыдаты будуць спалучацца з прыдатнымі магчымасцямі.
Акрамя таго, платформа прапануе такія магчымасці, як кар'ерныя парталы на базе штучнага інтэлекту, бескантактавую інтэграцыю дошак вакансій і генератыўную праграму стварэння апісанняў вакансій на базе штучнага інтэлекту.
Акрамя таго, гэта палягчае ўнутраную мабільнасць талентаў і забяспечвае каліброўку часавых паясоў кандыдатаў ва ўсім свеце, гарантуючы, што кампаніі могуць эфектыўна выкарыстоўваць свае бягучыя кадры.
Цэннiк
Цэны не пазначаны на вэб-сайце, калі ласка, звяжыцеся з камандай, каб даведацца пра цэны.
7. Талент ІХ
Talenture IH - гэта інавацыйная тэхналогія найму AI, якая дазваляе рэкрутэрам эфектыўна збіраць выдатныя каманды.
Ён забяспечвае надзейныя рашэнні для кіравання кандыдатамі, каб дапамагчы знайсці лепшых людзей, паколькі разумее, што кожная заяўка адрозніваецца.
Пошукавая сістэма, якая кіруецца штучным інтэлектам, па сутнасці, хутка і дакладна падбірае кандыдатаў, ацэньваючы іх па розных крытэрыях.
Акцэнт, які Talenture IH надае выкарыстанню брэндынгу кампаніі, з'яўляецца адной з найбольш прыкметных характарыстык.
З дапамогай платформы прадпрыемствы могуць выкарыстоўваць моц свайго брэнда для прыцягнення лепшых талентаў праз розныя каналы, такія як сацыяльныя сеткі, сайты кар'еры і дошкі вакансій.
Разам з аператыўнай і выдатнай камунікацыяй гэта гарантуе адзіны імідж брэнда ў працэсе найму. Talenture IH таксама імкнецца знізіць выдаткі на найм, гарантуючы, што ні адзін кандыдат не будзе прапушчаны.
Рэкрутэры могуць атрымаць доступ да розных пулаў талентаў з яго універсальнай магчымасцю пошуку, у тым ліку да ўласных сетак мінулых суіскальнікаў, а таксама да дошак вакансій і сацыяльных сетак.
Платформа прапануе высокі ўзровень аўтаматызацыі, уключаючы апавяшчэнні аб задачах і прагляд даных у адзін клік, усе з якіх прызначаны для павышэння эфектыўнасці працэсу найму.
Акрамя таго, Talenture IH надае вялікую ўвагу прадуктыўным адносінам з кандыдатамі. Каманда найму можа зрабіць кожную сустрэчу важнай, маючы імгненны доступ да камунікацыі і гісторыі найму кожнага кандыдата.
Для таго, каб даць рэкрутэрам поўны кантэкст ва ўсіх кантактах заяўніка, гэта спалучаецца з дбайнай гісторыяй зносін.
Цэннiк
Прэміум-цана платформы пачынаецца ад 30 долараў за блок вакансій у месяц.
8. Arc.dev
Arc.dev - гэта ўнікальная платформа для найму AI, створаная для ліквідацыі разрыву ў талентах паміж тэхналагічнымі фірмамі і элітнымі талентамі ва ўсім свеце.
Разумеючы цяжкасці, з якімі сутыкаюцца кампаніі пры пошуку кваліфікаваных ІТ-спецыялістаў, Arc.dev прапануе глабальнае рашэнне.
Каб даць магчымасць арганізацыям расці і ўкараняць інавацыі, не абмяжоўваючыся недахопам кваліфікаваных работнікаў, платформа накіравана на тое, каб сумяшчаць іх з найвялікшымі распрацоўшчыкамі на планеце.
Навыкі Arc.dev, якія кіруюцца штучным інтэлектам, з'яўляюцца асновай яго прадуктаў і паслуг.
Платформа выкарыстоўвае складаныя алгарытмы для спалучэння прадпрыемстваў з распрацоўшчыкамі, якія не толькі адпавядаюць патрабаванням тэхнічнага вопыту, але і падзяляюць мэты і каштоўнасці арганізацыі.
Гэтая стратэгія на аснове штучнага інтэлекту скарачае час і рэсурсы, якія звычайна патрабуюцца для пошуку і праверкі кандыдатаў, забяспечваючы дакладны і эфектыўны працэс найму.
Магчымасці штучнага інтэлекту Arc.dev таксама дапамагаюць зразумець асаблівыя патрабаванні кожнай аб'явы аб вакансіі, а таксама тонкасці тэхнічных пасад.
Робячы гэта, платформа можа звязваць карыстальнікаў больш разумна, гарантуючы, што распрацоўшчыкі і прадпрыемствы знойдуць ідэальную пару.
Акрамя таго, распрацоўшчыкі праходзяць усебаковую ацэнку ў рамках строгай працэдуры праверкі Arc.dev, каб пераканацца, што яны адпавядаюць высокім стандартам платформы.
Цэннiк
Прэміум-цана платформы пачынаецца ад 399 долараў за працу ў месяц.
9. Бімеры
Beamery з'яўляецца яркай зоркай у галіне платформ для найму AI, даючы творчыя адказы на сучасныя праблемы ў пошуку талентаў.
Ён славіцца тым, што зрабіў рэвалюцыю ў працэсе найму і ўключае ў сябе перадавыя магчымасці штучнага інтэлекту, каб гарантаваць, што прадпрыемствы могуць знаходзіць, звязвацца і ўтрымліваць лепшых людзей.
Каб падтрымаць пераўтварэнне на аснове навыкаў, сістэма кіравання жыццёвым цыклам талентаў на базе штучнага інтэлекту створана для таго, каб дапамагчы прадпрыемствам прымаць спрытныя рашэнні аб найме, развіцці талентаў, павышэнні кваліфікацыі і аператыўнай інфармацыі аб навыках у рэжыме рэальнага часу.
Падыход Beamery да кіравання персаналам з выкарыстаннем штучнага інтэлекту з'яўляецца адной з яго галоўных пераваг.
Жыццёвы цыкл талентаў аптымізаваны на ўсіх узроўнях дзякуючы выкарыстанню платформы штучнага інтэлекту, што робіць працу больш прадуктыўнай і эфектыўнай для ўсіх удзельнікаў.
Гэта змяшчае пашыраныя магчымасці штучнага інтэлекту, якія трансфармуюць супрацоўніцтва кіраўнікоў па найму і каманд талентаў, гарантуючы плаўную камунікацыю і прыняцце рашэнняў.
Акрамя таго, магчымасці штучнага інтэлекту Beamery ахопліваюць інтэлект навыкаў, што дазваляе прадпрыемствам расстаўляць прыярытэты навыкаў у кіраванні працоўнай сілай, каб забяспечыць манеўранасць і адпаведнасць карпаратыўным задачам.
Бімеры таксама падкрэслівае важнасць комплекснай стратэгіі развіцця талентаў. Платформа дае арганізацыям інструменты і інфармацыю, неабходныя для кіравання рынкам талентаў, які пастаянна змяняецца, ад прываблівання і ўтрымання топ-персон да заахвочвання ўнутранай мабільнасці і павышэння кваліфікацыі.
Гэта паляпшае вопыт суіскальніка, прапаноўваючы такія функцыі, як чат-боты і інструменты абмену паведамленнямі, гарантуючы, што будучыя навабранцы адразу адчуюць сябе ацэненымі і ўцягнутымі.
Цэннiк
Цэны не пазначаны на вэб-сайце, калі ласка, звяжыцеся з камандай, каб даведацца пра цэны.
10. Па-чалавечы
Humanly вылучаецца сярод інструментаў найму на базе штучнага інтэлекту, даючы інавацыйныя адказы на бягучыя цяжкасці пры працаўладкаванні.
Лідэры ў бізнэсе давяраюць Humanly, галоўная мэта якой - спрасціць працэс найму, каб рэкрутэры маглі засяродзіцца на тым, што сапраўды важна - фарміраванні згуртаваных каманд.
Ён можа праводзіць шырокамаштабны адбор кандыдатаў, гарантуючы працяг перамоваў. Гэта не толькі дазваляе зэканоміць шмат гадзін для кожнай даступнай пасады, але і памяншае колькасць адмоваў ад падачы заявак і няяўкі.
Другі пілот Humanly AI робіць больш, чым проста экран; ён таксама лёгка спалучаецца з добра вядомымі службамі віртуальных канферэнцый, такімі як Zoom, Teams і канферэнцыя Google.
ШІ старанна запісвае ўсю адпаведную інфармацыю падчас гэтых інтэрв'ю, стварае наступныя электронныя лісты і сінхранізуе ўсё назад у сістэму адсочвання заяўнікаў (ATS) кампаніі.
Аднак Humanly гэтым не абмяжоўваецца. Кожны кантакт з кандыдатам на платформе ператвараецца ў стратэгічную інфармацыю, а пашыраная аналітыка прадастаўляецца па многіх лініях сувязі.
Рэкрутэры могуць лепш разумець кандыдатаў, павялічваць каэфіцыент канверсіі і прымаць прапановы з дапамогай чат-ботаў, SMS або нават чалавечых чатаў.
Больш за тое, Humanly мае моцную прыхільнасць да маральных працэдур штучнага інтэлекту. Іх штучны інтэлект пабудаваны з дапамогай «ахоўных парэнчаў», якія гарантуюць, што ён застаецца бяспечным, надзейным і зразумелым.
Платформа прапануе кандыдатам хуткі, эфектыўны і індывідуальны вопыт.
Разумеючы, што значная частка кандыдатаў адмаўляецца ад працяглых або цяжкіх працэдур падачы заявак, Humanly забяспечвае вясёлы і адаптыўны вопыт чат-бота.
Праграмнае забеспячэнне палягчае цяжкасці, якія ўзнікаюць у вярбоўшчыкаў з перыядычнай працай, дазваляючы ім культываваць сапраўдныя асабістыя сувязі.
Цэннiк
Цэны не пазначаны на вэб-сайце, калі ласка, звяжыцеся з камандай, каб даведацца пра цэны.
11. Шукаць
SeekOut з'яўляецца піянерам у вобласці платформ для найму AI, накіраваных на садзейнічанне росту паміж яркімі асобамі і перспектыўнымі прадпрыемствамі.
Ён забяспечвае шырокі набор інструментаў для прыцягнення талентаў і кіравання імі з мэтай прадастаўлення карыснай інфармацыі на працягу ўсяго шляху талентаў.
Моц платформы заключаецца ў яе здольнасці прыцягваць разнастайныя таленты, якіх цяжка знайсці, што дазваляе кампаніям лёгка звязвацца з кваліфікаванымі кандыдатамі.
Асновай паслуг SeekOut з'яўляецца пошук патэнцыйных кліентаў на базе штучнага інтэлекту і наладжаная сістэма абмену паведамленнямі. Рэкрутэры могуць правяраць заяўнікаў у адпаведнасці з пэўнымі патрэбамі, такімі як медыцынскія ліцэнзіі, допускі бяспекі і тэхналагічныя навыкі, дзякуючы гэтай тэхніцы, кіраванай штучным інтэлектам.
Гэта забяспечвае больш, чым проста пошук кандыдатаў; гэта таксама дапамагае ў аналізе недахопу навыкаў, планаванні інвестыцый у працоўную сілу і павышэнні разнастайнасці на працоўным месцы.
З-за здольнасці платформы звязваць знешнія даныя з кадравымі сістэмамі аўтаматычна ствараюцца падрабязныя профілі, якія даюць працадаўцам поўную карціну магчымых работнікаў.
SeekOut таксама надае вялікую ўвагу ўнутранаму развіццю і мабільнасці. Супрацоўнікі могуць узаемадзейнічаць з калегамі, адкрываць новыя магчымасці і планаваць свае кар'ерныя шляхі ўнутры кампаніі з дапамогай рынку талентаў.
З больш чым 330 мільёнамі недастаткова прадстаўленых заяўнікаў у сваёй шырокай базе дадзеных платформа выразна дэманструе сваю адданасць разнастайнасці.
Праграмнае забеспячэнне прапануе інструмент памяншэння прадузятасці, які рэкрутэры могуць выкарыстоўваць, каб пераканацца, што патокі талентаў прадстаўлены справядліва.
Цэннiк
Цэны не пазначаны на вэб-сайце, калі ласка, звяжыцеся з камандай, каб даведацца пра цэны.
12. TurboHire
TurboHire - гэта сучасная платформа для аўтаматызацыі найму, якая прызначана для паляпшэння і паскарэння працэсу найму для кампаній усіх відаў.
Больш за 120 прадпрыемстваў у 15 важных галінах прамысловасці, уключаючы ІТ, вытворчасць, BFSI і фармацэўтыку, разлічваюць на гэтую платформу. Ён можа аб'ядноўваць рэзюмэ з інфармацыяй пра працу ў адзіную базу дадзеных.
85% задач па наборы персаналу ўручную аўтаматызаваны пяццю модулямі аўтаматызацыі TurboHire, якія пабудаваны вакол гэтых асноўных даных і працэсаў пошуку крыніц, праверкі, узаемадзеяння, інтэрв'ю і прапановы.
Калі справа даходзіць да больш дэталёвага выкарыстання штучнага інтэлекту, TurboHire здольны апрацоўваць кожнае рэзюмэ ў смарт-карты. Рэкрутэры могуць выкарыстоўваць гэтыя карткі для праверкі кандыдатаў у адпаведнасці з шэрагам крытэрыяў, такіх як шматгадовы вопыт, папярэднія пасады або асаблівыя таленты.
Акрамя таго, кожнаму прэтэндэнту прысвойваецца бал, створаны штучным інтэлектам, што гарантуе, што найбольш прыдатныя кандыдаты пастаянна вылучаюцца.
Працэс найму цяпер можа быць завершаны больш хутка і эфектыўна дзякуючы метаду, які кіруецца штучным інтэлектам, які, як было паказана, мінімізуе ручную працу, неабходную для праверкі кандыдатаў амаль восем разоў.
Акрамя таго, TurboHire дае інструменты для паляпшэння пошуку кандыдатаў з многіх сайтаў вакансій і аптымізацыі пасіўнага пошуку шляхам кантактаў з людзьмі ва ўнутраных базах даных або стварэння кампаній па падтрымцы тых пазіцый, якія цяжка заняць.
Акрамя таго, платформа спрашчае працэдуру планавання інтэрв'ю, паказваючы даступныя інтэрв'юерам часовыя інтэрвалы і прапаноўваючы аўтаматычную сістэму планавання.
Дадаткова арганізавана зваротная сувязь пасля інтэрв'ю, якая гарантуе дбайнасць і паслядоўнасць ва ўсіх ацэнках.
Цэннiк
Цэны не пазначаны на вэб-сайце, калі ласка, звяжыцеся з камандай, каб даведацца пра цэны.
13. Восем разоў
Eightfold з'яўляецца вядучай платформай на аснове штучнага інтэлекту, прысвечанай кіраванню талентамі ва ўсіх яго формах.
Ён звязвае людзей з магчымасцямі праз бясшвоўны працэс, які ўключае набыццё талентаў, кіраванне талентамі і разуменне талентаў.
Галоўная мэта кампаніі - зрабіць рэвалюцыю ў працоўным асяроддзі. Платформа Talent Intelligence Platform, якая кіруецца штучным інтэлектам з паглыбленым навучаннем, з'яўляецца асновай сілы Eightfold.
Гэтая платформа гарантуе, што незалежна ад таго, шукаеце вы новыя таленты або развіваеце існуючых, вы заўсёды будзеце на крок наперадзе ў дадатак да прапановы актуальнай інфармацыі.
Унікальная якасць Eightfold у тым, што ён можа зрабіць больш, чым проста разглядаць рэзюмэ. Яго штучны інтэлект з паглыбленым навучаннем створаны для працы з камандамі па кіраванні талентамі, каб знаходзіць кандыдатаў і з лёгкасцю ламаць інфармацыйныя бар'еры.
Гэта дазваляе рэкрутэрам пастаянна вызначаць лепшых кандыдатаў, прымаючы пад увагу як іх патэнцыял, так і папярэдні вопыт.
Больш за тое, Eightfold робіць моцны акцэнт на талентах на сваёй платформе, што дазваляе працадаўцам даведацца больш пра здольнасці кандыдатаў, чым проста тое, што запісана.
Eightfold дае інфармацыю на аснове даных для стварэння адпаведных кар'ерных шляхоў для цяперашніх супрацоўнікаў. Гэта дапамагае прызначыць супрацоўнікаў на адпаведныя ўнутраныя пасады і прапануе магчымасці для асабістага росту і навучання.
Гэты метад гарантуе, што работнікі заўсёды валодаюць неабходнымі здольнасцямі і гатовы да новых выклікаў.
Акрамя таго, платформа Eightfold дасведчана працуе з пазаштатнымі работнікамі, што гарантуе прадпрыемствам доступ да рознабаковага і дасведчанага персаналу.
Цэннiк
Цэны не пазначаны на вэб-сайце, калі ласка, звяжыцеся з камандай, каб даведацца пра цэны.
14. iCIMS
iCIMS - гэта магутная сіла ў галіне сістэм найму на базе штучнага інтэлекту. iCIMS распрацавала набор інструментаў, якія ахопліваюць кожны этап шляху талентаў, ад прывабнасці да прагрэсавання, з асноўным акцэнтам на набыцці талентаў.
ICIMS Talent Cloud, поўная платформа з магчымасцямі штучнага інтэлекту, інтэграванымі ў яе структуру, ляжыць у цэнтры яе прадуктаў.
Гэта гарантуе дакладныя напрамкі, індывідуальныя парады і праніклівыя даныя на працягу ўсяго жыццёвага цыкла прыцягнення талентаў і мабільнасці.
Гэта можа забяспечыць сапраўды эфектыўныя маркетынгавыя намаганні па найму. iCIMS гарантуе, што кампаніі могуць паспяхова выказаць сваю вартасную прапанову патэнцыяльным кандыдатам, выкарыстоўваючы аўтаматызаваны шматканальны кантэнт.
Для таго, каб дапамагчы кампаніям набіраць кандыдатаў, платформа таксама прапануе вэб-сайты для кар'еры, якія прызначаны для асвятлення вакансій адпаведнай аўдыторыі.
Яшчэ адна вобласць, дзе iCIMS вылучаецца, - гэта ўзаемадзеянне. Рэкрутэры могуць зэканоміць час і грошы, выкарыстоўваючы ўбудаваныя функцыі платформы для стварэння багатых кадраў, гатовых да найму.
Гэта таксама падкрэслівае, наколькі важна вылучыць асобны брэнд і культуру працадаўцы арганізацыі, даючы такія элементы, як відэа водгукі.
iCIMS уключае гутарковы штучны інтэлект і падбор вакансій для далейшага паляпшэння вопыту суіскальнікаў, гарантуючы, што кандыдаты паслядоўна прыводзяцца да пасад, якія дапаўняюць іх мэты і навыкі.
iCIMS забяспечвае унікальную тэхналогію AI, інтэграваную ў іх сістэму адсочвання заяўнікаў (ATS) для працэсу найму.
Гэта гарантуе, што таленты, у тым ліку тыя, якіх яны раней не мелі, могуць быць эфектыўна знойдзены, кіраваны і наняты рэкрутэрамі.
Цэннiк
Цэны не пазначаны на вэб-сайце, калі ласка, звяжыцеся з камандай, каб даведацца пра цэны.
15. Ева
EVA імкнецца змяніць асяроддзе прыцягнення талентаў і кіравання імі, з'яўляючыся лідэрам у галіне кадравых рашэнняў на базе штучнага інтэлекту.
Па сутнасці, EVA - гэта прагназуючая і гутарковая платформа штучнага інтэлекту, якая дапамагае HR дасягнуць устойлівага кіравання чалавечым капіталам (HCM) шляхам персаналізацыі талентаў лічбавы вопыт і прыцягненне карыстальнікаў.
Мэтай гэтай платформы з'яўляецца прадастаўленне вопыту «ў першую чаргу аўтаматызацыі», які заснаваны на арыентаваным на чалавека дызайне, а не толькі на аўтаматызацыі.
Паглыбляючыся ў свае магчымасці штучнага інтэлекту, EVA прапануе гутарковы памочнік AI, які працуе 24/7, каб гарантаваць, што ўзаемадзеянне не толькі аўтаматызавана, але і наладжана.
З яго здольнасцю разумець розныя патрабаванні як прыватных асоб, так і прадпрыемстваў, гэты памочнік на базе штучнага інтэлекту прызначаны для стымулявання росту і ўзаемадзеяння.
Акрамя таго, прагназуючы штучны інтэлект і магчымасці машыннага навучання EVA дазваляюць платформе пастаянна вучыцца на арганізацыйных дадзеных і працэсе прыняцця рашэнняў.
Гэта гарантуе, што працэдуры прыняцця рашэнняў з'яўляюцца бесстароннімі і мэтазгоднымі, што адкрывае дзверы для этычнага HCM.
EVA таксама падкрэслівае важнасць доўгатэрміновай практыкі найму і кіравання. Ён выкарыстоўвае кагнітыўную тэхналогію для аўтаматызацыі выканання паўтаральных абавязкаў уручную з такіх працэсаў, як унутраная мабільнасць, прафесійны рост і адаптацыя.
Гэта гарантуе эфектыўную і дзейсную дзейнасць аддзела кадраў у дадатак да паляпшэння ўзаемадзеяння і ўтрымання супрацоўнікаў.
Для далейшага пашырэння сваіх магчымасцей платформа EVA спалучаецца са складанымі рашэннямі, такімі як Workforce Analytics і Robotic Process Automation.
Акрамя таго, ён забяспечвае рашэнні, распрацаваныя спецыяльна для шэрагу кадравых задач, уключаючы кіраванне талентамі і прыцягненне.
Цэннiк
Цэны не пазначаны на вэб-сайце, калі ласка, звяжыцеся з камандай, каб даведацца пра цэны.
заключэнне
У заключэнне можна сказаць, што праграмнае забеспячэнне для набору кадраў са штучным інтэлектам стала жыццёва важным інструментам для супрацоўнікаў аддзела кадраў у жорсткай сферы прыцягнення талентаў.
Гэта вызваляе іх ад адміністрацыйных абмежаванняў за кошт аўтаматызацыі паўтаральных працэдур, дазваляючы больш канцэнтравацца на стратэгічных, арыентаваных на чалавека элементах найму.
Яго здольнасць сартаваць велізарныя наборы даных, каб знаходзіць найбольш прыдатных кандыдатаў, не мае сабе роўных, што паскарае і значна павышае дакладнасць працэсу найму.
Прыняцце рашэнняў на аснове даных палягчаецца больш выразным вобразам асяроддзя найму, які ствараецца дзякуючы зручнай аналітыцы, якую прапануюць такія інструменты.
Акрамя таго, патэнцыял штучнага інтэлекту для выкаранення несвядомых забабонаў спрыяе больш інклюзіўным і разнастайным працоўным месцам, што вельмі важна для творчасці і паляпшэння арганізацыйнай культуры.
Нягледзячы на тое, што праграмнае забеспячэнне для найму AI з'яўляецца надзвычай карысным інструментам, вельмі важна мець на ўвазе, што ўзаемадзеянне чалавека ў працэсе найму заўсёды павінна дапаўняцца, а не замяняцца.
Сапраўдная перспектыва найму залежыць ад спалучэння чалавечай інтуіцыі з эфектыўнасцю штучнага інтэлекту.
Пакінуць каментар