Мазмуну[Жашыруу][Көрсөтүү]
Кадимки жалдоо жумуш менен алек болгон дүйнөдө компетенттүү командаларды чогултуунун негизги таянычы болуп калды.
Бул салттуу ыкма көбүнчө резюмелердин көп саны аркылуу адамдын скринингинен көз каранды, көптөгөн интервьюларды өткөрүү жана маалыматтуу, бирок көбүнчө стихиялуу тандоолорду жасоо.
Бул ыкманын артыкчылыктары бар болсо да, ал кымбат, убакытты талап кылган жана адамдар тарабынан бир жактуу болушу мүмкүн. Жумушка алуу динамикасын өзгөртүп жаткан AI дооруна кош келиңиз.
AI менен негизделген жалдоо, анын салттуу эквивалентинен айырмаланып, маалыматтарга, автоматташтырууга жана акылдуу аналитикага таянуу менен убакытты жана ресурстарды бир топ кыскартат. Жалдоодо AI колдонуу акылдуу, күнү-түнү иштеген жардамчыга окшош.
Адам жалдоочуга караганда тезирээк, ал алдын ала аныкталган критерийлердин негизинде идеалдуу талапкерлерди аныктап, резюмеден өтүп турат. Тездиктен тышкары жалдоо калибринин жакшырышы маанилүү.
AI чоң көлөмдөгү маалыматтарды баалоо аркылуу талапкердин ишин болжолдой алат, бул тандоо процессин көбүрөөк маалыматка негизделген жана азыраак объективдүү кылат.
Кошумчалай кетсек, AI башкарган чатботтор талапкерлер менен биринчи алмашууларды башкара алат, бул талапкердин башынан эле үзгүлтүксүз жана кызыктуу тажрыйбасына кепилдик берет.
Бирок көбөйтүү автоматташтыруу сыяктуу эле маанилүү. AI адамдарды жалдоочуларга жакшыраак чечим чыгарууга жардам берген пайдалуу түшүнүктөрдү берүү менен жардам берет.
Эски конфигурацияга салыштырмалуу келечектүү рельефти куштун көзү менен кароо дээрлик мүмкүн эмес же өтө көп убакытты талап кылган.
Кошумчалай кетсек, AI абитуриенттерди баалоонун бирдиктүү ыкмасын сунуштоо жана инклюзивдик жана ар түрдүү жумушчу күчүн шыктандыруу аркылуу аң-сезимсиз калпыстыктарды жок кылууга жардам берет. Артыкчылыктар жалдоочулар менен эле токтоп калбайт; талапкерлер дагы натыйжалуу жана кызыктуу жалдоо жараянынан пайда алышат.
Эски түзүлүштө алар өз колдонмолору боюнча пикирлерди дээрлик ала алышкан эмес, бирок AI башкарган аналитика менен алар тез-тез маалымат алып турушат.
Негизинен, AI жумушка алуу процессинде аны алмаштыруунун ордуна адамдын ой жүгүртүүсүн күчөтөт.
Бул адамдын керектүү интуициясын AI сунуш кылган күчтүү маалыматтарга негизделген түшүнүктөрдү айкалыштыруу аркылуу жалдоо натыйжалуу, акылдуу жана бардык тараптар үчүн адилеттүү боло турган келечекти түзүү жөнүндө.
Биргелешип иштөө менен бизнес бир топ убакытты жана акчаны үнөмдөй алат, ошол эле учурда мыкты кызматкерлерди жалдоо үчүн чекти көтөрөт, бул узак мөөнөттүү уюштуруучулук ийгиликке негиз түзөт.
Ошентип, биз сизге ылайыктуу инсанды табууга жардам берүү үчүн эң сонун AI жалдоо куралдарын түздүк.
1. Тюринг
Тьюринг – бул AI менен башкарылган жалдоо тармагындагы пионердик платформа. Тюринг жасалма интеллекттин күчүн колдонуу менен дүйнөдөгү эң кылдат текшерилген иштеп чыгуучуларды жана командаларды тартуунун уникалдуу жолун сунуштайт.
Анын AI менен иштетилген таланттарды терең текшерүү платформасы фирмаларды керектүү инженердик таланттар менен байланыштырат, жалдоо процессин тездетет жана эң сонун шайкештикти камсыздайт.
Тьюринг фирма кызматкерлерин көбөйтүүнү же толугу менен башкарылган кызматтарды издеп жатабы, революциялык тажрыйбаны сунуштайт.
Кадрларды тандоонун салттуу ыкмалары акырындык менен жоюлууда жана Тьюрингдин Талант булуту алдыга карай жол көрсөтүүдө. 900дөн ашуун бизнес алыскы инженердик муктаждыктары үчүн Тюрингди тандашкан.
Тьюринг компанияларга ар кандай инженердик көйгөйлөргө биринчи программалык мамилени сунуштайт. Бул бизнеске эң мыкты алыскы иштеп чыгуучуларды, лидерлерди жана башка IT адистерин өзгөчө муктаждыктары үчүн табууга жана башкарууга мүмкүнчүлүк берет.
Ал ошондой эле толугу менен башкарылган IT кызматтарын сунуштайт, бул компанияларга эң актуалдуу көйгөйлөрүн чечүүнү пландаштырууга, ишке ашырууга жана көзөмөлдөөгө жардам берет.
Сайтта таасирдүү цифралар көрсөтүлөт, анын ичинде көпчүлүк жумуш орундары 4 күндө гана толтурулат жана интервью процесси инженердик топту ар бир иштеп чыгуучуга 50 сааттан үнөмдөйт.
Тескерисинче, иштеп чыгуучулар Тюрингди жакшы акы төлөнүүчү алыскы жумуштарга жетүү каражаты катары көрүшөт. Иштеп чыгуучулар Тьюрингдин катуу скрининг сынактарынан жана интервьюларынан өткөндөн кийин, АКШдагы жакшы айлык акы төлөнүүчү компьютердик жумуштарга AI менен дал келет.
Бул аларга өз билимин сыйлаган урматтуу кардарлар менен кызматташууга мүмкүнчүлүк берет. Тьюрингдин иштеп чыгуучуларга болгон милдеттенмеси жөн гана жумуш менен камсыз кылуу эмес; бул узак мөөнөттүү карьераны өнүктүрүү жөнүндө.
баа
Баалар веб-сайтта көрсөтүлгөн эмес, анын баасын билүү үчүн командага кайрылыңыз.
2. Arya leoforce тарабынан
Arya, Leoforce тарабынан түзүлгөн, AI жалдоо инструменти болуп саналат, ал уюмдардын потенциалдуу перспективалар менен баарлашуу ыкмасын өзгөртөт.
Аря, стандарттуу жалдоо ыкмаларынан айырмаланып, квалификациялуу гана эмес, ошондой эле жалдоо фирмасынын ичинде ийгиликке жетиши мүмкүн болгон талапкерлерге дал келүү үчүн жөнөкөй ишеним грамоталарынан тышкары көп кырдуу стратегияны колдонот Talent Intelligence.
Түндүк Америкадагы ири ишканалар жана ишке орноштуруу агенттиктери бул платформадан өзгөчө пайда көрүшөт, анткени бул талапкерлер кызматка эң квалификациялуу экендигине кепилдик берет.
Анын эбегейсиз чоңдугу — ал активдүү жана пассивдүү 850 миллиондон ашык арыз берүүчүгө мүмкүнчүлүгү бар. Бул чоң маалымат базасы жалдоочуларга тандоого мүмкүн болгон талапкерлердин кеңири спектрин кепилдик берет.
Платформанын AI издөө жана дал келүү өзгөчөлүгү, ал көптөгөн нерселерге негизделген машина үйрөнүү моделдер, тактык жагынан рынокто бар башка AI чечимдеринен ашып кетет.
Бул талапкерлер чындап кызматка квалификациялуу жалдоочуларга көрсөтүлөт дегенди билдирет. Жалдоочулар стратегиялык жоопкерчиликтерге көңүл топтой алышат, ошол эле учурда жалдоо процессин тездетет.
Аң-сезимсиз бейкалыс пикирлерди азайтуу менен, платформа көбүрөөк камтуучу жана ар түрдүү болгон талапкер түтүгүн камсыздайт.
Arya сиздин учурдагы талапкерди көзөмөлдөө тутумуңуз (ATS) менен оңой интеграцияланып, жалдоочуларга бардык булактардан бардык жеткиликтүү талапкерлерди көрсөткөн бирдиктүү, бирдиктүү башкаруу панелине мүмкүнчүлүк берет.
Интеграциялоо менен, мүмкүн болгон өтүнмө ээсин өткөрүп жибербөө камсыз кылынат. Кошумчалай кетсек, жалдоочулар талапкерлер менен телефон, текст, электрондук почта жана чатбот аркылуу баарлаша алышат — бардыгы бир интерфейстен — талапкерлердин жөнөкөйлөштүрүлгөн катышуусу сыяктуу функциялардын аркасында.
баа
Баалар веб-сайтта көрсөтүлгөн эмес, анын баасын билүү үчүн командага кайрылыңыз.
3. Findem
Findem - бул жалдоо процессин өзгөртүүгө багытталган заманбап AI таланттарын алуу жана башкаруу куралы.
Бул салттуу платформалардан айырмаланып, билимдүү жалдоо боюнча чечимдерди кабыл алуу үчүн эң алдыңкы таланттардын маалыматтарын колдонгон бүтүндөй стратегия Талант интеллектин колдонот.
Бул платформа таптакыр жаңы "атрибуттарды" же талант маалыматтарын өндүрүү мүмкүнчүлүгүнө ээ. Бул мүнөздөмөлөр резюмелердин мазмунунан тышкары миллиондогон маалымат пункттарынан алынгандыктан, талапкердин потенциалы жөнүндө теңдешсиз түшүнүктөрдү берет.
Findem AI ыйгарым укуктары кенен жана ар түрдүү. Бул башка платформаларга караганда талапкерлерди жакшыраак түшүнүү үчүн стандарттуу статистиканын чегинен чыгат.
Мындай түшүнүү деңгээли менен компаниялар мыкты талапкерлерди жалдоодон тышкары ички мобилдүүлүк, мураскерликти пландаштыруу жана жумушчу күчүн пландаштыруу боюнча стратегиялык тандоолорду жасай алышат.
Финдемдин AI менен иштеген жалдоо ыкмасы тактыкты, калыстыкты жана натыйжалуулукту камсыздайт.
Ал жигердүү талапкер түтүк түзүүнү, жогорку ички же тышкы таланттарды өз убагында аныктоону жана ар түрдүүлүктүн тиешелүү максаттарын иштеп чыгууну колдойт.
Кошумчалай кетсек, Findem платформасында пайдалуу маалыматты сунуш кылган жалдоо аналитикасы бар, бул бизнеске жалдоо тактикасын тынымсыз өркүндөтүүгө мүмкүндүк берет.
Сайт ошондой эле өндүрүштү жогорулатууга жана кармап калууга басым жасоо менен заманбап таланттарды башкарууга басым жасайт.
Findem кадрларды алуу, башкаруу жана аналитика үчүн консолидацияланган платформаны сунуштайт, ал AI менен иштеген иш процесстери менен таланттардын технологиялык стектерин иретке келтирет.
баа
Баалар веб-сайтта көрсөтүлгөн эмес, анын баасын билүү үчүн командага кайрылыңыз.
4. HireEZ
HireEZ - бул AI менен иштеген революциялык жалдоо платформасы, ал таланттарды алуу процессин натыйжалуураак кылуу үчүн арналган.
Бул профессионалдарды кара жумуш менен ашыкча жүктөөнүн ордуна жалдоонун адамдык элементин баса белгилеп, аларды адамдар менен өз ара аракеттенип жаткан чыныгы күчтүү жактарына көңүл бурууга бошотот.
Миллиондогон келечектүү максаттарга жана дүйнө жүзү боюнча миңдеген жалдоочуларга ишенүү менен, платформа таң калыштуу мүмкүнчүлүккө ээ.
Бул таланттарды алуу пейзажы өзгөргөнүн жана бул жерде өзгөрүүнү жеңилдетүү үчүн экенин моюнга алат.
Платформа жумуш берүүчүлөргө квалификациялуу талапкерлерди табуу, байланышуу жана жалдоону жеңилдетип, сырттан жалдоону колдойт.
Муну менен, HireEZ жөнөкөйлөштүрүлгөн жана натыйжалуу стратегияны камсыз кылат, мисалы, inMails жана CRMs сыяктуу кадимки ыкмаларга көз карандылыкты жоюу.
Бул акылдуу автоматташтыруу аркылуу өндүрүмдүүлүктү жогорулатат, оор CRMдерге болгон муктаждыкты жок кылат. Ал ошондой эле учурдагы ATS системалары менен оңой туташып, эч кандай талантты өткөрүп жибербөөгө кепилдик берет.
Кошумчалай кетсек, платформа жалдоо сапатын, эмгек бассейнинин ар түрдүүлүгүн жана так максаттуу багытты жакшыртуу үчүн рыноктук аналитиканы камсыз кылат.
Андан тышкары, HireEZ жумушка алуу процессин тездетүүгө умтулат, ошондуктан ишканалар таланттарды тез арада ишке киргизет.
баа
Баалар веб-сайтта көрсөтүлгөн эмес, анын баасын билүү үчүн командага кайрылыңыз.
5. Манатал
Манатал - бул баш аңчылардын, жалдоо фирмаларынын жана кадрлар бөлүмдөрүнүн өзгөрүп жаткан талаптарын канааттандыруу үчүн иштелип чыккан алдыңкы жасалма интеллект (AI) жалдоо куралы.
Бул жалдоочулар интуитивдик интерфейсинин аркасында татаал программалык камсыздоону үйрөнүү ийри сызыктарына алаксыбай туруп, өздөрүнүн негизги милдеттерине көңүл бура аларына кепилдик берет.
10,000тен ашык өлкөдө 135ден ашык жалдоочу командалар платформага таянышат, бул анын натыйжалуулугун жана дүйнө жүзү боюнча популярдуулугун көрсөтөт.
Манаталдын AI мүмкүнчүлүктөрү анын негизги артыкчылыктарынын бири. Сайттагы AI кыймылдаткычы жалдоо процессин тартипке келтирүү максатында белгилүү бир кызматтарга эң мыкты талапкерлерди сунуштайт.
Бул жумуштун өзгөчөлүктөрүнө ылайык талапкерлерге профилдик упай ыйгаруу аркылуу ишке ашат, бул жөнөкөйлөштүрүлгөн жана эффективдүү жалдоо процессине кепилдик берет.
Манаталдын AI жөнөкөй профилди далдаштыруудан тышкары; ал LinkedIn жана башка социалдык медиа сайттарындагы маалыматтар менен талапкер профилдерин байытат.
Платформанын 20дан ашык социалдык медиада жана ачык платформаларда онлайн издөө жүргүзүү мүмкүнчүлүгү бул байытуу процессин күчтөндүрөт жана иш берүүчүлөргө резюмеден тышкары талапкердин ар тараптуу сүрөтүн берет.
Манаталдын AI башкарган методологиясы жумушка жарыялоо функцияларына да жайылтылат. Жалдоочулар 2,500дөн ашык акысыз жана акы төлөнүүчү каналдар боюнча бош жумуш орундарын бөлүшүү аркылуу оптималдуу көрүнүштү жана жетүүнү камсыздай алышат.
Кошумчалай кетсек, платформа AI менен иштеген сунуштарды, арыз берүүчүнү байытуу куралдарын, ыңгайлаштырылган жалдоо түтүктөрүн жана жалдоо процессин башкаруу үчүн Канбан такталарын камтыган кеңири функциялар топтомун камсыз кылат.
баа
Платформанын премиум баасы колдонуучуга айына 19 доллардан башталат.
6. Снайпер AI
Снайпер AI таланттарды алууда төңкөрүш жасоо үчүн заманбап AI колдонот жана аны жалдоо мейкиндигинде үзгүлтүккө учуратуучу күчкө айлантат.
Таланттуу чалгындоо чечими деп ырастаган Sniper AI резюмелерди жумуш талаптары менен укмуштуудай тез жана так шайкеш келтирүү үчүн машиналык үйрөнүүнү колдонот.
Жумушка алууда AIны жаңыча колдонуу менен, жалдоочулар мындан ары резюмелердин тоолорунан өтүшү керек эмес, тескерисинче, платформа эң мыкты талапкерлерди баса белгилейт.
Sniper AI өзүнүн AI жөндөмдөрүн колдонуу менен скрининг процессин оптималдаштыруу үчүн терең үйрөнүү технологиясын колдонот.
Бул скрининг убактысынын 53% га азайышына алып келет, бул менеджерлерди интервью өткөрүүгө көбүрөөк көңүлүн бошотуп, талапкерлерди издөөнүн чарчаган процессине азыраак көңүл бурат.
Снайпер AI командаларга интеллектуалдык тиркемелерди башкаруу аркылуу учурдагы маалымат булактарынан мүмкүн болгон талапкерлерди табууга жардам берүү менен тышкы каналдарга болгон көз карандылыкты азайтат.
Снайпер AIнин жалдоо тактыгына көңүл бурушу дагы бир кызыктуу аспект. Платформа туура эмес адамдарды жалдоо бизнес үчүн олуттуу чыгымдарга, анын ичинде өткөрүп жиберилген мөөнөттөргө жана өндүрүштүн кечигишине алып келиши мүмкүн экенин билет.
Буга каршы туруу үчүн, Sniper AI квалификациялуу талапкерлерге ылайыктуу мүмкүнчүлүктөр менен жупташканына кепилдик берип, жалдоо процессинин ийкемдүүлүгүн жогорулатат.
Кошумчалай кетсек, платформа AI менен иштеген карьералык порталдар, тийбей турган жумуш тактасынын интеграциясы жана генеративдик AI менен иштеген жумуш сүрөттөмөсүн жасоочу сыяктуу мүмкүнчүлүктөрдү сунуштайт.
Мындан тышкары, ал ички таланттардын мобилдүүлүгүн жеңилдетет жана бүткүл дүйнө жүзү боюнча талапкерлердин убакыт алкагын калибрлөө менен камсыз кылат, бул компаниялар учурдагы талант пулдорунан эффективдүү ала аларына кепилдик берет.
баа
Баалар веб-сайтта көрсөтүлгөн эмес, анын баасын билүү үчүн командага кайрылыңыз.
7. Талант IH
Talenture IH – бул АКны жалдоочу инновациялык технология, ал жалдоочуларга мыкты командаларды натыйжалуу чогултууга мүмкүндүк берет.
Ал мыкты адамдарды табууга жардам берүү үчүн күчтүү талапкерлерди башкаруу чечимдерин камсыз кылат, анткени ал ар бир колдонмо ар кандай экенин түшүнөт.
AI менен башкарылган издөө системасы талапкерлерге ар кандай критерийлердин негизинде баа берүү менен тез жана так дал келет.
Talenture IH компаниясынын брендин колдонууга көңүл бурушу анын эң көрүнүктүү мүнөздөмөлөрүнүн бири болуп саналат.
Платформанын жардамы менен бизнес социалдык медиа, карьералык сайттар жана жумуш такталары сыяктуу ар кандай каналдар аркылуу мыкты таланттарды тартуу үчүн өз брендинин күчүн колдоно алат.
Ыкчам, мыкты байланыш менен бирге бул жалдоо процессинде бирдиктүү бренд имиджин камсыз кылат. Talentture IH ошондой эле эч бир талапкер өтүп кетпеши үчүн жалдоо чыгымдарын төмөндөтүүгө багытталган.
Жалдоочулар анын универсалдуу булактарын табуу мүмкүнчүлүгү менен ар кандай талант пулдарына кире алышат, анын ичинде өздөрүнүн мурунку арыз берүүчү тармактары, ошондой эле жумуш такталары жана социалдык медиа.
Платформа автоматташтыруунун жогорку деңгээлин, анын ичинде тапшырма эскертмелерин жана бир чыкылдатуу менен берилиштерди көрүүнү сунуштайт, алардын бардыгы жалдоо процессинин натыйжалуулугун жогорулатууга багытталган.
Мындан тышкары, Talentture IH жемиштүү талапкер мамилелерине катуу басым жасайт. Жумушка кабыл алуу тобу ар бир талапкердин байланышына жана жалдоо тарыхына заматта жетүү аркылуу ар бир жолугушууну маанилүү кыла алат.
Жалдоочуларга арыз берүүчүнүн байланыштары боюнча толук контекстти берүү үчүн, бул кылдат байланыш тарыхы менен айкалыштырылган.
баа
Платформанын премиум баасы ай сайын төлөнүүчү $30/жумуш блогунан/айдан башталат.
8. Arc.dev
Arc.dev – бул дүйнө жүзү боюнча технологиялык фирмалар менен элиталык таланттардын ортосундагы таланттардын ажырымын жабуу үчүн иштелип чыккан уникалдуу AI жалдоо платформасы.
Компаниялар квалификациялуу IT адистерин табууда туш болгон кыйынчылыктарды түшүнүү менен, Arc.dev глобалдык чечимди сунуштайт.
Уюмдарга квалификациялуу жумушчулардын жетишсиздиги менен чектелбестен өсүүгө жана инновациялоого мүмкүнчүлүк берүү үчүн, платформа аларды планетадагы эң чоң иштеп чыгуучулар менен далдаштырууга арналган.
Arc.dev'дин AI-жөндөмдөрү анын өнүмдөрүнүн жана кызматтарынын негизи болуп саналат.
Платформа бизнести иштеп чыгуучулар менен жупташтыруу үчүн татаал алгоритмдерди колдонот, алар техникалык экспертизанын талаптарына гана жооп бербестен, уюмдун максаттарын жана баалуулуктарын бөлүшөт.
Бул AI башкарган стратегия жумушка алуу процессинин так жана натыйжалуу болушун камсыз кылуу менен, адатта, талапкерлерди табуу жана текшерүү үчүн талап кылынган убакытты жана ресурстарды кыскартат.
Arc.devдин AI мүмкүнчүлүктөрү ар бир жумуш жарыясынын өзгөчө талаптарын, ошондой эле технологиялык позициялардын майда-чүйдөсүнө чейин түшүнүүдө.
Муну менен платформа колдонуучуларды акылдуураак туташтыра алат, бул иштеп чыгуучулар менен бизнестин идеалдуу дал келүүсүнө кепилдик берет.
Мындан тышкары, иштеп чыгуучулар платформанын жогорку стандарттарына жооп бериши үчүн Arc.devдин катуу текшерүү процедурасынын бир бөлүгү катары кеңири баа берүүдөн өтүшөт.
баа
Платформанын премиум баасы айына 399 доллардан башталат.
9. Beamery
Beamery - бул AI жалдоо платформалары тармагындагы жаркыраган жылдыз, таланттарды алуудагы заманбап көйгөйлөргө креативдүү жооп берет.
Ал жумушка алуу процессинде революция жасаганы менен белгилүү жана бизнес эң мыкты адамдарды таап, байланышып, сактап калуу үчүн эң алдыңкы AI мүмкүнчүлүктөрүн камтыйт.
Көндүмдөрдүн негизинде трансформацияны колдоо үчүн платформанын AI менен негизделген Таланттын Өмүр циклин башкаруу системасы ишканаларга жалдоо, таланттарды өнүктүрүү, квалификацияны жогорулатуу жана реалдуу убакытта көндүмдөрдүн интеллекти боюнча так чечимдерди кабыл алууга жардам берүү үчүн курулган.
Бимеринин персоналды башкарууга AI-башкаруучу мамилеси анын негизги артыкчылыктарынын бири.
Платформанын жасалма интеллектинин жардамы менен таланттын жашоо цикли ар бир деңгээлде иретке келтирилип, бардык катышуучулар үчүн ишти жемиштүү жана натыйжалуу кылат.
Бул КТ менен өркүндөтүлгөн мүмкүнчүлүктөрдү камтыйт, алар жалдоочу менеджерлердин жана таланттуу топтордун кызматташтыгын жылмакай байланышты жана чечимдерди кабыл алууну кепилдикке алат.
Кошумчалай кетсек, Beamery компаниясынын AI мүмкүнчүлүктөрү көндүмдөрдүн интеллектин камтыйт, бул бизнеске шамдагайлыкты жана корпоративдик максаттарга шайкеш келүүнү камсыз кылуу үчүн жумушчу күчүн башкаруудагы көндүмдөрдү артыкчылыктуу кылууга мүмкүндүк берет.
Beamery ошондой эле ар тараптуу талант стратегиясына ээ болуу маанилүүлүгүн баса белгилейт. Платформа уюмдарга ар дайым өзгөрүп турган таланттар рыногун башкаруу үчүн зарыл болгон инструменттерди жана түшүнүктөрдү берет, мыкты адамдарды азгыруудан жана кармап туруудан тарта ички мобилдүүлүккө жана квалификацияны жогорулатууга чейин.
Ал чатботтор жана кабарлашуу куралдары сыяктуу функцияларды сунуштоо менен талапкердин тажрыйбасын жакшыртат жана болочок жалдоочулар өздөрүн баалап, дароо тартылгандай сезилет.
баа
Баалар веб-сайтта көрсөтүлгөн эмес, анын баасын билүү үчүн командага кайрылыңыз.
10. Адамдык
Адамдык AI менен иштеген жалдоо куралдарынын арасында өзгөчөлөнүп, учурдагы жумушка орношуудагы кыйынчылыктарга инновациялык жоопторду берет.
Бизнестин лидерлери Humanly компаниясына ишенишет, анын негизги максаты жалдоо процессин жөнөкөйлөштүрүү, ошондуктан жалдоочулар чындап маанилүү болгон нерсеге көңүл топтой алышат — ынтымактуу командаларды түзүү.
Ал сүйлөшүүлөрдүн уланышын кепилдеп, ири масштабдуу талапкерлерди текшере алат. Бул ар бир жеткиликтүү позиция үчүн көп сааттарды үнөмдөп гана койбостон, ошондой эле тиркемелердин түшпөй калышын жана көрсөтүлбөй калышын азайтат.
Humanly компаниясынын AI экинчи учкучу экранды гана эмес; ал ошондой эле Zoom, Teams жана Google конференциясы сыяктуу белгилүү виртуалдык конференция кызматтарына оңой аралашат.
AI бул интервью учурунда бардык тиешелүү маалыматты кылдаттык менен жазып алат, кийинки электрондук каттарды түзөт жана алардын баарын бизнестин арыз берүүчүгө көз салуу тутумуна (ATS) кайра шайкештештирет.
Бирок, адамзат муну менен эле чектелбейт. Платформадагы ар бир талапкердин байланышы стратегиялык түшүнүккө айландырылат жана өнүккөн аналитика көптөгөн байланыш линиялары боюнча берилет.
Жалдоочулар талапкерлерди жакшыраак түшүнүп, конвертациянын ылдамдыгын жогорулатып, чатботторду, SMSти, ал тургай адам чатын колдонуу менен сунушту кабыл алууну жогорулата алышат.
Андан тышкары, Humanly моралдык AI процедураларына катуу берилген. Алардын AI "коргоочу тосмолор" менен курулган, бул анын коопсуз, коопсуз жана түшүнүктүү болушун камсыз кылат.
Платформа талапкерлер үчүн тез, натыйжалуу жана ыңгайлаштырылган тажрыйбаны сунуштайт.
Талапкерлердин бир топ бөлүгү татаал же татаал процедуралардан баш тартаарын түшүнүү менен, Humanly кызыктуу жана ийкемдүү чатбот тажрыйбасын сунуштайт.
Программалык камсыздоо жалдоочулардын кайталанма иш менен болгон кыйынчылыктарын жеңилдетип, чыныгы жеке байланыштарды өрчүтүүгө мүмкүндүк берет.
баа
Баалар веб-сайтта көрсөтүлгөн эмес, анын баасын билүү үчүн командага кайрылыңыз.
11. Издөө
SeekOut жаркын инсандар менен келечекти ойлогон бизнестин ортосунда өсүүгө көмөктөшүүгө арналган AI жалдоо платформаларынын пионери.
Ал таланттарды алуу жана башкаруу үчүн кеңири куралдар топтомун камсыз кылат, анын максаты таланттар саякатында иш жүзүнө ашкан маалыматты жеткирүү.
Платформанын күчтүүлүгү анын ар түрдүү, табуу кыйын таланттарды тартуу жөндөмүндө, бул бизнеске квалификациялуу талапкерлер менен байланышты жеңилдетет.
SeekOut'тун AI менен иштөөчү перспективаларды издөө жана жекелештирилген билдирүү системасы анын кызматтарынын негизи болуп саналат. Жалдоочулар талапкерлерди медициналык лицензиялар, коопсуздук уруксаттары жана технологиялык көндүмдөр сыяктуу белгилүү бир муктаждыктарга жараша текшере алышат.
Бул жөн гана талапкерлерди табуу эмес; ал ошондой эле көндүмдөрдүн ажырымын талдоо, жумушчу күчүн инвестициялоону пландаштыруу жана жумуш ордунда көп түрдүүлүктү жакшыртууга жардам берет.
Платформанын тышкы маалыматтарды HR тутумдары менен байланыштыруу мүмкүнчүлүгүнөн улам кылдат профилдер автоматтык түрдө түзүлүп, иш берүүчүлөр мүмкүн болгон жумушчулардын толук сүрөтүн берет.
SeekOut ошондой эле ички өнүгүүгө жана мобилдүүлүккө катуу басым жасайт. Кызматкерлер кесиптештери менен баарлашып, жаңы мүмкүнчүлүктөрдү таап, таланттар базарынын жардамы менен компаниянын ичиндеги карьералык жолдорун аныктай алышат.
Кеңири маалымат базасында 330 миллиондон ашык талапкер көрсөтүлбөгөндүктөн, платформа анын ар түрдүүлүккө берилгендигин ачык көрсөтүп турат.
Программа жалдоочулар таланттар агымынын адилеттүү көрсөтүлүшүнө ынануу үчүн колдоно ала турган бир жактуу азайтуу куралын сунуштайт.
баа
Баалар веб-сайтта көрсөтүлгөн эмес, анын баасын билүү үчүн командага кайрылыңыз.
12. TurboHire
TurboHire бул бардык түрдөгү компаниялар үчүн жалдоо процессин өркүндөтүүгө жана тездетүүгө багытталган жалдоону автоматташтыруу үчүн заманбап платформа.
IT, өндүрүш, BFSI жана фармацевтика сыяктуу 120 маанилүү тармактагы 15дан ашык бизнес ушул платформага таянат. Ал бирдиктүү маалымат базасына резюмелерди жумушка орношуу маалыматы менен бириктире алат.
Кол менен жалдоо тапшырмаларынын 85% TurboHireдин беш автоматташтырылган модулу менен автоматташтырылган, алар ушул негизги маалыматтардын айланасында курулган жана булак, скрининг, тартуу, интервью жана сунуш процесстерин чечет.
AIны кылдат колдонууга келгенде, TurboHire ар бир резюмени смарт-карталарга иштете алат. Жалдоочулар бул карталарды көп жылдык тажрыйбасы, мурунку кызматтары же өзгөчө таланттары сыяктуу бир катар критерийлерге ылайык талапкерлерди тандоо үчүн колдоно алышат.
Кошумчалай кетсек, ар бир талапкерге AI тарабынан түзүлгөн балл ыйгарылат, бул эң ылайыктуу талапкерлерге ырааттуу түрдө басым жасалып жаткандыгына кепилдик берет.
Талапкерлерди дээрлик сегиз жолу сынап көрүү үчүн талап кылынган кол жумушун минималдаштырууга жардам берген AI менен башкарылган ыкманын аркасында жумушка алуу процесси эми тезирээк жана натыйжалуу аяктаса болот.
Мындан тышкары, TurboHire көптөгөн жумуш сайттарынан талапкерлерди издөөнү жакшыртуу жана ички маалымат базаларындагы адамдар менен байланышуу же толтуруу кыйын болгон кызматтар үчүн тарбиялоо кампанияларын түзүү аркылуу пассивдүү булактарды тартипке келтирүү үчүн куралдар менен камсыз кылат.
Мындан тышкары, платформа интервью алуучулардын жеткиликтүү убакыт аралыгын көрсөтүү жана автоматтык пландаштыруу системасын сунуштоо менен интервьюну пландаштыруу жол-жобосун жөнөкөйлөтөт.
Кошумча түрдө интервьюдан кийинки кайтарым байланыш уюштурулду, ал бардык баалоолордун кылдаттыгын жана ырааттуулугун кепилдейт.
баа
Баалар веб-сайтта көрсөтүлгөн эмес, анын баасын билүү үчүн командага кайрылыңыз.
13. сегиз
Eightfold, анын бардык түрлөрүндө таланттарды башкарууга арналган алдыңкы AI менен иштеген платформа катары көрүнөт.
Ал таланттарды алуу, таланттарды башкаруу жана таланттарды түшүнүүнү камтыган үзгүлтүксүз процесс аркылуу адамдарды мүмкүнчүлүктөр менен байланыштырат.
Компаниянын негизги максаты - жумуш чөйрөсүн өзгөртүү. Терең үйрөнгөн AI менен шартталган Talent Intelligence Platform Eightfold күчүнүн негизи болуп саналат.
Бул платформа сиз жаңы таланттарды издеп жатасызбы же учурдагы таланттарды иштеп жатасызбы, тиешелүү түшүнүктөрдү сунуштоодон тышкары, ар дайым бир кадам алдыда экениңизге кепилдик берет.
Eightfold'дун уникалдуу сапаты резюмелерди карап чыгуу менен гана чектелбестен дагы көп нерсени жасай алат. Анын терең үйрөнүүчү AI таланттарды башкаруу топтору менен иштөө үчүн, талапкерлерди табуу жана маалыматтык тоскоолдуктарды оңой жоюу үчүн жасалган.
Бул жалдоочуларга алардын потенциалын жана мурунку тажрыйбасын эске алуу менен дайыма мыкты талапкерлерди аныктоого мүмкүндүк берет.
Мындан тышкары, Eightfold өзүнүн платформасында таланттарга катуу басым жасайт, бул иш берүүчүлөргө талапкерлердин жөндөмдүүлүктөрүн жазылган нерселерден көбүрөөк билүүгө мүмкүндүк берет.
Eightfold учурдагы жумушчулар үчүн тиешелүү мансап жолдорун түзүү үчүн маалыматтарга негизделген түшүнүктөрдү берет. Бул кызматкерлерди тиешелүү ички кызматтарга дайындоого жардам берет жана жеке өсүү жана окуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү сунуш кылат.
Бул ыкма жумушчулардын ар дайым керектүү жөндөмдүүлүктөргө ээ болушуна жана жаңы чакырыктарга даяр экендигине кепилдик берет.
Мындан тышкары, Eightfold платформасы штаттан тышкаркы эмгек менен иштөөнү жакшы билет, бул бизнестин ар тараптуу жана билимдүү кадрлар пулуна жетүү мүмкүнчүлүгүнө кепилдик берет.
баа
Баалар веб-сайтта көрсөтүлгөн эмес, анын баасын билүү үчүн командага кайрылыңыз.
14. iCIMS
iCIMS AI-ишке алуу системалары тармагында күчтүү күч болуп саналат. iCIMS таланттарды тартууга өзгөчө көңүл буруп, тартуудан прогресске чейинки таланттардын саякатынын ар бир этабын чечүүчү куралдардын топтомун иштеп чыкты.
iCIMS Talent Cloud, анын түзүмүндө интеграцияланган AI мүмкүнчүлүктөрү бар толук платформа, анын продуктуларынын өзөгүн түзөт.
Бул так багытты, ыңгайлаштырылган кеңештерди жана таланттарды алуу жана мобилдүүлүктүн бүткүл цикли боюнча түшүнүктүү маалыматтарды кепилдейт.
Бул чындап натыйжалуу жалдоо маркетинг аракеттерин камсыз кыла алат. iCIMS компаниялар автоматташтырылган, көп каналдуу мазмунду колдонуу менен потенциалдуу талапкерлерге өздөрүнүн баалуу сунуштарын ийгиликтүү билдире аларына ынанат.
Бизнеске талапкерлерди тартууга жардам берүү үчүн, платформа ошондой эле тиешелүү аудиторияга жумуш орундарын көрсөтүү үчүн иштелип чыккан мансаптык веб-сайттарды берет.
iCIMS артыкчылык кылган дагы бир аймак - бул катышуу. Жалдоочулар бай, жалданууга даяр таланттарды түзүү үчүн платформанын камтылган функцияларын колдонуу менен убакытты жана акчаны үнөмдөй алышат.
Ал ошондой эле видео күбөлүктөр сыяктуу элементтерди берүү менен уюмдун айырмаланган иш берүүчү брендин жана маданиятын көрсөтүү канчалык маанилүү экенин баса белгилейт.
iCIMS талапкерлердин ырааттуу түрдө алардын максаттарын жана көндүмдөрүн толуктаган кызмат орундарына алып келүүсүнө кепилдик берүү менен арыз берүүчүнүн тажрыйбасын андан ары өркүндөтүү үчүн сүйлөшүү AI жана жумуш дал келүүсүн камтыйт.
iCIMS жалдоо процесси үчүн алардын Абитуриенттерди көзөмөлдөө тутумуна (ATS) интеграцияланган уникалдуу AI технологиясын камсыз кылат.
Бул таланттарды, анын ичинде алар мурда байкабай калган таланттарды рекрутерлор натыйжалуу табууга, башкарууга жана жалдоого кепилдик берет.
баа
Баалар веб-сайтта көрсөтүлгөн эмес, анын баасын билүү үчүн командага кайрылыңыз.
15. Eva
EVA AI менен негизделген HR чечимдеринин лидери болуу менен таланттарды алуу жана башкаруу чөйрөсүн өзгөртүүгө багытталган.
Негизинен, EVA - бул прогноздук жана сүйлөшүүчү AI платформасы, ал кадрлардын талантын жекелештирүү аркылуу адамдык капиталды туруктуу башкарууга (HCM) жетүүгө жардам берет. санариптик тажрыйбалар жана колдонуучуларды тартуу.
Бул платформанын максаты - автоматташтырууга гана эмес, адамга багытталган дизайнга негизделген "автоматташтыруу - биринчи" тажрыйбаны камсыз кылуу.
Жасалма интеллект мүмкүнчүлүктөрүнө баш ийип, EVA өз ара аракеттенүү автоматташтырылган эмес, ошондой эле жекелештирилгендигине кепилдик берүү үчүн 24/7 иштеген сүйлөшүүчү AI жардамчысын сунуштайт.
Жеке адамдардын да, ишканалардын да талаптарын түшүнүү жөндөмү менен бул AI менен иштеген жардамчы өсүштү жана катышууну күчөтүүгө багытталган.
Кошумчалай кетсек, EVAнын болжолдуу AI жана машина үйрөнүү мүмкүнчүлүктөрү платформага уюштуруу маалыматтарынан жана чечимдерди кабыл алуудан үзгүлтүксүз үйрөнүүгө мүмкүндүк берет.
Бул чечим кабыл алуу жол-жоболору калыс жана максатка ылайыктуу экендигине ынандырат, бул этикалык HCM үчүн эшикти ачат.
EVA ошондой эле узак мөөнөттүү жалдоо жана башкаруу практикасынын маанисин баса белгилейт. Ал ички мобилдүүлүк, кесиптик өркүндөтүү жана бортко отургузуу сыяктуу процесстерден кол менен кайталануучу жумуштарды автоматташтыруу үчүн когнитивдик технологияны колдонот.
Бул кызматкерлердин катышуусун жана кармап калуусун жакшыртуудан тышкары, эффективдүү жана эффективдүү HR операцияларына кепилдик берет.
Анын мүмкүнчүлүктөрүн андан ары өркүндөтүү үчүн, EVA платформасы жумушчу күчтөрүнүн аналитикасы жана роботтук процесстерди автоматташтыруу сыяктуу татаал чечимдер менен интерфейсте.
Мындан тышкары, ал таланттарды башкаруу жана сатып алуу, анын ичинде бир катар HR милдеттери үчүн атайын иштелип чыккан чечимдерди камсыз кылат.
баа
Баалар веб-сайтта көрсөтүлгөн эмес, анын баасын билүү үчүн командага кайрылыңыз.
жыйынтыктоо
Жыйынтыктап айтканда, AI жалдоо программалык камсыздоосу таланттарды алуу тармагында HR кызматкерлери үчүн маанилүү курал болуп калды.
Бул кайталануучу процедураларды автоматташтыруу аркылуу аларды административдик чектөөлөрдөн бошотуп, жумушка алуунун стратегиялык, адамга багытталган элементтерине көбүрөөк концентрациялоого мүмкүндүк берет.
Эң ылайыктуу талапкерлерди табуу үчүн анын эбегейсиз чоң маалымат топтомдорун сорттоо жөндөмү теңдешсиз, бул жумушка алуу процессинин тактыгын тездетет жана бир топ жакшыртат.
Маалыматтарга негизделген чечимдерди кабыл алуу, мындай инструменттер тарабынан сунушталган колдонуучуга ыңгайлуу аналитика менен боёлгон рекрутинг чөйрөсүнүн ачык-айкын сүрөттөлүшү менен шартталган.
Андан тышкары, AIнын аң-сезимсиз бейкалыс пикирлерди жок кылуу потенциалы чыгармачылык жана өркүндөтүлгөн уюштуруу маданияты үчүн өтө маанилүү болгон инклюзивдүү жана ар түрдүү жумуш ордун шарттайт.
AI жалдоочу программалык камсыздоо абдан пайдалуу курал болсо да, жумушка алуу процессинде адамдардын өз ара аракеттенүүсү алмаштырылбай, ар дайым толукталып турушу керектигин эстен чыгарбоо абдан маанилүү.
Жумушка алуунун чыныгы убадасы адамдын интуициясы менен AIнын эффективдүүлүгүнүн айкалышында.
Таштап Жооп