Fizahan-takelaka[Afeno][Aseho]
Ny fomba fiasa Agile dia nipoitra ho safidy tian'ny orinasa mikasa ny hanatanteraka tetikasa amin'ny fomba mahomby sy mahomby amin'ny tontolon'ny fampivoarana rindrambaiko haingana.
Mihoatra noho ny teny filamatra fotsiny ny Agile; fomba fisainana izay manome laharam-pahamehana ny fiaraha-miasa, ny fandraisan'anjaran'ny mpanjifa, ary ny fandrosoana mitombo.
Ny olana dia ny Agile dia tsy fomba azo ampiharina amin'ny ankapobeny. Ny firafitry ny tetikasanao dia afaka manamboatra na manapaka izany, ary misy fiantraikany amin'ny zava-drehetra manomboka amin'ny toe-tsain'ny ekipa ka hatrany amin'ny farany ambany.
Noho izany dia ilaina ny mahatakatra ny fahasamihafana mibaribary eo amin'ny rafitra Agile isan-karazany. Scrum sy SAFe (Scaled Agile Framework) dia roa amin'ireo malaza indrindra.
Ny Scrum dia manao laharam-pahamehana amin'ny fanomezana lanja tsikelikely ary mety indrindra ho an'ny ekipa madinika sy salantsalany.
Tena azo zahana izy io ary mifantoka amin'ny fiaraha-miasa sy tadivavarana fanehoan-kevitra fohy, noho izany dia miasa tsara indrindra amin'ny asa tsotra kokoa. SAFe, izay mijoro ho an'ny Scaled Agile Framework, dia noforonina ho an'ny orinasa lehibe miasa amin'ny tetikasa saro-takarina sy mifandray.
Ny hevitra Agile dia tafiditra ao anatin'ny SAFe, saingy miparitaka amin'ny ekipa maro izy ireo ary mifanaraka amin'ny tanjon'ny orinasa.
Izy io dia manome paikady voalamina tsara kokoa, vola ho an'ny fampiasam-bola, fitantanana portfolio mavitrika ary fitantanana tsy misy dikany.
Ny fisafidianana ny rafitra mety dia safidy stratejika, na inona na inona orinasa Fortune 500 manandrana manatsotra ny asa na fanombohana manantena hanakorontana ny indostria.
Ato amin'ity lahatsoratra ity dia hijery lalina ny Scrum sy SAFe isika, ary koa ny sasany amin'ireo endri-javatra sy singa fototra.
hahazoana hevi-javatra Scrum
Scrum dia mihoatra noho ny teny filamatra eo amin'ny tontolon'ny solosaina; rafitra feno izay nanova tanteraka ny fomba fiasan'ny ekipa amin'ny tetikasa sarotra.
Ity teknika Agile ity dia mikendry ny hampiroborobo ny fiaraha-miasa ary hanome lanja tsikelikely.
Ahoana no fiasan'ny Scrum, ary? Ny Scrum dia miavaka noho ny hevitra fototra vitsivitsy izay mandrafitra ny fototra.
Voalohany indrindra, ny fiaraha-miasa no zava-dehibe. Ny Scrum dia ahafahan'ny ekipa mifampiraharaha miara-miasa akaiky, manafoana ny silo ary mampiroborobo ny kolontsain'ny fandraisana andraikitra iombonana.
Hafa ny hevitra momba ny mangarahara. Ny fahitana ny zava-drehetra, manomboka amin'ny backlog ka hatramin'ny famerenana sprint, dia miantoka fa mitovy ny pejy rehetra.
Izany dia mitondra antsika amin'ity fitsipika manaraka ity: flexibility. Ny fahaiza-manaon'ny Scrum dia ahafahan'ny ekipa manao fanitsiana haingana ho setrin'ny fidiran'ny mpanjifa na ny fiovana eo amin'ny tontolon'ny fandraharahana.
Tafiditra amin'izany ny fananana toe-tsaina sy ny fankatoavana fitsipika maromaro. Ny Scrum dia manindry mafy ny fanaparitahana ny asa ho "sprints" azo fehezina, izay maharitra roa na efatra herinandro.
Ny fomba fiasa dia atao mora kokoa amin'ny alàlan'ny fampiasana fomba fanampiny, izay ahafahana miova haingana ihany koa.
Aza adino koa ny tadivavarana fanehoan-kevitra; tena ilaina amin'ny Scrum izy ireo ary miantoka ny fandrosoana tsy tapaka. Noho izany, Scrum dia mety ho safidy voalohany ho anao raha mitady rafitra mampiroborobo ny fiaraha-miasa, ny fisokafana ary ny fampifanarahana ianao.
Ny Framework Scrum
Roles, Events, ary Artifacts no fototry ny rafitra Scrum vita amin'ny fahaiza-manao. Ho azonao izany rehefa manomboka mampiasa azy ianao. Ity ny lisitry ny azy ireo.
andraikitra
Ny andraikitra dia singa fototra amin'ny tetikasa Scrum rehetra. Ny mpilalao telo lehibe dia ny Ekipa Fampandrosoana, ny tompon'ny vokatra ary ny Scrum Master.
Ny sisin-tany ao anatin'ny ekipa dia tapaka, ary ny mpanentana, na ny Scrum Master, dia miantoka fa ny ekipa dia manaraka ny fitsipika Scrum.
Ny tompon'ny vokatra dia mitantana ny fitohizan'ny vokatra ary manao laharam-pahamehana ny asa araka izay mety hahazoany fidiram-bola.
Ny ekipa miompana amin'ny hetsika izay manatanteraka ny vina mandritra ny hazakazaka dia ny Ekipa Fampandrosoana amin'ny lafiny mifanohitra.
Events
Andeha isika hiresaka momba ny zava-nitranga vao haingana. Ny Scrum dia mihazakazaka amin'ny "sprints", izay tsingerina izay maharitra roa na efatra herinandro amin'ny antsalany.
Ireo sprint ireo dia misy hetsika maromaro, toy ny Sprint Planning, Daily Stand-ups, ary Sprint Reviews.
Ireo fotoana ireo dia toy ny toeram-pisavana ary manome fahafahana ny ekipa handrindra, hanombantombana ny fivoarany, ary hiova araka izay ilaina.
asa tanana
Farany, misy artifacts, izay vokatry ny fizotran'ny Scrum. Ny Product Backlog, Sprint Backlog, ary Increment no telo misongadina indrindra.
Ny Product Backlog dia lisitry ny endri-javatra, fanatsarana ary famahana olana izay nomen'ny tompon'ny vokatra ho laharam-pahamehana.
Ny ampahany amin'ny Product Backlog izay mifantoka amin'ny asa hatao mandritra ny sprint ankehitriny dia antsoina hoe Sprint Backlog.
Ny tontalin'ny asa vita izay azo atao amin'ny fisafoana sy ny fandefasana amin'ny farany dia fantatra amin'ny anarana hoe fisondrotana.
Ny endri-javatra fototra amin'ny Scrum
Scrum dia miavaka amin'ny rafitra Agile noho ny antony maromaro.
Ny Scrum dia tsy mitovy amin'ny fomba fiasa teo aloha amin'ny fomba manan-danja maro izay mety hanova ny fivoaran'ny rindrambaiko sy ny fitantanana tetikasa.
Andeha hojerentsika bebe kokoa ireo lafiny ireo.
Fanaterana fanampiny
Ny fifantohana amin'ny fanaterana fanampiny dia iray amin'ireo tombony matanjaka indrindra amin'ny Scrum.
Scrum dia mamporisika ny ekipa hanolotra ampahany azo ampiasaina amin'ny vokatra amin'ny fiafaran'ny sprint tsirairay fa tsy hanemotra ny fandefasana ny vokatra manontolo mandritra ny volana maromaro.
Mampihena ny risika ity paikady ity sady manafoana ny fotoana hividianana tsena. Mianatra haingana kokoa ianao raha misy zavatra tsy mandeha, izay mamela ny pivot haingana tsy mandany loharanon-karena.
fiaraha-miasa
Ny tanjaky ny fiaraha-miasa no teboka manaraka. Scrum dia fanatanjahantena ekipa fa tsy ezaka tokana.
Ny rafitra dia mamporisika ny tontolo iarahan'ireo ekipa mifampitohy mba hanatratrarana tanjona iraisana.
Ny fanafoanana ny silo sy ny fampiroboroboana ny kolontsain'ny fandraisana andraikitra iombonana dia tanjona nozarain'ny Scrum Master, tompon'ny vokatra ary Ekipa fampandrosoana.
Ny Scrum dia miavaka amin'ny famokarana entana avo lenta satria mandrisika ny fiaraha-miasa.
Fanandramana sy fanehoan-kevitra
Scrum dia rafitra miaina amin'ny fanandramana; tsy raikitra amin'ny vato izany. Amporisihina ny ekipa hanandrana hevitra vaovao, handray lesona avy amin'ny fahadisoany, ary hanao fanitsiana raha ilaina.
Amin'ity toe-javatra ity dia ilaina ny tadivavarana fanehoan-kevitra. Ny ekipa dia afaka manombatombana izay nandaitra, inona no tsy nahomby ary ahoana no fanatsarana amin'ny fandraisana anjara amin'ny hetsika toy ny Sprint Reviews sy Retrospectives.
Ny ekipa Scrum dia mijanona ho kinga ary mihatsara hatrany noho ity tsingerin'ny andrana, fanehoan-kevitra ary fampifanarahana ity.
Certifications ekena maneran-tany
Farany fa tsy ny kely indrindra, ny Scrum dia manome mari-pankasitrahana iraisam-pirenena izay manamarina ny fahaizanao amin'ny rafitra.
Misy ny fanamarinana ho an'ny rehetra, anisan'izany ny Scrum Masters, tompon'ny vokatra ary mpikambana ao amin'ny Ekipa Fampandrosoana.
Ireo mari-pankasitrahana ireo dia toy ny fijoroana ho vavolombelona amin'ny fahalalanao sy ny fahaiza-manaonao amin'ny fampiharana amin'ny fomba mahomby amin'ny Scrum, fa tsy amin'ny maha-badge fotsiny mba hanampiana ny mombamomba anao LinkedIn.
hahazoana hevi-javatra Azo Antoka
Ny Scaled Agile Framework, na SAFe, dia matetika ampiasaina hanesorana ireo foto-kevitra Agile manerana ny orinasa lehibe. Ny SAFe dia natao hamantatra ny fifampiankinan-doha sy ny fahasarotana miseho matetika amin'ny orinasa lehibe.
Inona anefa no SAFe?
SAFe dia rafitra iray ho an'ny fampandrosoana haingana izay manitatra amin'ny fomba mahazatra Agile mba hanomezana fahafaham-po ny fangatahan'ny orinasa lehibe miaraka amin'ny ekipa sy portfolio maro.
Mitaky mihoatra noho ny fanamafisam-peo fotsiny izany mba hahatanteraka amim-pahombiazana ny tanjon'ny fandaminana; mila ny fandrindrana ny sombin-javatra maro mihetsika.
Iray amin'ireo toetra mampiavaka azy ny fanantitranteran'ny SAFe ny fahaiza-manao fototra amin'ny fahamaizana ara-barotra.
Ny fototry ny rafitra dia ahitana fahaiza-manao maromaro, izay mitarika ny orinasa amin'ny fahazoana fahaiza-manao tena izy ivelan'ny ekipa fampandrosoana.
Lean-Agile Leadership, Team and Technical Agility, ary Agile Product Delivery dia vitsivitsy amin'ireo fahaiza-manao ireo.
Ny fahaiza-manao tsirairay dia ahitana fitambarana fahalalana, fahaiza-manao ary fitondran-tena mifandray izay manampy ny fikambanana hahatratra ny tanjona stratejika.
Ohatra, ny Agile Product Delivery dia mampiroborobo ny fifantohana amin'ny mpanjifa sy ny fanaterana ny sanda tsy tapaka, fa ny Lean-Agile Leadership kosa dia manantitrantitra ny fanomezan-danja ny ekipa ary mampiroborobo ny kolontsain'ny fanatsarana mitohy.
Noho izany, SAFe dia mety ho vahaolana raha toa ianao ka miasa amin'ny orinasa lehibe iray izay te-hampiasa hevitra Agile nefa mahita fa ny rafitra mahazatra toa an'i Scrum dia voafetra loatra amin'ny zavatra ilainao.
Ny SAFE Configurations
Tena ilaina ny fanamboarana rehefa miasa miaraka amin'ny rafitra feno toa ny SAFe. Mba hamenoana ireo fitakian'ny fandaminana isan-karazany, SAFe dia manome endrika efatra hafa. Andeha hojerentsika ireo fanamboarana ireo mba hianarana ny fomba hampiasana azy ireo tsara indrindra.
Ny lanjany ambony indrindra an'ny SAFE
Ny SAFe tena ilaina, izay manomboka any am-piandohana, no fototry ny rafitra. Manome Agile Release Trains (ARTs) ireo singa tena ilaina ilainy mba hanomezana vahaolana.
Ho an'ny orinasa vaovao amin'ny SAFe, ity fanamboarana ity no toerana hanombohana azy. Tonga lafatra ho an'ireo izay te hanandrana ny tontolo iainana SAFe nefa tsy mameno ny mpiasany.
Vahaolana lehibe SAFe
Ny safidy manaraka dia Large Solution SAFe, izay natao ho an'ny orinasa mamolavola vahaolana lehibe sy sarotra tsy mila fomba fiasa be pitsiny momba ny fitantanana portfolio.
Ny sosona fanampiny amin'ny fiaraha-miasa sy fiomanana ampiana amin'ity setup ity dia mahatonga azy ho tonga lafatra ho an'ny orinasa manana ekipa maromaro miasa amin'ny vahaolana mifampiankina.
Portfolio SAFe
Portfolio SAFe no safidy tsara indrindra ho an'ny orinasa tsy maintsy mitondra sanda isan-karazany eo ambanin'ny portfolio iray. Ity fanitsiana ity dia mampiditra ny fiasan'ny portfolio Agile, ny fitantanana Lean, ary ny paikady sy ny famatsiam-bola.
Ny orinasa lehibe mila mandrindra tetikasa na vokatra maromaro miaraka amin'ny paikadin'ny fandaminana dia mety hahita izany.
SAFe feno
Ny karazany midadasika indrindra amin'ny rafitra, Full SAFe, no safidy farany. Ity fandaharana ity dia natao ho an'ny orinasa tsy amin'ny habeny fotsiny fa tena saro-takarina koa, ahitana portfolio maromaro.
Ny safidy tsara indrindra ho an'ny orinasa mitady fanovana Agile feno dia SAFe feno, izay ahitana ny fanamboarana rehetra teo aloha.
Ireo singa mifandraika amin'ny SAFE
Ny Scaled Agile Framework (SAFe) dia manolotra angon-drakitra feno toetra izay mampiavaka azy amin'ny fampitomboana ny Agile.
Andeha hodinihintsika ireo singa manan-danja izay mahatonga ny SAFe ho safidy manintona ho an'ny orinasa lehibe.
Business Agility
Ny fifantohana voalohany sy lehibe indrindra amin'ny SAFe dia Business Agility. Lafiny iray ihany ny fanaovana ny ekipan'ny fampiroboroboanao mba hiantohana fa afaka mihetsika haingana sy mahomby amin'ny fivoaran'ny tsena ny orinasa manontolo.
Ny rafitry ny Business Agility an'ny SAFe dia manolotra fomba fiasa feno amin'ny fahaiza-manaon'ny fandaminana, mahafaoka ny zava-drehetra manomboka amin'ny Lean-Agile Leadership amin'ny alàlan'ny Agile Product Delivery.
Agile Portfolio Operations
Ny singa manaraka dia ny Agile Portfolio Operations, izay ahafahan'ny orinasa mandrindra ny paikady sy ny fanatanterahana. Ho an'ny orinasa lehibe izay misy tetikasa sy vokatra maromaro miasa indray mandeha.
Ireo singa mihetsika rehetra ireo dia mirindra ary mifanaraka amin'ny tanjona stratejika ataon'ny fikambanana noho ny fampandehanana portfolio mavitrika.
Lean Governance
Farany fa tsy ny kely indrindra, ny Lean Governance dia tafiditra ao amin'ny SAFe ary manolotra torolàlana sy fomba fiasa amin'ny fitantanana portfolio maro.
Ny Fitantanana Lean ao amin'ny SAFe dia miovaova sy azo ampifanarahana, mifanohitra amin'ny maodelin'ny fitantanana nentim-paharazana izay mety ho tsy azo leferina sy ny birao, izay ahafahana mandray fanapahan-kevitra haingana kokoa sy famatsiana loharano mahomby kokoa.
Fampitahana ara-teknika: Scrum & SAFe
Anaram-boninahitra roa no mipetaka matetika rehefa mamakivaky ny tontolon'ny fomba fiasa Agile: Scrum sy SAFe.
Na dia manana tombony aza ny tsirairay, ahoana ny fampitahana azy ireo ara-teknika?
Andao hanomboka fampitahana feno amin'ny fampiasana fampahalalana avy amin'ny tranokala Scaled Agile Framework sy Scrum.org.
Scalability
Raha resaka scalability, Scrum dia natao ho an'ny ekipa kely na ekipa tokana. Ny firafiny dia tonga lafatra ho an'ny tetikasa izay ahafahan'ny ekipa mifanakaiky miara-miasa tsara amin'ny tanjona iraisana.
Mifanohitra amin'izany, ny SAFe dia natao ho an'ny orinasa. Mampiasa izany matetika ny tetikasa lehibe satria manitatra ny foto-kevitra Agile amin'ny ekipa maromaro, sampana, ary na dia orinasa iray manontolo aza.
Fifanarahana sy azo ampifanarahana
Samy tsara ny Scrum sy ny SAFe amin'ny lafiny fampifanarahana, saingy amin'ny fomba samihafa. Ny fahatsoran'ny Scrum dia ahafahan'ny ekipa mikoriana sy mivily haingana ho valin'ny fidirana.
Ny SAFe dia manolotra fomba fiasa voalamina kokoa nefa mbola mampifanaraka, miantoka fa ny faritra rehetra amin'ny orinasa goavana dia mijanona amin'ny firindrana na dia misy fiovana aza.
Saro-bahana sy Fianarana
Ny Scrum dia manana curve fianarana tsy dia mitsambikina ary tsotra amin'ny resaka fahasarotana. Ny fahafahany miditra amin'ny ekipa vaovao amin'ny Agile dia tombony amin'ny fahatsorany.
Ny SAFe dia tena be pitsiny kokoa satria manana fanamafisana ny orinasa izy. Manoloana ireo ambaratonga sy andraikitra maro tafiditra ao anatin’izany dia mitaky fahatakarana lalina sy fahafoizan-tena ny fifehezana izany.
Fitaovana sy fotodrafitrasa
Ny Scrum dia tsy dia misy fepetra loatra amin'ny resaka fitaovana, ahafahan'ny ekipa misafidy ny safidy mifanaraka amin'ny fepetra takian'izy ireo.
Noho ny habeny, ny SAFe dia matetika manararaotra ny vahaolana amin'ny fitaovana manokana izay mahafeno ny filany manokana ary miantoka ny fandrindrana tsy misy kilema amin'ny ekipa lehibe sy ny portfolio.
Fanamarinana sy fanofanana
SAFe sy Scrum dia samy manome mari-pankasitrahana malaza iraisam-pirenena. Ny fanamarinana an'i Scrum, azo alaina amin'ny tranokala toy ny Scrum.org, dia manaporofo ny fahalalana ny rafitra sy ny foto-keviny.
Ny mari-pankasitrahana an'ny SAFe kosa dia maneho ny toetrany feno amin'ny alalan'ny fandrakofana ny faritra midadasika kokoa, manomboka amin'ny adidin'ny ekipa ka hatramin'ny andraikitry ny orinasa.
Ny tombony amin'ny Scrum
- Ny Scrum dia tonga lafatra amin'ny tetikasa mavitrika miaraka amin'ny filàna miovaova satria ahafahan'ny ekipa manitsy haingana ny fiovana.
- Ny rafitra dia mandrisika ny fifandraisana misokatra sy ny fandraisana fanapahan-kevitra amin'ny vondrona, manamafy ny fahatsapana fiaraha-miasa.
- Ny Scrum dia manome fanaterana tsy tapaka ny fampiakarana vokatra azo ampiasaina amin'ny alàlan'ny fomba fiasa mifototra amin'ny sprint, mampitombo ny fahafaham-pon'ny mpanjifa.
- Ny fijoroana tsy tapaka, ny famerenana ary ny famerenana indray dia manome antoka fa ny olona rehetra ao amin'ny ekipa dia ao amin'ny pejy iray ihany ary ny olana rehetra dia voavaha avy hatrany.
- Miantehitra mafy amin'ny fampidirana mitohy ny Scrum mba ahafahana manitsy sy fandrosoana haingana.
Ny ratsy amin'ny Scrum
- Ny Scrum dia mitaky fanoloran-tena ambony avy amin'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa, izay mety ho sarotra ny mitazona azy.
- Ny fahafahan'ny Scrum dia mety tsy mahasoa amin'ny tetikasa rehetra, indrindra ireo manana fepetra voafaritra.
- Ny fahaiza-manao sy ny fitarihan'ny Scrum Master no antony lehibe indrindra amin'ny fahombiazan'ny Scrum.
Ny tombony amin'ny SAFe
- SAFe no rafitra tsara indrindra ho an'ny tetikasa sarotra sy ekipa maro hatramin'ny namoronana azy mba hanitarana ny foto-kevitra Agile amin'ny orinasa goavana.
- Ny SAFe dia miantoka fa ny ambaratongan'ny fandaminana rehetra dia mifanaraka amin'ny tanjona lehibe indrindra amin'ny alàlan'ny fanantitranterana ny hetsika Agile Portfolio sy ny Fitantanana Lean.
- SAFe dia mamporisika ny fahaiza-manao manerana ny orinasa amin'ny alàlan'ny fampidirana ny fizotran'ny raharaham-barotra rehetra ho fanampin'ny famolavolana rindrambaiko.
- Ny rafitra feno atolotry ny SAFe dia mampihena ny fisalasalana amin'ny fananana andraikitra sy andraikitra voafaritra mazava.
- Ny mari-pankasitrahana SAFe dia eken'ny besinimaro ary mirakitra asa isan-karazany, manome lanja bebe kokoa ny mombamomba anao matihanina.
Ny ratsy amin'ny SAFe
- Ny SAFe dia mety ho sarotra ary mety manana curve fianarana lava noho ny toetrany feno.
- Ny SAFe dia tsy mifanaraka amin'ny orinasa madinika satria ny fampiharana azy matetika dia mitaky fampiasam-bola lehibe amin'ny fitaovana sy fiofanana.
- Na dia eo aza ny adaptive, ny fomba fiasa voarindran'ny SAFe dia miseho indraindray ho tsy azo leferina, indrindra rehefa mifanohitra amin'ny rafitra misy latitude lehibe kokoa, toa an'i Scrum.
Famaranana
Ho fehin-kevitra, na Scrum sy SAFe dia samy manome rafitra matanjaka amin'ny fampiharana ny teknika Agile, na dia mamaly ny fangatahana sy habe samihafa aza izy ireo.
Ekipa sy tetikasa kely kokoa izay mila flexibilité sy fahaiza-manao dia tonga lafatra ho an'ny scrum. Miavaka amin’ny famporisihana ny fiaraha-miasa sy ny fanomezana lanja tsikelikely.
Ny SAFe kosa dia natao ho an'ny orinasa lehibe miasa amin'ny tetikasa saro-takarina sy mifandray. Izy io dia manome fomba fiasa voalamina kokoa, manantitrantitra ny fitantanana sy ny fampifanarahana amin'ny ekipa sy portfolio maro.
Ny fanapahan-kevitra eo amin'ny Scrum sy SAFe ho an'ny ekipa sy fikambanana dia tokony hiorina amin'ny fepetra takinao manokana, ny haben'ny tetikasanao ary ny tanjonao stratejika.
Scrum angamba no safidy tsara indrindra ho anao raha ekipa kely ka hatramin'ny salantsalany ianao mitady fomba mora azo sy miara-miasa.
Na izany aza, ny rafitra feno an'ny SAFe dia safidy tsara kokoa raha toa ianao ka orinasa lehibe mikasa ny hampihatra tanteraka ny Agile.
Mba hanaovana fifantenana mahay sy stratejika, dia zava-dehibe ny mahatakatra ny hafetsen'ny rafitra tsirairay sy ny fifandraisany amin'ny tanjon'ny fikambananao.
Leave a Reply