Персоналды жоспарлау қажеттілігі жоғары және күрделі болатын барлық салалардың мейірбикелік кестесін біріктіру жоспарлаушыларға кедергілер тұрғысынан өз деңгейінде.
Мейірбикелік кесте үлгілерін жұмысшылардың созылмалы тапшылығы бар және аптасына жеті күн, тәулігіне 24 сағат қажет ететін салада табу өте қиын.
Менеджерлер әртүрлі дағдылар мен біліктіліктері бар толық емес және толық емес жұмыс істейтін медбикелермен жұмыс істейді. Барлық практикалық қиындықтардың үстіне, керемет кестелерді құруды маңызды ететін тағы бір фактор бар: пациенттерге күтім жасау.
Осы талаптардың барлығына сәйкес келетін мейірбикелік кесте үлгісін жасау оңай емес, бірақ ауысымды жоспарлау процесін жақсарту үшін кейбір әрекеттерді орындауға болады. Міне, осы жерден бастау керек.
Медбикенің жоспарлау мәселесін енгізу
Аурухана жетекшісі келесі шарттарға сәйкес төрт медбике үшін үш күндік кестені әзірлеуі керек:
- Әр күн әрқайсысы сегіз сағаттан тұратын үш ауысымға бөлінген.
- Күн сайын әр ауысымға бір медбике бекітіледі, бірде-бір медбике бір ауысымнан артық жұмыс істемейді.
- Үш күндік кезеңде әрбір медбике кемінде екі ауысымға бөлінеді.
Келесі бөліктер медбикенің жұмыс кестесін құру мәселесінің шешімін ұсынады.
1. Кітапханаларды импорттау
Төмендегі код қажетті кітапхананы импорттайды.
2. Деректер
Төмендегі код осы мәселемен жұмыс істеу үшін жалған деректерді жасайды.
3. Модель құру
Төмендегі келесі код үлгі жасайды.
4. Айнымалыларды құру
Төмендегі код мәселе үшін айнымалылар массивін жасайды. Массив медбикелерге ауысымдық тапсырмаларды анықтайды:
Егер d күні медбикеге n ауысымы бөлінсе, ауысым[(n, d, s)] = 1, әйтпесе ол 0-ге тең болады.
5. Медбикелерге ауысым тағайындау
Осыдан кейін біз сізге медбикелерді ауысымға қалай бөлуге болатынын көрнекі түрде көрсетеміз және келесілерді есте сақтаймыз:
- Күн сайын әр ауысымға бір ғана медбике тағайындалады.
- Әр медбике күн сайын бір ауысым жасайды.
Бірінші шарттың коды бойынша әр ауысымға бөлінген медбикелердің қосындысы бір.
Міне, әрбір медбике күніне бір ауысымда ғана жұмыс істей алатынын көрсететін код. Әрбір медбикеге бөлінген ауысымдардың жалпы саны біреумен шектеледі («ең көбі» себебі, медбике демалыс күні болуы мүмкін).
6. Ауысымдарды біркелкі тағайындау
Осыдан кейін біз сізге мейірбикелер арасында ауысымды мүмкіндігінше әділ бөлуді көрсетеміз. Біз төрт медбикенің әрқайсысына екі ауысым бере аламыз, өйткені үш күндік кезеңде тоғыз ауысым бар.
Одан кейін бір ауысым қалады, оны кез келген медбикеге бөлуге болады. Үш күндік кезеңде келесі код әрбір медбикенің кемінде екі ауысымды орындауына кепілдік береді.
7. Шешуші параметрлерін жаңарту
Оңтайландырусыз үлгідегі барлық шешімдерді іздеуге рұқсат бере аласыз.
8. Кері қоңырауды тіркеңіз
Шешушіде әрбір шешімде шақырылатын кері қоңырауды тіркеу керек.
9. Шешушіні іске қосыңыз
Төмендегі код шешушіні іске қосады және алғашқы бес нәтижені көрсетеді.
10. Қорытынды нәтижелер
Міне, медбике кестесінің соңғы нәтижесі.
қорытынды
Жұмыс күшін басқарудағы ең қиын мәселелердің бірі – медбикенің жұмыс кестесін құру. Процеске белсенді ойыншылар ретінде медбикелерді қосу түсініксіз болып көрінуі мүмкін, бұл шын мәнінде стрессті азайтады және шағын өзгерістермен қайта пайдалануға болатын пайдалы мейірбикелік кесте үлгісін жасауға көмектеседі.
Технология сіздің одақтасыңыз екенін және қызметкерлерді жоспарлау мәселелеріне арналған арнайы шешімдер бар екенін есте сақтаңыз. Тәжірибелі және шынайы әдістермен қалу оңай болып көрінуі мүмкін, бірақ олардың тиімсіздігі пациенттер мен медбикелер үшін ең үлкен қауіп тудырады.
пікір қалдыру