Mundarija[Yashirish][Show]
An'anaviy ishga yollash bandlik dunyosida malakali jamoalarni yig'ishning asosiy tayanchi bo'lib kelgan.
Ushbu an'anaviy yondashuv, asosan, ko'p sonli rezyumelar, ko'plab intervyular o'tkazish va xabardor, lekin tez-tez o'z-o'zidan tanlovlar qilish orqali insonni tekshirishga bog'liq.
Garchi bu yondashuv afzalliklarga ega bo'lsa-da, u qimmat, vaqt talab qiladigan va odamlar tomonidan noto'g'ri bo'lishi mumkin. Ishga qabul qilish dinamikasini inqilob qiladigan AI davriga xush kelibsiz.
Sun'iy intellekt asosidagi ishga yollash, an'anaviy ekvivalentidan farqli o'laroq, ma'lumotlar, avtomatlashtirish va aqlli tahlillarga tayanib, vaqt va resurslarni sezilarli darajada kamaytiradi. Yollashda sun'iy intellektdan foydalanish aqlli, kechayu kunduz yordamchiga ega bo'lishga o'xshaydi.
Ish beruvchiga qaraganda tezroq, u doimo rezyumelarni ko'rib chiqadi va oldindan belgilangan mezonlar asosida ideal nomzodlarni aniqlaydi. Tezlikdan tashqari, ishga yollash malakasini oshirish ham muhim.
AI katta hajmdagi ma'lumotlarni baholash orqali nomzodning ish faoliyatini prognoz qilishi mumkin, bu esa tanlov jarayonini ko'proq ma'lumotlarga asoslangan va kamroq xolis qiladi.
Bundan tashqari, sun'iy intellekt tomonidan boshqariladigan chatbotlar nomzodlar bilan birinchi almashinuvlarni boshqarishi mumkin, bu esa boshidanoq muammosiz va qiziqarli nomzod tajribasini kafolatlaydi.
Ammo ko'paytirish avtomatlashtirish kabi muhimdir. Sun'iy intellekt odamlarni yollovchilarga foydali tushunchalar berib, ularga yaxshiroq xulosa chiqarishga yordam beradi.
Eski konfiguratsiya bilan solishtirganda, istiqbolli erning qush ko'zi bilan qarash deyarli imkonsiz yoki juda ko'p vaqt talab qiladigan narsa edi.
Bundan tashqari, AI abituriyentlarni baholashning yanada yagona usulini taklif qilish va yanada inklyuziv va xilma-xil ishchi kuchini rag'batlantirish orqali ongsiz noto'g'ri qarashlarni yo'q qilishga yordam beradi. Afzalliklar yollovchilar bilan cheklanmaydi; nomzodlar, shuningdek, yanada samarali va jozibador ishga qabul qilish jarayonidan foyda olishadi.
Eski tartibda ular deyarli hech qachon o'z ilovalari haqida fikr-mulohaza olishmagan, ammo AI tomonidan boshqariladigan tahlillar bilan ular tez-tez ma'lumot olishadi.
Aslini olganda, sun'iy intellekt ishga qabul qilish jarayonida uni o'zgartirishdan ko'ra, insonning fikrlash qobiliyatini kuchaytiradi.
Bu ajralmas inson intuitsiyasini sun'iy intellekt tomonidan taqdim etilgan kuchli ma'lumotlarga asoslangan tushunchalarni uyg'unlashtirish orqali ishga olish yanada samaraliroq, aqlli va barcha ishtirokchilar uchun adolatli bo'lgan kelajakni yaratish haqida.
Birgalikda ishlash orqali korxonalar vaqt va pulni sezilarli darajada tejashlari mumkin, shuningdek, uzoq muddatli tashkiliy muvaffaqiyat uchun zamin yaratadigan taniqli xodimlarni yollash uchun barni ko'tarishlari mumkin.
Shunday qilib, biz sizga mos keladigan shaxsni topishda yordam berish uchun eng yaxshi AI yollash vositalarini tuzdik.
1. Turing
Turing sun'iy intellekt asosidagi ishga yollash sohasida kashshof platforma hisoblanadi. Turing sun'iy intellekt kuchidan foydalangan holda dunyodagi eng sinchkovlik bilan tasdiqlangan dasturchilar va jamoalarni yollashning o'ziga xos usulini taqdim etadi.
Uning sun'iy intellektga asoslangan iqtidorlarni chuqur tekshirish platformasi firmalarni ularga kerak bo'lgan aniq muhandislik qobiliyatlari bilan bog'laydi, ishga olish jarayonini tezlashtiradi va mukammal mosligini ta'minlaydi.
Turing, kompaniya xodimlarni ko'paytirish yoki to'liq boshqariladigan xizmatlarni qidiradimi, inqilobiy tajribani taklif qiladi.
Ishga olishning an'anaviy usullari bosqichma-bosqich bekor qilinmoqda va Tyuringning "Iste'dod buluti" oldinga yo'l ochmoqda. 900 dan ortiq korxonalar uzoqdan muhandislik ehtiyojlari uchun Turingni tanlagan.
Turing kompaniyalarga har qanday muhandislik muammosiga birinchi navbatda dasturiy ta'minotni taklif qiladi. Bu korxonalarga eng yaxshi masofaviy ishlab chiquvchilarni, yetakchilarni va boshqa IT-mutaxassislarini o‘z ehtiyojlari uchun topish va boshqarish imkonini beradi.
Shuningdek, u to'liq boshqariladigan IT xizmatlarini taqdim etadi, bu esa kompaniyalarga eng dolzarb muammolarini hal qilishni rejalashtirish, amalga oshirish va nazorat qilishda yordam beradi.
Saytda ta'sirchan raqamlar ko'rsatilgan, jumladan, ko'pchilik ish o'rinlari atigi 4 kun ichida to'ldirilishi va suhbat jarayoni muhandislik guruhini har bir ishlab chiquvchi uchun 50 soatdan ko'proq vaqtni tejaydi.
Aksincha, ishlab chiquvchilar Turingni yaxshi maoshli masofaviy ishlarga kirish vositasi sifatida ko'rishadi. Ishlab chiquvchilar Tyuringning qattiq skrining imtihonlari va intervyularidan o'tgandan so'ng, Qo'shma Shtatlardagi yaxshi maoshli kompyuter ishlariga AI bilan mos keladi.
Bu ularga o'z bilimlarini hurmat qiladigan hurmatli mijozlar bilan hamkorlik qilish imkoniyatini beradi. Tyuringning ishlab chiquvchilarga bo'lgan sadoqati oddiygina bandlik emas; bu uzoq muddatli martaba rivojlantirish haqida.
narxlanish
Narxlar veb-saytda ko'rsatilmagan, uning narxini bilish uchun jamoaga murojaat qiling.
2. Arya leoforce tomonidan
Leoforce tomonidan yaratilgan Arya, AIni yollashning ilg'or vositasi bo'lib, u tashkilotlarning potentsial istiqbollar bilan muloqot qilish usulini o'zgartiradi.
Arya, oddiy ishga qabul qilish usullaridan farqli o'laroq, nafaqat malakali, balki ishga qabul qilish firmasida muvaffaqiyat qozonishi mumkin bo'lgan abituriyentlarni moslashtirish uchun oddiy hisob ma'lumotlaridan tashqariga chiqadigan ko'p qirrali strategiyadan Talent Intelligence foydalanadi.
Shimoliy Amerikadagi yirik korxonalar va bandlik agentliklari ushbu platformadan ayniqsa foyda ko'radilar, chunki bu nomzodlar lavozimga eng malakali ekanligini kafolatlaydi.
Uning keng qamrovi - u faol va passiv 850 milliondan ortiq murojaat etuvchilarga kirish imkoniyatiga ega. Ushbu katta ma'lumotlar bazasi ishga yollovchilarga tanlash uchun keng ko'lamli nomzodlarni kafolatlaydi.
Platformaning ko'pchilikka asoslangan AI qidirish va moslashtirish xususiyati kompyuterni o'rganish modellar, aniqlik bo'yicha bozorda mavjud bo'lgan boshqa AI echimlaridan ustundir.
Bu shuni anglatadiki, abituriyentlar ushbu lavozimga chinakam malakaga ega bo'lgan yollovchilarga ko'rsatiladi. Ishga qabul qiluvchilar ko'proq strategik mas'uliyatlarga e'tibor qaratishlari va ishga qabul qilish jarayonini tezlashtirishlari mumkin.
Ongsiz noto'g'ri qarashlarni minimallashtirish orqali platforma ko'proq qamrab oluvchi va xilma-xil bo'lgan nomzod quvur liniyasini ta'minlaydi.
Arya sizning joriy abituriyentlarni kuzatish tizimi (ATS) bilan osongina integratsiyalashib, ishga yollovchilarga barcha manbalardan barcha mavjud nomzodlarni ko‘rsatadigan yagona, yagona boshqaruv paneliga kirish imkonini beradi.
Integratsiyalash orqali hech qanday mumkin bo'lgan arizachi o'tkazib yuborilmasligi ta'minlanadi. Bundan tashqari, ishga yollovchilar abituriyentlar bilan telefon, matn, elektron pochta va chatbot orqali – barchasi bitta interfeysdan – soddalashtirilgan nomzodlarni jalb qilish kabi xususiyatlar tufayli bog‘lanishi mumkin.
narxlanish
Narxlar veb-saytda ko'rsatilmagan, uning narxini bilish uchun jamoaga murojaat qiling.
3. Findem
Findem - bu ishga yollash jarayonini o'zgartirishga qaratilgan zamonaviy AI qobiliyatlarini egallash va boshqarish vositasi.
U an'anaviy platformalardan farqli o'laroq, o'qimishli ishga qabul qilish bo'yicha qarorlar qabul qilish uchun ilg'or iqtidor ma'lumotlaridan foydalanadigan yaxlit strategiya bo'lgan Talent Intelligence-dan foydalanadi.
Ushbu platforma butunlay yangi "atributlar" yoki iste'dod ma'lumotlarini ishlab chiqarish imkoniyatiga ega. Bu xususiyatlar rezyume mazmunidan tashqari millionlab ma'lumotlar nuqtalaridan olinganligi sababli ariza beruvchining salohiyati haqida tengsiz tushunchalarni beradi.
Findemning AI vakolatlari keng va xilma-xildir. Boshqa platformalarga qaraganda nomzodlarni yaxshiroq tushunish uchun standart statistikadan tashqariga chiqadi.
Ushbu darajadagi tushunish bilan kompaniyalar eng yaxshi nomzodlarni yollashdan tashqari, ichki harakatchanlik, vorislikni rejalashtirish va ishchi kuchini rejalashtirish bo'yicha strategik tanlovlar qilishlari mumkin.
Findemning sun'iy intellektga asoslangan ishga yollash usuli aniqlik, xolislik va samaradorlikni ta'minlaydi.
U faol nomzodlar quvurlarini yaratishni, eng yaxshi ichki yoki tashqi iste'dodlarni o'z vaqtida aniqlashni va tegishli xilma-xillik maqsadlarini ishlab chiqishni qo'llab-quvvatlaydi.
Bundan tashqari, Findem platformasida foydali ma'lumotlarni taklif qiluvchi ishga qabul qilish bo'yicha tahliliy ma'lumotlar mavjud bo'lib, bu korxonalarga o'zlarining yollash taktikasini doimiy ravishda yaxshilash imkonini beradi.
Sayt shuningdek, ishlab chiqarishni ko'paytirish va saqlab qolishga urg'u berib, zamonaviy iste'dodlarni boshqarishni ta'kidlaydi.
Findem kadrlar olish, boshqarish va tahlil qilish uchun jamlangan platformani taklif etadi, bu esa AI bilan ishlaydigan ish oqimlari bilan iste'dodlar texnologik to'plamini soddalashtiradi.
narxlanish
Narxlar veb-saytda ko'rsatilmagan, uning narxini bilish uchun jamoaga murojaat qiling.
4. HireEZ
HireEZ - bu inqilobiy sun'iy intellektga asoslangan ishga yollash platformasi bo'lib, u iste'dodlarni egallash jarayonini yanada samaraliroq qilish uchun mo'ljallangan.
Bu mutaxassislarni oddiy yumushlar bilan haddan tashqari yuklashdan ko'ra, yollashning insoniy elementini ta'kidlaydi, ularni odamlar bilan muloqotda bo'lgan haqiqiy kuchli tomonlariga e'tibor qaratish uchun bo'shatadi.
Maqsadga erishish uchun millionlab istiqbolli istiqbollar va butun dunyo bo'ylab minglab ishga yollovchilar ishonishi bilan platforma hayratlanarli imkoniyatlarga ega.
Bu iste'dodlarni egallash manzarasi o'zgarganini va bu erda siljishni osonlashtirishni tan oladi.
Platforma ish beruvchilarga malakali nomzodlarni topish, ular bilan bog'lanish va ishga yollashni osonlashtirib, tashqaridan ishga yollashni qo'llab-quvvatlaydi.
Buni amalga oshirish orqali HireEZ inMails va CRM kabi an'anaviy usullarga bo'lgan ishonchni yo'qotib, yanada soddalashtirilgan va samarali strategiyani taqdim etadi.
Bu aqlli avtomatlashtirishdan foydalanish orqali samaradorlikni oshiradi va og'ir CRMlarga bo'lgan ehtiyojni yo'qotadi. Shuningdek, u hozirgi ATS tizimlari bilan muammosiz bog'lanadi va hech qanday iste'dod o'tkazib yuborilmasligini kafolatlaydi.
Bundan tashqari, platforma ishga yollash sifatini, mehnat fondidagi xilma-xillikni va aniq maqsadni yaxshilash uchun bozor tahlilini taqdim etadi.
Bundan tashqari, HireEZ ishga qabul qilish jarayonini tezlashtirishga intiladi, shunda korxonalar iqtidorlarni tezda ro'yxatga olishlari mumkin.
narxlanish
Narxlar veb-saytda ko'rsatilmagan, uning narxini bilish uchun jamoaga murojaat qiling.
5. Manatal
Manatal - etakchi sun'iy intellekt (AI) yollash vositasi bo'lib, bosh ovchilar, ishga yollash firmalari va HR bo'limlarining o'zgaruvchan talablarini qondirish uchun mo'ljallangan.
Bu ishga yollovchilarning intuitiv interfeysi tufayli murakkab dasturiy ta'minotni o'rganish egri chizig'iga chalg'imasdan o'zlarining asosiy majburiyatlariga e'tibor qaratishlarini kafolatlaydi.
10,000 dan ortiq mamlakatlarda 135 XNUMX dan ortiq ishga yollash guruhlari platformaga tayanadi, bu uning samaradorligi va butun dunyo miqyosida mashhurligidan dalolat beradi.
Manatalning AI imkoniyatlari uning asosiy afzalliklaridan biridir. Saytdagi sun'iy intellekt mexanizmi ishga qabul qilish jarayonini soddalashtirish maqsadida muayyan lavozimlarga eng yaxshi nomzodlarni taklif qiladi.
Bunga abituriyentlarga ish xususiyatlariga muvofiq profil ballini belgilash orqali erishiladi, bu esa yanada soddalashtirilgan va samarali ishga qabul qilish jarayonini kafolatlaydi.
Manatalning AI oddiy profil moslashuvidan tashqariga chiqadi; u nomzod profillarini LinkedIn va boshqa ijtimoiy media saytlari ma'lumotlari bilan boyitadi.
Platformaning 20 dan ortiq ijtimoiy media va ochiq platformalarda ma'lumot uchun onlayn qidiruvlarni amalga oshirish qobiliyati ushbu boyitish jarayonini kuchaytiradi va ish beruvchilarga ularning rezyumelaridan tashqarida bo'lgan nomzodning keng qamrovli rasmini beradi.
Manatalning sun'iy intellektga asoslangan metodologiyasi ish o'rinlarini e'lon qilish xususiyatlariga ham taalluqlidir. Ishga qabul qiluvchilar 2,500 dan ortiq bepul va pullik kanallarda bo'sh ish o'rinlarini almashish orqali optimal ko'rinish va erishishni ta'minlashi mumkin.
Bundan tashqari, platforma sun'iy intellekt asosidagi takliflar, ariza beruvchini boyitish vositalari, sozlanishi mumkin bo'lgan ishga olish quvurlari va ishga qabul qilish jarayonini boshqarish uchun Kanban kengashlarini o'z ichiga olgan keng imkoniyatlar to'plamini taqdim etadi.
narxlanish
Platformaning premium narxi har bir foydalanuvchi uchun oyiga 19 dollardan boshlanadi.
6. Snayper AI
Snayper AI iste'dodlarni egallashda inqilob qilish uchun ilg'or AIdan foydalanadi va bu uni ishga yollash sohasida buzg'unchi kuchga aylantiradi.
O'zini iqtidorli razvedka yechimi deb da'vo qilgan Sniper AI rezyumelarni ish talablariga juda tez va aniq moslashtirish uchun mashina o'rganishdan foydalanadi.
Ishga yollashda sun'iy intellektdan innovatsion foydalanish bilan, yollovchilar endi rezyumelar tog'idan o'tishlari shart emas, aksincha, platforma eng yaxshi nomzodlarni ajratib ko'rsatadi.
Snayper AI o'zining AI ko'nikmalaridan foydalangan holda skrining jarayonini optimallashtirish uchun chuqur o'rganish texnologiyasidan foydalanadi.
Bu skrining vaqtining sezilarli darajada 53% ga qisqarishiga olib keladi, bu esa manba menejerlarini ko'proq suhbatlar o'tkazishga va nomzodlarni izlashning zerikarli jarayoniga kamroq e'tibor berishga imkon beradi.
Snayper AI aqlli ilovalarni boshqarish orqali jamoalarga joriy ma'lumotlar manbalaridan mumkin bo'lgan arizachilarni topishga yordam berish orqali tashqi kanallarga bo'lgan ishonchni kamaytiradi.
Snayper AI ishga yollashning aniqligiga e'tibor qaratadigan yana bir qiziq jihat. Platforma noto'g'ri odamlarni yollash korxonalar uchun katta xarajatlarga, jumladan, o'tkazib yuborilgan muddatlar va ishlab chiqarish kechikishlariga olib kelishi mumkinligini biladi.
Bunga qarshi turish uchun Snayper AI malakali abituriyentlar mos imkoniyatlar bilan birlashtirilishini kafolatlab, ishga olish jarayonining tezkorligini ta'minlaydi.
Bundan tashqari, platforma sun'iy intellektga asoslangan martaba portallari, teginishsiz ish taxtasi integratsiyasi va generativ AI bilan ishlaydigan ish tavsifi yaratuvchisi kabi imkoniyatlarni taklif etadi.
Bundan tashqari, u ichki iste'dodlar harakatchanligini osonlashtiradi va butun dunyo bo'ylab nomzodlar vaqt zonasini kalibrlashni ta'minlaydi, bu kompaniyalar o'zlarining hozirgi iste'dodlar zaxiralaridan samarali foydalanishlarini kafolatlaydi.
narxlanish
Narxlar veb-saytda ko'rsatilmagan, uning narxini bilish uchun jamoaga murojaat qiling.
7. Iste'dod IH
Talenture IH - bu ishga yollash bo'yicha innovatsion sun'iy intellektni yollash texnologiyasi bo'lib, yollovchilarga ajoyib jamoalarni samarali yig'ish imkonini beradi.
U eng yaxshi odamlarni topishga yordam berish uchun kuchli nomzodlarni boshqarish echimlarini taqdim etadi, chunki u har bir dastur boshqacha ekanligini tushunadi.
Sun'iy intellektga asoslangan qidiruv tizimi nomzodlarni turli mezonlar asosida baholash orqali tez va aniq moslashtiradi.
Talenture IH kompaniyasining brendingdan foydalanishga e'tibor qaratilishi uning eng diqqatga sazovor xususiyatlaridan biridir.
Platforma yordamida korxonalar ijtimoiy media, martaba saytlari va ish bo'limlari kabi turli kanallar orqali yuqori iste'dodlarni jalb qilish uchun o'z brendining kuchidan foydalanishlari mumkin.
Tezkor, mukammal muloqot bilan birga, bu ishga qabul qilish jarayonida yagona brend imidjini kafolatlaydi. Talentture IH, shuningdek, hech qanday nomzod o'tkazib yuborilmasligiga ishonch hosil qilish orqali ishga yollash xarajatlarini kamaytirishga qaratilgan.
Ishga qabul qiluvchilar o'zining universal manba imkoniyatlariga ega bo'lgan turli xil iste'dodli pullarga kirishlari mumkin, jumladan, o'zlarining oldingi ariza beruvchi tarmoqlari, shuningdek, ish kengashlari va ijtimoiy media.
Platforma yuqori darajadagi avtomatlashtirishni taklif etadi, jumladan, topshiriqlar haqida bildirishnomalar va bir marta bosish orqali ma'lumotlarni ko'rish, bularning barchasi ishga qabul qilish jarayonining samaradorligini oshirishga qaratilgan.
Bundan tashqari, Talentture IH samarali nomzod munosabatlariga katta e'tibor beradi. Ishga qabul qilish guruhi har bir nomzodning muloqoti va ishga qabul qilish tarixiga zudlik bilan kirish imkoniyatiga ega bo'lish orqali har bir uchrashuvni muhim qilishi mumkin.
Ishga qabul qiluvchilarga murojaat etuvchining aloqalari bo'yicha to'liq kontekstni berish uchun bu batafsil aloqa tarixi bilan birlashtiriladi.
narxlanish
Platformaning premium narxi oylik hisob-kitob qilinadigan ish bloki/oyiga $30 dan boshlanadi.
8. Arc.dev
Arc.dev - bu dunyodagi texnologik firmalar va elita iste'dodlari o'rtasidagi iqtidorlar bo'shlig'ini yopish uchun mo'ljallangan noyob AI yollash platformasi.
Kompaniyalar malakali IT mutaxassislarini topishda duch keladigan qiyinchiliklarni tushunib, Arc.dev global yechimni taqdim etadi.
Tashkilotlarga malakali ishchilar etishmasligi bilan cheklanmasdan o'sishi va innovatsiyalarini amalga oshirishga imkon berish uchun platforma ularni sayyoradagi eng yaxshi ishlab chiquvchilar bilan moslashtirishga bag'ishlangan.
Arc.devning sun'iy intellektga asoslangan ko'nikmalari mahsulot va xizmatlarining asosidir.
Platforma korxonalarni ishlab chiquvchilar bilan bog‘lash uchun murakkab algoritmlardan foydalanadi, ular nafaqat texnik ekspertiza talablariga javob beradi, balki tashkilotning maqsadlari va qadriyatlarini ham baham ko‘radi.
Sun'iy intellektga asoslangan ushbu strategiya ishga qabul qilish jarayoni to'g'ri va samarali bo'lishini ta'minlash orqali ariza beruvchilarni topish va tekshirish uchun odatda talab qilinadigan vaqt va resurslarni qisqartiradi.
Arc.dev-ning sun'iy intellekt imkoniyatlari, shuningdek, har bir ish e'lonining o'ziga xos talablarini, shuningdek, texnologik pozitsiyalarning nozik tomonlarini tushunishda juda ko'p.
Shunday qilib, platforma foydalanuvchilarni yanada oqilona bog‘lashi mumkin, bu esa ishlab chiquvchilar va korxonalar ideal moslikni topishini kafolatlaydi.
Bundan tashqari, ishlab chiquvchilar platformaning yuqori standartlariga mos kelishiga ishonch hosil qilish uchun Arc.dev ning qattiq tekshirish protsedurasining bir qismi sifatida keng qamrovli baholashlardan o‘tadilar.
narxlanish
Platformaning yuqori bahosi oyiga ish uchun 399 dollardan boshlanadi.
9. Beamery
Beamery - AI ishga qabul qilish platformalari sohasida yorqin yulduz bo'lib, iste'dodlarni egallashdagi zamonaviy muammolarga ijodiy javoblar beradi.
U yollash jarayonini tubdan o‘zgartirishi bilan mashhur va korxonalar eng zo‘r odamlarni topishi, ular bilan bog‘lanishi va saqlab qolishi uchun eng zamonaviy AI imkoniyatlarini o‘zida mujassam etgan.
Ko'nikmalarga asoslangan transformatsiyani qo'llab-quvvatlash uchun platformaning sun'iy intellektga asoslangan Talent Lifecycle Management tizimi korxonalarga ishga yollash, iste'dodlarni rivojlantirish, malaka oshirish va real vaqt rejimida ko'nikmalarni o'rganish bo'yicha oqilona qarorlar qabul qilishda yordam berish uchun yaratilgan.
Beamery kompaniyasining xodimlarni boshqarishga AI asosidagi yondashuvi uning asosiy afzalliklaridan biridir.
Platformaning sun'iy intellektdan foydalanish orqali iste'dodlarning hayot aylanishi har bir darajada soddalashtiriladi, bu esa barcha ishtirokchilar uchun ishni yanada samarali va samarali qiladi.
Bu ravon aloqa va qarorlar qabul qilishni kafolatlash orqali ishga qabul qilish bo'yicha menejerlar va iqtidorli jamoalarning hamkorligini o'zgartiruvchi sun'iy intellekt tomonidan yaxshilangan imkoniyatlarni o'z ichiga oladi.
Bundan tashqari, Beamery’ning sun’iy intellekt imkoniyatlari korporativ maqsadlarga epchillik va muvofiqlikni ta’minlash uchun korxonalarga ishchi kuchini boshqarish bo‘yicha ko‘nikmalarni birinchi o‘ringa qo‘yish imkonini beruvchi ko‘nikmalarni o‘z ichiga oladi.
Beamery, shuningdek, har tomonlama iste'dod strategiyasiga ega bo'lish muhimligini ta'kidlaydi. Platforma tashkilotlarga har doim o'zgaruvchan iste'dodlar bozorini boshqarish uchun zarur bo'lgan vositalar va tushunchalarni beradi, eng yaxshi odamlarni jalb qilish va ushlab turishdan tortib, ichki harakatchanlik va malaka oshirishni rag'batlantirishgacha.
U chatbotlar va xabar almashish vositalari kabi xususiyatlarni taklif qilish orqali abituriyent tajribasini yaxshilaydi va bo'lajak ishga qabul qiluvchilar darhol o'zlarini qadrlanishi va ishtirok etishiga ishonch hosil qiladi.
narxlanish
Narxlar veb-saytda ko'rsatilmagan, uning narxini bilish uchun jamoaga murojaat qiling.
10. Insoniy
Hozirgi bandlik qiyinchiliklariga innovatsion javoblar beradigan sun'iy intellektga asoslangan ishga olish vositalari orasida insoniy ajralib turadi.
Biznes yetakchilari Humanly kompaniyasiga ishonishadi, uning asosiy maqsadi ishga qabul qilish jarayonini soddalashtirish bo‘lib, yollovchilar e’tiborini haqiqatda muhim bo‘lgan narsaga qaratishlari, yaxlit jamoalarni shakllantirishdir.
U muzokaralar davom etishini kafolatlab, keng miqyosli nomzodlarni tekshirishi mumkin. Bu nafaqat har bir mavjud lavozim uchun ko'p soatlarni tejaydi, balki dasturni tashlab ketish va ko'rsatilmagan holatlarni ham kamaytiradi.
Humanly kompaniyasining AI yordamchi uchuvchisi shunchaki ekrandan ko'proq narsani qiladi; Shuningdek, u Zoom, Teams va Google konferentsiyasi kabi taniqli virtual konferentsiya xizmatlariga osonlik bilan kiradi.
AI ushbu intervyular davomida barcha tegishli ma'lumotlarni sinchkovlik bilan qayd qiladi, keyingi elektron pochta xabarlarini yaratadi va barchasini biznesning arizachini kuzatish tizimiga (ATS) sinxronlashtiradi.
Biroq, insoniyat bu bilan cheklanmaydi. Platformadagi har bir nomzod bilan aloqa strategik tushunchalarga aylantiriladi va ko'plab aloqa yo'nalishlarida ilg'or tahlillar taqdim etiladi.
Ishga qabul qiluvchilar chatbotlar, SMS yoki hatto inson chatlari orqali nomzodlarni yaxshiroq tushunishlari, konversiya stavkalarini oshirishlari va takliflarni qabul qilishni oshirishlari mumkin.
Bundan tashqari, Humanly axloqiy AI protseduralariga qattiq sodiqdir. Ularning sun'iy intellektlari "qo'riqchi panjaralar" bilan qurilgan bo'lib, ular xavfsiz, xavfsiz va tushunarli bo'lishini ta'minlaydi.
Platforma nomzodlar uchun tez, samarali va moslashtirilgan tajribani taklif etadi.
Nomzodlarning katta qismi tayyor yoki qiyin ariza berish tartib-qoidalaridan voz kechishini tushungan holda, Humanly qiziqarli va moslashuvchan chatbot tajribasini taqdim etadi.
Dasturiy ta'minot ishga yollovchilarning takroriy ish bilan bog'liq qiyinchiliklarini engillashtiradi va ularga haqiqiy shaxsiy aloqalarni o'rnatishga imkon beradi.
narxlanish
Narxlar veb-saytda ko'rsatilmagan, uning narxini bilish uchun jamoaga murojaat qiling.
11. Qidirmoq
SeekOut AI ishga qabul qilish platformalari sohasida kashshof bo'lib, yorqin shaxslar va istiqbolli biznes o'rtasidagi o'sishni rag'batlantirishga bag'ishlangan.
U iste'dodlarni egallash va boshqarish uchun keng qamrovli vositalar to'plamini taqdim etadi, maqsadi iste'dodlar sayohati davomida amaliy ma'lumotlarni taqdim etish.
Platformaning kuchi uning turli xil, topish qiyin bo'lgan iste'dodlarni jalb qilish qobiliyatidadir, bu esa korxonalarga malakali arizachilar bilan bog'lanishni osonlashtiradi.
SeekOut kompaniyasining sun'iy intellekt asosidagi istiqbolli qidiruv va moslashtirilgan xabarlar tizimi uning xizmatlarining asosi hisoblanadi. Ishga qabul qiluvchilar tibbiy litsenziyalar, xavfsizlik ruxsatnomalari va texnologik ko'nikmalar kabi ma'lum ehtiyojlarga ko'ra murojaat etuvchilarni AI tomonidan boshqariladigan texnika tufayli tekshirishlari mumkin.
Bu nafaqat nomzodlarni topishni ta'minlaydi; shuningdek, ko'nikmalardagi bo'shliqlarni tahlil qilish, ishchi kuchiga investitsiyalarni rejalashtirish va ish joyidagi xilma-xillikni yaxshilashga yordam beradi.
Platformaning tashqi ma'lumotlarni HR tizimlari bilan bog'lash imkoniyati tufayli, ish beruvchilarga mumkin bo'lgan ishchilar to'g'risida to'liq ma'lumot beruvchi batafsil profillar avtomatik ravishda yaratiladi.
SeekOut shuningdek, ichki rivojlanish va harakatchanlikka katta e'tibor beradi. Xodimlar hamkasblari bilan muloqot qilishlari, yangi imkoniyatlarni kashf qilishlari va iste'dodlar bozori yordamida kompaniya ichidagi martaba yo'llarini aniqlashlari mumkin.
O'zining keng ma'lumotlar bazasida 330 milliondan ortiq kam vakil bo'lmagan arizachilar bilan platforma o'zining xilma-xillikka sodiqligini yaqqol namoyish etadi.
Dasturiy ta'minot iste'dodlar oqimi adolatli ifodalanganligiga ishonch hosil qilish uchun yollovchilar foydalanishi mumkin bo'lgan noaniqlikni kamaytirish vositasini taklif qiladi.
narxlanish
Narxlar veb-saytda ko'rsatilmagan, uning narxini bilish uchun jamoaga murojaat qiling.
12. TurboHire
TurboHire - bu barcha turdagi kompaniyalar uchun ishga qabul qilish jarayonini yaxshilash va tezlashtirishga mo'ljallangan ishga olishni avtomatlashtirish uchun eng zamonaviy platforma.
IT, ishlab chiqarish, BFSI va farmatsevtika kabi 120 ta muhim sohadagi 15 dan ortiq biznes ushbu platformaga tayanadi. U rezyumelarni bandlik ma'lumotlari bilan yagona ma'lumotlar bazasiga birlashtirishi mumkin.
Qo'lda ishga olish bo'yicha vazifalarning 85% TurboHire'ning beshta avtomatlashtirish moduli tomonidan avtomatlashtirilgan bo'lib, ular ushbu asosiy ma'lumotlar asosida qurilgan va manbalar, skrining, jalb qilish, intervyu va taklif jarayonlarini hal qiladi.
Sun'iy intellektdan to'liqroq foydalanish haqida gap ketganda, TurboHire har bir rezyumeni smart-kartalarga qayta ishlashga qodir. Ishga qabul qiluvchilar ushbu kartalardan nomzodlarni ko'p yillik tajriba, oldingi lavozimlar yoki muayyan iste'dodlar kabi bir qator mezonlarga ko'ra ko'rib chiqish uchun foydalanishlari mumkin.
Bundan tashqari, har bir abituriyentga AI tomonidan yaratilgan ball beriladi, bu esa eng munosib nomzodlar doimiy ravishda ta'kidlanishini kafolatlaydi.
Ishga qabul qilish jarayoni endi AIga asoslangan usul tufayli tezroq va samarali yakunlanishi mumkin, bu nomzodlarni deyarli sakkiz marta saralash uchun zarur bo'lgan qo'l mehnatini minimallashtirishi ko'rsatilgan.
Bundan tashqari, TurboHire ko'plab ish joylaridan nomzodlarni qidirishni yaxshilash va ichki ma'lumotlar bazalaridagi odamlar bilan bog'lanish yoki to'ldirish qiyin bo'lgan lavozimlar uchun tarbiyalash kampaniyalarini o'tkazish orqali passiv manbalarni soddalashtirish uchun vositalarni taqdim etadi.
Bundan tashqari, platforma intervyu oluvchilarning mavjud vaqt oralig'ini ko'rsatish va avtomatik rejalashtirish tizimini taklif qilish orqali suhbatni rejalashtirish tartibini soddalashtiradi.
Bundan tashqari, intervyudan keyingi fikr-mulohaza tashkil etiladi, bu esa barcha baholashlarda puxtalik va izchillikni kafolatlaydi.
narxlanish
Narxlar veb-saytda ko'rsatilmagan, uning narxini bilish uchun jamoaga murojaat qiling.
13. Sakkiz marta
Eightfold, uning barcha shakllarida iste'dodlarni boshqarishga bag'ishlangan etakchi sun'iy intellekt platformasi sifatida namoyon bo'ladi.
U iste'dodlarni egallash, iste'dodlarni boshqarish va iste'dodlarni tushunishni o'z ichiga olgan uzluksiz jarayon orqali odamlarni imkoniyatlar bilan bog'laydi.
Kompaniyaning asosiy maqsadi ish muhitini inqilob qilishdir. Chuqur o'rganuvchi AI tomonidan boshqariladigan Talent Intelligence Platformasi Eightfold kuchining asosi hisoblanadi.
Ushbu platforma yangi iqtidorlarni izlayapsizmi yoki hozirgi iste'dodlarni rivojlantiryapsizmi, siz har doim bir qadam oldinda bo'lishingizni kafolatlaydi, shuningdek, tegishli tushunchalarni taqdim etishdan tashqari.
Eightfoldning o'ziga xos xususiyati shundaki, u rezyumelarni tekshirishdan ko'ra ko'proq narsani qila oladi. Uning chuqur o'rganuvchi AI abituriyentlarni topish va axborot to'siqlarini osonlik bilan bartaraf etish uchun iste'dodlarni boshqarish guruhlari bilan ishlash uchun yaratilgan.
Bu ishga yollovchilarga ularning salohiyati va oldingi tajribalarini hisobga olgan holda doimiy ravishda eng yaxshi nomzodlarni aniqlash imkonini beradi.
Bundan tashqari, Eightfold o'z platformasida iste'dodlarga katta e'tibor beradi, bu esa ish beruvchilarga nomzodlarning qobiliyatlari haqida faqat yozilgan narsalar haqida ko'proq ma'lumot olish imkonini beradi.
Eightfold joriy ishchilar uchun tegishli martaba yo'llarini yaratish uchun ma'lumotlarga asoslangan tushunchalarni taqdim etadi. Bu xodimlarni tegishli ichki lavozimlarga tayinlashga yordam beradi va shaxsiy o'sish va o'rganish imkoniyatlarini taklif qiladi.
Bu usul ishchilarning har doim zarur qobiliyatlarga ega bo'lishini va yangi qiyinchiliklarga tayyorligini kafolatlaydi.
Bundan tashqari, Eightfold platformasi frilanser mehnat bilan shug'ullanishda mohir bo'lib, korxonalar ko'p qirrali va bilimli kadrlar zaxirasidan foydalanish imkoniyatini kafolatlaydi.
narxlanish
Narxlar veb-saytda ko'rsatilmagan, uning narxini bilish uchun jamoaga murojaat qiling.
14. iCIMS
iCIMS sun'iy intellektga asoslangan ishga qabul qilish tizimlari sohasida kuchli kuchdir. iCIMS iste'dodlarni egallashga asosiy e'tibor qaratgan holda, iste'dodlar sayohatining har bir bosqichini, jalb etishdan boshlab rivojlanishgacha bo'lgan bir qator vositalarni ishlab chiqdi.
iCIMS Talent Cloud, butun tuzilmasi bo'ylab integratsiyalashgan sun'iy intellekt imkoniyatlariga ega to'liq platforma, uning mahsulotlarining markazida joylashgan.
Bu butun iste'dodni egallash va harakatlanish davri bo'ylab aniq yo'nalish, moslashtirilgan maslahat va sezgir ma'lumotlarni kafolatlaydi.
Bu haqiqatan ham samarali bo'lgan ishga yollash bo'yicha marketing harakatlarini ta'minlashi mumkin. iCIMS avtomatlashtirilgan, ko'p kanalli kontentdan foydalangan holda kompaniyalar potentsial nomzodlarga o'z takliflarini muvaffaqiyatli ifoda etishlariga ishonch hosil qiladi.
Korxonalarga nomzodlarni yollashda yordam berish uchun platforma, shuningdek, tegishli auditoriyaga bo'sh ish o'rinlarini ta'kidlash uchun mo'ljallangan martaba veb-saytlarini taqdim etadi.
iCIMS ustun bo'lgan yana bir soha - bu jalb qilish. Ishga qabul qiluvchilar boy, ishga tayyor iqtidorlar pullarini yaratish uchun platformaning oʻrnatilgan funksiyalaridan foydalanib, vaqt va pulni tejashlari mumkin.
Shuningdek, u video guvohliklari kabi elementlarni taqdim etish orqali tashkilotning o'ziga xos ish beruvchi brendi va madaniyatini ta'kidlash qanchalik muhimligini ta'kidlaydi.
iCIMS suhbatdosh AI va ish o'rinlarini moslashtirishni o'z ichiga oladi, bu esa nomzodlar o'z maqsadlari va malakalarini to'ldiradigan lavozimlarga doimiy ravishda olib borilishini kafolatlash orqali ariza beruvchining tajribasini yanada yaxshilash imkonini beradi.
iCIMS ishga qabul qilish jarayoni uchun ariza beruvchilarni kuzatish tizimiga (ATS) integratsiyalangan noyob AI texnologiyasini taqdim etadi.
Bu iste'dodlarni, shu jumladan, ilgari o'tkazib yuborganlarini ham ishga yollovchilar tomonidan samarali topish, boshqarish va yollash imkonini beradi.
narxlanish
Narxlar veb-saytda ko'rsatilmagan, uning narxini bilish uchun jamoaga murojaat qiling.
15. Eva
EVA AI tomonidan boshqariladigan HR yechimlarida yetakchi bo'lish orqali iste'dodlarni qo'lga kiritish va boshqarish muhitini o'zgartirishga qaratilgan.
Asosan, EVA - bu bashoratli va suhbatdosh AI platformasi bo'lib, u iqtidorlarni shaxsiylashtirish orqali HR barqaror inson kapitalini boshqarishga (HCM) erishishga yordam beradi. raqamli tajribalar va foydalanuvchilarni jalb qilish.
Ushbu platformaning maqsadi nafaqat avtomatlashtirish, balki insonga yo'naltirilgan dizaynga asoslangan "avtomatlashtirish birinchi" tajribasini taqdim etishdir.
Sun'iy intellekt imkoniyatlaridan voz kechgan holda, EVA o'zaro aloqalar nafaqat avtomatlashtirilgan, balki moslashtirilgan bo'lishini kafolatlash uchun 24/7 ishlaydigan suhbatdosh AI yordamchisini taklif qiladi.
Jismoniy shaxslar va korxonalarning o'ziga xos talablarini tushunish qobiliyati bilan ushbu sun'iy intellektga asoslangan yordamchi o'sish va faollikni oshirishga mo'ljallangan.
Bundan tashqari, EVA ning bashoratli sun'iy intellekt va mashinani o'rganish imkoniyatlari platformaga doimiy ravishda tashkiliy ma'lumotlardan va qarorlar qabul qilishdan o'rganish imkonini beradi.
Bu qaror qabul qilish tartib-qoidalarining xolis va maqsadga muvofiqligiga ishonch hosil qiladi, bu esa axloqiy HCM uchun eshikni ochadi.
EVA shuningdek, uzoq muddatli ishga olish va boshqaruv amaliyotlarining ahamiyatini ta'kidlaydi. U ichki harakatchanlik, professional yuksalish va bortga kirish kabi jarayonlardan qo'lda takrorlanadigan ishlarni avtomatlashtirish uchun kognitiv texnologiyadan foydalanadi.
Bu xodimlarni jalb qilish va ushlab turishni yaxshilashdan tashqari samarali va samarali HR operatsiyalarini kafolatlaydi.
O'z imkoniyatlarini yanada oshirish uchun EVA platformasi ishchi kuchi tahlili va robot jarayonlarini avtomatlashtirish kabi murakkab echimlar bilan interfeyslarni o'rnatadi.
Bundan tashqari, u bir qator HR vazifalari, jumladan, iste'dodlarni boshqarish va sotib olish uchun maxsus ishlab chiqilgan echimlarni taqdim etadi.
narxlanish
Narxlar veb-saytda ko'rsatilmagan, uning narxini bilish uchun jamoaga murojaat qiling.
Xulosa
Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, sun'iy intellektni ishga olish dasturi iqtidorlarni egallashning eng muhim sohasida HR xodimlari uchun muhim vositaga aylandi.
Bu takroriy tartib-qoidalarni avtomatlashtirish orqali ularni ma'muriy cheklovlardan ozod qiladi va ishga qabul qilishning strategik, insonga yo'naltirilgan elementlariga ko'proq e'tibor qaratish imkonini beradi.
Uning eng munosib da'vogarlarni topish uchun ulkan ma'lumotlar to'plamini saralash qobiliyati tengsizdir, bu ishga qabul qilish jarayonining aniqligini tezlashtiradi va sezilarli darajada yaxshilaydi.
Ma'lumotlarga asoslangan qarorlarni qabul qilish, bunday vositalar tomonidan taqdim etilgan foydalanuvchilarga qulay tahlillar tomonidan bo'yalgan ishga qabul qilish muhitining aniq tasviri bilan osonlashadi.
Bundan tashqari, AIning ongsiz noto'g'ri qarashlarni yo'q qilish salohiyati ijodkorlik va takomillashtirilgan tashkilot madaniyati uchun zarur bo'lgan yanada inklyuziv va xilma-xil ish joyiga yordam beradi.
Sun'iy intellektni ishga olish dasturi juda foydali vosita bo'lsa ham, ishga qabul qilish jarayonida insonning o'zaro ta'siri har doim almashtirilishi emas, balki to'ldirilishi kerakligini yodda tutish juda muhimdir.
Ishga yollashning haqiqiy va'dasi inson sezgi va sun'iy intellekt samaradorligi uyg'unligidadir.
Leave a Reply