جدول المحتويات[يخفي][يعرض]
يعد اختيار وحدة SAP الخاصة بك أمرًا في غاية الأهمية بالنسبة لمستقبلك المهني. تحتاج إلى التأكد من تحديد وحدة نمطية ستكون مطلوبة بشدة وتوفر لك الكثير من الفرص للنمو.
سيناقش منشور المدونة هذا الوحدات المختلفة المتاحة ويساعدك في تحديد أي منها يناسبك. سنقدم أيضًا نصائح حول كيفية تحقيق أقصى استفادة من اختيارك للوحدة. اذا هيا بنا نبدأ!
ماذا نعني بوحدات SAP؟
وحدات SAP هي اللبنات الأساسية لبرنامج SAP. هم مسؤولون عن العمليات والوظائف التجارية المحددة.
على سبيل المثال ، وحدة FI (المحاسبة المالية) مسؤولة عن إدارة البيانات المالية ، بينما وحدة الموارد البشرية (الموارد البشرية) هي المسؤولة عن إدارة بيانات الموظف.
هناك أكثر من 25 وحدة مختلفة متوفرة في SAP ، تقدم كل منها مجموعة مختلفة من الميزات والوظائف. من المهم اختيار الوحدة التي تناسب مجموعة مهاراتك وتطلعاتك المهنية.
العوامل التي يجب مراعاتها عند اختيار وحدة SAP
هناك بعض العوامل التي يجب مراعاتها عند اختيار وحدة SAP:
1. فرص العمل
قبل اختيار وحدة نمطية ، من المهم فهم فرص العمل الحالية في الصناعة وتحديد وحدة SAP بناءً على مسار حياتك المهنية.
هناك العديد من فرص العمل في صناعات المحاسبة والتمويل ولكن فرص عمل أقل في المبيعات والتسويق وخدمة العملاء وتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية.
سيعتمد الاختيار على المهارات التي يحتاجها كل قسم. على سبيل المثال ، قد يكون لديك خلفية مبيعات ولكن ليس لديك خبرة سابقة في المحاسبة أو التمويل ، مما يجعل الوحدة المالية خيارًا أفضل.
أيضًا ، إذا كنت ترغب في إجراء تغيير مهني أو بدء مشروعك التجاري الخاص ، فإن الوحدات النمطية الأكثر شيوعًا ستمنحك فرصة أفضل للعثور على وظيفة أو إطلاق مشروع جديد.
من ناحية أخرى ، إذا كنت تعمل حاليًا مع منظمة ، فقد توفر الوحدات النمطية المستخدمة بانتظام فرصًا أفضل لها من تلك المستخدمة في كثير من الأحيان.
2. هيكل الدور والمسؤوليات
لكي يعمل SAP بفعالية ، يجب تحديد الأدوار. بمعنى آخر ، الدور هو ببساطة شخص لديه مسؤوليات معينة في سياق وحدة معينة. يتم استدعاء بعض الناس محللو الأعمال، بينما يُعرف الآخرون بمسؤولي ERP أو مسؤولي قواعد البيانات.
كل من هذه المناصب لديها مسؤولياته الخاصة ، ومن المهم فهم ما هي عليه قبل التقديم.
3. الهدف الوظيفي
يشير هذا إلى طموحك الوظيفي في SAP - سواء كان دورًا وظيفيًا أو غير وظيفي مثل التسويق والمبيعات والاستشارات وما إلى ذلك.
إذا كان هدفك هو أن تصبح استشاريًا في SAP ، فتأكد من أن الوحدة التي تختارها يمكن أن تمنحك تدريبًا كافيًا لتحقيق هذا الهدف.
4. المهارات المحددة المطلوبة
بعد ذلك ، يجب عليك تحديد ما تريد القيام به داخل SAP. هل تحتاج إلى إدارة المخزون أم مجرد عرض المخزون؟ هل تحتاج إلى كتابة التقارير أم مجرد عرض التقارير؟
هل أنت جيد في المحاسبة أو المبيعات؟ من المهم فهم كيفية استخدامك داخل SAP للمساعدة في تضييق نطاق اختيارك.
بمجرد أن تكون لديك هذه الاعتبارات الثلاثة ، فقد حان الوقت لتقييم الوحدات المتاحة. ستحتاج إلى تحديد الغرض المحدد لها ، مما سيسمح لك بتضييق نطاق اختيارك.
5. المؤهل العلمي
تختلف المؤهلات التعليمية المطلوبة لتصبح استشاريًا أو خبيرًا في SAP من وحدة إلى أخرى. وهذا يشمل نوع التعليم المطلوب للحصول على درجة الماجستير والفصول التي يتم تناولها في الدورات التدريبية.
على سبيل المثال ، تتطلب وحدة SAP للمبيعات والتوزيع (SD) درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية ، وتتطلب وحدة ذكاء الأعمال والتحليلات (BI / A) درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
إذا كان لديك أقل من درجة البكالوريوس ، فإن اختيار وحدة ما ليس قرارًا سهلاً. قبل الدخول إلى عالم SAP ، يجب أن يكون لديك فهم أساسي لبرمجة الكمبيوتر وإدارة قواعد البيانات.
بعض أفضل الوحدات التي يمكنك الذهاب إليها!
1. إدارة مواد SAP (MM)
تعد إدارة المواد مجالًا رئيسيًا في الشركة ، حيث يتم تتبع المخزون ومعالجة المعاملات وتسجيل المبيعات وإتمام الشراء. إنها منطقة مهمة في مجموعة SAP لأنها تلعب دورًا حيويًا في تحديد أرباح وخسائر أي مؤسسة.
ستستخدم الشركات التي لها وجود عبر مناطق جغرافية متعددة تقنية MM لتتبع المواد وإدارتها. في هذه الوحدة ، سيتعين عليك إنشاء إدخالات مبيعات المواد وشرائها وإنتاجها وإدارة المخزون.
2. نظام المشروع (PS)
يستخدم PS (نظام المشروع) لإدارة معلومات المشروع والعمل مع المكونات الأخرى مثل حزم العمل وتخصيص الوقت والموارد. يسمح لك بتحديد المهام والمشاريع وإنشاء التقارير وإجراء التحليلات وإنشاء العروض التقديمية.
يمكن أن يساعدك النظام المجهز بـ PS على تبسيط المشاريع من خلال تسهيل تحديد وإدارة المشاريع من البداية وحتى الانتهاء.
3. ساب فاينانس (FI)
وحدة FI هي جوهر نظام محاسبة أي شركة. يدير جميع المعلومات المالية ، مثل الدخل والمصروفات والأرباح والضرائب والتدفقات النقدية وما إلى ذلك. كما يقوم بإعداد وإنشاء التقارير المطلوبة لدعم اتخاذ القرار. وحدة FI قابلة للتخصيص بدرجة عالية ومرنة للتكيف مع أي هيكل أو احتياجات أعمال.
كما أن لديها أدوات متقدمة لتبسيط الإدارة ، بما في ذلك إدارة المخزون ، إدارة الأصولوالشراء. تعتبر وحدة FI مثالية للوظائف التالية: محاسب ، مراقب ، محلل أعمال ، مدير مالي ، مدير تكنولوجيا المعلومات ، مدير جرد ، مندوب مبيعات ، ومحضر ضرائب.
4. مبيعات وتوزيع SAP (SD)
تسمح لك هذه الوحدة بإدارة أنشطة المبيعات والمنتجات والخدمات والعملاء والموردين والموزعين. وهو يدعم جوانب مختلفة من التخطيط والميزنة والفواتير والتنبؤ ومعالجة الطلبات والتسليم وغير ذلك.
يُعرف SAP SD أيضًا باسم SD-O لأنه جزء لا يتجزأ من SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) - مما يعني أنه لا يمكن استخدامه إلا مع الإصدار المناسب من SAP ERP.
5. محاسبة الأصول (AA)
محاسبة الأصول هي إحدى وظائف إدارة الأصول داخل SAP. إنها مسؤولة عن تسجيل أصول الشركة وإدارتها طوال دورة حياتها.
يمكن أن يكون الأصل أي شيء من المخزون إلى الأرض ، ومن المعدات إلى الأثاث ، وما إلى ذلك. يتم استخدام محاسبة الأصول لغرض إعداد التقارير المالية ، وإعداد الميزانية ، والتنبؤ ، وعمليات تخطيط الأعمال الأخرى. تحتوي وحدة AA أيضًا على بيانات لإدارة الموقع الفعلي والإهلاك.
يمكن تصنيف محاسبة الأصول إلى قسمين:
جزء مخزون الأصول (AI) - يدير هذا الجزء جميع السجلات المتعلقة بالمخزون. يتتبع المخزون حسب الموقع والنوع والحجم.
جزء إدارة الصيانة (MM) - يساعد هذا الجزء من وحدة AA في إدارة الصيانة والجدولة وتكلفة العمل. تتعامل إدارة الصيانة مع التخطيط والتحكم في أعمال صيانة الأصول. تكلفة الوظيفة هي حساب تكلفة أنواع مختلفة من الوظائف. تساعد جدولة الصيانة في تحديد الموارد والوقت وتخصيص الموارد المطلوبة.
6. إدارة رأس المال البشري (HCM)
هذه هي الوحدة الأساسية في SAP. يوفر حلول إدارة رأس المال البشري الشاملة. يساعدك على إدارة التوظيف ، والتعويضات ، والمزايا ، والتدريب ، والتخطيط للتقاعد ، وما إلى ذلك.
يوفر HCM عرضًا بزاوية 360 درجة لجميع جوانب الأشخاص ، بما في ذلك الموظفين والباحثين عن عمل والعملاء. إنه أيضًا جزء أساسي من الهيكل التنظيمي. تدمج SAP HCM مواردك البشرية (HR) والتمويل والرواتب وإدارة المواهب والتحليلات وخدمة العملاء. إنه أمر لا بد منه لأي شركة تتطلع إلى تطوير ونشر حل SAP.
وفي الختام
هناك الكثير من العوامل التي ستحتاج إلى أخذها في الاعتبار قبل الاستقرار على وحدة SAP.
ستكون أفضل وحدة هي التي ستحقق أهدافك المهنية ، وتتوافق مع المهارات التي اكتسبتها بالفعل ، وتتوافق بشكل جيد مع سوق العمل الحالي.
اترك تعليق