Përmbajtje[Fshih][Shfaqje]
Zgjedhja e modulit tuaj SAP është jashtëzakonisht e rëndësishme për karrierën tuaj të ardhshme. Duhet të siguroheni që të zgjidhni një modul që do të jetë në kërkesë të lartë dhe do t'ju ofrojë shumë mundësi për rritje.
Ky postim në blog do të diskutojë modulet e ndryshme të disponueshme dhe do t'ju ndihmojë të vendosni se cili është i duhuri për ju. Ne gjithashtu do të ofrojmë këshilla se si të përfitoni sa më shumë nga përzgjedhja e modulit tuaj. Pra, le të fillojmë!
Çfarë kuptojmë me modulet SAP?
Modulet SAP janë blloqet ndërtuese të softuerit SAP. Ata janë përgjegjës për proceset dhe funksionet specifike të biznesit.
Për shembull, moduli FI (Kontabiliteti Financiar) është përgjegjës për menaxhimin e të dhënave financiare, ndërsa moduli HR (Burimet Njerëzore) është përgjegjës për menaxhimin e të dhënave të punonjësve.
Ekzistojnë mbi 25 module të ndryshme të disponueshme në SAP, secila ofron një grup karakteristikash dhe funksionesh të ndryshme. Është e rëndësishme të zgjidhni modulin që i përshtatet më së miri grupit tuaj të aftësive dhe aspiratave të karrierës.
Faktorët që duhen marrë parasysh kur zgjidhni një modul SAP
Ka disa faktorë që duhet të merrni parasysh kur zgjidhni një modul SAP:
1. Mundësi pune
Përpara se të zgjidhni një modul, është e rëndësishme të kuptoni mundësitë aktuale të punës në industri dhe të zgjidhni modulin SAP bazuar në rrugën tuaj të karrierës.
Ka shumë mundësi punësimi në industritë e kontabilitetit dhe financave, por më pak mundësi në shitje dhe marketing, shërbim ndaj klientit, teknologji informacioni dhe burime njerëzore.
Përzgjedhja do të varet nga aftësitë e nevojshme për secilin departament. Për shembull, ju mund të keni një përvojë në shitje, por nuk keni përvojë të mëparshme me kontabilitet ose financa, gjë që e bën modulin Financë një zgjedhje më të mirë.
Gjithashtu, nëse doni të bëni një ndryshim në karrierë ose të filloni biznesin tuaj, modulet më të zakonshme do t'ju japin një shans më të mirë për të gjetur një pozicion ose për të nisur një sipërmarrje të re.
Nga ana tjetër, nëse jeni aktualisht i punësuar në një organizatë, modulet e përdorura rregullisht mund të kenë mundësi më të mira në dispozicion sesa ato që përdoren më rrallë.
2. Struktura e Rolit dhe Përgjegjësitë
Në mënyrë që SAP të funksionojë në mënyrë efektive, rolet duhet të përcaktohen. Me fjalë të tjera, një rol është thjesht dikush që ka përgjegjësi të caktuara brenda kontekstit të një moduli të caktuar. Disa njerëz thirren analistë të biznesit, ndërsa të tjerët njihen si administratorë ERP ose administratorë të bazës së të dhënave.
Secila prej këtyre pozicioneve ka përgjegjësitë e veta dhe është e rëndësishme të kuptoni se cilat janë ato përpara se të aplikoni.
3. Objektivi i Karrierës
Kjo i referohet aspiratës suaj të karrierës brenda SAP – qoftë ky një rol funksional apo jofunksional si marketingu, shitjet, këshillimi, etj.
Nëse qëllimi juaj është të bëheni një konsulent SAP, sigurohuni që moduli që zgjidhni mund t'ju japë trajnim të mjaftueshëm për atë qëllim.
4. Aftësitë specifike të nevojshme
Më pas, duhet të përcaktoni se çfarë dëshironi të bëni brenda SAP. Keni nevojë të menaxhoni inventarin apo thjesht të shikoni inventarin? Keni nevojë të shkruani raporte apo thjesht të shikoni raporte?
A jeni i mirë në kontabilitet apo shitje? Është e rëndësishme të kuptoni se si do të përdoreni brenda SAP për të ndihmuar në ngushtimin e zgjedhjes suaj.
Pasi të keni këto tre konsiderata, është koha për të vlerësuar modulet e disponueshme. Ju do të duhet të përcaktoni qëllimin e tyre specifik, i cili do t'ju lejojë të kufizoni zgjedhjen tuaj.
5. Kualifikimi arsimor
Kualifikimet arsimore të kërkuara për t'u bërë konsulent ose ekspert i SAP ndryshojnë nga moduli në modul. Kjo përfshin llojin e arsimit të nevojshëm për të ndjekur një diplomë master dhe cilat klasa mbulohen në kurset e trajnimit.
Për shembull, moduli SAP Sales and Distribution (SD) kërkon një diplomë bachelor në kontabilitet ose financë, dhe moduli i Business Intelligence and Analytics (BI/A) kërkon një diplomë master në administrim biznesi ose një fushë të ngjashme.
Nëse keni më pak se një diplomë Bachelor, atëherë zgjedhja e një moduli nuk është një vendim i lehtë për t'u marrë. Para se të hyni në botën SAP, duhet të keni një kuptim bazë të programimit kompjuterik dhe menaxhimit të bazës së të dhënave.
Disa module më të mira për të cilat mund të shkoni!
1. SAP Material Management (MM)
Menaxhimi i materialeve është një fushë kyçe në kompani, ku gjurmohet inventari, përpunohen transaksionet, regjistrohen shitjet dhe bëhen blerjet. Është një fushë vendimtare e SAP suitë sepse luan një rol jetik në përcaktimin e fitimeve dhe humbjeve të çdo organizate.
Kompanitë me prezencë në shumë gjeografi do të përdorin MM për gjurmimin dhe menaxhimin e materialit. Në këtë modul, do t'ju duhet të krijoni hyrje të shitjeve, blerjeve, prodhimit dhe menaxhimit të inventarit të materialeve.
2. Sistemi i projektit (PS)
PS (Sistemi i Projektit) përdoret për të menaxhuar informacionin e projektit dhe për të punuar me komponentë të tjerë si paketat e punës, shpërndarjen e kohës dhe burimet. Kjo ju lejon të përcaktoni detyra dhe projekte, të gjeneroni raporte, të kryeni analiza dhe të krijoni prezantime.
Një sistem i pajisur me PS mund t'ju ndihmojë të thjeshtoni projektet duke e bërë më të lehtë përcaktimin dhe menaxhimin e projekteve që nga fillimi deri në përfundim.
3. SAP Finance (FI)
Moduli FI është thelbi i sistemit të kontabilitetit të çdo kompanie. Ai menaxhon të gjithë informacionin financiar, si të ardhurat, shpenzimet, fitimet, taksat, flukset monetare, etj. Ai gjithashtu përgatit dhe gjeneron raportet e nevojshme për të mbështetur vendimmarrjen. Moduli FI është shumë i personalizueshëm dhe fleksibël për t'u përshtatur me çdo strukturë ose nevojë biznesi.
Ai gjithashtu ka mjete të avancuara për të thjeshtuar menaxhimin, duke përfshirë menaxhimin e inventarit, menaxhimin e aseteve, dhe blerjen. Moduli FI është i përsosur për punët e mëposhtme: Kontabilist, Kontrollues, Analist biznesi, Menaxher Financiar, Menaxher IT, Menaxher i Inventarit, Shitës dhe Përgatitës Tatimore.
4. SAP Sales & Distribution (SD)
Ky modul ju lejon të menaxhoni aktivitetet e shitjeve, produktet dhe shërbimet, klientët, furnitorët dhe shpërndarësit. Ai mbështet aspekte të ndryshme të planifikimit, buxhetimit, faturimit, parashikimit, përpunimit të porosive, dorëzimit dhe më shumë.
SAP SD njihet gjithashtu si SD-O sepse është një pjesë integrale e SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) – që do të thotë se mund të përdoret vetëm me versionin e duhur të SAP ERP.
5. Kontabiliteti i Aseteve (AA)
Kontabiliteti i aseteve është një funksion i menaxhimit të aseteve brenda SAP. Është përgjegjës për regjistrimin e aseteve të kompanisë dhe menaxhimin e tyre gjatë gjithë ciklit të tyre jetësor.
Një aktiv mund të jetë çdo gjë nga inventari te toka, pajisjet te mobiljet, etj. Kontabiliteti i aseteve përdoret për qëllime të raportimit financiar, buxhetimit, parashikimit dhe proceseve të tjera të planifikimit të biznesit. Moduli AA gjithashtu përmban të dhëna për menaxhimin fizik të vendndodhjes dhe amortizimin.
Kontabiliteti i aseteve mund të kategorizohet në dy pjesë:
Pjesa e Inventarit të Aseteve (AI) – Kjo pjesë menaxhon të gjitha të dhënat që lidhen me inventarin. Ai gjurmon inventarin sipas vendndodhjes, llojit dhe madhësisë.
Pjesa e Menaxhimit të Mirëmbajtjes (MM) – Kjo pjesë e modulit AA ndihmon në menaxhimin e mirëmbajtjes, planifikimin dhe koston e punës. Menaxhimi i mirëmbajtjes merret me planifikimin dhe kontrollin e punës së mirëmbajtjes për asetet. Kostoja e punës është llogaritja e kostos së llojeve të ndryshme të punëve. Planifikimi i mirëmbajtjes ndihmon në identifikimin e burimeve, kohës dhe shpërndarjen e burimeve të kërkuara.
6. Menaxhimi i kapitalit njerëzor (HCM)
Ky është moduli kryesor në SAP. Ai ofron zgjidhje nga fundi në fund të menaxhimit të kapitalit njerëzor. Ju ndihmon të menaxhoni rekrutimin, kompensimin, përfitimet, trajnimin, planifikimin e daljes në pension, etj.
HCM jep një pamje 360° të të gjitha aspekteve të njerëzve, duke përfshirë punonjësit, punëkërkuesit dhe klientët. Është gjithashtu një pjesë kyçe e strukturës organizative. SAP HCM integron burimet tuaja njerëzore (HR), financat, listën e pagave, menaxhimin e talenteve, analitikën dhe shërbimin ndaj klientit. Është një domosdoshmëri për çdo kompani që kërkon të zhvillojë dhe vendosë një zgjidhje SAP.
Përfundim
Ka shumë faktorë që duhet të merrni parasysh përpara se të vendosni në një modul SAP.
Moduli më i mirë do të jetë ai që do të përmbushë objektivat tuaja të karrierës, do të përputhet me aftësitë që keni fituar tashmë dhe do të përshtatet mirë me tregun aktual të punës.
Lini një Përgjigju