Зміст[Сховати][Показати]
Вибір модуля SAP надзвичайно важливий для вашої майбутньої кар’єри. Ви повинні переконатися, що ви вибрали модуль, який буде користуватися високим попитом і пропонуватиме вам багато можливостей для зростання.
У цій публікації блогу буде обговорено різні доступні модулі та допоможе вам вирішити, який з них підходить саме вам. Ми також надамо поради щодо того, як максимально використати ваш вибір модуля. Отже, почнемо!
Що ми маємо на увазі під модулями SAP?
Модулі SAP є будівельними блоками програмного забезпечення SAP. Вони відповідають за конкретні бізнес-процеси та функції.
Наприклад, модуль FI (фінансовий облік) відповідає за керування фінансовими даними, а модуль HR (людські ресурси) відповідає за керування даними про співробітників.
У SAP доступно понад 25 різних модулів, кожен з яких пропонує різний набір можливостей і функцій. Важливо вибрати модуль, який найкраще відповідає вашому набору навичок і кар’єрним устремлінням.
Фактори, які слід враховувати при виборі модуля SAP
Вибираючи модуль SAP, необхідно враховувати кілька факторів:
1. Можливості роботи
Перш ніж вибрати модуль, важливо зрозуміти поточні можливості роботи в галузі та вибрати модуль SAP на основі вашої кар’єри.
Є багато можливостей працевлаштування в галузі бухгалтерського обліку та фінансів, але менше можливостей у продажах і маркетингу, обслуговуванні клієнтів, інформаційних технологіях і людських ресурсах.
Вибір залежатиме від навичок, необхідних кожному відділу. Наприклад, ви можете мати досвід продажів, але не мати попереднього досвіду роботи з бухгалтерією чи фінансами, що робить модуль «Фінанси» кращим вибором.
Крім того, якщо ви хочете змінити кар’єру або розпочати власний бізнес, більш поширені модулі дадуть вам більше шансів знайти посаду чи відкрити нове підприємство.
З іншого боку, якщо ви зараз працюєте в організації, модулі, які використовуються регулярно, можуть мати кращі можливості, ніж ті, які використовуються рідше.
2. Рольова структура та обов'язки
Для ефективної роботи SAP необхідно визначити ролі. Іншими словами, роль — це просто той, хто має певні обов’язки в контексті певного модуля. Деякі люди називаються бізнес-аналітики, тоді як інші відомі як адміністратори ERP або адміністратори баз даних.
Кожна з цих позицій має свої обов’язки, і важливо зрозуміти, що це таке, перш ніж подавати заявку.
3. Мета кар’єри
Це стосується ваших кар’єрних прагнень у SAP – будь то функціональна чи нефункціональна роль, як-от маркетинг, продажі, консалтинг тощо.
Якщо ваша мета — стати консультантом SAP, переконайтеся, що обраний вами модуль може дати вам достатню підготовку для цієї мети.
4. Необхідні спеціальні навички
Далі ви повинні визначити, що ви хочете робити в SAP. Вам потрібно керувати запасами чи просто переглядати запаси? Вам потрібно писати звіти чи просто переглядати звіти?
Ви добре розбираєтеся в бухгалтерії чи продажах? Важливо розуміти, як вас використовуватимуть у SAP, щоб звузити вибір.
Коли у вас є ці три міркування, настав час оцінити доступні модулі. Вам потрібно буде визначити їх конкретне призначення, що дозволить вам звузити вибір.
5. Освітня кваліфікація
Освітні кваліфікації, необхідні для того, щоб стати консультантом або експертом SAP, відрізняються від модуля до модуля. Це включає в себе тип освіти, необхідний для здобуття ступеня магістра, і те, які заняття охоплюються на навчальних курсах.
Наприклад, для модуля SAP Sales and Distribution (SD) потрібен ступінь бакалавра з бухгалтерського обліку або фінансів, а для модуля Business Intelligence and Analytics (BI/A) потрібен ступінь магістра з бізнес-адміністрування або суміжної галузі.
Якщо у вас є ступінь бакалавра, то вибір модуля буде непростим рішенням. Перш ніж увійти у світ SAP, ви повинні мати базове уявлення про комп’ютерне програмування та керування базами даних.
Кілька найкращих модулів, які ви можете придбати!
1. SAP Material Management (MM)
Управління матеріалами є ключовою сферою в компанії, де відстежуються запаси, обробляються транзакції, реєструються продажі та здійснюються закупівлі. Це важлива сфера пакет SAP оскільки він відіграє життєво важливу роль у визначенні прибутків і збитків будь-якої організації.
Компанії, які працюють у багатьох регіонах, використовуватимуть ММ для відстеження та управління матеріалами. У цьому модулі вам потрібно буде створити записи про продаж, закупівлю, виробництво та управління запасами матеріалів.
2. Проектна система (PS)
PS (Project System) використовується для керування інформацією про проект і роботи з іншими компонентами, такими як робочі пакети, розподіл часу та ресурси. Він дозволяє визначати завдання та проекти, створювати звіти, виконувати аналізи та створювати презентації.
Система, обладнана PS, може допомогти вам оптимізувати проекти, спростивши визначення та керування проектами від початку до завершення.
3. SAP Finance (Фінляндія)
Модуль FI є ядром системи бухгалтерського обліку будь-якої компанії. Він керує всією фінансовою інформацією, такою як доходи, витрати, прибутки, податки, грошові потоки тощо. Він також готує та створює звіти, необхідні для підтримки прийняття рішень. Модуль FI має широкі можливості налаштування та гнучкості для адаптації до будь-якої бізнес-структури чи потреб.
Він також має розширені інструменти для спрощення управління, включаючи управління запасами, управління активами, і купівля. Модуль FI ідеально підходить для таких професій: бухгалтер, контролер, бізнес-аналітик, фінансовий менеджер, ІТ-менеджер, менеджер з інвентаризації, продавець і податковий спеціаліст.
4. SAP Sales & Distribution (SD)
Цей модуль дозволяє керувати продажами, продуктами та послугами, клієнтами, постачальниками та дистриб’юторами. Він підтримує різні аспекти планування, складання бюджету, виставлення рахунків, прогнозування, обробки замовлень, доставки тощо.
SAP SD також відомий як SD-O, оскільки він є невід’ємною частиною SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning), а це означає, що його можна використовувати лише з відповідною версією SAP ERP.
5. Облік активів (AA)
Облік активів — це функція управління активами в SAP. Він відповідає за облік активів компанії та управління ними протягом усього життєвого циклу.
Активом може бути що завгодно: від інвентарю до землі, обладнання до меблів тощо. Облік активів використовується для цілей фінансової звітності, складання бюджету, прогнозування та інших процесів бізнес-планування. Модуль AA також містить дані для управління фізичним розташуванням і амортизацією.
Облік активів можна розділити на дві частини:
Частина інвентаризації активів (AI) – ця частина керує всіма записами, пов’язаними з інвентаризацією. Він відстежує запаси за розташуванням, типом і розміром.
Частина «Управління техобслуговуванням» (MM) – ця частина модуля AA допомагає в управлінні техобслуговуванням, плануванні та калькуляції вартості робіт. Управління технічним обслуговуванням займається плануванням і контролем робіт з технічного обслуговування активів. Калькуляція робіт — це розрахунок собівартості різних видів робіт. Планування технічного обслуговування допомагає визначити ресурси, час і розподіл необхідних ресурсів.
6. Управління людським капіталом (HCM)
Це основний модуль у SAP. Він надає наскрізні рішення для управління людським капіталом. Це допомагає вам керувати набором персоналу, винагородою, пільгами, навчанням, плануванням виходу на пенсію тощо.
HCM дає 360° огляд усіх аспектів людей, включаючи працівників, шукачів роботи та клієнтів. Це також ключова частина організаційної структури. SAP HCM об’єднує ваші людські ресурси (HR), фінанси, заробітну плату, управління талантами, аналітику та обслуговування клієнтів. Він є обов’язковим для будь-якої компанії, яка хоче розробити та розгорнути рішення SAP.
Висновок
Перед тим, як зупинитися на модулі SAP, потрібно врахувати багато факторів.
Найкращим модулем буде той, який відповідатиме вашим кар’єрним цілям, відповідатиме навичкам, які ви вже набули, і буде відповідати поточному ринку праці.
залишити коментар