Содржина[Крие][Прикажи]
Изборот на вашиот SAP модул е исклучително важен за вашата идна кариера. Треба да бидете сигурни дека ќе изберете модул кој ќе биде многу баран и ќе ви понуди многу можности за раст.
Овој блог пост ќе разговара за различните достапни модули и ќе ви помогне да одлучите кој е вистинскиот за вас. Ние, исто така, ќе обезбедиме совети за тоа како да го искористите максимумот од изборот на вашиот модул. Значи, да започнеме!
Што подразбираме под SAP модули?
SAP модулите се градежни блокови на софтверот SAP. Тие се одговорни за специфични деловни процеси и функции.
На пример, модулот FI (Финансиско сметководство) е одговорен за управување со финансиските податоци, додека модулот HR (Човечки ресурси) е одговорен за управување со податоците за вработените.
Постојат повеќе од 25 различни модули достапни во SAP, од кои секој нуди различен сет на функции и функции. Важно е да се избере модулот кој најдобро одговара на вашиот сет на вештини и аспирации за кариера.
Фактори што треба да се земат предвид при изборот на SAP модул
Постојат неколку фактори што треба да ги земете предвид при изборот на SAP модул:
1. Можности за работа
Пред да изберете модул, важно е да ги разберете моменталните можности за работа во индустријата и да го изберете модулот SAP врз основа на вашата кариера.
Има многу можности за работа во сметководствените и финансиските индустрии, но помалку можности во продажба и маркетинг, услуги на клиентите, информатичка технологија и човечки ресурси.
Изборот ќе зависи од вештините потребни за секој оддел. На пример, можеби имате искуство во продажба, но немате претходно искуство со сметководство или финансии, што го прави модулот за финансии подобар избор.
Исто така, ако сакате да направите промена во кариерата или да започнете сопствен бизнис, почестите модули ќе ви дадат подобра шанса да најдете позиција или да започнете нов потфат.
Од друга страна, ако моментално сте вработени во организација, модулите што се користат редовно може да имаат подобри можности на располагање од оние што се користат поретко.
2. Структура на улоги и одговорности
За да може SAP да работи ефективно, улогите мора да се дефинираат. Со други зборови, улога е едноставно некој кој има одредени одговорности во контекст на даден модул. Се повикуваат некои луѓе деловни аналитичари, додека другите се познати како администратори на ERP или администратори на бази на податоци.
Секоја од овие позиции има свои одговорности и важно е да разберете што се тие пред да аплицирате.
3. Цел на кариерата
Ова се однесува на вашата аспирација за кариера во рамките на SAP - без разлика дали тоа е функционална или нефункционална улога како што се маркетинг, продажба, консалтинг итн.
Ако вашата цел е да станете консултант на SAP, проверете дали модулот што ќе го изберете може да ви даде доволно обука за таа цел.
4. Потребни се специфични вештини
Следно, мора да одредите што сакате да правите во рамките на SAP. Дали треба да управувате со залиха или само да гледате залихи? Дали треба да пишувате извештаи или само да гледате извештаи?
Дали сте добри во сметководство или продажба? Важно е да разберете како ќе бидете искористени во рамките на SAP за да ви помогне да го намалите изборот.
Откако ќе ги имате овие три размислувања, време е да ги оцените достапните модули. Ќе треба да ја одредите нивната специфична цел, што ќе ви овозможи да го стесните вашиот избор.
5. Образовна квалификација
Образовните квалификации потребни за да станете SAP консултант или експерт варираат од модул до модул. Ова го вклучува типот на образование потребно за да се продолжи со магистерски студии и кои часови се опфатени во курсевите за обука.
На пример, модулот SAP Sales and Distribution (SD) бара диплома за сметководство или финансии, а модулот Business Intelligence and Analytics (BI/A) бара магистерска диплома за деловна администрација или поврзана област.
Ако имате помалку од диплома, тогаш изборот на модул не е лесна одлука за донесување. Пред да влезете во светот на SAP, треба да имате основно разбирање за компјутерско програмирање и управување со бази на податоци.
Некои од најдобрите модули на кои можете да одите!
1. SAP Material Management (MM)
Управувањето со материјали е клучна област во компанијата, каде што се следи залихите, се обработуваат трансакциите, се евидентираат продажбите и се врши купување. Тоа е клучна област на SAP пакет бидејќи игра витална улога во одредувањето на добивката и загубата на секоја организација.
Компаниите со присуство низ повеќе географски области ќе користат ММ за следење и управување со материјали. Во овој модул, ќе треба да креирате записи за продажба, купување, производство и управување со залихи на материјали.
2. Проектен систем (ПС)
PS (Проектен систем) се користи за управување со информации за проектот и работа со други компоненти како што се работни пакети, распределба на време и ресурси. Ви овозможува да дефинирате задачи и проекти, да генерирате извештаи, да вршите анализи и да креирате презентации.
Системот опремен со PS може да ви помогне да ги насочите проектите така што ќе го олесни дефинирањето и управувањето со проектите од почетокот до завршувањето.
3. SAP Finance (FI)
Модулот FI е јадрото на сметководствениот систем на секоја компанија. Управува со сите финансиски информации, како што се приходите, расходите, добивката, даноците, готовинските текови итн. Исто така, подготвува и генерира извештаи потребни за поддршка на донесувањето одлуки. Модулот FI е многу приспособлив и флексибилен за да се прилагоди на која било деловна структура или потреби.
Исто така, има напредни алатки за поедноставување на управувањето, вклучително и управување со залихи, управување со средства, и купување. Модулот FI е совршен за следните работни места: сметководител, контролор, деловен аналитичар, финансиски менаџер, IT менаџер, менаџер на залихи, продавач и даночен подготвувач.
4. SAP Sales & Distribution (SD)
Овој модул ви овозможува да управувате со продажните активности, производите и услугите, клиентите, добавувачите и дистрибутерите. Поддржува различни аспекти на планирање, буџетирање, фактурирање, предвидување, обработка на нарачки, испорака и многу повеќе.
SAP SD е познат и како SD-O бидејќи е составен дел на SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) – што значи дека може да се користи само со соодветната верзија на SAP ERP.
5. Сметководство на средства (АА)
Сметководството на средства е функција за управување со средства во рамките на SAP. Тој е одговорен за евидентирање на средствата на компанијата и управување со нив во текот на нивниот животен циклус.
Средство може да биде што било, од инвентар до земјиште, опрема до мебел, итн. Сметководството на средствата се користи за целите на финансиското известување, буџетирање, предвидување и други процеси на деловно планирање. Модулот АА исто така содржи податоци за управување со физичка локација и амортизација.
Сметководството на средства може да се категоризира на два дела:
Делот Инвентар на средства (АИ) – Овој дел управува со сите записи поврзани со пописот. Го следи инвентарот по локација, тип и големина.
Делот за управување со одржување (MM) – Овој дел од модулот АА помага во управувањето со одржувањето, распоредот и трошоците за работа. Менаџментот за одржување се занимава со планирање и контрола на работите за одржување на средствата. Трошоците за работа е пресметка на трошоците за различни видови работни места. Распоредот за одржување помага во идентификацијата на ресурсите, времето и распределбата на потребните ресурси.
6. Управување со човечки капитал (HCM)
Ова е основниот модул во SAP. Обезбедува решенија за управување со човечки капитал од крај до крај. Тоа ви помага да управувате со регрутирање, компензација, бенефиции, обука, планирање за пензионирање итн.
HCM дава приказ од 360° на сите аспекти на луѓето, вклучувајќи ги вработените, барателите на работа и клиентите. Тоа е исто така клучен дел од организациската структура. SAP HCM ги интегрира вашите човечки ресурси (HR), финансии, платен список, управување со таленти, аналитика и услуги на клиентите. Тоа е задолжително за секоја компанија која сака да развие и распореди SAP решение.
Заклучок
Има многу фактори што ќе треба да ги земете предвид пред да се населите на SAP модул.
Најдобар модул ќе биде оној што ќе ги исполни вашите цели во кариерата, ќе одговара на вештините што веќе сте ги стекнале и ќе одговара на моменталниот пазар на труд.
Оставете Одговор