Mundarija[Yashirish][Show]
SAP modulingizni tanlash kelajakdagi martaba uchun juda muhimdir. Siz yuqori talabga ega bo'lgan va o'sish uchun ko'plab imkoniyatlarni taklif qiladigan modulni tanlashingizga ishonch hosil qilishingiz kerak.
Ushbu blog posti mavjud bo'lgan turli xil modullarni muhokama qiladi va qaysi biri sizga mos kelishini tanlashga yordam beradi. Shuningdek, biz modul tanlashdan maksimal darajada foydalanish bo'yicha maslahatlar beramiz. Xo'sh, keling, boshlaymiz!
SAP modullari deganda nimani tushunamiz?
SAP modullari SAP dasturining qurilish bloklari hisoblanadi. Ular muayyan biznes jarayonlari va funktsiyalari uchun javobgardir.
Misol uchun, FI (Moliyaviy hisob) moduli moliyaviy ma'lumotlarni boshqarish uchun, HR (Inson resurslari) moduli esa xodimlar ma'lumotlarini boshqarish uchun javobgardir.
SAP-da 25 dan ortiq turli xil modullar mavjud bo'lib, ularning har biri turli xil xususiyatlar va funktsiyalar to'plamini taklif qiladi. Sizning mahoratingiz va martaba intilishlaringizga eng mos keladigan modulni tanlash muhimdir.
SAP modulini tanlashda e'tiborga olinadigan omillar
SAP modulini tanlashda bir nechta omillarni hisobga olish kerak:
1. Ish imkoniyatlari
Modulni tanlashdan oldin, sohadagi mavjud ish imkoniyatlarini tushunish va martaba yo'lingiz asosida SAP modulini tanlash muhimdir.
Buxgalteriya hisobi va moliya sohasida ko'plab ish imkoniyatlari mavjud, ammo savdo va marketing, mijozlarga xizmat ko'rsatish, axborot texnologiyalari va inson resurslarida kamroq imkoniyatlar mavjud.
Tanlov har bir bo'limga kerak bo'lgan ko'nikmalarga bog'liq bo'ladi. Misol uchun, siz savdo bo'yicha ma'lumotga ega bo'lishingiz mumkin, lekin buxgalteriya hisobi yoki moliya bo'yicha oldingi tajribaga ega bo'lmaysiz, bu esa Moliya modulini yaxshiroq tanlash imkonini beradi.
Bundan tashqari, agar siz martaba o'zgartirmoqchi bo'lsangiz yoki o'z biznesingizni ochmoqchi bo'lsangiz, keng tarqalgan modullar sizga o'rinni topish yoki yangi korxonani boshlash uchun ko'proq imkoniyat beradi.
Boshqa tomondan, agar siz hozirda biror tashkilotda ishlayotgan bo'lsangiz, muntazam foydalaniladigan modullar kamroq foydalaniladigan modullarga qaraganda yaxshiroq imkoniyatlarga ega bo'lishi mumkin.
2. Rol tuzilishi va mas'uliyati
SAP samarali ishlashi uchun rollar aniqlanishi kerak. Boshqacha qilib aytganda, rol - bu ma'lum bir modul kontekstida ma'lum bir mas'uliyatga ega bo'lgan shaxs. Ba'zi odamlar chaqiriladi biznes tahlilchilari, boshqalar esa ERP ma'murlari yoki ma'lumotlar bazasi ma'murlari sifatida tanilgan.
Ushbu lavozimlarning har biri o'z mas'uliyatiga ega va ariza berishdan oldin ular nima ekanligini tushunish muhimdir.
3. Karyera maqsadi
Bu sizning SAPdagi martaba intilishingizga ishora qiladi - bu marketing, savdo, konsalting va boshqalar kabi funktsional yoki funktsional bo'lmagan rol bo'ladimi.
Maqsadingiz SAP maslahatchisi bo'lish bo'lsa, siz tanlagan modul ushbu maqsad uchun sizga yetarlicha ta'lim bera olishiga ishonch hosil qiling.
4. Kerakli maxsus ko'nikmalar
Keyinchalik, SAP ichida nima qilishni xohlayotganingizni aniqlashingiz kerak. Sizga inventarni boshqarish kerakmi yoki shunchaki inventarni ko'rish kerakmi? Hisobotlarni yozish yoki shunchaki hisobotlarni ko'rish kerakmi?
Buxgalteriya hisobi yoki savdo sohasida yaxshimisiz? Tanlovingizni qisqartirishga yordam berish uchun SAP ichida qanday foydalanilishini tushunish muhimdir.
Ushbu uchta fikrga ega bo'lgach, mavjud modullarni baholash vaqti keldi. Siz ularning o'ziga xos maqsadini aniqlashingiz kerak, bu sizning tanlovingizni qisqartirish imkonini beradi.
5. Ta'lim malakasi
SAP maslahatchisi yoki eksperti bo'lish uchun talab qilinadigan ta'lim malakalari moduldan modulga farq qiladi. Bu magistratura bosqichini davom ettirish uchun zarur bo'lgan ta'lim turini va o'quv kurslarida qanday darslarni o'z ichiga oladi.
Misol uchun, SAP Sales and Distribution (SD) moduli uchun buxgalteriya hisobi yoki moliya bo‘yicha bakalavr darajasi, Business Intelligence and Analytics (BI/A) moduli esa biznes boshqaruvi yoki tegishli sohada magistr darajasiga ega bo‘lishni talab qiladi.
Agar sizda bakalavr darajasidan past bo'lsa, modul tanlash oson qaror emas. SAP dunyosiga kirishdan oldin siz kompyuter dasturlash va ma'lumotlar bazasini boshqarish haqida asosiy tushunchaga ega bo'lishingiz kerak.
Siz borishingiz mumkin bo'lgan eng yaxshi modullar!
1. SAP Material Management (MM)
Materiallarni boshqarish kompaniyaning asosiy yo'nalishi bo'lib, u erda inventarizatsiya kuzatiladi, tranzaktsiyalar qayta ishlanadi, sotish qayd etiladi va xaridlar amalga oshiriladi. Bu muhim sohadir SAP to'plami chunki u har qanday tashkilotning foyda va zararlarini aniqlashda muhim rol o'ynaydi.
Bir nechta geografiyalarda mavjud bo'lgan kompaniyalar materiallarni kuzatish va boshqarish uchun MMdan foydalanadilar. Ushbu modulda siz materiallarni sotish, sotib olish, ishlab chiqarish va inventarizatsiyani boshqarish yozuvlarini yaratishingiz kerak bo'ladi.
2. Loyiha tizimi (PS)
PS (Loyiha tizimi) loyiha ma'lumotlarini boshqarish va ish paketlari, vaqtni taqsimlash va resurslar kabi boshqa komponentlar bilan ishlash uchun ishlatiladi. Bu sizga vazifalar va loyihalarni aniqlash, hisobotlarni yaratish, tahlillarni bajarish va taqdimotlar yaratish imkonini beradi.
PS bilan jihozlangan tizim loyihalarni boshidan yakunlashigacha aniqlash va boshqarishni osonlashtirib, loyihalarni soddalashtirishga yordam beradi.
3. SAP Finance (FI)
FI moduli har qanday kompaniyaning buxgalteriya hisobi tizimining asosidir. U barcha moliyaviy ma'lumotlarni, masalan, daromadlar, xarajatlar, foyda, soliqlar, pul oqimlari va boshqalarni boshqaradi. Shuningdek, u qaror qabul qilishni qo'llab-quvvatlash uchun zarur bo'lgan hisobotlarni tayyorlaydi va ishlab chiqaradi. FI moduli har qanday biznes tuzilmasi yoki ehtiyojlariga moslashish uchun juda moslashtirilgan va moslashuvchan.
Shuningdek, u boshqaruvni soddalashtirish uchun ilg'or vositalarga ega, jumladan, inventarizatsiyani boshqarish, aktivlarni boshqarish, va sotib olish. FI moduli quyidagi ishlar uchun juda mos keladi: buxgalter, nazoratchi, biznes-tahlilchi, moliyaviy menejer, IT menejeri, inventar menejeri, sotuvchi va soliqni tayyorlovchi.
4. SAP Sales & Distribution (SD)
Ushbu modul savdo faoliyatini, mahsulot va xizmatlarni, mijozlarni, yetkazib beruvchilarni va distribyutorlarni boshqarish imkonini beradi. U rejalashtirish, byudjetlashtirish, hisob-faktura, prognozlash, buyurtmalarni qayta ishlash, yetkazib berish va boshqalarning turli jihatlarini qo'llab-quvvatlaydi.
SAP SD, shuningdek, SD-O nomi bilan ham tanilgan, chunki u SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) ning ajralmas qismidir – bu uni faqat SAP ERP ning tegishli versiyasi bilan ishlatish mumkinligini bildiradi.
5. Aktivlar hisobi (AA)
Aktivlarni hisobga olish SAP ichidagi aktivlarni boshqarish funktsiyasidir. U kompaniyaning aktivlarini ro'yxatga olish va ularning butun hayoti davomida boshqarish uchun javobgardir.
Aktiv inventarizatsiyadan tortib to yergacha, asbob-uskunalargacha bo'lgan har qanday narsa bo'lishi mumkin. Aktivlar hisobi moliyaviy hisobot, byudjet, prognozlash va biznesni rejalashtirishning boshqa jarayonlari uchun ishlatiladi. AA moduli shuningdek, jismoniy joylashuvni boshqarish va amortizatsiya uchun ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.
Aktivlar hisobini ikki qismga bo'lish mumkin:
Aktivlarni inventarizatsiya qilish (AI) qismi - Bu qism inventarizatsiya bilan bog'liq barcha yozuvlarni boshqaradi. U inventarni joylashuvi, turi va hajmi bo'yicha kuzatib boradi.
Ta'minotni boshqarish (MM) qismi - AA modulining ushbu qismi texnik xizmatni boshqarish, rejalashtirish va ish haqini hisoblashda yordam beradi. Texnik xizmat ko'rsatishni boshqarish aktivlarga texnik xizmat ko'rsatish ishlarini rejalashtirish va nazorat qilish bilan shug'ullanadi. Ish haqini hisoblash - bu har xil turdagi ishlarning narxini hisoblash. Ta'mirlashni rejalashtirish resurslarni, vaqtni va kerakli resurslarni taqsimlashni aniqlashga yordam beradi.
6. Inson kapitalini boshqarish (HCM)
Bu SAP-ning asosiy modulidir. U inson kapitalini boshqarish bo'yicha yakuniy yechimlarni taqdim etadi. Bu ishga yollash, kompensatsiya, imtiyozlar, o'qitish, pensiya rejalashtirish va hokazolarni boshqarishga yordam beradi.
HCM odamlarning barcha tomonlarini, jumladan, xodimlar, ish izlovchilar va mijozlarni 360° ko'rish imkonini beradi. Bu shuningdek, tashkiliy tuzilmaning asosiy qismidir. SAP HCM sizning inson resurslaringiz (HR), moliya, ish haqi, iste'dodlarni boshqarish, tahliliy va mijozlarga xizmat ko'rsatishni birlashtiradi. Bu SAP yechimini ishlab chiqish va joriy qilmoqchi bo'lgan har qanday kompaniya uchun kerak bo'ladi.
Xulosa
SAP moduliga o'tishdan oldin ko'plab omillarni hisobga olishingiz kerak bo'ladi.
Sizning martaba maqsadlaringizni amalga oshiradigan, siz allaqachon olgan ko'nikmalarga mos keladigan va hozirgi mehnat bozoriga mos keladigan eng yaxshi modul bo'ladi.
Leave a Reply