Table of Contents[Qari][muuji]
Shaqaalaysiinta caadiga ah waxay ahayd tiir-dhexaadka isu-ururinta kooxo karti u leh adduunka mashquulka ah ee shaqada.
Habkan dhaqameed wuxuu inta badan ku xidhan yahay baadhista bini'aadamka iyada oo loo marayo tiro badan oo shaqo ah, qabashada waraysiyo badan, iyo samaynta xog xog-ogaal ah laakiin marar badan oo iskood ah.
Inkasta oo habkani uu faa'iidooyin leeyahay, haddana wuxuu noqon karaa mid qaali ah, waqti badan qaata, iyo eex dadka. Ku soo dhawoow xilligii AI, kaas oo wax ka beddelaya dhaqdhaqaaqyada shaqaalaysiinta.
Shaqaalaysiinta AI ay wado, si ka duwan wax u dhigma oo u dhigma, waxay si weyn u dhimaysaa wakhtiga iyo agabka iyada oo ku tiirsan xogta, automation-ka, iyo falanqaynta caqliga leh. Isticmaalka AI ee shaqaaleysiinta waxay la mid tahay inaad haysato kaaliye xariif ah, saacad iyo habeenba.
Si ka dhakhso badan shaqaale qorayaasha bini'aadamku awoodo, waxay si joogto ah u martaa dib u bilawga shaqada, iyada oo la aqoonsanayo codsadayaasha ku habboon iyada oo ku saleysan shuruudaha la sii go'aamiyay. Waa muhiim in la hagaajiyo tayada shaqaaleysiinta marka lagu daro xawaaraha.
AI waxay saadaalin kartaa waxqabadka musharraxa iyadoo qiimaynaysa tiro badan oo xog ah, taas oo ka dhigaysa habka xulashada mid xog-ururin ah oo aan eex lahayn.
Intaa waxaa dheer, chatbots-ka ay wadaan AI waxay maamuli karaan is-weydaarsiga ugu horreeya ee musharixiinta, iyagoo dammaanad qaadaya khibrad musharraxeed oo aan toos ahayn oo xiiso leh bilawga.
Laakiin kordhinta ayaa muhiim u ah sida otomaatiga oo kale. AI waxay caawisaa qorayaasha bini'aadamka iyagoo siinaya fikrado waxtar leh oo ka caawiya inay sameeyaan xukuno wanaagsan.
Marka la barbar dhigo qaabayntii hore, waxay ahayd wax aan macquul ahayn ama waqti badan qaadanaysa in la yeesho aragtida shimbiraha ee dhulka la filayo.
Intaa waxaa dheer, AI waxay ka caawin kartaa ciribtirka eexda miyir la'aanta ah iyadoo bixisa hab isku mid ah oo lagu qiimeeyo codsadayaasha iyo dhiirigelinta shaqaale loo dhan yahay oo kala duwan. Faa'iidooyinka kuma eka kuwa qora; Musharrixiinta sidoo kale waxay ka faa'iideysteen hannaan shaqaaleysiin ka hufan oo soo jiidasho leh.
Nidaamkii hore, si dhib leh weligood kama helin jawaab celin barnaamijyadooda, laakiin falanqaynta AI ay wado, waxay hadda helaan macluumaad joogto ah.
Asal ahaan, AI waxay xoojinaysaa xukunka bini'aadamka halkii ay ka saari lahayd habka shaqaalaynta.
Waxay ku saabsan tahay abuurista mustaqbalka halkaas oo shaqaalaysigu si hufan, caqli badan, iyo sinnaan dhammaan qaybaha ay khusayso iyadoo la isku darayo dareenka aadanaha ee lama huraanka ah iyo xogta awoodda leh ee xogta ay waddo ee ay bixiso AI.
Marka la wada shaqeeyo, ganacsiyadu waxay badbaadin karaan waqti iyo lacag aad u badan iyagoo sidoo kale kor u qaadaya shaqada shaqaaleysiinta shaqaale heer sare ah, taas oo aasaas u ah guusha urureed ee mustaqbalka fog.
Markaa waxaanu soo diyaarinay agabka shaqo qorista ee ugu wayn ee AI si ay kaaga caawiyaan helida shaqsiga ku haboon.
1. Turing
Turing waa madal horudhac ah oo ku saabsan shaqada qorista ee AI ay wado. Turing waxay bixisaa hab gaar ah oo lagu shaqaaleysiiyo horumariyeyaasha iyo kooxaha sida aadka ah loo xaqiijiyay ee aduunka iyadoo la adeegsanayo awooda sirdoonka macmal.
Nidaamkeeda tayada qoto-dheer ee AI-powered waxay ku xidhaa shirkadaha tayada injineernimada saxda ah ee ay u baahan yihiin, dardargelinta habka qorista iyo hubinta ku habboonaanta.
Turing waxay bixisaa khibrad kacaan ah haddii shirkadu ay raadinayso kordhinta shaqaalaha ama adeegyada la maareeyay.
Hababka shaqo qorista ee dhaqameed waa la baabi'iyay, Turing's Talent Cloud ayaa hogaaminaysa dariiqa hore loo maro. In ka badan 900 oo ganacsi ayaa Turing u doortay baahiyahooda injineernimada fog.
Turing waxay siisaa shirkadaha habka ugu horreeya ee software-ka ee dhibaatada injineernimada. Waxay awood u siinaysaa ganacsiyada inay helaan oo maamulaan horumariyayaal fog fog, hogaamiyayaal, iyo khabiiro kale oo IT ah baahiyahooda gaarka ah.
Waxa kale oo ay bixisaa adeegyada IT-ga oo si dhammaystiran loo maareeyey, kuwaas oo ka caawiya shirkadaha inay qorsheeyaan, fuliyaan, oo ay kormeeraan xallinta dhibaatooyinkooda ugu degdegga badan.
Tirooyinka cajiibka ah ayaa lagu soo bandhigay goobta, oo ay ku jiraan xaqiiqda ah in badi shaqooyinka lagu buuxiyo 4 maalmood oo keliya iyo in habka wareysigu uu badbaadiyo kooxda injineernimada 50 saacadood horumariye kasta.
Taa beddelkeeda, horumariyayaashu waxay u arkaan Turing inay tahay dariiq ay ku heli karaan shaqooyin fogfog oo mushahar fiican leh. Soo-saarayaashu waxay AI-isku-mid yihiin shaqooyinka kombuyuutarrada ee mushaharka fiican leh ee Maraykanka ka dib markay ku aflaxaan imtixaannada iyo waraysiyada adag ee Turing.
Tani waxay siinaysaa fursad ay ku wada shaqeeyaan macaamiisha la qaddariyo ee ixtiraamaya aqoontooda. Ballanqaadka Turing ee horumariyeyaasha ayaa ku saabsan wax ka badan shaqo fudud; waxay ku saabsan tahay horumarinta xirfadaha mustaqbalka fog.
Qiimo u goynta
Qiimayntu kuma qorna mareegaha, fadlan kala xidhiidh kooxda qiimaheeda.
2. Arya by leoforce
Arya, oo uu abuuray Leoforce, waa qalab shaqaaleysiineed oo heer sare ah oo AI ah kaas oo beddelaya habka ururradu ula xiriiraan rajooyinka suurtagalka ah.
Arya waxay isticmaashaa Intelligence Talent, istaraatijiyad dhinacyo badan leh oo dhaafsiisan shahaadooyinka fudud si ay ugu dhigmaan codsadayaasha aan kaliya u qalmin balse sidoo kale ay u badan tahay inay ku guuleystaan gudaha shirkadda shaqaalaynta, taasoo ka duwan hababka shaqaalaysiinta caadiga ah.
Ganacsiyada waaweyn iyo wakaaladaha shaqada ee Waqooyiga Ameerika waxay si gaar ah uga faa'iidaystaan goobtan maadaama ay dammaanad qaadayso in codsadayaashu ay yihiin kuwa ugu qalma booska.
Gaadhideeda baaxadda leh-waxa ay marin u leedahay in ka badan 850 milyan oo codsade, labadaba firfircoon iyo kuwo aan fiicneyn. Keydkan weyn wuxuu dammaanad qaadayaa qorayaasha tiro badan oo musharraxiin ah oo suurtagal ah in laga soo xusho.
Qaabka raadinta iyo ciyaarta ee madal AI, kaas oo ku salaysan qaar badan barashada mashiinka moodooyinka, waxay ka sarreeyaan xalalka kale ee AI ee laga heli karo suuqa marka loo eego saxnaanta.
Tani waxay tusinaysaa in codsadayaasha la tuso shaqaaleysiinta kuwaas oo runtii u qalma booska. Shaqaaleeyayaashu waxay awoodaan inay xoogga saaraan mas'uuliyado istaraatiijiyadeed oo dheeraad ah iyagoo sidoo kale dardargelinaya habka shaqaalaynta.
Iyadoo la yareynayo nacaybka miyir la'aanta ah, madalku waxay xaqiijisaa dhuumaha musharraxiinta ee loo dhan yahay oo kala duwan.
Arya waxay si fudud ula midowdaa nidaamka raadraaca codsadahaaga ee hadda (ATS), isaga oo siinaya shaqaalaysiinta marin hal, dashboard midaysan oo soo bandhigaya dhammaan musharrixiinta la heli karo ee dhammaan ilaha.
Marka la isku daro, waxaa la hubiyaa in aan codsade suurtagal ah la seegin. Intaa waxaa dheer, qorayaashu waxay kula xiriiri karaan codsadayaasha taleefan, qoraal, iimaylka, iyo chatbot-dhammaan ka yimid hal interface-iyado mahad leh astaamo ay ka mid yihiin ka-qaybgalka murashaxiinta ee la fududeeyay.
Qiimo u goynta
Qiimayntu kuma qorna mareegaha, fadlan kala xidhiidh kooxda qiimaheeda.
3. Findem
Findem waa helitaanka hibada AI ee casriga ah iyo qalab maarayn oo ujeedadeedu tahay in la beddelo habka shaqaalaynta.
Waxay adeegsataa Intelligence Talent, istaraatijiyad dhammaystiran oo ka dhigaysa adeegsiga xogta hibada-goynta si ay u gaadho go'aamo shaqaaleysiineed oo aqoon leh, si ka duwan goobaha dhaqanka.
Madalkani waxa uu awood u leeyahay in uu soo saaro "sifo" cusub oo dhamaystiran. Sifooyinkan ayaa bixiya aragtiyo aan la isbarbar dhigi karin oo ku saabsan kartida codsadaha maadaama laga soo qaatay malaayiin dhibco xog ah oo ka baxsan nuxurka resume.
Awoodaha AI ee Findem waa ballaaran yihiin waana kala duwan yihiin. Waxay ka baxsan tahay tirakoobka caadiga ah si loo helo faham wanaagsan oo ku saabsan musharraxiinta marka loo eego meelaha kale.
Fahamka heerkan ah, shirkaduhu waxay samayn karaan doorashooyin istiraatijiyadeed oo ku saabsan dhaqdhaqaaqa gudaha, qorsheynta isku xigxiga, iyo qorsheynta xoogga shaqada marka lagu daro shaqaaleysiinta musharaxiinta ugu fiican.
Habka AI-powered ee Findem ee shaqaalaysiinta ayaa dammaanad qaadaya saxnaanta, dhexdhexaadnimada, iyo waxtarka.
Waxay taageertaa abuurista dhuumaha musharraxiinta firfircoon, aqoonsiga waqtiga ee kartida sare ee gudaha ama dibadda, iyo horumarinta yoolalka kala duwanaanshaha habboon.
Intaa waxaa dheer, madal Findem's waxay leedahay taxliilin shaqaaleysiin ah oo bixiya macluumaad faa'iido leh, taasoo u oggolaanaysa ganacsiyada inay si joogto ah u horumariyaan xeeladahooda shaqo qorista.
Goobtu waxay sidoo kale muujisaa maaraynta karti-xirfadeedka casriga ah, iyada oo xoogga la saarayo kor u qaadista wax-soo-saarka iyo sii-haynta.
Findem wuxuu bixiyaa madal la isku daray oo loogu talagalay helitaanka shaqaalaha, maaraynta, iyo falanqaynta, iyada oo hagaajinaysa xirmada teknolojiyadda hibada leh qulqulka shaqada ee AI-powered.
Qiimo u goynta
Qiimayntu kuma qorna mareegaha, fadlan kala xidhiidh kooxda qiimaheeda.
4. HireEZ
HireEZ waa madal shaqaaleysiineed oo kacaan ah oo ay leedahay AI kaas oo loogu talagalay in lagu sameeyo habka soo iibsiga hibada mid hufan.
Waxay muujinaysaa qaybta bini'aadamka ee shaqaaleysiinta halkii aad ka saari lahayd xirfadlayaasha leh hawlo yaryar, iyaga oo u fasaxaya inay xoogga saaraan xooggooda runta ah, kuwaas oo la macaamilaya dadka.
Iyada oo malaayiin rajada laga qabo in la beegsado iyo kumanaan shaqaale qorista adduunka oo dhan si loo aamino, madalku waxa uu leeyahay gaadhi la yaab leh.
Waxay qiraysaa in muuqaalka wax-soo-saarka hibada uu isbeddelay oo uu halkan u joogo inuu fududeeyo isbeddelka.
Goobtu waxay taageertaa qorista dibadda, taasoo u sahlaysa loo-shaqeeyayaasha inay helaan, la xidhiidhaan, oo ay kiraystaan murashaxiin aqoon leh.
Markaad tan sameyso, HireEZ waxay bixisaa istaraatiijiyad la fududeeyay oo waxtar leh iyadoo meesha ka saaraysa ku tiirsanaanta farsamooyinka caadiga ah sida boostada iyo CRM-yada.
Waxay kordhisaa wax soo saarka iyada oo la adeegsanayo otomaatiga caqliga leh, iyada oo meesha ka saaraysa baahida CRM-yada culus. Waxa kale oo ay si habsami leh ugu xidhaa nidaamyada hadda jira ee ATS, iyada oo dammaanad qaadaysa in aan karti la seegin.
Intaa waxaa dheer, madalku waxay bixisaa falanqaynta suuqa si loo hagaajiyo tayada shaqaaleysiinta, kala duwanaanshaha barkada shaqada, iyo beegsiga saxda ah.
Intaa waxaa dheer, HireEZ waxay dooneysaa inay dardargeliso habka shaqaalaynta si ganacsiyadu ay si dhakhso ah u diiwaan geliyaan kartida.
Qiimo u goynta
Qiimayntu kuma qorna mareegaha, fadlan kala xidhiidh kooxda qiimaheeda.
5. Manatal
Manatal waa hormuudka sirdoonka macmalka ah ee qorista (AI) qalab loogu talagalay in lagu qanciyo shuruudaha isbeddelka ee madax-gaadhayaasha, shirkadaha qorista, iyo waaxaha HR.
Waxay dammaanad qaadaysaa in shaqaaleeyayaashu ay xoogga saari karaan mas'uuliyadahooda aasaasiga ah iyada oo aan lagu mashquulin qalooca barashada software-ka adag sababtoo ah is-dhexgal dareen leh.
In ka badan 10,000 oo koox shaqaale ah oo ka badan 135 waddan waxay ku tiirsan yihiin madal, taas oo ka hadlaysa waxtarkeeda iyo caannimadeeda heer caalami ah.
Awoodaha AI ee Manatal waa mid ka mid ah faa'iidooyinkeeda ugu waaweyn. Matoorka AI ee goobta ayaa soo jeedinaya codsadayaasha ugu fiican ee jagooyin gaar ah si loo hagaajiyo habka qorista.
Tan waxaa lagu fuliyaa iyadoo loo qoondeeyo dhibcaha astaanta codsadaha iyadoo la raacayo qeexitaanka shaqada, dammaanad qaadida habka shaqaalaysiinta ee la fududeeyay oo waxtar leh.
Manatal's AI wuxuu ka baxsan yahay isbarbardhigga profile fudud; waxay xoojisaa profiles musharraxiinta macluumaadka LinkedIn iyo goobaha kale ee warbaahinta bulshada.
Awoodda madalku in ay ku samayso raadinta khadka tooska ah ee macluumaadka in ka badan 20 warbaahinta bulshada iyo goobaha furan waxay awood u siinaysaa habkan kobcinta waxayna siinaysaa loo shaqeeyaha sawir dhamaystiran oo musharax ah oo ka baxsan resumeygiisa.
Habka AI ee ay maamusho Manatal sidoo kale wuxuu ku fidsan yahay sifooyinkeeda dhejinta shaqada. Shaqaalaysiinta waxay hubin karaan muuqaalka ugu wanaagsan oo ay gaaraan iyagoo wadaagaya boosaska shaqada ee bannaan in ka badan 2,500 kanaalo lacag la'aan ah iyo kuwo lacag ah.
Intaa waxaa dheer, madalku waxay bixisaa qaab muuqaal ah oo ballaaran, oo ay ku jiraan talooyinka AI ku shaqeeya, agabka kobcinta codsadaha, dhuumaha qorista la beddeli karo, iyo guddiyada Kanban ee maaraynta habka qorista.
Qiimo u goynta
Qiimaha qaaliga ah ee madalku wuxuu ka bilaabmaa $19 isticmaale/bishiiba.
6. Sniper AI
Sniper AI waxay isticmaashaa gees-goynta AI si ay wax uga bedesho helista hibada, taasoo ka dhigaysa xoog carqalad ku ah goobta qorista.
Sheegashada inay tahay xal sirdoon karti leh, Sniper AI waxay isticmaashaa barashada mashiinka si ay ula mid noqoto dib u bilaabashada shuruudaha shaqada si dhakhso leh oo sax ah.
Isticmaalka aasaasiga ah ee AI ee shaqaaleysiinta, shaqaaleeyayaashu ma sii mari doonaan buur dib-u-cusbooneysii-halkii, madalku wuxuu muujin doonaa codsadayaasha ugu fiican.
Sniper AI waxay isticmaashaa tignoolajiyada barashada qoto dheer si ay u wanaajiso habka baadhista iyadoo ka faa’iidaysanaysa xirfadaheeda AI.
Tani waxay horseedaysaa hoos u dhac 53% mudan ee wakhtiga baadhista, xoraynta maareeyayaasha ilo-raadinta si ay xooga u saaraan qabashada waraysiyada iyo in ka yar habka caajiska ah ee raadinta musharixiinta.
Sniper AI waxay yaraynaysaa ku tiirsanaanta kanaalada dibadda iyadoo ka caawinaysa kooxaha inay helaan codsade suurtagal ah ilaha xogta hadda iyada oo loo marayo maaraynta codsiga caqli-gal ah.
Diirada-saarista Sniper AI ee ku aaddan shaqaalaynta saxda ah waa arrin kale oo xiiso leh. Madalku waxay ogsoon tahay in shaqaaleysiinta dadka khaldan ay keeni karto kharashyo badan oo ganacsiyada, oo ay ku jiraan waqtiyada kama dambaysta ah ee la seegay iyo dib-u-dhac soo-saarka.
Si taas looga hortago, Sniper AI waxay bixisaa karti shaqo oo kordhaysa, iyadoo dammaanad qaadaysa in codsadayaasha u qalma lagu lammaaniyo fursado ku habboon.
Intaa waxaa dheer, madalku waxay bixisaa awoodo ay ka mid yihiin xariijimaha shaqada ee ku shaqeeya AI, isku dhafka guddiga shaqada ee aan taabashada lahayn, iyo soo saaraha sharraxa shaqada ee AI ku shaqeeya.
Intaa waxaa dheer, waxay fududaynaysaa dhaqdhaqaaqa kartida gudaha waxayna siisaa musharraxiinta adduunka oo dhan isku dubbarid, dammaanad qaadka in shirkaduhu ay si hufan uga soo qaadan karaan barkadaha kartidooda hadda.
Qiimo u goynta
Qiimayntu kuma qorna mareegaha, fadlan kala xidhiidh kooxda qiimaheeda.
7. Kartida IH
Talenture IH waa tignoolajiyada shaqo qorista ee hal-abuurka leh ee AI taas oo u sahlaysa qorayaasha in ay si wax ku ool ah isugu keenaan kooxo heersare ah.
Waxay bixisaa xalal maareyn musharraxeed xooggan si ay uga caawiso helitaanka dadka ugu fiican tan iyo markii ay fahamsan tahay in codsi kasta uu ka duwan yahay.
Mashiinka raadinta AI-ka ee xudunta u ah ayaa u dhigma musharixiinta si deg deg ah oo sax ah iyadoo lagu qiimeynayo shuruudo kala duwan.
Hibada IH waxay diirada saartaa ka faa'iidaysiga summaynta shirkadda waa mid ka mid ah sifooyinkeeda ugu caansan.
Iyada oo la kaashanayo goobta, ganacsiyadu waxay isticmaali karaan awoodda summadooda si ay u sawiraan kartida ugu sareysa iyada oo loo marayo kanaalo kala duwan, sida warbaahinta bulshada, goobaha shaqada, iyo guddiyada shaqada.
Si wada jir ah oo degdeg ah, isgaarsiin heer sare ah, tani waxay dammaanad qaadaysaa sawir summad midaysan inta lagu jiro habka shaqaalaynta. Kartida IH waxay kaloo hiigsaneysaa inay hoos u dhigto kharashka shaqaaleysiinta iyadoo la hubinayo inaan musharrax la dhaafin.
Shaqaalaystayaasha waxay heli karaan barkado tayo kala duwan leh oo leh awoodooda wax-soosaarka caalamiga ah, oo ay ku jiraan shabakado codsade hore iyo sidoo kale guddiyada shaqada iyo warbaahinta bulshada.
Goobtu waxay bixisaa heer sare oo otomaatig ah, oo ay ku jiraan ogeysiisyada shaqada iyo hal-guji xogta xogta, kuwaas oo dhammaantood loogu talagalay in lagu kordhiyo waxtarka habka shaqaalaynta.
Intaa waxaa dheer, Talenture IH waxay xoogga saartaa xiriirka musharraxiinta ee wax soo saarka leh. Kooxda shaqaalaysiinta waxay ka dhigi karaan kulan kasta arin iyaga oo si degdeg ah u helaya xidhiidhka musharax kasta iyo taariikhda qorista.
Si loo siiyo shaqaaleysiinta xaalad dhamaystiran inta lala xidhiidhayo codsadaha, tan waxa lagu daraa taariikh isgaarsiineed oo dhamaystiran.
Qiimo u goynta
Qiimaha sare ee madalku waxa uu ka bilaabmaa $30/block shaqo/bishii la soo dallaco bishii.
8. Arc.dev
Arc.dev waa madal shaqaaleysiineed gaar ah oo AI loogu talagalay in lagu xiro faraqa tayada u dhexeeya shirkadaha tignoolajiyada iyo hibada sare ee adduunka oo dhan.
Fahamka dhibaatooyinka ay shirkaduhu kala kulmaan helitaanka khabiiro IT-ga u qalma, Arc.dev wuxuu bixiyaa xal caalami ah.
Si loo suurtageliyo ururrada inay koraan oo ay hal-abuuraan iyadoon la xaddidin la'aanta shaqaale xirfad leh, madalku wuxuu u heellan yahay inuu la mid noqdo kuwa ugu horumarsan meeraha.
Xirfadaha Arc.dev ee AI ay wado ayaa ah aasaaska alaabteeda iyo adeegyadeeda.
Madalku waxay isticmaashaa algorithms-yada casriga ah si ay ugu lammaaniso ganacsiyada iyo horumariyayaal aan buuxin oo keliya shuruudaha khibradda farsamada laakiin sidoo kale wadaaga yoolalka iyo qiyamka ururka.
Istaraatiijiyadan AI ay wadato waxay dhimaysaa wakhtiga iyo agabka inta badan looga baahan yahay raadinta iyo baadhista codsadayaasha iyadoo la hubinayo in habka shaqaalaysigu yahay mid sax ah oo hufan.
Awoodaha AI ee Arc.dev ayaa sidoo kale aad uga fog fahamka shuruudaha gaarka ah ee shaqo kasta oo la soo dhejiyo iyo sidoo kale khiyaanada jagooyinka teknoolojiyadda.
Marka tan la sameeyo, madalku waxay ku xidhi kartaa isticmaalayaasha si caqli badan, iyagoo dammaanad qaadaya in horumariyayaashu iyo ganacsiyadu helaan ciyaarta ugu habboon.
Intaa waxa dheer, horumariyayaashu waxay maraan qiimayno ballaadhan oo qayb ka ah nidaamka hubinta adag ee Arc.dev si loo hubiyo inay ku nool yihiin heerka sare ee madal.
Qiimo u goynta
Qiimaha sare ee madalku wuxuu ka bilaabmaa $399 shaqo/bishiiba.
9. Beamery
Beamery waa xiddig ifaya oo ku jira goobaha shaqo qorista ee AI, oo siinaya jawaabo hal abuur leh dhibaatooyinka casriga ah ee helitaanka kartida.
Waxay caan ku tahay in ay wax ka beddesho habka shaqaalaynta waxayna ku daraysaa awoodaha AI ee goynta ah si loo hubiyo in ganacsiyadu heli karaan, la xidhiidhi karaan, oo ay haysan karaan dadka ugu waaweyn.
Si loo taageero isbeddelka xirfadaha ku saleysan, nidaamka Maareynta Hibada-Nololeed ee AI-driven ee madal waxaa loo dhisay si uu uga caawiyo ganacsiyada inay gaaraan go'aannada saxda ah ee ku saabsan shaqaaleysiinta, horumarinta kartida, xirfadda, iyo sirdoonka xirfadaha waqtiga-dhabta ah.
Habka Beamery AI ay wado ee maamulka shaqaalaha waa mid ka mid ah faa'iidooyinkeeda ugu waaweyn.
Meertada nololeed ee hibada waxa lagu hagaajiyay heer kasta iyadoo madal adeegsigeeda sirdoon macmal ah, ka dhigaysa shaqada mid waxtar leh oo hufan qof kasta oo ku lug leh.
Tani waxay ka kooban tahay awoodaha AI-kobciyay ee wax ka beddelaya qoritaanka maamulayaasha iyo wadashaqaynta kooxaha kartida iyadoo dammaanad qaadaysa wada xidhiidhka iyo go'aan qaadashada.
Intaa waxaa dheer, awoodaha Beamery's AI waxay ka kooban yihiin sirdoonka xirfadaha, awoodna u siinaya ganacsiyada inay mudnaanta siiyaan xirfadaha maaraynta xoogga shaqada si loo xaqiijiyo karti iyo waafajinta ujeedooyinka shirkadda.
Beamery waxa kale oo uu carabka ku adkeeyey muhiimada ay leedahay in la yeesho xeelad karti dhamaystiran. Madalku waxa uu siinayaa ururada agabka iyo aragtida ay u baahan yihiin si ay u maareeyaan suuqa hibada ee mar walba isbedela, laga bilaabo soo jiidashada iyo ilaalinta dadka sare ilaa dhiirigelinta dhaqdhaqaaqa gudaha iyo sare u qaadida.
Waxay wanaajisaa waayo-aragnimada codsadaha iyadoo bixisa astaamo ay ka mid yihiin chatbots iyo aaladaha fariimaha, iyadoo hubinaysa in kuwa mustaqbalka qora ay dareemaan in la mahadiyay oo ay isla markiiba ka qayb qaadanayaan.
Qiimo u goynta
Qiimayntu kuma qorna mareegaha, fadlan kala xidhiidh kooxda qiimaheeda.
10. Dad ahaan
Bini'aadmigu wuxuu ka dhex muuqdaa aaladaha shaqaaleysiinta ee ku shaqeeya AI, isagoo siinaya jawaabo cusub oo ku saabsan dhibaatooyinka shaqada ee hadda jira.
Hogaamiyayaasha ganacsigu waxay aaminsan yihiin Bini'aadminimo, kuwaas oo hadafkooda ugu weyni uu yahay in la fududeeyo habka shaqaalaysiinta si shaqaalayayaashu ay xoogga u saaraan waxa dhabta ah ee la tiriyo - samaynta kooxo isku dhafan.
Waxa ay samayn kartaa baadhis musharraxeed oo baaxad leh, iyada oo dammaanad qaadaysa in wadahadaladu sii socdaan. Ma aha oo kaliya in tani ay badbaadiso saacado badan boos kasta oo la heli karo, laakiin sidoo kale waxay yaraynaysaa hoos u dhigista codsiga iyo bandhigyada.
Ku-xigeenka duuliyaha AI ee bani'aadamka wuxuu qabtaa wax ka badan shaashadda; waxa kale oo ay si fudud ugu milmaysaa adeegyada shirka ee caanka ah sida Zoom, Teams, iyo shirka Google.
AI waxay si taxadar leh u diiwaan gelisaa dhammaan macluumaadka muhiimka ah inta lagu jiro waraysiyadan, waxay abuurtaa iimaylo daba-gal ah, waxayna dib ugu dhejisaa dhammaan nidaamka raadraaca codsadaha ganacsiga (ATS).
Si kastaba ha ahaatee, Aadanuhu intaas kuma koobna. Murashax kasta oo la xidhiidha goobta waxa loo beddelaa aragtiyo istiraatijiyadeed, falanqaynta horumarsanna waxa lagu bixiyaa khadad badan oo isgaarsiineed.
Shaqaalaysiisku waxay si wanagsan u fahmi karaan musharixiinta, kordhin karaan qiimaha beddelka, iyo kordhinta oggolaanshaha iyagoo isticmaalaya chatbots, SMS, ama xitaa wada sheekaysiga aadanaha.
Waxaa intaa dheer, Humanly waxay leedahay go'aan adag oo ku saabsan hababka AI ee anshaxa. AI-gooda waxaa lagu dhisay "xabado ilaalin ah," kuwaas oo hubiya inay sii ahaato badbaado, ammaan, iyo la fahmi karo.
Madalku waxa uu bixiyaa waayo-aragnimo degdeg ah, hufan, iyo habaysan ee musharraxiinta.
Fahamka in qayb badan oo ka mid ah musharrixiinta ay ka tanaasulaan habraacyada codsi ee la soo dejiyey ama adag, Humanly waxay bixisaa waayo-aragnimo chatbot madadaalo iyo la qabsan karo.
Software-ku wuxuu yareeyaa dhibaatooyinka shaqaaleeyayaasha ay ku qabaan shaqada soo noqnoqda, taasoo u sahlaysa inay kobciyaan xiriirro shaqsiyeed oo dhab ah.
Qiimo u goynta
Qiimayntu kuma qorna mareegaha, fadlan kala xidhiidh kooxda qiimaheeda.
11. Seekout
SeekOut waa hormood ka mid ah goobaha shaqo qorista ee AI, oo u heellan horumarinta kobaca ka dhexeeya shakhsiyaadka dhalaalaya iyo ganacsiyada fikirka hore u socda.
Waxay siisaa qalab ballaadhan oo loogu talagalay soo-helidda iyo maaraynta kartida, iyada oo ujeedadu tahay gudbinta macluumaadka la qaban karo inta lagu jiro safarka hibada.
Awoodda madalku waxay ku jirtaa awooddeeda si ay u soo jiidato xirfado kala duwan, oo ay adagtahay in la helo, taasoo u sahlaysa ganacsiyada inay ku xidhmaan codsade aqoon u leh.
SeekOut's AI ku shaqeeya raadinta rajada iyo nidaamka fariimaha la habeeyey ayaa ah aasaaska adeegyadeeda. Shaqaalaysigu waxay baari karaan codsadayaasha iyadoo loo eegayo baahiyaha qaarkood, sida shatiyada caafimaadka, fasaxyada amniga, iyo xirfadaha tignoolajiyada, iyada oo ay ugu wacan tahay farsamadan AI ay wado.
Waxay bixisaa wax ka badan in la helo murashaxiin; Waxa kale oo ay ka caawisaa falanqaynta farqiga xirfadaha, qorsheynta maalgashiga xoogga shaqada, iyo horumarinta kala duwanaanta goobta shaqada.
Sababtoo ah awoodda madalku si ay ugu xidho xogta dibadda iyo nidaamyada HR, profiles dhamaystiran ayaa si toos ah loo abuuray, taasoo siinaysa loo-shaqeeyayaasha sawir buuxa ee shaqaalaha suurtagalka ah.
SeekOut waxa kale oo ay xooga saartaa horumarka gudaha iyo dhaqdhaqaaqa. Shaqaaluhu waxay la falgeli karaan dadka ay wada shaqeeyaan, waxay ogaan karaan fursado cusub, oo ay khariidadeeyaan dariiqyadooda shaqo ee gudaha shirkadda iyagoo kaashanaya goobta suuqa ee kartida leh.
Iyadoo in ka badan 330 milyan oo codsade ah aan si hoose loo soo bandhigin xogteeda ballaaran, madalku waxay si cad u muujinaysaa u heellanaanta kala duwanaanshaha.
Software-ku wuxuu bixiyaa qalab dhimis eex ah oo ay shaqaalayayaashu isticmaali karaan si loo hubiyo in durdurrada tayada leh si cadaalad ah loo matalo.
Qiimo u goynta
Qiimayntu kuma qorna mareegaha, fadlan kala xidhiidh kooxda qiimaheeda.
12. TurboHire
TurboHire waa goob-farshaxan casri ah oo loogu talagalay automation qorista taas oo loogu talagalay in lagu wanaajiyo lana dedejiyo habka qorista ee shirkadaha nooc kasta ah.
In ka badan 120 ganacsi oo ku jira 15 warshadood oo muhiim ah, oo ay ku jiraan IT, warshadaynta, BFSI, iyo dawooyinka, waxay ku tiirsan yihiin goobtan. Waxay isku dari kartaa dib-u-cusbooneysiinta iyo macluumaadka shaqada oo ay gelin kartaa hal keyd.
85% ee hawlaha qorista gacanta waxaa otomaatig u ah TurboHire's shan qaybood oo otomaatig ah, kuwaas oo lagu dhisay xogtan udub-dhexaadka ah iyo ciwaanka raadinta, baadhista, ka-qaybgalka, waraysiga, iyo hababka bixinta.
Marka ay timaaddo isticmaalka AI si ka sii fiican, TurboHire wuxuu awood u leeyahay inuu dib u bilaabo kasta u sameeyo kaararka smart. Shaqaalaysigu waxay u isticmaali karaan kaararkan si ay u baaraan musharixiinta iyadoo loo eegayo dhowr shuruudood, sida sanado khibrad, jagooyin hore, ama karti gaar ah.
Intaa waxaa dheer, codsade kasta waxaa loo qoondeeyay dhibcaha AI-soosaaray, dammaanad qaadaya in musharrixiinta ugu habboon si joogto ah loo xoojiyay.
Habka shaqaalaysiinta ayaa hadda loo dhamaystiri karaa si dhakhso leh oo hufan iyada oo ay ugu wacan tahay habka AI ay wado, kaas oo la muujiyay in la yareeyo shaqada gacanta ee loo baahan yahay si loo baaro musharaxiinta ku dhawaad siddeed jeer.
Intaa waxaa dheer, TurboHire waxay bixisaa qalab lagu wanaajiyo musharraxiinta laga helo goobo badan oo shaqo ah iyo hagaajinta helitaanka dadban iyadoo lala xiriirinayo dadka ku jira keydka macluumaadka gudaha ama sameynta ololayaal kobcin ee jagooyinka ay adag tahay in la buuxiyo.
Intaa waxa dheer, madalku waxa ay habaynaysaa habraaca jadwalka waraysiga iyada oo soo bandhigaysa boosaska ay hayaan waraystayaasha iyo bixinta nidaam jadwal toos ah.
Waxa intaa dheer in la habeeyey waa jawaab celinta waraysiga ka dib, kaas oo dammaanad qaadaya dhammaystirnaanta iyo joogtaynta dhammaan qiimaynaha.
Qiimo u goynta
Qiimayntu kuma qorna mareegaha, fadlan kala xidhiidh kooxda qiimaheeda.
13. Siddeed laab
Sideed laabku wuxuu u muuqdaa inuu yahay hormuudka awoodda AI ee u heellan maaraynta kartida noocyadeeda kala duwan.
Waxay dadka ku xidhaa fursadaha iyada oo loo marayo hannaan aan toos ahayn oo ay ku jiraan helista karti, maaraynta kartida, iyo aragtida kartida.
Hadafka koowaad ee shirkadu waa in ay wax ka beddesho jawiga shaqada. Platform-ka Sirdoonka Kartida, oo ay dhaqaajiso AI-barashada qoto dheer, waa aasaaska xoogga siddeedaad.
Qalabkani waxa uu dammaanad qaadayaa, haddii aad raadinayso karti cusub ama aad horumarinayso kuwa hadda jira, in aad mar walba hal tallaabo hore u qaadid marka lagu daro bixinta aragtiyo khuseeya.
Tayada gaarka ah ee Sideed laab waa in ay samayn karto wax ka badan oo kaliya in la baaro dib u soo celinta. Barashada qoto dheer ee AI waxaa loo sameeyay inay la shaqeyso kooxaha maaraynta kartida si ay u helaan codsadayaasha oo ay u jebiyaan caqabadaha macluumaadka si sahlan.
Tani waxay suurtogal ka dhigeysaa in shaqaalayayaashu ay si joogto ah u aqoonsadaan musharraxiinta ugu sarreeya, iyada oo la tixgelinayo labadaba kartidooda iyo khibradahooda hore.
Intaa waxaa dheer, Eightfold waxa ay xoogga saartaa hibada madalkeeda, taas oo u sahlaysa loo-shaqeeyayaasha in ay wax badan ka bartaan kartida musharixiinta oo aan ahayn waxa qoran.
Eightfold waxa uu bixiyaa aragtiyo ay wado xogta si loo abuuro wadooyin shaqo oo khuseeya shaqaalaha hadda jira. Waxay ka caawisaa ku meelaynta xubnaha shaqaalaha jagooyinka gudaha ee ku haboon waxayna bixisaa fursadaha koritaanka iyo waxbarashada shakhsi ahaaneed.
Habkani wuxuu dammaanad qaadayaa in shaqaaluhu had iyo jeer yeeshaan awoodaha lagama maarmaanka ah oo ay diyaar u yihiin caqabado cusub.
Intaa waxaa dheer, Eightfold's platform's waa mid aad u yaqaana maaraynta shaqada madax-bannaan, oo dammaanad qaadaysa in ganacsiyadu ay helaan barkad shaqaale ah oo la taaban karo oo aqoon leh.
Qiimo u goynta
Qiimayntu kuma qorna mareegaha, fadlan kala xidhiidh kooxda qiimaheeda.
14. iCIMS
iCIMS waa awood xoog leh oo ku jirta berriga hababka qorista ee ku shaqeeya AI. iCIMS waxa ay samaysay qalabyo kala duwan oo wax ka qabta marxalad kasta oo socdaalka hibada ah, laga soo bilaabo soo jiidashada ilaa horumarka, iyada oo diirada aasaasiga ah lahaanshaha kartida.
ICIMS Talent Cloud, oo ah madal dhamaystiran oo leh awoodaha AI oo lagu dhex daray qaabdhismeedkeeda, ayaa ku taal wadnaha alaabteeda.
Tani waxay dammaanad qaadaysaa jihada saxda ah, talada la habeeyey, iyo xogta garashada ee dhammaan agabka kartida iyo meertada nolosha dhaqdhaqaaqa.
Waxay bixin kartaa dadaallada suuq-geyneed shaqaaleysiinta kuwaas oo si dhab ah waxtar u leh. iCIMS waxay hubisaa in shirkaduhu ay si guul leh u muujin karaan soo jeedintooda qiimaha musharixiinta iman kara iyagoo isticmaalaya si toos ah, kanaalo badan.
Si loo caawiyo ganacsiyada inay qortaan musharixiinta, madalku waxay sidoo kale bixisaa shabakado shaqo oo loogu talagalay in lagu muujiyo fursadaha shaqo ee dhagaystayaasha ku habboon.
Meel kale oo ay iCIMS ku fiican tahay waa ka qayb qaadashada. Shaqaalaysigu waxay badbaadin karaan wakhti iyo lacag iyagoo isticmaalaya sifooyin ku dhex dhisan madal si ay u abuuraan barkado tayo leh oo hodan ah oo diyaarsan.
Waxa kale oo ay iftiiminaysaa sida ay muhiimka u tahay in la muujiyo astaanta loo-shaqeeyaha ee gaarka ah iyo dhaqanka hay'adda iyadoo la siinayo waxyaabo ay ka mid yihiin marag-kaca fiidyowga.
iCIMS waxay ku daraysaa wada sheekaysiga AI iyo isbarbardhigga shaqada si loo sii wanaajiyo khibradaha codsadaha iyadoo dammaanad qaadaysa in musharraxiinta si joogto ah loogu hoggaamiyo jagooyin dhammaystiraya yoolalkooda iyo xirfadahooda.
iCIMS waxay bixisaa tignoolajiyada AI gaarka ah oo lagu dhex daray Nidaamkooda Dabagalka Codsadaha (ATS) ee habka qorista.
Tani waxay dammaanad qaadaysaa in kartida, oo ay ku jiraan kuwa ay hore u tabayeen, in si wax ku ool ah loo heli karo, loo maamuli karo, oo ay shaqaaleysiin karaan shaqaale qorayaasha.
Qiimo u goynta
Qiimayntu kuma qorna mareegaha, fadlan kala xidhiidh kooxda qiimaheeda.
15. Eva
EVA waxay rabta inay beddesho soo iibsiga hibada iyo deegaanka maaraynta iyadoo hormuud u ah xalalka HR ee AI ay wado.
Asal ahaan, EVA waa madal AI saadaalin ah oo wada hadal ah oo ka caawisa HR inay gaadho Maareynta Raasamaal ee Aadanaha (HCM) oo waara iyadoo la shakhsiyeynayo kartida waayo-aragnimada dhijitaalka ah iyo isticmaalayaasha soo jiidanaya.
Hadafka madalkani waa in la bixiyo waayo-aragnimo "automation-ka hore" taas oo ku salaysan naqshadaynta aadanaha, ma aha oo kaliya qalabaynta.
U dhex galka awoodeeda sirdoonka macmal, EVA waxay bixisaa caawiye AI wada hadal ah oo ka shaqeeya 24/7 si loo dammaanad qaado in isdhexgalka aysan ahayn mid toos ah laakiin sidoo kale la habeeyey.
Iyada oo ay awood u leedahay in ay fahmaan shuruudaha kala duwan ee shakhsiyaadka iyo ganacsiyada labadaba, kaaliyaha AI-powered waxaa loogu talagalay in lagu kordhiyo korriinka iyo ka-qaybgalka.
Intaa waxaa dheer, saadaasha EVA ee AI iyo awooda barashada mashiinka waxay u ogolaataa madal inay si joogto ah wax uga barato xogta ururka iyo go'aan qaadashada.
Tani waxay hubinaysaa in hababka go'aan-qaadashadu ay yihiin kuwo dhexdhexaad ah oo faa'iido leh, taas oo albaabka u furaysa HCM.
EVA waxay sidoo kale carrabka ku adkeyneysaa muhiimada qorista iyo ku dhaqanka maamulka muddada dheer. Waxay adeegsataa tignoolajiyada garashada si ay otomaatig uga dhigto hawlaha gacanta ee soo noqnoqda ee hababka sida dhaqdhaqaaqa gudaha, horumarinta xirfadeed, iyo fuulista.
Tani waxay dammaanad qaadaysaa hawlo HR oo waxtar leh oo hufan marka lagu daro hagaajinta ka qaybgalka shaqaalaha iyo sii haynta.
Si loo sii wanaajiyo awoodeeda, EVA's madal is dhexgalka xalal casri ah sida Workforce Analytics iyo Robotic Process Automation.
Intaa waxaa dheer, waxay bixisaa xalal si gaar ah loogu talagalay hawlo badan oo HR ah, oo ay ku jiraan maaraynta kartida iyo iibsiga.
Qiimo u goynta
Qiimayntu kuma qorna mareegaha, fadlan kala xidhiidh kooxda qiimaheeda.
Ugu Dambeyn
Gebagebadii, software qorista AI wuxuu noqday aalad muhiim u ah shaqaalaha HR ee ku sugan goobta gooyn ee helitaanka kartida.
Waxa ay ka xoraynaysaa caqabadaha maamulka iyada oo si otomaatig ah u habaysa habraacyada soo noqnoqda, taas oo awood u siinaysa in xooga la saaro waxyaabaha istaraatiijiga ah, ee bini'aadamka ku salaysan ee shaqaalaysiinta.
Awooddeeda ay ku kala soocdo iyada oo loo marayo sets xog badan si loo helo codsadayaasha ugu habboon waa mid aan la mid ahayn, taas oo dedejisa oo aad u wanaajisa saxnaanta habka shaqaalaynta.
Go'aan-qaadashada xogtu horseedday waxaa fududeeyay sawirka cad ee deegaanka qorista oo ay rinjiyeeyay falanqaynta isticmaale-saaxiibtinimo ee ay bixiso qalabkan oo kale.
Intaa waxaa dheer, kartida AI si loo ciribtiro nacaybka miyir la'aanta ah waxay kor u qaadaysaa goob shaqo oo loo wada dhan yahay oo kala duwan, taas oo lagama maarmaan u ah hal-abuurka iyo horumarinta dhaqanka urureed.
Xitaa iyada oo AI qorista software uu yahay qalab aad u faa'iido leh, waxaa muhiim ah in maskaxda lagu hayo in isdhexgalka bini'aadamka ee habka shaqaalaynta ay tahay in mar walba la dhamaystiro, oo aan la beddelin.
Ballanqaadka dhabta ah ee shaqaaleysiinta waxay ku jirtaa isku-dhafka dareenka aadanaha iyo waxtarka AI.
Leave a Reply