Содржина[Крие][Прикажи]
Конвенционалното регрутирање беше столбот за собирање компетентни тимови во зафатениот свет на вработување.
Овој традиционален пристап најмногу зависи од човечки скрининг преку голем број резимеа, одржување на многу интервјуа и правење информирани, но често спонтани избори.
Иако овој пристап има предности, тој исто така може да биде скап, одзема време и пристрасен од луѓето. Добредојдовте во ерата на вештачката интелигенција, која ја револуционизира динамиката на регрутирање.
Регрутирањето управувано од вештачка интелигенција, за разлика од неговиот традиционален еквивалент, значително го намалува времето и ресурсите потпирајќи се на податоци, автоматизација и паметна аналитика. Користењето вештачка интелигенција при вработување е како да имате паметен, деноноќен асистент.
Побрзо отколку што може човек регрутер, постојано поминува низ резимеа, идентификувајќи ги идеалните апликанти врз основа на однапред одредени критериуми. Важно е да се подобри калибарот на вработување покрај брзината.
Вештачката интелигенција може да ги предвиди перформансите на кандидатот со евалуација на огромни количини на податоци, што го прави процесот на селекција повеќе базиран на податоци и помалку пристрасен.
Дополнително, четботите управувани од вештачката интелигенција можат да управуваат со првите размени со кандидатите, гарантирајќи беспрекорно и интересно искуство со кандидатите од самиот почеток.
Но, зголемувањето е исто толку важно како и автоматизацијата. Вештачката интелигенција им помага на човечките регрутери давајќи им корисни сознанија кои им помагаат да донесуваат подобри проценки.
Во споредба со старата конфигурација, беше речиси невозможно или одземаше многу време да се има перспектива од птичја перспектива на потенцијалниот терен.
Дополнително, вештачката интелигенција може да помогне во искоренувањето на несвесните предрасуди нудејќи поуниформа метода за оценување на апликантите и охрабрување на поинклузивна и разновидна работна сила. Предностите не запираат со регрутерите; кандидатите исто така добиваат од поефикасен и поангажман процес на вработување.
Во стариот аранжман, тие речиси никогаш не добивале повратни информации за нивните апликации, но со аналитиката управувана од вештачка интелигенција, сега добиваат чести информации.
Во суштина, вештачката интелигенција го зајакнува човечкото расудување наместо да го заменува во процесот на вработување.
Станува збор за создавање иднина во која вработувањето е поефикасно, интелигентно и поправично за сите вклучени страни со комбинирање на неопходната човечка интуиција со моќните увиди управувани од податоци, понудени од вештачката интелигенција.
Со заедничка работа, бизнисите можат да заштедат значителна сума на време и пари, а истовремено да ја подигнат границата за ангажирање извонреден персонал, што ја поставува основата за долгорочен организациски успех.
Така, ние ги составивме најголемите алатки за регрутирање со вештачка интелигенција за да ви помогнеме да го пронајдете соодветниот поединец.
1. Тјуринг
Туринг е пионерска платформа во областа на регрутирање управувано од вештачка интелигенција. Туринг обезбедува единствен начин за регрутирање на најтемелно проверените програмери и тимови во светот со користење на моќта на вештачката интелигенција.
Нејзината платформа за таленти за длабоко проверување, напојувана со вештачка интелигенција, ги поврзува фирмите со точниот инженерски талент што им е потребен, забрзувајќи го процесот на регрутирање и обезбедувајќи совршено вклопување.
Туринг нуди револуционерно искуство без разлика дали фирмата бара зголемување на персоналот или целосно управувани услуги.
Традиционалните методи на регрутирање постепено се укинуваат, а Талент Облакот на Туринг го води патот напред. Над 900 бизниси веќе го избраа Туринг за нивните далечински инженерски потреби.
Тјуринг им нуди на компаниите софтверски прв пристап за секој инженерски проблем. Тоа им овозможува на бизнисите да ги пронајдат и управуваат најдобрите далечински програмери, водечки и други ИТ специјалисти за нивните посебни потреби.
Исто така, обезбедува целосно управувани ИТ услуги, кои им помагаат на компаниите да планираат, спроведуваат и надгледуваат решавање на нивните најитни проблеми.
На страницата се прикажани импресивни бројки, вклучувајќи го и фактот дека повеќето работни места се пополнуваат за само 4 дена и дека процесот на интервју му заштедува на инженерскиот тим над 50 часа по развивач.
Спротивно на тоа, програмерите го гледаат Туринг како средство за добивање пристап до добро платени далечински работи. Програмерите се совпаѓаат со вештачка интелигенција со добро платените работни места на компјутер во Соединетите Држави откако ги поминаа строгите испити и интервјуа на Туринг.
Ова им дава можност да соработуваат со ценети клиенти кои го почитуваат нивното знаење. Посветеноста на Туринг кон програмерите е повеќе од само вработување; се работи за развој на долгорочни кариери.
Цени
Цената не е наведена на веб-страницата, ве молиме контактирајте го тимот за нејзината цена.
2. Арија со леофорс
Arya, создадена од Leoforce, е најсовремена алатка за регрутирање на вештачка интелигенција која го менува начинот на кој организациите комуницираат со потенцијалните перспективи.
Арја користи Talent Intelligence, повеќеслојна стратегија која оди подалеку од едноставните ингеренции за да одговара на апликантите кои не само што се квалификувани, туку и веројатно ќе успеат во фирмата што вработува, за разлика од стандардните методи за регрутирање.
Големите бизниси и агенциите за вработување во Северна Америка особено имаат корист од оваа платформа бидејќи гарантира дека апликантите се најквалификувани за позицијата.
Неговиот огромен досег - има пристап до повеќе од 850 милиони апликанти, и активни и пасивни. Оваа голема база на податоци им гарантира на регрутерите широк опсег на можни кандидати од кои може да изберат.
Функцијата за пребарување и совпаѓање со вештачка интелигенција на платформата, која се базира на многу машинско учење модели, ги надминува другите решенија за вештачка интелигенција достапни на пазарот во однос на точноста.
Ова имплицира дека апликантите се прикажани на работодавци кои се навистина квалификувани за позицијата. Работодавците можат да се концентрираат на повеќе стратешки одговорности, а истовремено да го забрзаат процесот на вработување.
Со минимизирање на несвесните предрасуди, платформата обезбедува цевковод за кандидат кој е поинклузивен и разновиден.
Arya лесно се интегрира со вашиот тековен систем за следење на апликантите (ATS), давајќи им на регрутерите пристап до единствена, унифицирана контролна табла која ги прикажува сите достапни кандидати од сите извори.
Со интегрирањето, се гарантира дека ниту еден можен апликант не е пропуштен. Дополнително, регрутерите можат да комуницираат со апликантите преку телефон, текстуална порака, е-пошта и четбот - сето тоа од еден интерфејс - благодарение на функциите како поедноставен ангажман на кандидати.
Цени
Цената не е наведена на веб-страницата, ве молиме контактирајте го тимот за нејзината цена.
3. Најди ги
Findem е најсовремена алатка за стекнување и управување со ВИ таленти која има за цел да го трансформира процесот на вработување.
Таа користи талент интелигенција, холистичка стратегија која користи врвни податоци за таленти за да донесе образовани одлуки за регрутирање, за разлика од традиционалните платформи.
Оваа платформа има капацитет да произведе сосема нови „атрибути“ или податоци за таленти. Овие карактеристики обезбедуваат неспоредлив увид во потенцијалот на апликантот бидејќи тие се изведени од милиони точки на податоци надвор од содржината на резимеата.
Моќите на ВИ на Findem се обемни и разновидни. Тоа оди подалеку од стандардната статистика за да се добие подобро разбирање за кандидатите отколку што можат другите платформи.
Со ова ниво на разбирање, компаниите можат да направат стратешки избори за внатрешна мобилност, планирање на сукцесијата и планирање на работната сила покрај ангажирањето на најдобрите кандидати.
Методот за вработување на Findem со вештачка интелигенција гарантира точност, непристрасност и ефективност.
Поддржува проактивно создавање на цевководи за кандидати, навремено идентификување на врвни внатрешни или надворешни таленти и развој на соодветни цели за различност.
Дополнително, платформата на Findem има аналитика за регрутирање што нуди корисни информации, овозможувајќи им на бизнисите постојано да ги подобруваат своите тактики за регрутирање.
Веб-страницата, исто така, го нагласува современото управување со таленти, со акцент на зголемување на резултатот и задржувањето.
Findem нуди консолидирана платформа за стекнување персонал, управување и аналитика, рационализирајќи го технолошкиот куп на таленти со работни текови напојувани со вештачка интелигенција.
Цени
Цената не е наведена на веб-страницата, ве молиме контактирајте го тимот за нејзината цена.
4. HireEZ
HireEZ е револуционерна платформа за вработување со вештачка интелигенција која има за цел да го направи процесот на стекнување таленти поефикасен.
Го истакнува човечкиот елемент на регрутирање наместо преоптоварување на професионалците со ниски задолженија, ослободувајќи ги да се концентрираат на нивните вистински сили, кои се интеракција со луѓето.
Со милиони потенцијални перспективи за таргетирање и илјадници работодавци на глобално ниво на кои им верувате, платформата има неверојатен досег.
Признава дека пејзажот за стекнување таленти е променет и е тука да ја олесни промената.
Платформата поддржува надворешно регрутирање, што им олеснува на работодавците да најдат, да се поврзат со и да ангажираат квалификувани кандидати.
Со ова, HireEZ обезбедува поедноставена и поефикасна стратегија со отстранување на потпирањето на конвенционалните техники како што се inMails и CRM.
Ја зголемува продуктивноста со користење на интелигентна автоматизација, отстранувајќи ја потребата од тешки CRM. Исто така, непречено се поврзува со тековните ATS системи, гарантирајќи дека ниту еден талент не е пропуштен.
Дополнително, платформата обезбедува пазарна анализа за да го подобри квалитетот на вработувањето, различноста во работната група и прецизно таргетирање.
Понатаму, HireEZ се обидува да го забрза процесот на вработување, така што бизнисите можат брзо да запишат таленти.
Цени
Цената не е наведена на веб-страницата, ве молиме контактирајте го тимот за нејзината цена.
5. Манатал
Manatal е водечка алатка за регрутирање вештачка интелигенција (AI) дизајнирана да ги задоволи променливите барања на ловците на глави, фирмите за регрутирање и одделенијата за човечки ресурси.
Гарантира дека регрутерите можат да се концентрираат на нивните примарни одговорности без да бидат одвлечени од сложените криви за учење софтвер поради неговиот интуитивен интерфејс.
Повеќе од 10,000 тимови за вработување во повеќе од 135 земји се потпираат на платформата, што зборува за нејзината ефикасност и популарност во светски размери.
Способностите за вештачка интелигенција на Manatal се една од неговите главни предности. Моторот за вештачка интелигенција на страницата ги предлага најдобрите кандидати за одредени позиции во обид да се насочи процесот на регрутирање.
Ова се постигнува со доделување оценка на профилот на апликантите во согласност со спецификациите за работа, гарантирајќи поедноставен и ефективен процес на вработување.
Вештачката интелигенција на Манатал оди подалеку од едноставното совпаѓање на профилот; ги збогатува профилите на кандидатите со информации од LinkedIn и други социјални мрежи.
Капацитетот на платформата да врши онлајн пребарување на информации на повеќе од 20 социјални медиуми и отворени платформи го поттикнува овој процес на збогатување и им дава на работодавците сеопфатна слика за кандидатот што ја надминува нивната биографија.
Методологијата на Manatal управувана од вештачка интелигенција, исто така, се проширува и на нејзините карактеристики за објавување работни места. Регрутерите можат да обезбедат оптимална видливост и дофат со споделување на слободни работни места на преку 2,500 бесплатни и платени канали.
Дополнително, платформата обезбедува широк сет на функции, вклучувајќи предлози на ВИ, алатки за збогатување на апликантите, приспособливи цевководи за регрутирање и табли Канбан за управување со процесот на регрутирање.
Цени
Премиум цените на платформата започнуваат од 19 долари по корисник/месец.
6. Снајперска вештачка интелигенција
Снајперската вештачка интелигенција користи врвна вештачка интелигенција за да го револуционизира стекнувањето таленти, што ја прави нарушувачка сила во просторот за регрутирање.
Тврдејќи дека е решение за интелигенција за таленти, Снајпер AI користи машинско учење за неверојатно брзо и прецизно да ги усогласи биографијата со барањата за работа.
Со оваа револуционерна употреба на вештачката интелигенција при вработување, регрутерите повеќе нема да мора да поминуваат низ планина од резимеа - напротив, платформата ќе ги истакнува најдобрите апликанти.
Снајперската вештачка интелигенција користи технологија за длабоко учење за да го оптимизира процесот на проверка преку искористување на своите вештини за вештачка интелигенција.
Ова доведува до забележително намалување од 53% во времето на проверка, ослободувајќи ги менаџерите за извори да се концентрираат повеќе на спроведување интервјуа и помалку на заморниот процес на барање кандидати.
Снајперската вештачка интелигенција ја намалува зависноста од надворешни канали помагајќи им на тимовите да најдат можни апликанти од тековните извори на податоци преку интелигентно управување со апликации.
Фокусот на Sniper AI на прецизноста на вработувањето е уште еден интересен аспект. Платформата е свесна дека вработувањето на погрешни луѓе може да резултира со значителни трошоци за бизнисите, вклучувајќи пропуштени рокови и доцнење на производството.
Со цел да се спротивстави на ова, Sniper AI обезбедува зголемена агилност на процесот на вработување, гарантирајќи дека квалификуваните апликанти се споени со соодветни можности.
Дополнително, платформата нуди можности како што се портали за кариера напојувани со вештачка интелигенција, интеграции на табла за работа без допир и генеративен создавач на опис на работни места со ВИ.
Дополнително, ја олеснува внатрешната мобилност на таленти и обезбедува калибрација на временската зона на кандидатите низ целиот свет, гарантирајќи дека компаниите можат ефикасно да црпат од нивните сегашни базени на таленти.
Цени
Цената не е наведена на веб-страницата, ве молиме контактирајте го тимот за нејзината цена.
7. Талентура ИХ
Talenture IH е иновативна технологија за регрутирање со вештачка интелигенција која им овозможува на работодавците ефективно да соберат извонредни тимови.
Обезбедува силни решенија за управување со кандидати за да помогне да се најдат најдобрите луѓе бидејќи разбира дека секоја апликација е различна.
Пребарувачот управуван од вештачка интелигенција во неговото јадро ги совпаѓа кандидатите брзо и прецизно оценувајќи ги врз основа на различни критериуми.
Фокусот што Talenture IH го става на користење на брендирањето на компанијата е една од нејзините најзабележителни карактеристики.
Со помош на платформата, бизнисите можат да ја искористат моќта на нивниот бренд за да привлечат врвни таленти преку различни канали, како што се социјалните медиуми, сајтовите за кариера и одборите за работа.
Заедно со брзата, одлична комуникација, ова гарантира унифициран имиџ на брендот за време на процесот на вработување. Talenture IH, исто така, има за цел да ги намали трошоците за вработување со тоа што ќе се погрижи да не се префрли ниту еден кандидат.
Работодавците можат да пристапат до разновидни базени на таленти со неговата универзална способност за извори, вклучително и нивните сопствени мрежи на апликанти од минатото, како и одборите за работа и социјалните медиуми.
Платформата нуди високо ниво на автоматизација, вклучувајќи известувања за задачи и прегледи на податоци со еден клик, а сето тоа е наменето да ја зголеми ефикасноста на процесот на вработување.
Покрај тоа, Talenture IH става силен акцент на продуктивните односи со кандидатите. Тимот за регрутирање може да ја направи секоја средба важна со тоа што има моментален пристап до комуникацијата и историјата на регрутирање на секој кандидат.
Со цел да им се даде на регрутерите целосен контекст во текот на контактите на апликантот, ова е комбинирано со темелна историја на комуникација.
Цени
Премиум цените на платформата започнуваат од 30 долари/блок на работа/месечно наплатена месечно.
8. Arc.dev
Arc.dev е уникатна платформа за вработување со вештачка интелигенција дизајнирана да го затвори јазот на таленти помеѓу технолошките фирми и елитните таленти ширум светот.
Разбирање на тешкотиите со кои се соочуваат компаниите при наоѓање квалификувани ИТ специјалисти, Arc.dev обезбедува глобално решение.
Со цел да им се овозможи на организациите да растат и да иновираат без да бидат ограничени од недостаток на квалификувани работници, платформата е посветена да ги усогласи со најголемите програмери на планетата.
Вештините на Arc.dev управувани од вештачката интелигенција се основата на неговите производи и услуги.
Платформата користи софистицирани алгоритми за да ги спои бизнисите со програмери кои не само што ги исполнуваат барањата за техничка експертиза, туку и ги споделуваат целите и вредностите на организацијата.
Оваа стратегија управувана од вештачка интелигенција ги намалува времето и ресурсите кои обично се потребни за пронаоѓање и проверка на апликантите со тоа што се осигурува дека процесот на вработување е точен и ефикасен.
Способностите за вештачка интелигенција на Arc.dev исто така одат далеку во разбирањето на посебните барања на секој оглас за работа, како и суптилностите на технолошките позиции.
Со тоа, платформата може поинтелигентно да ги поврзе корисниците, гарантирајќи дека програмерите и бизнисите ќе го најдат идеалното совпаѓање.
Дополнително, програмерите поминуваат низ опсежни проценки како дел од строгата процедура за проверка на Arc.dev за да се уверат дека ги исполнуваат високите стандарди на платформата.
Цени
Премиум цените на платформата започнуваат од 399 долари по работа/месец.
9. Бимери
Beamery е блескава ѕвезда во полето на платформите за регрутирање со вештачка интелигенција, обезбедувајќи креативни одговори на современите проблеми во стекнување таленти.
Познат е по тоа што го револуционизира процесот на вработување и вклучува врвни способности за вештачка интелигенција за да се осигура дека бизнисите можат да ги најдат, да се поврзат и да ги задржат најголемите луѓе.
Со цел да се поддржи трансформацијата заснована на вештини, системот за управување со животниот циклус на таленти на платформата, управуван од вештачка интелигенција, е изграден за да им помогне на бизнисите да донесуваат вешти одлуки околу вработувањето, развојот на таленти, надградбата и интелигенцијата за вештини во реално време.
Пристапот на Beamery за управување со персоналот воден од ВИ е една од неговите главни предности.
Животниот циклус на таленти е рационализиран на секое ниво со користење на вештачка интелигенција на платформата, што ја прави работата попродуктивна и поефикасна за сите вклучени.
Ова содржи способности подобрени со вештачка интелигенција кои ја трансформираат соработката на менаџерите за регрутирање и тимовите за таленти со тоа што гарантираат непречена комуникација и донесување одлуки.
Дополнително, способностите за вештачка интелигенција на Beamery опфаќаат интелигенција за вештини, овозможувајќи им на бизнисите да им дадат приоритет на вештините во управувањето со работната сила за да обезбедат агилност и усогласување со корпоративните цели.
Бимери, исто така, го нагласува значењето да се има сеопфатна стратегија за таленти. Платформата им дава на организациите алатки и увиди што им се потребни за управување со пазарот на таленти кој секогаш се менува, од привлекување и задржување на врвни луѓе до поттикнување внатрешна мобилност и усовршување.
Го подобрува искуството на апликантот нудејќи функции како чет-ботови и алатки за пораки, осигурувајќи се дека потенцијалните регрути се чувствуваат ценети и вклучени веднаш.
Цени
Цената не е наведена на веб-страницата, ве молиме контактирајте го тимот за нејзината цена.
10. Човечки
Humanly се издвојува меѓу алатките за регрутирање напојувани со вештачка интелигенција, обезбедувајќи иновативни одговори на тековните тешкотии при вработување.
Лидерите во бизнисот имаат доверба во Humanly, чија главна цел е да го поедностави процесот на вработување за да можат регрутерите да се концентрираат на она што навистина е важно - формирање кохезивни тимови.
Може да направи скрининг на кандидати од големи размери, гарантирајќи дека разговорите ќе продолжат. Ова не само што заштедува бројни часови за секоја достапна позиција, туку го намалува и отпуштањето и неприкажувањето на апликациите.
Копилотот за вештачка интелигенција на Humanly прави повеќе од само екран; исто така лесно се вклопува во познати виртуелни конференциски услуги како Zoom, Teams и Google конференција.
Вештачката интелигенција прецизно ги снима сите релевантни информации за време на овие интервјуа, создава дополнителни е-пошта и сето тоа го синхронизира назад во системот за следење на апликантите на бизнисот (ATS).
Сепак, Humanly не е ограничен на тоа. Секој контакт на кандидатот на платформата се претвора во стратешки согледувања, а напредната аналитика е обезбедена низ многу линии на комуникација.
Регрутерите можат подобро да ги разберат кандидатите, да ги зголемат стапките на конверзија и да го зголемат прифаќањето на понудата со користење на чет-ботови, СМС или дури и човечки разговори.
Покрај тоа, Humanly има силна посветеност на процедурите за морална вештачка интелигенција. Нивната вештачка интелигенција е изградена со „заштитни огради“, кои осигуруваат дека останува безбеден, безбеден и разбирлив.
Платформата нуди брзо, ефикасно и приспособено искуство за кандидатите.
Разбирајќи дека значителен дел од кандидатите се откажуваат од исцрпени или тешки процедури за аплицирање, Humanly обезбедува забавно и приспособливо искуство со четбот.
Софтверот ги ублажува тешкотиите што ги имаат регрутерите со повторливата работа, овозможувајќи им да негуваат вистински лични врски.
Цени
Цената не е наведена на веб-страницата, ве молиме контактирајте го тимот за нејзината цена.
11. Барај
SeekOut е пионер во полето на платформи за регрутирање на вештачка интелигенција, посветена на промовирање на растот помеѓу паметните поединци и бизнисите кои размислуваат напред.
Обезбедува широк пакет алатки за стекнување и управување со таленти, со цел да се доставуваат акциони информации во текот на патувањето со таленти.
Силата на платформата е во нејзиниот капацитет да привлече разновидни таленти кои тешко се наоѓаат, што им олеснува на бизнисите да се поврзат со квалификувани апликанти.
Темелот на неговите услуги се основата на пребарувањето на изгледите на SeekOut со вештачка интелигенција и приспособениот систем за пораки. Регрутерите можат да ги прегледаат апликантите според одредени потреби, како што се медицински лиценци, безбедносни сертификати и технолошки вештини, благодарение на оваа техника управувана од вештачка интелигенција.
Обезбедува повеќе од само пронаоѓање кандидати; исто така помага при анализа на јазот во вештините, планирање на инвестиции во работната сила и подобрување на различноста на работното место.
Поради капацитетот на платформата да ги поврзе надворешните податоци со системите за човечки ресурси, автоматски се креираат темелни профили, давајќи им на работодавците целосна слика за можните работници.
SeekOut, исто така, става силен акцент на внатрешниот развој и мобилност. Вработените можат да комуницираат со соработниците, да откриваат нови можности и да ги мапираат нивните кариерни патеки во компанијата со помош на нејзиниот пазар за таленти.
Со повеќе од 330 милиони недоволно застапени апликанти во својата обемна база на податоци, платформата јасно ја покажува својата посветеност на различноста.
Софтверот нуди алатка за намалување на пристрасноста што регрутерите можат да ја користат за да се уверат дека струите на таленти се прилично претставени.
Цени
Цената не е наведена на веб-страницата, ве молиме контактирајте го тимот за нејзината цена.
12. TurboHire
TurboHire е најсовремена платформа за автоматизација на регрутирање која има за цел да го подобри и забрза процесот на регрутирање за компании од секаков вид.
Повеќе од 120 бизниси во 15 значајни индустрии, вклучувајќи ги ИТ, производството, BFSI и фармацевтските производи, се потпираат на оваа платформа. Може да комбинира резимеа со информации за вработување во единствена база на податоци.
85% од задачите за рачно регрутирање се автоматизирани со петте модули за автоматизација на TurboHire, кои се изградени околу овие основни податоци и се однесуваат на процесите на извори, скрининг, ангажирање, интервју и понуда.
Кога станува збор за потемелно користење на вештачката интелигенција, TurboHire може да ја обработи секоја биографија во паметни картички. Регрутерите можат да ги користат овие картички за да ги прегледаат кандидатите според голем број критериуми, како што се години искуство, претходни позиции или одредени таленти.
Дополнително, на секој апликант му е доделен резултат генериран од вештачка интелигенција, што гарантира дека најсоодветните кандидати се постојано нагласени.
Процесот на регрутирање сега може да се заврши побрзо и поефикасно благодарение на методот управуван од вештачка интелигенција, кој се покажа дека ја минимизира мануелната работа потребна за проверка на кандидатите речиси осум пати.
Понатаму, TurboHire обезбедува алатки за подобрување на изворите на кандидати од многу места за работа и за насочување на пасивните извори преку контактирање на луѓе во внатрешните бази на податоци или воспоставување кампањи за негување за позиции кои тешко се пополнуваат.
Дополнително, платформата ја рационализира процедурата за закажување интервју со прикажување на расположливите временски слотови на анкетарите и нудејќи систем за автоматско закажување.
Дополнително организиран е повратниот одговор по интервјуто, кој гарантира темелност и доследност во сите проценки.
Цени
Цената не е наведена на веб-страницата, ве молиме контактирајте го тимот за нејзината цена.
13. Осумкратно
Eightfold се појавува како водечка платформа со вештачка интелигенција посветена на управувањето со таленти во сите негови форми.
Ги поврзува луѓето со можности преку беспрекорен процес кој вклучува стекнување таленти, управување со таленти и увид на таленти.
Примарната цел на компанијата е да направи револуција во работната средина. Платформата за интелигенција за таленти, која е управувана од вештачката интелигенција за длабоко учење, е основата на силата на Eightfold.
Оваа платформа гарантира дека, без разлика дали барате свеж талент или развивате актуелни, секогаш сте еден чекор понапред покрај тоа што нудите релевантни сознанија.
Уникатниот квалитет на Eightfold е тоа што може да направи повеќе од само испитување резимеа. Нејзината вештачка интелигенција за длабоко учење е направена да работи со тимови за управување со таленти за да пронајдат апликанти и лесно да ги рушат информативните бариери.
Ова им овозможува на регрутерите постојано да ги идентификуваат најдобрите кандидати, земајќи ги предвид и нивниот потенцијал и претходните искуства.
Покрај тоа, Eightfold става силен акцент на талентите на својата платформа, што им овозможува на работодавците да научат повеќе за способностите на кандидатите, а не само за она што е запишано.
Eightfold обезбедува сознанија засновани на податоци за создавање релевантни патеки за кариера за сегашните работници. Тоа им помага на членовите на персоналот да се доделат на соодветни внатрешни позиции и нуди можности за личен раст и учење.
Овој метод гарантира дека работниците секогаш ги имаат потребните способности и се подготвени за нови предизвици.
Понатаму, платформата на Eightfold е умешна во справувањето со хонорарната работна сила, гарантирајќи дека бизнисите имаат пристап до разновиден и познавања на персоналот.
Цени
Цената не е наведена на веб-страницата, ве молиме контактирајте го тимот за нејзината цена.
14. iCIMS
iCIMS е моќна сила во полето на системи за регрутирање напојуван со вештачка интелигенција. iCIMS разви збир на алатки кои се однесуваат на секоја фаза од патувањето на таленти, од привлекување до прогресија, со примарен фокус на стекнување таленти.
iCIMS Talent Cloud, комплетна платформа со способности за вештачка интелигенција интегрирани низ неговата структура, лежи во срцето на неговите производи.
Ова гарантира точна насока, приспособени совети и перцептивни податоци низ целиот животен циклус на стекнување таленти и мобилност.
Може да обезбеди маркетинг напори за регрутирање кои се вистински ефективни. iCIMS гарантира дека компаниите можат успешно да ја изразат својата вредност пред потенцијалните кандидати со користење на автоматизирана, повеќеканална содржина.
Со цел да им се помогне на бизнисите да регрутираат кандидати, платформата обезбедува и веб-страници за кариера кои се дизајнирани да ги истакнат работните места на соодветната публика.
Друга област каде што iCIMS се истакнува е ангажманот. Регрутерите можат да заштедат време и пари со користење на вградените функции на платформата за да создадат богати базени таленти подготвени за вработување.
Исто така, нагласува колку е важно да се истакне различниот бренд и култура на работодавачот на организацијата преку обезбедување на елементи како видео препораки.
iCIMS вклучува разговорна вештачка интелигенција и усогласување на работните места за дополнително да го подобри искуството на апликантот со тоа што гарантира дека кандидатите постојано се водат до позиции што ги надополнуваат нивните цели и групи на вештини.
iCIMS обезбедува единствена технологија за вештачка интелигенција која е интегрирана во нивниот систем за следење на апликанти (ATS) за процесот на регрутирање.
Ова гарантира дека талентите, вклучувајќи ги и оние што претходно можеле да ги пропуштиле, можат ефективно да бидат пронајдени, управувани и ангажирани од страна на регрутерите.
Цени
Цената не е наведена на веб-страницата, ве молиме контактирајте го тимот за нејзината цена.
15. Ева
ЕВА има за цел да ја трансформира околината за стекнување таленти и управување со тоа што ќе биде лидер во решенијата за човечки ресурси управувани од вештачка интелигенција.
Во основа, EVA е предвидлива и разговорна платформа за вештачка интелигенција која им помага на HR да постигнат одржливо управување со човечкиот капитал (HCM) преку персонализирање на талентите дигитални искуства и ангажирање на корисниците.
Целта на оваа платформа е да обезбеди „прво автоматизација“ искуство кое се заснова на човечкоцентричен дизајн, а не само на автоматизација.
Вложувајќи се во своите способности за вештачка интелигенција, EVA нуди разговорен асистент со вештачка интелигенција кој работи 24/7 за да гарантира дека интеракциите не се само автоматизирани, туку и приспособени.
Со својата способност да ги разбере различните барања и на поединците и на бизнисите, овој асистент кој работи со вештачка интелигенција е наменет да го поттикне растот и ангажманот.
Дополнително, способностите за предвидлива вештачка интелигенција и машинско учење на EVA овозможуваат платформата постојано да учи од организациски податоци и одлучување.
Ова осигурува дека процедурите за донесување одлуки се непристрасни и целисходни, што ја отвора вратата за етички HCM.
ЕВА исто така го нагласува значењето на долгорочните практики за регрутирање и управување. Користи когнитивна технологија за да ги автоматизира рачните повторливи задолженија од процеси како што се внатрешната мобилност, професионалното напредување и влегувањето во авион.
Ова гарантира ефективно и ефикасно работење со човечки ресурси, покрај подобрувањето на ангажираноста и задржувањето на вработените.
За дополнително да ги подобри своите способности, платформата на EVA се поврзува со софистицирани решенија како што се Анализа на работна сила и автоматизација на роботски процеси.
Дополнително, тој обезбедува решенија дизајнирани специјално за низа задачи за човечки ресурси, вклучувајќи управување и стекнување таленти.
Цени
Цената не е наведена на веб-страницата, ве молиме контактирајте го тимот за нејзината цена.
Заклучок
Како заклучок, софтверот за регрутирање со вештачка интелигенција стана витална алатка за работниците со хумани ресурси во екстремното поле на стекнување таленти.
Ги ослободува од административните ограничувања преку автоматизирање на повторливите процедури, овозможувајќи поголема концентрација на стратешките, човечки-центрирани елементи на вработувањето.
Неговата способност да сортира низ огромни збирки податоци за да ги најде најсоодветните апликанти е неспоредлива, што ја забрзува и значително ја подобрува точноста на процесот на вработување.
Донесувањето одлуки засновани на податоци е олеснето со појасната слика за околината за регрутирање насликана со аналитиката што е погодна за корисниците, понудена од таквите алатки.
Понатаму, потенцијалот на вештачката интелигенција да ги искорени несвесните предрасуди промовира поинклузивно и разновидно работно место, што е од суштинско значење за креативноста и подобрената организациска култура.
Иако софтверот за регрутирање со вештачка интелигенција е исклучително корисна алатка, од клучно значење е да се има на ум дека човечката интеракција во процесот на вработување секогаш треба да се надополнува, а не да се замени.
Вистинското ветување за вработување почива во спојот на човечката интуиција со ефикасноста на вештачката интелигенција.
Оставете Одговор