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Escolher seu módulo SAP é extremamente importante para sua futura carreira. Você precisa ter certeza de selecionar um módulo que estará em alta demanda e oferecerá muitas oportunidades de crescimento.
Esta postagem do blog discutirá os diferentes módulos disponíveis e ajudará você a decidir qual é o certo para você. Também forneceremos dicas sobre como aproveitar ao máximo sua seleção de módulos. Então vamos começar!
O que queremos dizer com módulos SAP?
Os módulos SAP são os blocos de construção do software SAP. Eles são responsáveis por processos e funções de negócios específicos.
Por exemplo, o módulo FI (Contabilidade Financeira) é responsável pelo gerenciamento dos dados financeiros, enquanto o módulo HR (Recursos Humanos) é responsável pelo gerenciamento dos dados dos funcionários.
Existem mais de 25 módulos diferentes disponíveis no SAP, cada um oferecendo um conjunto diferente de recursos e funções. É importante selecionar o módulo que melhor se adapta ao seu conjunto de habilidades e aspirações de carreira.
Fatores a serem considerados ao selecionar um módulo SAP
Existem alguns fatores que você precisa considerar ao selecionar um módulo SAP:
1. Oportunidades de trabalho
Antes de escolher um módulo, é importante entender as oportunidades de trabalho atuais no setor e selecionar o módulo SAP com base em sua carreira.
Há muitas oportunidades de trabalho nos setores de contabilidade e finanças, mas menos oportunidades em vendas e marketing, atendimento ao cliente, tecnologia da informação e recursos humanos.
A seleção dependerá das habilidades necessárias para cada departamento. Por exemplo, você pode ter experiência em vendas, mas não tem experiência anterior com contabilidade ou finanças, o que torna o módulo Finanças uma escolha melhor.
Além disso, se você deseja fazer uma mudança de carreira ou iniciar seu próprio negócio, os módulos mais comuns lhe darão mais chances de encontrar uma posição ou lançar um novo empreendimento.
Por outro lado, se você está atualmente empregado em uma organização, os módulos usados regularmente podem ter melhores oportunidades disponíveis para eles do que aqueles usados com menos frequência.
2. Estrutura de Funções e Responsabilidades
Para que o SAP funcione de forma eficaz, as funções devem ser definidas. Em outras palavras, uma função é simplesmente alguém que tem certas responsabilidades no contexto de um determinado módulo. Algumas pessoas são chamadas business analysts, enquanto outros são conhecidos como administradores de ERP ou administradores de banco de dados.
Cada uma dessas posições tem suas próprias responsabilidades, e é importante entender quais são antes de se candidatar.
3. Objetivo de carreira
Isso se refere à sua aspiração de carreira na SAP – seja uma função funcional ou não funcional, como marketing, vendas, consultoria etc.
Se o seu objetivo é tornar-se um consultor SAP, certifique-se de que o módulo selecionado pode fornecer treinamento suficiente para esse objetivo.
4. Habilidades Específicas Necessárias
Em seguida, você deve determinar o que deseja fazer no SAP. Você precisa gerenciar o estoque ou apenas visualizar o estoque? Você precisa escrever relatórios ou apenas visualizar relatórios?
Você é bom em contabilidade ou vendas? É importante entender como você será usado no SAP para ajudar a restringir sua seleção.
Depois de ter essas três considerações, é hora de avaliar os módulos disponíveis. Você precisará determinar sua finalidade específica, o que permitirá restringir sua seleção.
5. Qualificação Educacional
As qualificações educacionais necessárias para se tornar um consultor ou especialista SAP variam de módulo para módulo. Isso inclui o tipo de educação necessária para obter um mestrado e quais classes são cobertas nos cursos de treinamento.
Por exemplo, o módulo SAP Sales and Distribution (SD) requer um diploma de bacharel em contabilidade ou finanças, e o módulo Business Intelligence and Analytics (BI/A) requer um mestrado em administração de empresas ou áreas afins.
Se você tem menos de um diploma de bacharel, a seleção de um módulo não é uma decisão fácil de tomar. Antes de entrar no mundo SAP, você deve ter um conhecimento básico de programação de computadores e gerenciamento de banco de dados.
Alguns dos melhores módulos que você pode usar!
1. Gerenciamento de Materiais SAP (MM)
A Gestão de Materiais é uma área chave na empresa, onde o estoque é rastreado, as transações são processadas, as vendas são registradas e as compras são feitas. É uma área crucial do Pacote SAP porque desempenha um papel vital na determinação dos lucros e perdas de qualquer organização.
Empresas com presença em várias geografias usarão MM para rastreamento e gerenciamento de materiais. Neste módulo, você terá que criar entradas de vendas, compras, produção e gerenciamento de estoque de materiais.
2. Sistema de Projeto (PS)
O PS (Project System) é usado para gerenciar as informações do projeto e trabalhar com outros componentes, como pacotes de trabalho, alocação de tempo e recursos. Permite definir tarefas e projetos, gerar relatórios, realizar análises e criar apresentações.
Um sistema equipado com PS pode ajudá-lo a otimizar projetos, facilitando a definição e o gerenciamento de projetos desde o início até a conclusão.
3. SAP Finanças (FI)
O módulo FI é o núcleo do sistema de contabilidade de qualquer empresa. Gerencia todas as informações financeiras, como receitas, despesas, lucros, impostos, fluxos de caixa, etc. Também elabora e gera relatórios necessários para apoiar a tomada de decisões. O módulo FI é altamente personalizável e flexível para se adaptar a qualquer estrutura ou necessidade de negócios.
Também possui ferramentas avançadas para simplificar o gerenciamento, incluindo gerenciamento de estoque, gestão de activos, e compras. O módulo FI é perfeito para os seguintes cargos: Contador, Controlador, Analista de Negócios, Gerente Financeiro, Gerente de TI, Gerente de Estoque, Vendedor e Preparador de Impostos.
4. SAP Sales & Distribution (SD)
Este módulo permite gerenciar atividades de vendas, produtos e serviços, clientes, fornecedores e distribuidores. Ele suporta vários aspectos de planejamento, orçamento, faturamento, previsão, processamento de pedidos, entrega e muito mais.
O SAP SD também é conhecido como SD-O porque é parte integrante do SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) – o que significa que só pode ser usado com a versão apropriada do SAP ERP.
5. Contabilidade de Ativos (AA)
A contabilidade de ativos é uma função de gerenciamento de ativos no SAP. É responsável por registrar os ativos da empresa e gerenciá-los ao longo de seu ciclo de vida.
Um ativo pode ser qualquer coisa, de estoque a terrenos, equipamentos a móveis, etc. A contabilidade de ativos é usada para fins de relatórios financeiros, orçamentos, previsões e outros processos de planejamento de negócios. O módulo AA também contém dados para gerenciamento de localização física e depreciação.
A contabilidade de ativos pode ser categorizada em duas partes:
A parte do Inventário de Ativos (AI) – Esta parte gerencia todos os registros relacionados ao inventário. Ele rastreia o estoque por localização, tipo e tamanho.
A parte de Gerenciamento de Manutenção (MM) – Esta parte do módulo AA ajuda no gerenciamento de manutenção, programação e custeio do trabalho. O gerenciamento de manutenção trata do planejamento e controle do trabalho de manutenção dos ativos. O custo do trabalho é o cálculo do custo de vários tipos de trabalhos. A programação de manutenção ajuda na identificação de recursos, tempo e alocação de recursos necessários.
6. Gestão do Capital Humano (HCM)
Este é o módulo principal no SAP. Fornece soluções de gerenciamento de capital humano de ponta a ponta. Ele ajuda você a gerenciar recrutamento, remuneração, benefícios, treinamento, planejamento de aposentadoria, etc.
O HCM oferece uma visão de 360° de todos os aspectos das pessoas, incluindo funcionários, candidatos a emprego e clientes. É também uma parte fundamental da estrutura organizacional. O SAP HCM integra seus recursos humanos (RH), finanças, folha de pagamento, gerenciamento de talentos, análises e atendimento ao cliente. É um must-have para qualquer empresa que pretenda desenvolver e implementar uma solução SAP.
Conclusão
Há muitos fatores que você precisará considerar antes de optar por um módulo SAP.
O melhor módulo será aquele que cumprirá seus objetivos de carreira, combinará com as habilidades que você já adquiriu e se adequará ao mercado de trabalho atual.
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