ഉള്ളടക്ക പട്ടിക[മറയ്ക്കുക][കാണിക്കുക]
ജോലിയുടെ തിരക്കേറിയ ലോകത്ത് കഴിവുള്ള ടീമുകളെ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നതിനുള്ള മുഖ്യഘടകമാണ് പരമ്പരാഗത റിക്രൂട്ട്മെന്റ്.
ഈ പരമ്പരാഗത സമീപനം കൂടുതലും ആശ്രയിക്കുന്നത് ധാരാളം റെസ്യൂമെകളിലൂടെയുള്ള ഹ്യൂമൻ സ്ക്രീനിംഗ്, നിരവധി അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്തൽ, അറിവുള്ളതും എന്നാൽ ഇടയ്ക്കിടെ സ്വയമേവയുള്ളതുമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ എന്നിവയെയാണ്.
ഈ സമീപനത്തിന് ഗുണങ്ങളുണ്ടെങ്കിലും, അത് ചെലവേറിയതും സമയമെടുക്കുന്നതും ആളുകളാൽ പക്ഷപാതപരവുമാണ്. റിക്രൂട്ടിംഗിന്റെ ചലനാത്മകതയിൽ വിപ്ലവം സൃഷ്ടിക്കുന്ന AI യുഗത്തിലേക്ക് സ്വാഗതം.
AI-അധിഷ്ഠിത റിക്രൂട്ടിംഗ്, അതിന്റെ പരമ്പരാഗത തത്തുല്യമായതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഡാറ്റ, ഓട്ടോമേഷൻ, സ്മാർട്ട് അനലിറ്റിക്സ് എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച് സമയവും വിഭവങ്ങളും ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കുന്നു. റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ AI ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഒരു സമർത്ഥനായ അസിസ്റ്റന്റ് ഉള്ളതുപോലെയാണ്.
ഒരു ഹ്യൂമൻ റിക്രൂട്ടർക്ക് കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ വേഗത്തിൽ, അത് നിരന്തരം റെസ്യൂമെകളിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു, മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അനുയോജ്യമായ അപേക്ഷകരെ തിരിച്ചറിയുന്നു. വേഗതയ്ക്ക് പുറമേ നിയമനത്തിന്റെ കാലിബർ മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
ഡാറ്റയുടെ വൻതോതിലുള്ള അളവ് വിലയിരുത്തി ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പ്രകടനം പ്രവചിക്കാൻ AI-ന് കഴിയും, ഇത് തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയയെ കൂടുതൽ ഡാറ്റാധിഷ്ഠിതവും പക്ഷപാതപരവുമാക്കുന്നു.
കൂടാതെ, AI നയിക്കുന്ന ചാറ്റ്ബോട്ടുകൾക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥികളുമായുള്ള ആദ്യ കൈമാറ്റങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും, ഇത് തുടക്കം മുതൽ തടസ്സമില്ലാത്തതും രസകരവുമായ കാൻഡിഡേറ്റ് അനുഭവം ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
എന്നാൽ ഓട്ടോമേഷൻ പോലെ തന്നെ പ്രധാനമാണ് ഓഗ്മെന്റേഷൻ. മികച്ച തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഉപയോഗപ്രദമായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകി മനുഷ്യരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരെ AI സഹായിക്കുന്നു.
പഴയ കോൺഫിഗറേഷനുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, വരാനിരിക്കുന്ന ഭൂപ്രദേശത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു പക്ഷിയുടെ കാഴ്ചപ്പാട് ഉണ്ടാകുന്നത് ഏതാണ്ട് അസാധ്യമോ വളരെ സമയമെടുക്കുന്നതോ ആയിരുന്നു.
കൂടാതെ, അപേക്ഷകരെ വിലയിരുത്തുന്നതിനും കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും വൈവിധ്യമാർന്നതുമായ തൊഴിൽ ശക്തിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും കൂടുതൽ ഏകീകൃത രീതി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള പക്ഷപാതങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ AI-ക്ക് കഴിയും. റിക്രൂട്ടർമാരിൽ നേട്ടങ്ങൾ അവസാനിക്കുന്നില്ല; കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമവും ആകർഷകവുമായ നിയമന പ്രക്രിയയിൽ നിന്നും ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നേട്ടമുണ്ടാക്കുന്നു.
പഴയ ക്രമീകരണത്തിൽ, അവർക്ക് അവരുടെ ആപ്പുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ഒരിക്കലും ലഭിച്ചിട്ടില്ല, എന്നാൽ AI- നയിക്കുന്ന അനലിറ്റിക്സ് ഉപയോഗിച്ച്, അവർക്ക് ഇപ്പോൾ പതിവായി വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു.
അടിസ്ഥാനപരമായി, നിയമന പ്രക്രിയയിൽ സ്ഥാനഭ്രംശം വരുത്തുന്നതിനുപകരം AI മനുഷ്യ വിധിയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയാണ്.
AI നൽകുന്ന ശക്തമായ ഡാറ്റാധിഷ്ഠിത സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളുമായി ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത മാനുഷിക അവബോധവും സംയോജിപ്പിച്ച് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാ കക്ഷികൾക്കും നിയമനം കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമവും ബുദ്ധിപരവും തുല്യവുമായ ഒരു ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് ഇത്.
ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലൂടെ, ബിസിനസുകൾക്ക് ഗണ്യമായ സമയവും പണവും ലാഭിക്കാൻ കഴിയും, ഒപ്പം മികച്ച വ്യക്തികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ബാർ ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് ദീർഘകാല സംഘടനാ വിജയത്തിന് അടിത്തറയിടുന്നു.
അതിനാൽ ഉചിതമായ വ്യക്തിയെ കണ്ടെത്തുന്നതിന് നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ഏറ്റവും മികച്ച AI റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ടൂളുകൾ സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നു.
1. ട്യൂറിംഗ്
AI-അധിഷ്ഠിത റിക്രൂട്ടിംഗ് മേഖലയിലെ ഒരു പയനിയറിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ് ട്യൂറിംഗ്. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ ശക്തി ഉപയോഗിച്ച് ലോകത്തെ ഏറ്റവും നന്നായി പരിശോധിച്ച ഡെവലപ്പർമാരെയും ടീമുകളെയും റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു അദ്വിതീയ മാർഗം ട്യൂറിംഗ് നൽകുന്നു.
അതിന്റെ AI- പവർഡ് ഡീപ്-വെറ്റിംഗ് ടാലന്റ് പ്ലാറ്റ്ഫോം സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ കൃത്യമായ എഞ്ചിനീയറിംഗ് കഴിവുകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു, റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയ ത്വരിതപ്പെടുത്തുകയും മികച്ച അനുയോജ്യത ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഒരു സ്ഥാപനം സ്റ്റാഫ് ആഗ്മെന്റേഷനായി തിരയുന്നോ അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന സേവനങ്ങൾക്കായി തിരയുന്നോ എന്നത് ട്യൂറിംഗ് ഒരു വിപ്ലവകരമായ അനുഭവം നൽകുന്നു.
പരമ്പരാഗത റിക്രൂട്ടിംഗ് രീതികൾ ഘട്ടം ഘട്ടമായി നിർത്തലാക്കുന്നു, ട്യൂറിംഗിന്റെ ടാലന്റ് ക്ലൗഡ് മുന്നോട്ട് നയിക്കുന്നു. 900-ലധികം ബിസിനസുകൾ അവരുടെ വിദൂര എഞ്ചിനീയറിംഗ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഇതിനകം ട്യൂറിംഗ് തിരഞ്ഞെടുത്തു.
ഏത് എഞ്ചിനീയറിംഗ് പ്രശ്നത്തിനും ഒരു സോഫ്റ്റ്വെയർ-ആദ്യ സമീപനം ട്യൂറിംഗ് കമ്പനികൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ബിസിനസ്സുകളെ അവരുടെ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾക്കായി മികച്ച റിമോട്ട് ഡെവലപ്പർമാരെയും ലീഡുകളെയും മറ്റ് ഐടി വിദഗ്ധരെയും കണ്ടെത്താനും നിയന്ത്രിക്കാനും ഇത് പ്രാപ്തമാക്കുന്നു.
കമ്പനികളുടെ ഏറ്റവും അടിയന്തിര പ്രശ്നങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്ന പൂർണ്ണമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഐടി സേവനങ്ങളും ഇത് നൽകുന്നു.
ഭൂരിഭാഗം ജോലികളും 4 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നികത്തപ്പെടുന്നു എന്നതും ഇന്റർവ്യൂ പ്രക്രിയ ഒരു ഡവലപ്പർക്ക് 50 മണിക്കൂറിലധികം എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടീമിനെ ലാഭിക്കുന്നു എന്നതും ഉൾപ്പെടെ ശ്രദ്ധേയമായ കണക്കുകൾ സൈറ്റിൽ പ്രദർശിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
നേരെമറിച്ച്, നല്ല ശമ്പളമുള്ള വിദൂര ജോലികളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം നേടുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായാണ് ഡവലപ്പർമാർ ട്യൂറിങ്ങിനെ കാണുന്നത്. ട്യൂറിങ്ങിന്റെ കർശനമായ സ്ക്രീനിംഗ് പരീക്ഷകളും അഭിമുഖങ്ങളും വിജയിച്ചതിന് ശേഷം, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ നല്ല ശമ്പളമുള്ള കമ്പ്യൂട്ടർ ജോലികളുമായി ഡെവലപ്പർമാർ AI-യുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു.
ഇത് അവരുടെ അറിവിനെ ബഹുമാനിക്കുന്ന മാന്യരായ ഉപഭോക്താക്കളുമായി സഹകരിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു. ഡവലപ്പർമാരോടുള്ള ട്യൂറിങ്ങിന്റെ പ്രതിബദ്ധത കേവലം തൊഴിലിനേക്കാൾ കൂടുതലാണ്; ഇത് ദീർഘകാല കരിയർ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്.
പ്രൈസിങ്
വിലനിർണ്ണയം വെബ്സൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിനായി ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
2. ലിയോഫോഴ്സിലൂടെ ആര്യ
ലിയോഫോഴ്സ് സൃഷ്ടിച്ച ആര്യ, സാധ്യതയുള്ള സാധ്യതകളുമായി ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന രീതി മാറ്റുന്ന ഒരു അത്യാധുനിക AI റിക്രൂട്ടിംഗ് ഉപകരണമാണ്.
സ്റ്റാൻഡേർഡ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് രീതികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, യോഗ്യതയുള്ള മാത്രമല്ല, നിയമന സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ വിജയിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള അപേക്ഷകരുമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നതിന് ലളിതമായ യോഗ്യതാപത്രങ്ങൾക്കപ്പുറം ബഹുമുഖ തന്ത്രമായ ടാലന്റ് ഇന്റലിജൻസ് ആര്യ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
വടക്കേ അമേരിക്കയിലെ വൻകിട ബിസിനസ്സുകളും തൊഴിൽ ഏജൻസികളും ഈ പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ നിന്ന് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രയോജനം നേടുന്നു, കാരണം അപേക്ഷകർ ഈ സ്ഥാനത്തിന് ഏറ്റവും യോഗ്യതയുള്ളവരാണെന്ന് ഇത് ഉറപ്പ് നൽകുന്നു.
അതിന്റെ വലിയ വ്യാപ്തി - ഇതിന് സജീവവും നിഷ്ക്രിയവുമായ 850 ദശലക്ഷത്തിലധികം അപേക്ഷകർക്ക് പ്രവേശനമുണ്ട്. ഈ വലിയ ഡാറ്റാബേസ് റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സാധ്യമായ നിരവധി സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ഉറപ്പ് നൽകുന്നു.
പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ AI സെർച്ച്, മാച്ച് ഫീച്ചർ, അത് പലതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് മെഷീൻ ലേണിംഗ് മോഡലുകൾ, കൃത്യതയുടെ കാര്യത്തിൽ വിപണിയിൽ ലഭ്യമായ മറ്റ് AI പരിഹാരങ്ങളെ മറികടക്കുന്നു.
ഈ സ്ഥാനത്തിന് യഥാർത്ഥ യോഗ്യതയുള്ള റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് അപേക്ഷകരെ കാണിക്കുമെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് കൂടുതൽ തന്ത്രപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും നിയമന പ്രക്രിയ വേഗത്തിലാക്കാനും കഴിയും.
അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള മുൻവിധി കുറയ്ക്കുന്നതിലൂടെ, പ്ലാറ്റ്ഫോം കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമായ ഒരു കാൻഡിഡേറ്റ് പൈപ്പ്ലൈൻ ഉറപ്പാക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ അപേക്ഷകരുടെ ട്രാക്കിംഗ് സിസ്റ്റവുമായി (ATS) ആര്യ എളുപ്പത്തിൽ സംയോജിപ്പിക്കുന്നു, എല്ലാ ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്നും ലഭ്യമായ എല്ലാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും പ്രദർശിപ്പിക്കുന്ന ഒരൊറ്റ ഏകീകൃത ഡാഷ്ബോർഡിലേക്ക് റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് ആക്സസ് നൽകുന്നു.
സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, സാധ്യമായ ഒരു അപേക്ഷകനെയും നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. കൂടാതെ, റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് അപേക്ഷകരുമായി ഫോൺ, ടെക്സ്റ്റ്, ഇമെയിൽ, ചാറ്റ്ബോട്ട് എന്നിവ വഴി ആശയവിനിമയം നടത്താനാകും—എല്ലാം ഒരൊറ്റ ഇന്റർഫേസിൽ നിന്ന്—ലളിതമാക്കിയ കാൻഡിഡേറ്റ് ഇടപഴകൽ പോലുള്ള സവിശേഷതകൾക്ക് നന്ദി.
പ്രൈസിങ്
വിലനിർണ്ണയം വെബ്സൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിനായി ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
3. ഫൈൻഡം
ഫൈൻഡം എന്നത് നിയമന പ്രക്രിയയെ പരിവർത്തനം ചെയ്യാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഒരു അത്യാധുനിക AI ടാലന്റ് അക്വിസിഷനും മാനേജ്മെന്റ് ടൂളുമാണ്.
പരമ്പരാഗത പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി വിദ്യാസമ്പന്നരായ റിക്രൂട്ടിംഗ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് അത്യാധുനിക ടാലന്റ് ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു സമഗ്ര തന്ത്രമായ ടാലന്റ് ഇന്റലിജൻസ് ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ഈ പ്ലാറ്റ്ഫോമിന് പൂർണ്ണമായും പുതിയ "ആട്രിബ്യൂട്ടുകൾ" അല്ലെങ്കിൽ ടാലന്റ് ഡാറ്റ നിർമ്മിക്കാനുള്ള ശേഷിയുണ്ട്. ഈ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ അപേക്ഷകരുടെ സാധ്യതകളിലേക്ക് സമാനതകളില്ലാത്ത ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകുന്നു, കാരണം അവ റെസ്യൂമെകളുടെ ഉള്ളടക്കത്തിന് പുറത്തുള്ള ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഡാറ്റ പോയിന്റുകളിൽ നിന്ന് ഉരുത്തിരിഞ്ഞതാണ്.
ഫൈൻഡമിന്റെ AI ശക്തികൾ വിപുലവും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമാണ്. മറ്റ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളെ അപേക്ഷിച്ച് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ കുറിച്ച് മികച്ച ധാരണ നേടുന്നതിന് ഇത് സ്റ്റാൻഡേർഡ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സിന് അപ്പുറത്തേക്ക് പോകുന്നു.
ഈ തലത്തിലുള്ള ധാരണയോടെ, മികച്ച ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിയമിക്കുന്നതിനു പുറമേ, കമ്പനികൾക്ക് ആന്തരിക ചലനാത്മകത, പിന്തുടർച്ച ആസൂത്രണം, തൊഴിൽ ശക്തി ആസൂത്രണം എന്നിവയിൽ തന്ത്രപരമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നടത്താനാകും.
ഫൈൻഡമിന്റെ AI- പവർ റിക്രൂട്ട് രീതി കൃത്യത, നിഷ്പക്ഷത, ഫലപ്രാപ്തി എന്നിവ ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
മുൻകൈയെടുക്കുന്ന കാൻഡിഡേറ്റ് പൈപ്പ്ലൈൻ സൃഷ്ടിക്കൽ, മികച്ച ആന്തരികമോ ബാഹ്യമോ ആയ പ്രതിഭകളെ സമയബന്ധിതമായി തിരിച്ചറിയൽ, ഉചിതമായ വൈവിധ്യ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ വികസനം എന്നിവയെ ഇത് പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.
കൂടാതെ, ഫൈൻഡമിന്റെ പ്ലാറ്റ്ഫോമിന് ഉപയോഗപ്രദമായ വിവരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന റിക്രൂട്ടിംഗ് അനലിറ്റിക്സ് ഉണ്ട്, ഇത് ബിസിനസുകളെ അവരുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് തന്ത്രങ്ങൾ തുടർച്ചയായി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കുന്നു.
ഔട്ട്പുട്ടും നിലനിർത്തലും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഊന്നൽ നൽകിക്കൊണ്ട്, സമകാലിക ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റും സൈറ്റ് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.
പേഴ്സണൽ ഏറ്റെടുക്കൽ, മാനേജ്മെന്റ്, അനലിറ്റിക്സ് എന്നിവയ്ക്കായി ഫൈൻഡം ഒരു ഏകീകൃത പ്ലാറ്റ്ഫോം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, AI- പവർഡ് വർക്ക്ഫ്ലോകൾ ഉപയോഗിച്ച് ടാലന്റ് ടെക് സ്റ്റാക്ക് കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നു.
പ്രൈസിങ്
വിലനിർണ്ണയം വെബ്സൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിനായി ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
4. HireEZ
പ്രതിഭ ഏറ്റെടുക്കൽ പ്രക്രിയ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള വിപ്ലവകരമായ AI- പവർഡ് റിക്രൂട്ട് പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ് HireEZ.
ആളുകളുമായി ഇടപഴകുന്ന അവരുടെ യഥാർത്ഥ ശക്തികളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ അവരെ സ്വതന്ത്രരാക്കുന്ന, ചെറിയ ജോലികളിൽ പ്രൊഫഷണലുകളെ ഓവർലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനുപകരം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന്റെ മാനുഷിക ഘടകം ഇത് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.
ലക്ഷ്യമിടാനുള്ള ദശലക്ഷക്കണക്കിന് സാധ്യതകളും ആഗോളതലത്തിൽ ആയിരക്കണക്കിന് റിക്രൂട്ടർമാരെ വിശ്വസിക്കുന്നവരുമായി, പ്ലാറ്റ്ഫോമിന് അതിശയിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പരിധിയുണ്ട്.
ടാലന്റ് അക്വിസിഷൻ ലാൻഡ്സ്കേപ്പ് മാറിയെന്നും ഷിഫ്റ്റ് സുഗമമാക്കാൻ ഇവിടെയുണ്ടെന്നും ഇത് അംഗീകരിക്കുന്നു.
പ്ലാറ്റ്ഫോം ഔട്ട്ബൗണ്ട് റിക്രൂട്ട്മെന്റിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, ഇത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കണ്ടെത്തുന്നതിനും ബന്ധപ്പെടുന്നതിനും നിയമിക്കുന്നതിനും എളുപ്പമാക്കുന്നു.
ഇത് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, inMails, CRM-കൾ പോലുള്ള പരമ്പരാഗത സാങ്കേതികതകളിലുള്ള ആശ്രയം നീക്കം ചെയ്തുകൊണ്ട് HireEZ കൂടുതൽ ലളിതവും ഫലപ്രദവുമായ തന്ത്രം നൽകുന്നു.
ഇത് ഇന്റലിജന്റ് ഓട്ടോമേഷൻ ഉപയോഗിച്ച് ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, കനത്ത CRM-കളുടെ ആവശ്യകത ഇല്ലാതാക്കുന്നു. ഇത് നിലവിലെ എടിഎസ് സിസ്റ്റങ്ങളുമായി സുഗമമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു, കഴിവുകളൊന്നും നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പ് നൽകുന്നു.
കൂടാതെ, നിയമന നിലവാരം, ലേബർ പൂളിലെ വൈവിധ്യം, കൃത്യമായ ടാർഗെറ്റിംഗ് എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് പ്ലാറ്റ്ഫോം മാർക്കറ്റ് അനലിറ്റിക്സ് നൽകുന്നു.
കൂടാതെ, ബിസിനസുകൾക്ക് കഴിവുള്ളവരെ വേഗത്തിൽ എൻറോൾ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ നിയമന പ്രക്രിയ ത്വരിതപ്പെടുത്താൻ HireEZ ശ്രമിക്കുന്നു.
പ്രൈസിങ്
വിലനിർണ്ണയം വെബ്സൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിനായി ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
5. മനാറ്റൽ
ഹെഡ്ഹണ്ടർമാർ, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, എച്ച്ആർ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റുകൾ എന്നിവയുടെ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്ന ഒരു പ്രമുഖ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) റിക്രൂട്ടിംഗ് ഉപകരണമാണ് മനാറ്റൽ.
അവബോധജന്യമായ ഇന്റർഫേസ് കാരണം സങ്കീർണ്ണമായ സോഫ്റ്റ്വെയർ പഠന വക്രങ്ങളാൽ വ്യതിചലിക്കാതെ റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് അവരുടെ പ്രാഥമിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഇത് ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
10,000-ലധികം രാജ്യങ്ങളിലായി 135-ലധികം നിയമന ടീമുകൾ പ്ലാറ്റ്ഫോമിനെ ആശ്രയിക്കുന്നു, ഇത് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള അതിന്റെ ഫലപ്രാപ്തിയെയും ജനപ്രീതിയെയും കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു.
മനാറ്റലിന്റെ AI കഴിവുകൾ അതിന്റെ പ്രധാന നേട്ടങ്ങളിലൊന്നാണ്. സൈറ്റിലെ AI എഞ്ചിൻ, റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയ കാര്യക്ഷമമാക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ പ്രത്യേക തസ്തികകളിലേക്കുള്ള മികച്ച അപേക്ഷകരെ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
ജോലി സ്പെസിഫിക്കേഷനുകൾക്ക് അനുസൃതമായി അപേക്ഷകർക്ക് ഒരു പ്രൊഫൈൽ സ്കോർ നൽകി, കൂടുതൽ ലളിതവും ഫലപ്രദവുമായ നിയമന പ്രക്രിയ ഉറപ്പുനൽകുന്നതിലൂടെയാണ് ഇത് സാധ്യമാകുന്നത്.
മനാറ്റലിന്റെ AI ലളിതമായ പ്രൊഫൈൽ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലിനപ്പുറം പോകുന്നു; ലിങ്ക്ഡ്ഇനിൽ നിന്നും മറ്റ് സോഷ്യൽ മീഡിയ സൈറ്റുകളിൽ നിന്നുമുള്ള വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഇത് കാൻഡിഡേറ്റ് പ്രൊഫൈലുകളെ സമ്പന്നമാക്കുന്നു.
20-ലധികം സോഷ്യൽ മീഡിയകളിലെയും ഓപ്പൺ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലെയും വിവരങ്ങൾക്കായി ഓൺലൈൻ തിരയലുകൾ നടത്താനുള്ള പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ ശേഷി ഈ സമ്പുഷ്ടീകരണ പ്രക്രിയയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരുടെ ബയോഡാറ്റയ്ക്ക് അപ്പുറത്തുള്ള ഒരു കാൻഡിഡേറ്റിന്റെ സമഗ്രമായ ചിത്രം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
മനാറ്റലിന്റെ AI- പ്രവർത്തിക്കുന്ന രീതിശാസ്ത്രം അതിന്റെ ജോലി പോസ്റ്റിംഗ് ഫീച്ചറുകളിലേക്കും വ്യാപിക്കുന്നു. 2,500-ലധികം സൗജന്യവും പണമടച്ചുള്ളതുമായ ചാനലുകളിൽ ജോലി ഒഴിവുകൾ പങ്കിടുന്നതിലൂടെ റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് ഒപ്റ്റിമൽ ദൃശ്യപരതയും എത്തിച്ചേരലും ഉറപ്പാക്കാനാകും.
കൂടാതെ, പ്ലാറ്റ്ഫോം AI- പവർ ചെയ്യുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ, അപേക്ഷകന്റെ സമ്പുഷ്ടീകരണ ടൂളുകൾ, ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കാവുന്ന റിക്രൂട്ടിംഗ് പൈപ്പ് ലൈനുകൾ, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള Kanban ബോർഡുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ വിപുലമായ ഫീച്ചർ സെറ്റ് നൽകുന്നു.
പ്രൈസിങ്
പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ പ്രീമിയം വില ഒരു ഉപയോക്താവിന്/മാസം $19 മുതൽ ആരംഭിക്കുന്നു.
6. സ്നൈപ്പർ AI
റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സ്പേസിൽ ഒരു വിനാശകരമായ ശക്തിയാക്കി, കഴിവുകൾ നേടുന്നതിൽ വിപ്ലവം സൃഷ്ടിക്കാൻ സ്നൈപ്പർ AI അത്യാധുനിക AI ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ഒരു ടാലന്റ് ഇന്റലിജൻസ് സൊല്യൂഷൻ എന്ന് അവകാശപ്പെടുന്ന, സ്നിപ്പർ AI, ജോലി ആവശ്യകതകളുമായി റെസ്യൂമുകൾ വളരെ വേഗത്തിലും കൃത്യമായും പൊരുത്തപ്പെടുത്താൻ മെഷീൻ ലേണിംഗ് ഉപയോഗിക്കുന്നു.
നിയമനത്തിൽ AI-യുടെ ഈ തകർപ്പൻ ഉപയോഗത്തിലൂടെ, റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് ഇനി റെസ്യൂമെകളുടെ ഒരു പർവതത്തിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ടിവരില്ല-പകരം, പ്ലാറ്റ്ഫോം മികച്ച അപേക്ഷകരെ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യും.
സ്നൈപ്പർ AI അതിന്റെ AI കഴിവുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തി സ്ക്രീനിംഗ് പ്രക്രിയ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിന് ആഴത്തിലുള്ള പഠന സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ഇത് സ്ക്രീനിംഗ് സമയത്തിൽ ശ്രദ്ധേയമായ 53% കുറവിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്തുന്നതിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ സോഴ്സിംഗ് മാനേജർമാരെ സ്വതന്ത്രരാക്കുന്നു, കൂടാതെ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരയുന്ന മടുപ്പിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ കുറച്ചുകൂടി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
ഇന്റലിജന്റ് ആപ്ലിക്കേഷൻ മാനേജ്മെന്റ് വഴി നിലവിലെ ഡാറ്റാ ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് സാധ്യമായ അപേക്ഷകരെ കണ്ടെത്താൻ ടീമുകളെ സഹായിക്കുന്നതിലൂടെ സ്നിപ്പർ AI ബാഹ്യ ചാനലുകളിലെ ആശ്രയം കുറയ്ക്കുന്നു.
സ്നിപ്പർ AI ജോലിക്കെടുക്കുന്ന കൃത്യതയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് മറ്റൊരു രസകരമായ വശമാണ്. തെറ്റായ ആളുകളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നത്, നഷ്ടമായ സമയപരിധികളും ഉൽപ്പാദന കാലതാമസവും ഉൾപ്പെടെ, ബിസിനസുകൾക്ക് കാര്യമായ ചിലവുകൾക്ക് കാരണമാകുമെന്ന് പ്ലാറ്റ്ഫോമിന് അറിയാം.
ഇതിനെ പ്രതിരോധിക്കുന്നതിന്, യോഗ്യതയുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് അനുയോജ്യമായ അവസരങ്ങളുമായി ജോടിയാക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്ന വർദ്ധിത നിയമന പ്രക്രിയയുടെ ചാപല്യം Sniper AI നൽകുന്നു.
കൂടാതെ, പ്ലാറ്റ്ഫോം AI- പവർഡ് കരിയർ പോർട്ടലുകൾ, ടച്ച്ലെസ് ജോബ് ബോർഡ് ഇന്റഗ്രേഷനുകൾ, ജനറേറ്റീവ് AI- പവർഡ് ജോബ് ഡിസ്ക്രിപ്ഷൻ മേക്കർ എന്നിവ പോലുള്ള കഴിവുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
കൂടാതെ, ഇത് ഇന്റേണൽ ടാലന്റ് മൊബിലിറ്റി സുഗമമാക്കുകയും ലോകമെമ്പാടുമുള്ള കാൻഡിഡേറ്റ് ടൈം സോൺ കാലിബ്രേഷൻ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു, കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ നിലവിലെ ടാലന്റ് പൂളിൽ നിന്ന് കാര്യക്ഷമമായി വരയ്ക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
പ്രൈസിങ്
വിലനിർണ്ണയം വെബ്സൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിനായി ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
7. ടാലഞ്ചർ IH
മികച്ച ടീമുകളെ ഫലപ്രദമായി കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ റിക്രൂട്ടർമാരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന ഒരു നൂതന AI റിക്രൂട്ടിംഗ് സാങ്കേതികവിദ്യയാണ് ടാലഞ്ചർ IH.
ഓരോ ആപ്ലിക്കേഷനും വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതിനാൽ മികച്ച ആളുകളെ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ശക്തമായ കാൻഡിഡേറ്റ് മാനേജ്മെന്റ് പരിഹാരങ്ങൾ ഇത് നൽകുന്നു.
AI- പ്രവർത്തിക്കുന്ന സെർച്ച് എഞ്ചിൻ അതിന്റെ കാമ്പിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളുമായി വേഗത്തിലും കൃത്യമായും വിവിധ മാനദണ്ഡങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അവരെ വിലയിരുത്തുന്നു.
കമ്പനി ബ്രാൻഡിംഗ് ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ടാലഞ്ചർ IH നൽകുന്ന ശ്രദ്ധ അതിന്റെ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ സവിശേഷതകളിലൊന്നാണ്.
പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ സഹായത്തോടെ, സോഷ്യൽ മീഡിയ, കരിയർ സൈറ്റുകൾ, ജോബ് ബോർഡുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള വിവിധ ചാനലുകളിലൂടെ മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാൻ ബിസിനസുകൾക്ക് അവരുടെ ബ്രാൻഡിന്റെ ശക്തി ഉപയോഗിക്കാം.
പെട്ടെന്നുള്ള, മികച്ച ആശയവിനിമയത്തോടൊപ്പം, നിയമന പ്രക്രിയയിൽ ഇത് ഒരു ഏകീകൃത ബ്രാൻഡ് ഇമേജ് ഉറപ്പ് നൽകുന്നു. ഒരു കാൻഡിഡേറ്റും കടന്നുപോകുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തി നിയമന ചെലവ് കുറയ്ക്കാനും ടാലഞ്ചർ IH ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് അവരുടെ മുൻകാല അപേക്ഷക നെറ്റ്വർക്കുകളും ജോബ് ബോർഡുകളും സോഷ്യൽ മീഡിയയും ഉൾപ്പെടെ, സാർവത്രിക സോഴ്സിംഗ് ശേഷി ഉപയോഗിച്ച് വൈവിധ്യമാർന്ന ടാലന്റ് പൂളുകൾ ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
ടാസ്ക് അറിയിപ്പുകളും ഒറ്റ-ക്ലിക്ക് ഡാറ്റാ കാഴ്ചകളും ഉൾപ്പെടെ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ഓട്ടോമേഷൻ പ്ലാറ്റ്ഫോം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ഇവയെല്ലാം നിയമന പ്രക്രിയയുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്.
മാത്രമല്ല, ടാലഞ്ചർ IH ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥി ബന്ധങ്ങൾക്ക് ശക്തമായ ഊന്നൽ നൽകുന്നു. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ടീമിന് ഓരോ കാൻഡിഡേറ്റിന്റെയും ആശയവിനിമയത്തിലേക്കും റിക്രൂട്ടിംഗ് ചരിത്രത്തിലേക്കും തൽക്ഷണം ആക്സസ് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ എല്ലാ ഏറ്റുമുട്ടലുകളും കാര്യമാക്കാനാകും.
അപേക്ഷക കോൺടാക്റ്റുകളിലുടനീളം റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് പൂർണ്ണമായ സന്ദർഭം നൽകുന്നതിന്, ഇത് സമഗ്രമായ ആശയവിനിമയ ചരിത്രവുമായി സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
പ്രൈസിങ്
പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ പ്രീമിയം നിരക്ക് ആരംഭിക്കുന്നത് $30/ജോബ് ബ്ലോക്ക്/മാസം പ്രതിമാസം ബിൽ ചെയ്യുന്നതാണ്.
8. Arc.dev
ലോകമെമ്പാടുമുള്ള സാങ്കേതിക സ്ഥാപനങ്ങളും എലൈറ്റ് പ്രതിഭകളും തമ്മിലുള്ള പ്രതിഭകളുടെ വിടവ് നികത്താൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഒരു സവിശേഷമായ AI റിക്രൂട്ട് പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ് Arc.dev.
യോഗ്യതയുള്ള ഐടി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ കമ്പനികൾ നേരിടുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ മനസ്സിലാക്കിക്കൊണ്ട്, Arc.dev ഒരു ആഗോള പരിഹാരം നൽകുന്നു.
വിദഗ്ദ്ധരായ തൊഴിലാളികളുടെ അഭാവത്താൽ പരിമിതപ്പെടാതെ വളരാനും നവീകരിക്കാനും ഓർഗനൈസേഷനുകളെ പ്രാപ്തമാക്കുന്നതിന്, ഈ ഗ്രഹത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ഡെവലപ്പർമാരുമായി അവരെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നതിന് പ്ലാറ്റ്ഫോം സമർപ്പിതമാണ്.
Arc.dev-ന്റെ AI- പ്രവർത്തിക്കുന്ന കഴിവുകളാണ് അതിന്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും അടിസ്ഥാനം.
സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുക മാത്രമല്ല, ഓർഗനൈസേഷന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്ന ഡെവലപ്പർമാരുമായി ബിസിനസ്സ് ജോടിയാക്കാൻ പ്ലാറ്റ്ഫോം സങ്കീർണ്ണമായ അൽഗോരിതങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
നിയമന പ്രക്രിയ കൃത്യവും കാര്യക്ഷമവുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് അപേക്ഷകരെ കണ്ടെത്തുന്നതിനും പരിശോധിക്കുന്നതിനും സാധാരണയായി ആവശ്യമായ സമയവും വിഭവങ്ങളും ഈ AI- നയിക്കുന്ന തന്ത്രം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നു.
Arc.dev-ന്റെ AI കഴിവുകൾ ഓരോ ജോലി പോസ്റ്റിംഗിന്റെയും പ്രത്യേക ആവശ്യകതകളും സാങ്കേതിക സ്ഥാനങ്ങളുടെ സൂക്ഷ്മതകളും മനസ്സിലാക്കുന്നതിൽ വളരെയധികം മുന്നോട്ട് പോകുന്നു.
ഇത് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, പ്ലാറ്റ്ഫോമിന് ഉപയോക്താക്കളെ കൂടുതൽ ബുദ്ധിപരമായി ബന്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, ഡവലപ്പർമാരും ബിസിനസുകളും അനുയോജ്യമായ പൊരുത്തം കണ്ടെത്തുമെന്ന് ഉറപ്പ് നൽകുന്നു.
കൂടാതെ, പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ ഉയർന്ന നിലവാരം പുലർത്തുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനായി, ആർക്.ദേവിന്റെ കർശനമായ പരിശോധനാ നടപടിക്രമത്തിന്റെ ഭാഗമായി ഡെവലപ്പർമാർ വിപുലമായ വിലയിരുത്തലിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു.
പ്രൈസിങ്
പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ പ്രീമിയം വില ഒരു ജോലി/മാസം $399 മുതൽ ആരംഭിക്കുന്നു.
9. ബീമറി
AI റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളുടെ മേഖലയിലെ ഒരു തിളങ്ങുന്ന താരമാണ് ബീമെറി, പ്രതിഭകളെ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിലെ സമകാലിക പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് ക്രിയാത്മകമായ ഉത്തരങ്ങൾ നൽകുന്നു.
നിയമന പ്രക്രിയയിൽ വിപ്ലവം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് ഇത് പ്രശസ്തമാണ്, കൂടാതെ ബിസിനസുകൾക്ക് മികച്ച ആളുകളെ കണ്ടെത്താനും അവരുമായി ബന്ധപ്പെടാനും നിലനിർത്താനും കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അത്യാധുനിക AI കഴിവുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
നൈപുണ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിവർത്തനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി, പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ AI- പ്രവർത്തിക്കുന്ന ടാലന്റ് ലൈഫ് സൈക്കിൾ മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം, നിയമനം, ടാലന്റ് ഡെവലപ്മെന്റ്, അപ്സ്കില്ലിംഗ്, തത്സമയ സ്കില്ലിംഗ് ഇന്റലിജൻസ് എന്നിവയിൽ സമർത്ഥമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ബിസിനസുകളെ സഹായിക്കുന്നതിന് നിർമ്മിച്ചതാണ്.
പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെന്റിനുള്ള ബീമെറിയുടെ AI-അധിഷ്ഠിത സമീപനം അതിന്റെ പ്രധാന നേട്ടങ്ങളിലൊന്നാണ്.
ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന്റെ പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ ഉപയോഗത്തിലൂടെ ടാലന്റ് ലൈഫ് സൈക്കിൾ എല്ലാ തലത്തിലും കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നു, ഇത് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും ജോലി കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമവും കാര്യക്ഷമവുമാക്കുന്നു.
സുഗമമായ ആശയവിനിമയത്തിനും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനും ഉറപ്പുനൽകിക്കൊണ്ട് റിക്രൂട്ടിംഗ് മാനേജർമാരുടെയും ടാലന്റ് ടീമുകളുടെയും സഹകരണത്തെ പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്ന AI- മെച്ചപ്പെടുത്തിയ കഴിവുകൾ ഇതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.
കൂടാതെ, ബീമെറിയുടെ AI കഴിവുകൾ നൈപുണ്യ ഇന്റലിജൻസ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, കോർപ്പറേറ്റ് ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി ചടുലതയും വിന്യാസവും ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് തൊഴിൽ സേന മാനേജ്മെന്റിലെ കഴിവുകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകാൻ ബിസിനസ്സുകളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു.
സമഗ്രമായ പ്രതിഭ തന്ത്രം ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യവും ബീമെറി ഊന്നിപ്പറയുന്നു. എല്ലായ്പ്പോഴും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ടാലന്റ് മാർക്കറ്റ് നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങളും ഉൾക്കാഴ്ചകളും പ്ലാറ്റ്ഫോം ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകുന്നു, മികച്ച ആളുകളെ ആകർഷിക്കുന്നതും നിലനിർത്തുന്നതും മുതൽ ആന്തരിക ചലനാത്മകതയെയും നൈപുണ്യത്തെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത് വരെ.
ചാറ്റ്ബോട്ടുകളും സന്ദേശമയയ്ക്കൽ ടൂളുകളും പോലുള്ള ഫീച്ചറുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ഇത് അപേക്ഷകന്റെ അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടാൻ സാധ്യതയുള്ളവർ ഉടൻ തന്നെ അഭിനന്ദിക്കപ്പെടുകയും ഇടപെടുകയും ചെയ്യുന്നു.
പ്രൈസിങ്
വിലനിർണ്ണയം വെബ്സൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിനായി ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
10. മാനുഷികമായി
AI- പവർഡ് റിക്രൂട്ടിംഗ് ടൂളുകളിൽ മാനുഷികമായി വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു, നിലവിലെ തൊഴിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾക്ക് നൂതനമായ ഉത്തരങ്ങൾ നൽകുന്നു.
ബിസിനസ്സിലെ നേതാക്കൾ ഹ്യൂമൻലിയെ വിശ്വസിക്കുന്നു, അവരുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം നിയമന പ്രക്രിയ ലളിതമാക്കുക എന്നതാണ്, അതുവഴി റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് ശരിക്കും കണക്കാക്കുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയും - ഏകീകൃത ടീമുകൾ രൂപീകരിക്കുക.
ഇതിന് വലിയ തോതിലുള്ള കാൻഡിഡേറ്റ് സ്ക്രീനിംഗ് നടത്താൻ കഴിയും, ചർച്ചകൾ തുടരുമെന്ന് ഉറപ്പ് നൽകുന്നു. ഇത് ലഭ്യമായ ഓരോ സ്ഥാനത്തിനും നിരവധി മണിക്കൂറുകൾ ലാഭിക്കുക മാത്രമല്ല, ആപ്ലിക്കേഷൻ ഡ്രോപ്പ്-ഓഫുകളും നോ-ഷോകളും കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഹ്യൂമൻലിയുടെ AI കോ-പൈലറ്റ് സ്ക്രീൻ മാത്രമല്ല ചെയ്യുന്നത്; സൂം, ടീമുകൾ, ഗൂഗിൾ കോൺഫറൻസ് തുടങ്ങിയ അറിയപ്പെടുന്ന വെർച്വൽ കോൺഫറൻസ് സേവനങ്ങളിലേക്കും ഇത് എളുപ്പത്തിൽ ലയിക്കുന്നു.
ഈ അഭിമുഖങ്ങളിൽ എല്ലാ പ്രസക്തമായ വിവരങ്ങളും AI സൂക്ഷ്മമായി രേഖപ്പെടുത്തുകയും ഫോളോ-അപ്പ് ഇമെയിലുകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ബിസിനസിന്റെ അപേക്ഷക ട്രാക്കിംഗ് സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് (ATS) അവയെല്ലാം സമന്വയിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, മാനുഷികമായി അതിൽ പരിമിതപ്പെടുന്നില്ല. പ്ലാറ്റ്ഫോമിലെ എല്ലാ കാൻഡിഡേറ്റ് കോൺടാക്റ്റും തന്ത്രപരമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളായി പരിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ വിവിധ ലൈനുകളിൽ വിപുലമായ അനലിറ്റിക്സ് നൽകുന്നു.
ചാറ്റ്ബോട്ടുകൾ, എസ്എംഎസ് അല്ലെങ്കിൽ ഹ്യൂമൻ ചാറ്റുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും പരിവർത്തന നിരക്കുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഓഫർ സ്വീകാര്യത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും കഴിയും.
മാത്രമല്ല, ധാർമ്മിക AI നടപടിക്രമങ്ങളോട് ഹ്യൂമൻലിക്ക് ശക്തമായ പ്രതിബദ്ധതയുണ്ട്. അവരുടെ AI നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത് "ഗാർഡ്റെയിലുകൾ" ഉപയോഗിച്ചാണ്, അത് സുരക്ഷിതവും സുരക്ഷിതവും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
പ്ലാറ്റ്ഫോം സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് വേഗമേറിയതും കാര്യക്ഷമവും ഇഷ്ടാനുസൃതവുമായ അനുഭവം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ ഗണ്യമായ ഒരു ഭാഗം വരച്ചതോ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതോ ആയ അപേക്ഷാ നടപടിക്രമങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നുവെന്ന് മനസിലാക്കുന്നത്, ഹ്യൂമൻലി രസകരവും അനുയോജ്യവുമായ ചാറ്റ്ബോട്ട് അനുഭവം നൽകുന്നു.
ആവർത്തിച്ചുള്ള ജോലിയിൽ റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് ഉണ്ടാകുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ സോഫ്റ്റ്വെയർ ലഘൂകരിക്കുന്നു, യഥാർത്ഥ വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കാൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു.
പ്രൈസിങ്
വിലനിർണ്ണയം വെബ്സൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിനായി ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
11. അന്വേഷിക്കുക
AI റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളുടെ മേഖലയിലെ ഒരു പയനിയറാണ് SeekOut, ശോഭയുള്ള വ്യക്തികൾക്കും മുന്നോട്ട് ചിന്തിക്കുന്ന ബിസിനസുകൾക്കുമിടയിൽ വളർച്ച പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു.
ടാലന്റ് യാത്രയിൽ ഉടനീളം പ്രവർത്തനക്ഷമമായ വിവരങ്ങൾ എത്തിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ടാലന്റ് ഏറ്റെടുക്കലിനും മാനേജ്മെന്റിനുമായി ഇത് വിപുലമായ ടൂൾ സ്യൂട്ട് നൽകുന്നു.
വൈവിധ്യമാർന്നതും കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമുള്ളതുമായ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനുള്ള ശേഷിയാണ് പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ കരുത്ത്, ഇത് ബിസിനസ്സുകൾക്ക് യോഗ്യതയുള്ള അപേക്ഷകരുമായി കണക്റ്റുചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു.
സീക്ഔട്ടിന്റെ AI- പവർഡ് പ്രോസ്പെക്റ്റ് സെർച്ചും കസ്റ്റമൈസ്ഡ് മെസേജിംഗ് സിസ്റ്റവുമാണ് അതിന്റെ സേവനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനം. മെഡിക്കൽ ലൈസൻസുകൾ, സെക്യൂരിറ്റി ക്ലിയറൻസുകൾ, സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യം എന്നിവ പോലുള്ള ചില ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് അപേക്ഷകരെ പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും, ഈ AI- നയിക്കുന്ന സാങ്കേതികതയ്ക്ക് നന്ദി.
ഇത് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ കണ്ടെത്തുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ നൽകുന്നു; നൈപുണ്യ വിടവ് വിശകലനം, തൊഴിൽ ശക്തി നിക്ഷേപ ആസൂത്രണം, ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈവിധ്യം മെച്ചപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയിലും ഇത് സഹായിക്കുന്നു.
എച്ച്ആർ സിസ്റ്റങ്ങളുമായി ബാഹ്യ ഡാറ്റ ലിങ്ക് ചെയ്യാനുള്ള പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ ശേഷി കാരണം, സമഗ്രമായ പ്രൊഫൈലുകൾ സ്വയമേവ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് സാധ്യമായ തൊഴിലാളികളുടെ പൂർണ്ണമായ ചിത്രം നൽകുന്നു.
സീക്ഔട്ട് ആന്തരിക വികസനത്തിനും ചലനാത്മകതയ്ക്കും ശക്തമായ ഊന്നൽ നൽകുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് സഹപ്രവർത്തകരുമായി ഇടപഴകാനും പുതിയ അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും കമ്പനിക്കുള്ളിലെ അവരുടെ തൊഴിൽ പാതകൾ അതിന്റെ ടാലന്റ് മാർക്കറ്റിന്റെ സഹായത്തോടെ മാപ്പ് ചെയ്യാനും കഴിയും.
വിപുലമായ ഡാറ്റാബേസിൽ 330 ദശലക്ഷത്തിലധികം അപേക്ഷകർ കുറവുള്ളതിനാൽ, പ്ലാറ്റ്ഫോം വൈവിധ്യത്തോടുള്ള അതിന്റെ സമർപ്പണം വ്യക്തമായി പ്രകടമാക്കുന്നു.
ടാലന്റ് സ്ട്രീമുകൾ ന്യായമായി പ്രതിനിധീകരിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഒരു ബയസ് റിഡക്ഷൻ ടൂൾ സോഫ്റ്റ്വെയർ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
പ്രൈസിങ്
വിലനിർണ്ണയം വെബ്സൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിനായി ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
12. ടർബോഹയർ
റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഓട്ടോമേഷനായുള്ള അത്യാധുനിക പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ് TurboHire, അത് എല്ലാത്തരം കമ്പനികളുടെയും റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയ മെച്ചപ്പെടുത്താനും വേഗത്തിലാക്കാനും ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്.
ഐടി, മാനുഫാക്ചറിംഗ്, ബിഎഫ്എസ്ഐ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽസ് എന്നിവയുൾപ്പെടെ 120 സുപ്രധാന വ്യവസായങ്ങളിലെ 15-ലധികം ബിസിനസുകൾ ഈ പ്ലാറ്റ്ഫോമിനെ ആശ്രയിക്കുന്നു. ഇതിന് റെസ്യൂമെകളും തൊഴിൽ വിവരങ്ങളും സംയോജിപ്പിച്ച് ഒരൊറ്റ ഡാറ്റാബേസിലേക്ക് മാറ്റാനാകും.
85% മാനുവൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ടാസ്ക്കുകളും TurboHire-ന്റെ അഞ്ച് ഓട്ടോമേഷൻ മൊഡ്യൂളുകളാൽ സ്വയമേവയുള്ളവയാണ്, അവ ഈ പ്രധാന ഡാറ്റയ്ക്കും വിലാസ ഉറവിടത്തിനും സ്ക്രീനിംഗ്, ഇടപഴകൽ, അഭിമുഖം, ഓഫർ പ്രക്രിയകൾ എന്നിവയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്.
AI കൂടുതൽ സമഗ്രമായി ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, TurboHire-ന് ഓരോ റെസ്യൂമും സ്മാർട്ട് കാർഡുകളായി പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാൻ കഴിയും. റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് ഈ കാർഡുകൾ ഉപയോഗിച്ച് വർഷങ്ങളുടെ അനുഭവം, മുൻകാല സ്ഥാനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക കഴിവുകൾ എന്നിങ്ങനെയുള്ള നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും.
കൂടാതെ, ഓരോ അപേക്ഷകനും ഒരു AI- ജനറേറ്റഡ് സ്കോർ നൽകിയിരിക്കുന്നു, ഇത് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് സ്ഥിരമായി ഊന്നൽ നൽകുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയ ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ വേഗത്തിലും കാര്യക്ഷമമായും പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയുന്നത് AI- പ്രവർത്തിക്കുന്ന രീതിക്ക് നന്ദി, ഇത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഏകദേശം എട്ട് തവണ സ്ക്രീൻ ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ മാനുവൽ വർക്ക് കുറയ്ക്കുന്നതായി കാണിക്കുന്നു.
കൂടാതെ, TurboHire നിരവധി തൊഴിൽ സൈറ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള കാൻഡിഡേറ്റ് സോഴ്സിംഗ് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഇന്റേണൽ ഡാറ്റാബേസുകളിലെ ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെടുകയോ നികത്താൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി പരിപോഷിപ്പിക്കുന്ന കാമ്പെയ്നുകൾ സ്ഥാപിക്കുകയോ ചെയ്തുകൊണ്ട് നിഷ്ക്രിയ ഉറവിടങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിനുള്ള ടൂളുകൾ നൽകുന്നു.
കൂടാതെ, അഭിമുഖം നടത്തുന്നവരുടെ ലഭ്യമായ സമയ സ്ലോട്ടുകൾ പ്രദർശിപ്പിച്ച് ഒരു ഓട്ടോമാറ്റിക് ഷെഡ്യൂളിംഗ് സിസ്റ്റം വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് പ്ലാറ്റ്ഫോം അഭിമുഖം ഷെഡ്യൂളിംഗ് നടപടിക്രമം കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നു.
കൂടാതെ, അഭിമുഖത്തിന് ശേഷമുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് സംഘടിപ്പിക്കുന്നത്, എല്ലാ വിലയിരുത്തലുകളിലും സമഗ്രതയും സ്ഥിരതയും ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
പ്രൈസിങ്
വിലനിർണ്ണയം വെബ്സൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിനായി ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
13. എട്ട് മടങ്ങ്
എയ്റ്റ്ഫോൾഡ് അതിന്റെ എല്ലാ രൂപങ്ങളിലും ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റിനായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു മുൻനിര AI- പവർ പ്ലാറ്റ്ഫോമായി ദൃശ്യമാകുന്നു.
ടാലന്റ് ഏറ്റെടുക്കൽ, ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റ്, ടാലന്റ് ഉൾക്കാഴ്ചകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന തടസ്സമില്ലാത്ത പ്രക്രിയയിലൂടെ ഇത് അവസരങ്ങളുമായി ആളുകളെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു.
തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ വിപ്ലവം സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് കമ്പനിയുടെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യം. ഡീപ് ലേണിംഗ് എഐ വഴി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ടാലന്റ് ഇന്റലിജൻസ് പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ് എയ്റ്റ്ഫോൾഡിന്റെ ശക്തിയുടെ അടിത്തറ.
നിങ്ങൾ പുതുപുത്തൻ പ്രതിഭകളെ തിരയുകയാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ നിലവിലുള്ളവരെ വികസിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിലും, പ്രസക്തമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നൽകുന്നതിന് പുറമെ നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു പടി മുന്നിലാണെന്ന് ഈ പ്ലാറ്റ്ഫോം ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
റെസ്യൂമെകൾ പരിശോധിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും എന്നതാണ് എയ്റ്റ്ഫോൾഡിന്റെ അതുല്യമായ ഗുണം. ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റ് ടീമുകളുമായി ചേർന്ന് അപേക്ഷകരെ കണ്ടെത്തുന്നതിനും വിവര തടസ്സങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ തകർക്കുന്നതിനും വേണ്ടിയാണ് ഇതിന്റെ ആഴത്തിലുള്ള പഠന AI നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്.
ഇത് റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് അവരുടെ സാധ്യതകളും മുൻ അനുഭവങ്ങളും കണക്കിലെടുത്ത് മികച്ച സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നിരന്തരം തിരിച്ചറിയുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു.
കൂടാതെ, എയ്റ്റ്ഫോൾഡ് അതിന്റെ പ്ലാറ്റ്ഫോമിലെ കഴിവുകൾക്ക് ശക്തമായ ഊന്നൽ നൽകുന്നു, ഇത് എഴുതിയിരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയാൻ തൊഴിലുടമകളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു.
നിലവിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രസക്തമായ കരിയർ പാതകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് എയ്റ്റ്ഫോൾഡ് ഡാറ്റാധിഷ്ഠിത സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നൽകുന്നു. ഇത് സ്റ്റാഫ് അംഗങ്ങളെ ഉചിതമായ ആന്തരിക സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് നിയോഗിക്കുകയും വ്യക്തിഗത വളർച്ചയ്ക്കും പഠനത്തിനുമുള്ള സാധ്യതകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.
തൊഴിലാളികൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യമായ കഴിവുകളുണ്ടെന്നും പുതിയ വെല്ലുവിളികൾക്ക് തയ്യാറാണെന്നും ഈ രീതി ഉറപ്പ് നൽകുന്നു.
കൂടാതെ, എയ്റ്റ്ഫോൾഡിന്റെ പ്ലാറ്റ്ഫോം സ്വതന്ത്ര തൊഴിലാളികളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ പ്രാവീണ്യമുള്ളതാണ്, ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ബഹുമുഖവും അറിവുള്ളതുമായ ഒരു പേഴ്സണൽ പൂളിലേക്ക് പ്രവേശനം ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
പ്രൈസിങ്
വിലനിർണ്ണയം വെബ്സൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിനായി ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
14. ഐസിഐഎംഎസ്
AI-പവർ റിക്രൂട്ടിംഗ് സിസ്റ്റങ്ങളുടെ മേഖലയിലെ ശക്തമായ ഒരു ശക്തിയാണ് iCIMS. പ്രതിഭകളുടെ സമ്പാദനത്തിൽ പ്രാഥമിക ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, ആകർഷണം മുതൽ പുരോഗതി വരെയുള്ള പ്രതിഭകളുടെ യാത്രയുടെ ഓരോ ഘട്ടത്തെയും അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന ഒരു കൂട്ടം ടൂളുകൾ iCIMS വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്.
iCIMS ടാലന്റ് ക്ലൗഡ്, അതിന്റെ ഘടനയിലുടനീളം സംയോജിപ്പിച്ച AI കഴിവുകളുള്ള ഒരു സമ്പൂർണ്ണ പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ്, അതിന്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഹൃദയഭാഗത്താണ്.
ഇത് മുഴുവൻ ടാലന്റ് അക്വിസിഷനും മൊബിലിറ്റി ലൈഫ് സൈക്കിളിലുടനീളം കൃത്യമായ ദിശ, ഇഷ്ടാനുസൃത ഉപദേശം, ഗ്രഹണ ഡാറ്റ എന്നിവ ഉറപ്പ് നൽകുന്നു.
യഥാർത്ഥത്തിൽ ഫലപ്രദമായ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് മാർക്കറ്റിംഗ് ശ്രമങ്ങൾ ഇതിന് നൽകാൻ കഴിയും. ഓട്ടോമേറ്റഡ്, മൾട്ടി-ചാനൽ ഉള്ളടക്കം ഉപയോഗിച്ച് കമ്പനികൾക്ക് തങ്ങളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയം സാധ്യതയുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് വിജയകരമായി പ്രകടിപ്പിക്കാനാകുമെന്ന് iCIMS ഉറപ്പാക്കുന്നു.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ ബിസിനസുകളെ സഹായിക്കുന്നതിന്, ഉചിതമായ പ്രേക്ഷകർക്ക് തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ള കരിയർ വെബ്സൈറ്റുകളും പ്ലാറ്റ്ഫോം നൽകുന്നു.
ഐസിഐഎംഎസ് മികവ് പുലർത്തുന്ന മറ്റൊരു മേഖല ഇടപഴകലാണ്. റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ ബിൽറ്റ്-ഇൻ സവിശേഷതകൾ ഉപയോഗിച്ച് സമ്പന്നവും വാടകയ്ക്കെടുക്കാൻ തയ്യാറുള്ളതുമായ ടാലന്റ് പൂളുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെ സമയവും പണവും ലാഭിക്കാം.
വീഡിയോ സാക്ഷ്യപത്രങ്ങൾ പോലുള്ള ഘടകങ്ങൾ നൽകിക്കൊണ്ട് ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ വ്യതിരിക്തമായ തൊഴിൽദാതാവിന്റെ ബ്രാൻഡും സംസ്കാരവും ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യേണ്ടത് എത്ര പ്രധാനമാണെന്ന് ഇത് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളും നൈപുണ്യ സെറ്റുകളും പൂർത്തീകരിക്കുന്ന സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് സ്ഥിരമായി നയിക്കപ്പെടുമെന്ന് ഉറപ്പുനൽകിക്കൊണ്ട് അപേക്ഷകന്റെ അനുഭവം കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി iCIMS സംഭാഷണ AI, ജോലി പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയയ്ക്കായി അവരുടെ അപേക്ഷകരുടെ ട്രാക്കിംഗ് സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് (ATS) സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന അതുല്യമായ AI സാങ്കേതികവിദ്യ iCIMS നൽകുന്നു.
റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് അവർ മുമ്പ് നഷ്ടപ്പെട്ടവർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രതിഭകളെ ഫലപ്രദമായി കണ്ടെത്താനും നിയന്ത്രിക്കാനും നിയമിക്കാനും കഴിയുമെന്ന് ഇത് ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
പ്രൈസിങ്
വിലനിർണ്ണയം വെബ്സൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിനായി ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
15. ഇവാ
AI-അധിഷ്ഠിത എച്ച്ആർ സൊല്യൂഷനുകളിൽ ഒരു നേതാവാകുന്നതിലൂടെ കഴിവ് ഏറ്റെടുക്കലും മാനേജ്മെന്റ് പരിതസ്ഥിതിയും പരിവർത്തനം ചെയ്യാൻ EVA ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
അടിസ്ഥാനപരമായി, പ്രതിഭകളെ വ്യക്തിപരമാക്കുന്നതിലൂടെ സുസ്ഥിര ഹ്യൂമൻ ക്യാപിറ്റൽ മാനേജ്മെന്റ് (HCM) നേടാൻ HR-നെ സഹായിക്കുന്ന പ്രവചനാത്മകവും സംഭാഷണപരവുമായ AI പ്ലാറ്റ്ഫോമാണ് EVA. ഡിജിറ്റൽ അനുഭവങ്ങൾ ഒപ്പം ഉപയോക്താക്കളെ ആകർഷിക്കുന്നു.
ഈ പ്ലാറ്റ്ഫോമിന്റെ ലക്ഷ്യം ഓട്ടോമേഷൻ മാത്രമല്ല, മനുഷ്യ കേന്ദ്രീകൃത രൂപകൽപ്പനയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു "ഓട്ടോമേഷൻ-ഫസ്റ്റ്" അനുഭവം നൽകുക എന്നതാണ്.
അതിന്റെ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് കഴിവുകളിലേക്ക് വ്യാപൃതമായി, ഇടപെടലുകൾ യാന്ത്രികമായി മാത്രമല്ല, ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കിയതാണെന്നും ഉറപ്പ് നൽകാൻ 24/7 പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സംഭാഷണ AI അസിസ്റ്റന്റ് EVA വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
വ്യക്തികളുടെയും ബിസിനസ്സുകളുടെയും വ്യതിരിക്തമായ ആവശ്യകതകൾ മനസ്സിലാക്കാനുള്ള കഴിവ് കൊണ്ട്, ഈ AI- പവർ അസിസ്റ്റന്റ് വളർച്ചയും ഇടപഴകലും വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്.
കൂടാതെ, EVA-യുടെ പ്രവചനാത്മക AI, മെഷീൻ ലേണിംഗ് കഴിവുകൾ, ഓർഗനൈസേഷണൽ ഡാറ്റയിൽ നിന്നും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിൽ നിന്നും തുടർച്ചയായി പഠിക്കാൻ പ്ലാറ്റ്ഫോമിനെ അനുവദിക്കുന്നു.
തീരുമാനമെടുക്കൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ നിഷ്പക്ഷവും ഉചിതവുമാണെന്ന് ഇത് ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഇത് ധാർമ്മിക HCM-ന്റെ വാതിൽ തുറക്കുന്നു.
ദീർഘകാല റിക്രൂട്ടിംഗ്, മാനേജ്മെന്റ് രീതികളുടെ പ്രാധാന്യം EVA ഊന്നിപ്പറയുന്നു. ഇന്റേണൽ മൊബിലിറ്റി, പ്രൊഫഷണൽ അഡ്വാൻസ്മെന്റ്, ഓൺബോർഡിംഗ് തുടങ്ങിയ പ്രക്രിയകളിൽ നിന്ന് സ്വമേധയാ ആവർത്തിച്ചുള്ള ജോലികൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാൻ ഇത് കോഗ്നിറ്റീവ് സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ഇത് ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകലും നിലനിർത്തലും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനൊപ്പം ഫലപ്രദവും കാര്യക്ഷമവുമായ എച്ച്ആർ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പ് നൽകുന്നു.
അതിന്റെ കഴിവുകൾ കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്, EVA യുടെ പ്ലാറ്റ്ഫോം വർക്ക്ഫോഴ്സ് അനലിറ്റിക്സ്, റോബോട്ടിക് പ്രോസസ് ഓട്ടോമേഷൻ എന്നിവ പോലുള്ള അത്യാധുനിക പരിഹാരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഇന്റർഫേസ് ചെയ്യുന്നു.
കൂടാതെ, ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റും ഏറ്റെടുക്കലും ഉൾപ്പെടെ നിരവധി എച്ച്ആർ ടാസ്ക്കുകൾക്കായി പ്രത്യേകം രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത പരിഹാരങ്ങൾ ഇത് നൽകുന്നു.
പ്രൈസിങ്
വിലനിർണ്ണയം വെബ്സൈറ്റിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ല, അതിന്റെ വിലനിർണ്ണയത്തിനായി ടീമിനെ ബന്ധപ്പെടുക.
തീരുമാനം
ഉപസംഹാരമായി, AI റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സോഫ്റ്റ്വെയർ കഴിവ് ഏറ്റെടുക്കൽ മേഖലയിലെ എച്ച്ആർ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു പ്രധാന ഉപകരണമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.
ആവർത്തിച്ചുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്തുകൊണ്ട് ഇത് അവരെ ഭരണപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ നിന്ന് മോചിപ്പിക്കുന്നു, നിയമനത്തിന്റെ തന്ത്രപരവും മനുഷ്യ കേന്ദ്രീകൃതവുമായ ഘടകങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ഇത് പ്രാപ്തമാക്കുന്നു.
ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ അപേക്ഷകരെ കണ്ടെത്തുന്നതിന് വലിയ ഡാറ്റാ സെറ്റുകളിലൂടെ അടുക്കാനുള്ള അതിന്റെ കഴിവ് സമാനതകളില്ലാത്തതാണ്, ഇത് നിയമന പ്രക്രിയയുടെ കൃത്യതയെ വേഗത്തിലാക്കുകയും വളരെയധികം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
അത്തരം ടൂളുകൾ നൽകുന്ന ഉപയോക്തൃ-സൗഹൃദ അനലിറ്റിക്സ് വരച്ച റിക്രൂട്ടിംഗ് പരിതസ്ഥിതിയുടെ വ്യക്തമായ ചിത്രമാണ് ഡാറ്റാധിഷ്ഠിത തീരുമാനമെടുക്കൽ സുഗമമാക്കുന്നത്.
കൂടാതെ, അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള മുൻവിധി ഇല്ലാതാക്കാനുള്ള AI-യുടെ സാധ്യതകൾ കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് സർഗ്ഗാത്മകതയ്ക്കും മെച്ചപ്പെട്ട സംഘടനാ സംസ്കാരത്തിനും അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
AI റിക്രൂട്ടിംഗ് സോഫ്റ്റ്വെയർ വളരെ ഉപയോഗപ്രദമായ ഒരു ഉപകരണമാണെങ്കിലും, നിയമന പ്രക്രിയയിലെ മനുഷ്യ ഇടപെടൽ എല്ലായ്പ്പോഴും പൂരകമാകണം, പകരം വയ്ക്കരുത് എന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
AI യുടെ കാര്യക്ഷമതയുമായുള്ള മനുഷ്യ അവബോധത്തിന്റെ സംയോജനത്തിലാണ് നിയമനത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ വാഗ്ദാനങ്ങൾ നിലകൊള്ളുന്നത്.
നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക