Përmbajtje[Fshih][Shfaqje]
Rekrutimi konvencional ka qenë shtylla kryesore e grumbullimit të ekipeve kompetente në botën e ngarkuar të punësimit.
Kjo qasje tradicionale më së shumti varet nga ekzaminimi njerëzor përmes një numri të madh të rezumeve, mbajtjes së shumë intervistave dhe bërjes së zgjedhjeve të informuara, por shpesh spontane.
Edhe pse kjo qasje ka avantazhe, ajo gjithashtu mund të jetë e shtrenjtë, kërkon kohë dhe e njëanshme nga njerëzit. Mirë se vini në epokën e AI, e cila po revolucionarizon dinamikën e rekrutimit.
Rekrutimi i drejtuar nga AI, në kontrast me ekuivalentin e tij tradicional, redukton ndjeshëm kohën dhe burimet duke u mbështetur në të dhëna, automatizim dhe analitikë inteligjente. Përdorimi i AI në punësimin është si të kesh një asistent të zgjuar, gjatë gjithë kohës.
Më shpejt se sa një rekrutues njerëzor, ai vazhdimisht kalon nëpër rezyme, duke identifikuar aplikantët idealë bazuar në kritere të paracaktuara. Është e rëndësishme të përmirësoni kalibrin e punësimit përveç shpejtësisë.
AI mund të parashikojë performancën e një kandidati duke vlerësuar vëllime masive të të dhënave, gjë që e bën procesin e përzgjedhjes më të drejtuar nga të dhënat dhe më pak të njëanshëm.
Për më tepër, chatbot-et e drejtuar nga AI mund të menaxhojnë shkëmbimet e para me kandidatët, duke garantuar një përvojë të qetë dhe interesante të kandidatit që në fillim.
Por shtimi është po aq i rëndësishëm sa automatizimi. AI ndihmon rekrutuesit njerëzorë duke u dhënë njohuri të dobishme që i ndihmojnë ata të bëjnë gjykime më të mira.
Krahasuar me konfigurimin e vjetër, ishte pothuajse e pamundur ose kërkonte shumë kohë për të pasur një perspektivë nga syri i shpendëve të terrenit të mundshëm.
Për më tepër, AI mund të ndihmojë në zhdukjen e paragjykimeve të pavetëdijshme duke ofruar një metodë më uniforme për vlerësimin e aplikantëve dhe duke inkurajuar një fuqi punëtore më gjithëpërfshirëse dhe të larmishme. Përparësitë nuk ndalen me rekrutuesit; kandidatët përfitojnë gjithashtu nga një proces punësimi më efikas dhe më tërheqës.
Në marrëveshjen e vjetër, ata pothuajse nuk merrnin ndonjëherë reagime për aplikacionet e tyre, por me analitikën e drejtuar nga AI, ata tani marrin informacione të shpeshta.
Në thelb, AI po forcon gjykimin njerëzor në vend që ta zhvendos atë në procesin e punësimit.
Bëhet fjalë për krijimin e një të ardhmeje ku punësimi është më efikas, inteligjent dhe më i barabartë për të gjitha palët e përfshira duke kombinuar intuitën e domosdoshme njerëzore me njohuritë e fuqishme të drejtuara nga të dhënat e ofruara nga AI.
Duke punuar së bashku, bizneset mund të kursejnë një sasi të konsiderueshme kohe dhe parash, duke ngritur gjithashtu shiritin për punësimin e personelit të shquar, gjë që shtron bazat për sukses afatgjatë organizativ.
Pra, ne kemi përpiluar mjetet më të mëdha të rekrutimit të AI për t'ju ndihmuar në gjetjen e individit të përshtatshëm.
1. Turing
Turing është një platformë pioniere në fushën e rekrutimit të drejtuar nga AI. Turing ofron një mënyrë unike për të rekrutuar zhvilluesit dhe ekipet më të verifikuara në botë duke përdorur fuqinë e inteligjencës artificiale.
Platforma e saj e talenteve për verifikimin e thellë të fuqizuar nga AI lidh firmat me talentin e saktë inxhinierik që u nevojitet, duke përshpejtuar procesin e rekrutimit dhe duke siguruar një përshtatje të përsosur.
Turing ofron një përvojë revolucionare nëse një firmë është në kërkim të shtimit të stafit apo shërbimeve të menaxhuara plotësisht.
Metodat tradicionale të rekrutimit po hiqen gradualisht dhe Turing's Talent Cloud po udhëheq rrugën përpara. Mbi 900 biznese kanë zgjedhur tashmë Turing për nevojat e tyre inxhinierike në distancë.
Turing u ofron kompanive një qasje të parë softuerike për çdo problem inxhinierik. Ai u mundëson bizneseve të gjejnë dhe menaxhojnë zhvilluesit më të mirë në distancë, drejtuesit dhe specialistët e tjerë të IT-së për nevojat e tyre të veçanta.
Ai gjithashtu ofron shërbime të menaxhuara plotësisht të TI-së, të cilat ndihmojnë kompanitë të planifikojnë, realizojnë dhe mbikëqyrin zgjidhjen e problemeve të tyre më urgjente.
Shifra mbresëlënëse shfaqen në faqe, duke përfshirë faktin se shumica e vendeve të punës plotësohen në vetëm 4 ditë dhe se procesi i intervistës i kursen ekipit inxhinierik mbi 50 orë për zhvillues.
Anasjelltas, zhvilluesit e shohin Turingun si një mjet për të fituar akses në punë të largëta me pagesë të mirë. Zhvilluesit përputhen me inteligjencën artificiale me punët kompjuterike të paguara mirë në Shtetet e Bashkuara pasi kaluan provimet dhe intervistat e rrepta të shqyrtimit të Turing.
Kjo u jep atyre mundësinë për të bashkëpunuar me klientelë të nderuar që respektojnë njohuritë e tyre. Angazhimi i Turing ndaj zhvilluesve ka të bëjë më shumë se thjesht punësim; ka të bëjë me zhvillimin e karrierës afatgjatë.
çmimi
Çmimi nuk është i listuar në faqen e internetit, ju lutemi kontaktoni ekipin për çmimin e tij.
2. Arya me leoforce
Arya, i krijuar nga Leoforce, është një mjet i avancuar i rekrutimit të AI që po ndryshon mënyrën se si organizatat komunikojnë me perspektivat e mundshme.
Arya përdor Talent Intelligence, një strategji shumëplanëshe që shkon përtej kredencialeve të thjeshta për t'u përshtatur me aplikantët që jo vetëm janë të kualifikuar, por edhe kanë gjasa të kenë sukses brenda firmës së punësimit, në kontrast me metodat standarde të rekrutimit.
Bizneset e mëdha dhe agjencitë e punësimit në Amerikën e Veriut përfitojnë veçanërisht nga kjo platformë pasi garanton që aplikantët janë më të kualifikuarit për pozicionin.
Shtrirja e tij e madhe—ka akses në më shumë se 850 milionë aplikantë, aktivë dhe pasivë. Kjo bazë e madhe e të dhënave u garanton rekrutuesve një gamë të gjerë kandidatësh të mundshëm për të zgjedhur.
Funksioni i kërkimit dhe përputhjes së AI të platformës, i cili bazohet në shumë Mësimi makinë modele, tejkalon zgjidhjet e tjera të AI të disponueshme në treg për sa i përket saktësisë.
Kjo nënkupton që aplikantët u tregohen rekrutuesve që janë vërtet të kualifikuar për pozicionin. Rekrutuesit janë në gjendje të përqendrohen në më shumë përgjegjësi strategjike duke përshpejtuar gjithashtu procesin e punësimit.
Duke minimizuar paragjykimet e pavetëdijshme, platforma siguron një tubacion kandidat që është më gjithëpërfshirës dhe i larmishëm.
Arya integrohet lehtësisht me sistemin tuaj aktual të gjurmimit të aplikantit (ATS), duke u dhënë rekrutuesve akses në një panel të vetëm, të unifikuar që shfaq të gjithë kandidatët e disponueshëm nga të gjitha burimet.
Duke u integruar, sigurohet që asnjë aplikant i mundshëm të mos humbasë. Për më tepër, rekrutuesit mund të komunikojnë me aplikantët me telefon, tekst, email dhe chatbot - të gjitha nga një ndërfaqe e vetme - falë veçorive si angazhimi i thjeshtuar i kandidatëve.
çmimi
Çmimi nuk është i listuar në faqen e internetit, ju lutemi kontaktoni ekipin për çmimin e tij.
3. Gjeni
Findem është një mjet më i avancuar për blerjen dhe menaxhimin e talenteve të AI që synon të transformojë procesin e punësimit.
Ai përdor inteligjencën e talenteve, një strategji holistik që përdor të dhënat e talenteve më të avancuara për të marrë vendime të arsimuara rekrutimi, në kontrast me platformat tradicionale.
Kjo platformë ka kapacitetin për të prodhuar "atribute" plotësisht të reja, ose të dhëna talentesh. Këto karakteristika ofrojnë njohuri të pakrahasueshme për potencialin e aplikantit pasi ato rrjedhin nga miliona pika të dhënash jashtë përmbajtjes së CV-ve.
Fuqitë e AI të Findem janë të gjera dhe të ndryshme. Ajo shkon përtej statistikave standarde për të fituar një kuptim më të mirë të kandidatëve sesa platformat e tjera.
Me këtë nivel të të kuptuarit, kompanitë mund të bëjnë zgjedhje strategjike për lëvizshmërinë e brendshme, planifikimin e vazhdimësisë dhe planifikimin e fuqisë punëtore përveç punësimit të kandidatëve më të mirë.
Metoda e Findem-it e fuqizuar nga AI për punësimin siguron saktësi, paanshmëri dhe efektivitet.
Ai mbështet krijimin proaktiv të tubacionit të kandidatëve, identifikimin në kohë të talenteve kryesore të brendshme ose të jashtme dhe zhvillimin e qëllimeve të përshtatshme të diversitetit.
Për më tepër, platforma e Findem ka analitikë rekrutimi që ofrojnë informacione të dobishme, duke i lejuar bizneset të përmirësojnë vazhdimisht taktikat e tyre të rekrutimit.
Faqja gjithashtu thekson menaxhimin bashkëkohor të talenteve, me theks në rritjen e prodhimit dhe mbajtjes.
Findem ofron një platformë të konsoliduar për blerjen e personelit, menaxhimin dhe analitikën, duke përmirësuar grupin e teknologjisë së talenteve me rrjedhat e punës të fuqizuara nga AI.
çmimi
Çmimi nuk është i listuar në faqen e internetit, ju lutemi kontaktoni ekipin për çmimin e tij.
4. HireEZ
HireEZ është një platformë revolucionare punësimi e fuqizuar nga AI që synon ta bëjë procesin e blerjes së talenteve më efikas.
Ai nënvizon elementin njerëzor të rekrutimit në vend të mbingarkesës së profesionistëve me punët e vogla, duke i liruar ata të përqendrohen në forcat e tyre të vërteta, të cilat janë ndërveprimi me njerëzit.
Me miliona perspektiva të mundshme për të synuar dhe mijëra rekrutues në mbarë botën për t'u besuar, platforma ka një shtrirje mahnitëse.
Ai pranon se peizazhi i përvetësimit të talenteve ka ndryshuar dhe është këtu për të lehtësuar ndryshimin.
Platforma mbështet rekrutimin e jashtëm, duke e bërë më të lehtë për punëdhënësit gjetjen, lidhjen dhe punësimin e kandidatëve të kualifikuar.
Duke bërë këtë, HireEZ ofron një strategji më të thjeshtuar dhe më efektive duke hequr varësinë nga teknikat konvencionale si inMails dhe CRM-të.
Rrit produktivitetin duke përdorur automatizimin inteligjent, duke hequr domosdoshmërinë për CRM të rënda. Ai gjithashtu lidhet pa probleme me sistemet aktuale ATS, duke garantuar që asnjë talent të mos mungojë.
Për më tepër, platforma ofron analiza të tregut për të përmirësuar cilësinë e punësimit, diversitetin në grupin e punës dhe shënjestrimin e saktë.
Për më tepër, HireEZ kërkon të përshpejtojë procesin e punësimit në mënyrë që bizneset të mund të regjistrojnë shpejt talentet.
çmimi
Çmimi nuk është i listuar në faqen e internetit, ju lutemi kontaktoni ekipin për çmimin e tij.
5. Manatal
Manatal është një mjet kryesor i rekrutimit të inteligjencës artificiale (AI) i krijuar për të përmbushur kërkesat në ndryshim të kryegjuetarëve, firmave të rekrutimit dhe departamenteve të burimeve njerëzore.
Garanton që rekrutuesit mund të përqendrohen në përgjegjësitë e tyre kryesore pa u hutuar nga kthesat e ndërlikuara të të mësuarit të softuerit për shkak të ndërfaqes së tij intuitive.
Më shumë se 10,000 ekipe punësimi në më shumë se 135 vende mbështeten në platformë, gjë që flet për efektivitetin dhe popullaritetin e saj në një shkallë botërore.
Aftësitë e AI të Manatal janë një nga avantazhet e tij kryesore. Motori i AI në faqe sugjeron aplikantët më të mirë për pozicione të veçanta në një përpjekje për të thjeshtuar procesin e rekrutimit.
Kjo realizohet duke caktuar një pikë profili për aplikantët në përputhje me specifikimet e punës, duke garantuar një proces punësimi më të thjeshtuar dhe efektiv.
AI i Manatal shkon përtej përputhjes së thjeshtë të profilit; pasuron profilet e kandidatëve me informacione nga LinkedIn dhe faqet e tjera të mediave sociale.
Kapaciteti i platformës për të bërë kërkime në internet për informacion në më shumë se 20 media sociale dhe platforma të hapura fuqizon këtë proces pasurimi dhe u jep punëdhënësve një pamje gjithëpërfshirëse të një kandidati që shkon përtej rezymesë së tyre.
Metodologjia e drejtuar nga AI i Manatal shtrihet edhe në veçoritë e saj të postimeve të punës. Rekrutuesit mund të sigurojnë shikueshmëri dhe arritje optimale duke ndarë vendet e lira të punës në mbi 2,500 kanale falas dhe me pagesë.
Për më tepër, platforma ofron një grup të gjerë funksionesh, duke përfshirë sugjerime të fuqizuara nga AI, mjete pasurimi të aplikantëve, tubacione të personalizueshme të rekrutimit dhe bordet Kanban për menaxhimin e procesit të rekrutimit.
çmimi
Çmimi premium i platformës fillon nga 19 dollarë për përdorues/muaj.
6. Snajper AI
Sniper AI përdor AI të fundit për të revolucionarizuar blerjen e talenteve, duke e bërë atë një forcë përçarëse në hapësirën e rekrutimit.
Duke pretenduar të jetë një zgjidhje e inteligjencës së talenteve, Sniper AI përdor mësimin e makinerive për të përshtatur rezymetë me kërkesat e punës jashtëzakonisht shpejt dhe me saktësi.
Me këtë përdorim novator të AI në punësim, rekrutuesit nuk do të duhet të kalojnë më një mal me CV-përkundrazi, platforma do të nxjerrë në pah aplikantët më të mirë.
Sniper AI përdor teknologjinë e të mësuarit të thellë për të optimizuar procesin e shqyrtimit duke shfrytëzuar aftësitë e tij të AI.
Kjo çon në një rënie të dukshme prej 53% në kohën e shqyrtimit, duke i liruar menaxherët burimorë që të përqendrohen më shumë në kryerjen e intervistave dhe më pak në procesin e lodhshëm të kërkimit të kandidatëve.
Sniper AI zvogëlon mbështetjen në kanalet e jashtme duke ndihmuar ekipet të gjejnë aplikantë të mundshëm nga burimet aktuale të të dhënave përmes menaxhimit inteligjent të aplikacioneve.
Fokusi që Sniper AI vendos në saktësinë e punësimit është një aspekt tjetër interesant. Platforma është e vetëdijshme se punësimi i njerëzve të gabuar mund të rezultojë në shpenzime të konsiderueshme për bizneset, duke përfshirë afatet e humbura dhe vonesat e prodhimit.
Për ta kundërshtuar këtë, Sniper AI ofron gatishmëri të shtuar të procesit të punësimit, duke garantuar që aplikantët e kualifikuar të çiftohen me mundësi të përshtatshme.
Për më tepër, platforma ofron aftësi si portalet e karrierës me AI, integrimet e bordit të punës pa prekje dhe një krijues gjenerues të përshkrimit të punës me fuqi nga AI.
Përveç kësaj, ai lehtëson lëvizshmërinë e brendshme të talenteve dhe ofron kalibrimin e zonës kohore të kandidatit në mbarë botën, duke garantuar që kompanitë të mund të tërheqin në mënyrë efikase nga grupet e tyre aktuale të talenteve.
çmimi
Çmimi nuk është i listuar në faqen e internetit, ju lutemi kontaktoni ekipin për çmimin e tij.
7. Talentura IH
Talenture IH është një teknologji inovative e rekrutimit të AI që u mundëson rekrutuesve të mbledhin në mënyrë efektive ekipe të jashtëzakonshme.
Ai ofron zgjidhje të forta të menaxhimit të kandidatëve për të ndihmuar në gjetjen e njerëzve më të mirë pasi e kupton që çdo aplikacion është i ndryshëm.
Motori i kërkimit i drejtuar nga AI në thelbin e tij përputhet me kandidatët shpejt dhe saktë duke i vlerësuar ata bazuar në një sërë kriteresh.
Fokusi që Talenture IH vendos në përdorimin e markës së kompanisë është një nga karakteristikat e tij më të dukshme.
Me ndihmën e platformës, bizneset mund të përdorin fuqinë e markës së tyre për të tërhequr talentet më të mira përmes një sërë kanalesh, të tilla si media sociale, faqet e karrierës dhe bordet e punës.
Së bashku me komunikimin e shpejtë dhe të shkëlqyer, kjo garanton një imazh të unifikuar të markës gjatë procesit të punësimit. Talenture IH synon gjithashtu të ulë kostot e punësimit duke u siguruar që asnjë kandidat të mos kalojë.
Rekrutuesit mund të kenë akses në një shumëllojshmëri të grupeve të talenteve me aftësinë e tij ndihmuese universale, duke përfshirë rrjetet e tyre të mëparshme të aplikantëve, si dhe bordet e punës dhe mediat sociale.
Platforma ofron një nivel të lartë automatizimi, duke përfshirë njoftimet e detyrave dhe pamjet e të dhënave me një klikim të vetëm, të gjitha këto synojnë të rrisin efikasitetin e procesit të punësimit.
Për më tepër, Talenture IH vendos një theks të fortë në marrëdhëniet produktive të kandidatëve. Ekipi i rekrutimit mund të bëjë çdo takim të rëndësishëm duke pasur akses të menjëhershëm në historinë e komunikimit dhe rekrutimit të secilit kandidat.
Për t'u dhënë rekrutuesve një kontekst të plotë përgjatë kontakteve të aplikantit, kjo kombinohet me një histori të plotë komunikimi.
çmimi
Çmimi premium i platformës fillon nga 30 dollarë/blloku i punës/muaj i faturuar çdo muaj.
8. Arc.dev
Arc.dev është një platformë unike e punësimit të AI e krijuar për të mbyllur hendekun e talenteve midis firmave të teknologjisë dhe talenteve elitare në mbarë botën.
Duke kuptuar vështirësitë që kompanitë hasin në gjetjen e specialistëve të kualifikuar të IT-së, Arc.dev ofron një zgjidhje globale.
Për t'u mundësuar organizatave të rriten dhe të inovohen pa u kufizuar nga mungesa e punëtorëve të kualifikuar, platforma është e përkushtuar për t'i përshtatur ato me zhvilluesit më të mëdhenj në planet.
Aftësitë e Arc.dev të drejtuara nga AI janë themeli i produkteve dhe shërbimeve të tij.
Platforma përdor algoritme të sofistikuara për të çiftuar bizneset me zhvilluesit që jo vetëm plotësojnë kërkesat për ekspertizë teknike, por gjithashtu ndajnë qëllimet dhe vlerat e organizatës.
Kjo strategji e drejtuar nga AI shkurton kohën dhe burimet që zakonisht kërkohen për gjetjen dhe shqyrtimin e aplikantëve duke siguruar që procesi i punësimit të jetë i saktë dhe efikas.
Aftësitë e AI të Arc.dev gjithashtu shkojnë shumë larg në kuptimin e kërkesave të veçanta të çdo postimi pune, si dhe hollësitë e pozicioneve teknologjike.
Duke bërë këtë, platforma mund të lidhë përdoruesit në mënyrë më inteligjente, duke garantuar që zhvilluesit dhe bizneset të gjejnë përputhjen ideale.
Përveç kësaj, zhvilluesit kalojnë nëpër vlerësime të gjera si pjesë e procedurës së rreptë të verifikimit të Arc.dev për t'u siguruar që ata përmbushin standardet e larta të platformës.
çmimi
Çmimi premium i platformës fillon nga 399 dollarë për punë/muaj.
9. Beamery
Beamery është një yll i ndritshëm në fushën e platformave të rekrutimit të AI, duke ofruar përgjigje kreative për problemet bashkëkohore në përvetësimin e talenteve.
Është i njohur për revolucionarizimin e procesit të punësimit dhe përfshin aftësi moderne të inteligjencës artificiale për t'u siguruar që bizneset të mund të gjejnë, të lidhen me dhe të mbajnë njerëzit më të mëdhenj.
Për të mbështetur transformimin e bazuar në aftësi, sistemi i menaxhimit të ciklit jetësor të talenteve i drejtuar nga AI i platformës është ndërtuar për të ndihmuar bizneset të marrin vendime të shkathëta rreth punësimit, zhvillimit të talenteve, përmirësimit të aftësive dhe inteligjencës së aftësive në kohë reale.
Qasja e drejtuar nga AI për menaxhimin e personelit të Beamery është një nga avantazhet e tij kryesore.
Cikli i jetës së talenteve është thjeshtuar në çdo nivel nga përdorimi i inteligjencës artificiale nga platforma, duke e bërë punën më produktive dhe efikase për të gjithë të përfshirë.
Kjo përmban aftësi të përmirësuara nga AI që transformojnë bashkëpunimin e menaxherëve të rekrutimit dhe ekipeve të talenteve duke garantuar komunikim dhe vendimmarrje të qetë.
Për më tepër, aftësitë e inteligjencës artificiale të Beamery përfshijnë inteligjencën e aftësive, duke u mundësuar bizneseve të prioritizojnë aftësitë në menaxhimin e fuqisë punëtore për të siguruar shkathtësi dhe përafrim me objektivat e korporatës.
Beamery gjithashtu thekson rëndësinë e të pasurit një strategji gjithëpërfshirëse talentesh. Platforma u jep organizatave mjetet dhe njohuritë që u nevojiten për të menaxhuar tregun e talenteve gjithmonë në ndryshim, nga joshja dhe mbajtja e njerëzve kryesorë deri te inkurajimi i lëvizshmërisë së brendshme dhe përmirësimit.
Ai përmirëson përvojën e aplikantit duke ofruar veçori si chatbot dhe mjete mesazhesh, duke u siguruar që rekrutët e mundshëm të ndjehen të vlerësuar dhe të përfshirë menjëherë.
çmimi
Çmimi nuk është i listuar në faqen e internetit, ju lutemi kontaktoni ekipin për çmimin e tij.
10. Njerëzore
Humanly dallon midis mjeteve të rekrutimit të fuqizuara nga AI, duke ofruar përgjigje novatore për vështirësitë aktuale të punësimit.
Udhëheqësit në biznes i besojnë Humanly, qëllimi kryesor i të cilit është të thjeshtojë procesin e punësimit në mënyrë që rekrutuesit të mund të përqendrohen në atë që ka vërtet rëndësi—formimin e ekipeve kohezive.
Ai mund të bëjë shqyrtimin e kandidatëve në shkallë të gjerë, duke garantuar vazhdimin e bisedimeve. Kjo jo vetëm që kursen orë të shumta për çdo pozicion të disponueshëm, por gjithashtu redukton lëshimet dhe mos-shfaqjet e aplikacioneve.
Bashkëpiloti i AI i Humanly bën më shumë sesa thjesht ekran; ai gjithashtu përzihet lehtësisht në shërbimet e njohura të konferencave virtuale si Zoom, Teams dhe konferenca Google.
AI regjistron në mënyrë të përpiktë të gjithë informacionin përkatës gjatë këtyre intervistave, krijon emaile përcjellëse dhe i sinkronizon të gjitha përsëri në sistemin e ndjekjes së aplikantëve të biznesit (ATS).
Megjithatë, Humanly nuk kufizohet vetëm me kaq. Çdo kontakt i kandidatit në platformë shndërrohet në njohuri strategjike dhe analitika e avancuar ofrohet në shumë linja komunikimi.
Rekrutuesit mund t'i kuptojnë më mirë kandidatët, të rrisin normat e konvertimit dhe të rrisin pranimin e ofertës duke përdorur chatbot, SMS, apo edhe biseda njerëzore.
Për më tepër, Humanly ka një përkushtim të fortë ndaj procedurave morale të AI. Inteligjenca artificiale e tyre është e ndërtuar me "pargje mbrojtëse", të cilat sigurojnë që ajo të mbetet e sigurt, e sigurt dhe e kuptueshme.
Platforma ofron një përvojë të shpejtë, efikase dhe të personalizuar për kandidatët.
Duke kuptuar që një pjesë e konsiderueshme e kandidatëve heqin dorë nga procedurat e zgjatura ose të vështira të aplikimit, Humanly ofron një eksperiencë argëtuese dhe të adaptueshme chatbot.
Softueri lehtëson vështirësitë që kanë rekrutuesit me punën e përsëritur, duke u mundësuar atyre të kultivojnë lidhje të vërteta personale.
çmimi
Çmimi nuk është i listuar në faqen e internetit, ju lutemi kontaktoni ekipin për çmimin e tij.
11. Kërkoni jashtë
SeekOut është një pionier në fushën e platformave të rekrutimit të AI, e përkushtuar ndaj promovimit të rritjes midis individëve të zgjuar dhe bizneseve që mendojnë përpara.
Ai siguron një grup të gjerë mjetesh për përvetësimin dhe menaxhimin e talenteve, me qëllimin e dhënies së informacionit të zbatueshëm gjatë gjithë udhëtimit të talenteve.
Fuqia e platformës është në aftësinë e saj për të tërhequr talente të shumëllojshme, të vështira për t'u gjetur, duke e bërë të lehtë për bizneset të lidhen me aplikantë të kualifikuar.
Kërkimi i perspektivës i mbështetur nga AI i SeekOut dhe sistemi i personalizuar i mesazheve janë themeli i shërbimeve të tij. Rekrutuesit mund të kontrollojnë aplikantët sipas nevojave të caktuara, të tilla si licencat mjekësore, certifikatat e sigurisë dhe aftësitë teknologjike, falë kësaj teknike të drejtuar nga AI.
Ai ofron më shumë sesa thjesht gjetja e kandidatëve; ai gjithashtu ndihmon me analizën e boshllëqeve të aftësive, planifikimin e investimeve të fuqisë punëtore dhe përmirësimin e diversitetit në vendin e punës.
Për shkak të kapacitetit të platformës për të lidhur të dhënat e jashtme me sistemet e burimeve njerëzore, profilet e plota krijohen automatikisht, duke u dhënë punëdhënësve një pamje të plotë të punëtorëve të mundshëm.
SeekOut gjithashtu vë një theks të fortë në zhvillimin e brendshëm dhe lëvizshmërinë. Punonjësit mund të ndërveprojnë me kolegët, të zbulojnë mundësi të reja dhe të hartojnë rrugët e tyre të karrierës brenda kompanisë me ndihmën e tregut të talenteve të saj.
Me më shumë se 330 milionë aplikantë të nënpërfaqësuar në bazën e të dhënave të saj të gjerë, platforma tregon qartë përkushtimin e saj ndaj diversitetit.
Softueri ofron një mjet për reduktimin e paragjykimeve që rekrutuesit mund ta përdorin për t'u siguruar që rrjedhat e talenteve janë të përfaqësuara në mënyrë të drejtë.
çmimi
Çmimi nuk është i listuar në faqen e internetit, ju lutemi kontaktoni ekipin për çmimin e tij.
12. TurboHire
TurboHire është një platformë moderne për automatizimin e rekrutimit që synon të përmirësojë dhe përshpejtojë procesin e rekrutimit për kompanitë e të gjitha llojeve.
Më shumë se 120 biznese në 15 industri të rëndësishme, duke përfshirë IT, prodhim, BFSI dhe farmaceutikë, mbështeten në këtë platformë. Mund të kombinojë CV-të me informacionin e punësimit në një bazë të dhënash të vetme.
85% e detyrave të rekrutimit manual janë të automatizuara nga pesë modulet e automatizimit të TurboHire, të cilat janë ndërtuar rreth këtyre të dhënave thelbësore dhe adresojnë proceset e burimit, shqyrtimit, angazhimit, intervistës dhe ofertës.
Kur bëhet fjalë për përdorimin më të plotë të AI, TurboHire është në gjendje të përpunojë çdo rezyme në karta inteligjente. Rekrutuesit mund t'i përdorin këto karta për të kontrolluar kandidatët sipas një numri kriteresh, të tilla si vitet e përvojës, pozicionet e mëparshme ose talentet e veçanta.
Për më tepër, çdo aplikanti i caktohet një rezultat i gjeneruar nga AI, duke garantuar që kandidatët më të përshtatshëm të theksohen vazhdimisht.
Procesi i rekrutimit tani mund të përfundojë më shpejt dhe me efikasitet falë një metode të drejtuar nga AI, e cila është treguar se minimizon punën manuale të kërkuar për të ekzaminuar kandidatët pothuajse tetë herë.
Për më tepër, TurboHire ofron mjete për të përmirësuar burimet e kandidatëve nga shumë vende pune dhe për të thjeshtuar burimet pasive duke kontaktuar njerëz në bazat e të dhënave të brendshme ose duke krijuar fushata edukative për pozicione që janë të vështira për t'u plotësuar.
Për më tepër, platforma thjeshton procedurën e caktimit të intervistave duke ekspozuar hapësirat kohore të disponueshme të intervistuesve dhe duke ofruar një sistem planifikimi automatik.
Organizohet gjithashtu reagimi pas intervistës, i cili garanton tërësinë dhe qëndrueshmërinë në të gjitha vlerësimet.
çmimi
Çmimi nuk është i listuar në faqen e internetit, ju lutemi kontaktoni ekipin për çmimin e tij.
13. Tetëfish
Eightfold shfaqet si një platformë udhëheqëse e fuqizuar nga AI, e përkushtuar ndaj menaxhimit të talenteve në të gjitha format e tij.
Ai lidh njerëzit me mundësi përmes një procesi pa probleme që përfshin përvetësimin e talenteve, menaxhimin e talenteve dhe njohuritë e talenteve.
Qëllimi kryesor i kompanisë është të revolucionarizojë mjedisin e punës. Platforma e Inteligjencës së Talentit, e cila drejtohet nga AI me mësim të thellë, është themeli i forcës së Eightfold.
Kjo platformë garanton që, pavarësisht nëse jeni duke kërkuar për talente të reja ose duke zhvilluar ato aktuale, jeni gjithmonë një hap përpara përveç ofrimit të njohurive përkatëse.
Cilësia unike e Eightfold është se mund të bëjë më shumë sesa thjesht të ekzaminojë CV-të. Inteligjenca artificiale e saj e të mësuarit të thellë është krijuar për të punuar me ekipet e menaxhimit të talenteve për të gjetur aplikantë dhe për të thyer barrierat informative me lehtësi.
Kjo bën të mundur që rekrutuesit të identifikojnë vazhdimisht kandidatët kryesorë, duke marrë parasysh si potencialin dhe përvojat e tyre të mëparshme.
Për më tepër, Eightfold vendos një theks të fortë te talentet në platformën e saj, gjë që u mundëson punëdhënësve të mësojnë më shumë për aftësitë e kandidatëve sesa thjesht për atë që është shkruar.
Eightfold ofron njohuri të bazuara në të dhëna për krijimin e shtigjeve përkatëse të karrierës për punëtorët aktualë. Ai ndihmon në caktimin e anëtarëve të stafit në pozicione të brendshme të përshtatshme dhe ofron mundësi për rritje personale dhe mësim.
Kjo metodë garanton që punëtorët të kenë gjithmonë aftësitë e nevojshme dhe të jenë të gatshëm për sfida të reja.
Për më tepër, platforma e Eightfold është e aftë në trajtimin e punës së pavarur, duke garantuar që bizneset të kenë akses në një grup personeli të gjithanshëm dhe të ditur.
çmimi
Çmimi nuk është i listuar në faqen e internetit, ju lutemi kontaktoni ekipin për çmimin e tij.
14. iCIMS
iCIMS është një forcë e fuqishme në fushën e sistemeve të rekrutimit me AI. iCIMS ka zhvilluar një sërë mjetesh që trajtojnë çdo fazë të udhëtimit të talenteve, nga tërheqja në përparim, me fokus kryesor në përvetësimin e talenteve.
iCIMS Talent Cloud, një platformë e plotë me aftësi AI të integruara në të gjithë strukturën e saj, qëndron në zemër të produkteve të saj.
Kjo garanton drejtim të saktë, këshilla të personalizuara dhe të dhëna perceptuese në të gjithë ciklin e jetës së përvetësimit të talenteve dhe lëvizshmërisë.
Mund të ofrojë përpjekje të marketingut të rekrutimit që janë vërtet efektive. iCIMS sigurohet që kompanitë mund të shprehin me sukses propozimin e tyre të vlerës për kandidatët e mundshëm duke përdorur përmbajtje të automatizuar me shumë kanale.
Për të ndihmuar bizneset të rekrutojnë kandidatë, platforma ofron gjithashtu faqe interneti për karrierë që janë krijuar për të nxjerrë në pah vendet e punës për audiencën e duhur.
Një fushë tjetër ku iCIMS shkëlqen është angazhimi. Rekrutuesit mund të kursejnë kohë dhe para duke përdorur veçoritë e integruara të platformës për të krijuar pishina të pasura talentesh të gatshme për punësim.
Ai gjithashtu thekson se sa e rëndësishme është të nënvizoni markën dhe kulturën e veçantë të punëdhënësit të një organizate duke ofruar elemente si dëshmi video.
iCIMS përfshin AI bisedore dhe përputhjen e punës për të përmirësuar më tej përvojën e aplikantit duke garantuar që kandidatët të udhëhiqen vazhdimisht në pozicione që plotësojnë qëllimet dhe grupet e tyre të aftësive.
iCIMS ofron teknologji unike të AI që është e integruar në sistemin e tyre të gjurmimit të aplikantëve (ATS) për procesin e rekrutimit.
Kjo garanton që talentet, përfshirë ato që mund t'u kenë munguar më parë, mund të gjenden, menaxhohen dhe punësohen në mënyrë efektive nga rekrutuesit.
çmimi
Çmimi nuk është i listuar në faqen e internetit, ju lutemi kontaktoni ekipin për çmimin e tij.
15. eva
EVA synon të transformojë mjedisin e blerjes dhe menaxhimit të talenteve duke qenë lider në zgjidhjet e burimeve njerëzore të drejtuara nga AI.
Në thelb, EVA është një platformë parashikuese dhe biseduese e AI që ndihmon HR të arrijë Menaxhimin e qëndrueshëm të Kapitalit Njerëzor (HCM) duke personalizuar talentet përvojat dixhitale dhe duke angazhuar përdoruesit.
Qëllimi i kësaj platforme është të ofrojë një përvojë "automatizimi i pari" që bazohet në dizajnin me në qendër njeriun, jo vetëm automatizimin.
Duke u zhytur në aftësitë e saj të inteligjencës artificiale, EVA ofron një asistent bisedor të AI që punon 24/7 për të garantuar që ndërveprimet nuk janë vetëm të automatizuara, por edhe të personalizuara.
Me aftësinë e tij për të kuptuar kërkesat e veçanta si të individëve ashtu edhe të bizneseve, ky asistent i fuqizuar nga AI ka për qëllim të nxisë rritjen dhe angazhimin.
Për më tepër, aftësitë parashikuese të AI dhe të mësimit të makinerive të EVA-s lejojnë që platforma të mësojë vazhdimisht nga të dhënat organizative dhe vendimmarrja.
Kjo siguron që procedurat e vendimmarrjes të jenë të paanshme dhe të përshtatshme, gjë që hap derën për HCM etike.
EVA gjithashtu thekson rëndësinë e praktikave afatgjata të rekrutimit dhe menaxhimit. Ai përdor teknologjinë njohëse për të automatizuar punët e përsëritura manuale nga proceset si lëvizshmëria e brendshme, avancimi profesional dhe futja në bord.
Kjo garanton operacione efektive dhe efikase të burimeve njerëzore, përveç përmirësimit të angazhimit dhe mbajtjes së punonjësve.
Për të përmirësuar më tej aftësitë e saj, platforma e EVA ndërlidhet me zgjidhje të sofistikuara si Analitika e fuqisë punëtore dhe automatizimi i procesit robotik.
Për më tepër, ai ofron zgjidhje të dizajnuara posaçërisht për një sërë detyrash të BNj, duke përfshirë menaxhimin dhe blerjen e talenteve.
çmimi
Çmimi nuk është i listuar në faqen e internetit, ju lutemi kontaktoni ekipin për çmimin e tij.
Përfundim
Si përfundim, softueri i rekrutimit të AI është bërë një mjet jetik për punonjësit e BNJ në fushën e rreptë të përvetësimit të talenteve.
Ai i çliron ata nga kufizimet administrative duke automatizuar procedurat e përsëritura, duke mundësuar një përqendrim më të madh në elementët strategjikë, me në qendër njeriun e punësimit.
Aftësia e tij për të renditur grupe të mëdha të dhënash për të gjetur aplikantët më të përshtatshëm është e pakrahasueshme, gjë që përshpejton dhe përmirëson shumë saktësinë e procesit të punësimit.
Vendimmarrja e drejtuar nga të dhënat lehtësohet nga imazhi më i qartë i mjedisit të rekrutimit të pikturuar nga analitika miqësore për përdoruesit e ofruar nga mjete të tilla.
Për më tepër, potenciali i AI për të zhdukur paragjykimet e pandërgjegjshme promovon një vend pune më gjithëpërfshirës dhe të larmishëm, i cili është thelbësor për kreativitetin dhe kulturën e përmirësuar organizative.
Edhe pse softueri i rekrutimit të AI është një mjet jashtëzakonisht i dobishëm, është thelbësore të kihet parasysh se ndërveprimi njerëzor në procesin e punësimit duhet gjithmonë të plotësohet, jo të zëvendësohet.
Premtimi i vërtetë i punësimit qëndron në bashkimin e intuitës njerëzore me efikasitetin e AI.
Lini një Përgjigju