Sisällysluettelo[Piilottaa][Näytä]
SAP-moduulin valinta on erittäin tärkeää tulevan urasi kannalta. Sinun on varmistettava, että valitset moduulin, jolla on suuri kysyntä ja joka tarjoaa sinulle runsaasti kasvumahdollisuuksia.
Tämä blogikirjoitus käsittelee erilaisia saatavilla olevia moduuleja ja auttaa sinua päättämään, mikä niistä sopii sinulle. Annamme myös vinkkejä moduulivalinnan hyödyntämiseen. Joten aloitetaan!
Mitä tarkoitamme SAP-moduuleilla?
SAP-moduulit ovat SAP-ohjelmiston rakennuspalikoita. He ovat vastuussa tietyistä liiketoimintaprosesseista ja toiminnoista.
Esimerkiksi FI (Financial Accounting) -moduuli vastaa taloustietojen hallinnasta ja HR (Human Resources) -moduuli henkilöstötietojen hallinnasta.
SAP:ssa on saatavilla yli 25 erilaista moduulia, joista jokainen tarjoaa erilaisia ominaisuuksia ja toimintoja. On tärkeää valita moduuli, joka parhaiten sopii taitovalikoimaasi ja uratavoitteisiisi.
SAP-moduulia valittaessa huomioon otettavat tekijät
On olemassa muutamia tekijöitä, jotka sinun on otettava huomioon valitessasi SAP-moduulia:
1. Työmahdollisuudet
Ennen moduulin valintaa on tärkeää ymmärtää alan nykyiset työmahdollisuudet ja valita SAP-moduuli urapolkusi perusteella.
Talous- ja rahoitusalalla on paljon työmahdollisuuksia, mutta vähemmän mahdollisuuksia myynnissä ja markkinoinnissa, asiakaspalvelussa, tietotekniikassa ja henkilöstöhallinnossa.
Valinta riippuu kunkin osaston tarvitsemista taidoista. Sinulla voi esimerkiksi olla myyntitausta, mutta sinulla ei ole aikaisempaa kokemusta kirjanpidosta tai rahoituksesta, mikä tekee Talous-moduulista paremman valinnan.
Lisäksi, jos haluat muuttaa uraa tai perustaa oman yrityksen, yleisemmät moduulit antavat sinulle paremmat mahdollisuudet löytää työpaikka tai käynnistää uusi yritys.
Toisaalta, jos olet tällä hetkellä organisaation palveluksessa, säännöllisesti käytetyillä moduuleilla voi olla parempia mahdollisuuksia kuin harvemmin käytetyillä.
2. Roolirakenne ja vastuut
Jotta SAP toimisi tehokkaasti, roolit on määriteltävä. Toisin sanoen rooli on yksinkertaisesti joku, jolla on tiettyjä tehtäviä tietyn moduulin yhteydessä. Joitakin ihmisiä kutsutaan analyytikot, kun taas toiset tunnetaan ERP-järjestelmänvalvojina tai tietokannan ylläpitäjinä.
Jokaisella näistä tehtävistä on omat vastuunsa, ja on tärkeää ymmärtää, mitä ne ovat ennen hakemista.
3. Uran tavoite
Tämä viittaa urapyrkimyksiisi SAP:ssa – olipa kyseessä toiminnallinen tai ei-toiminnallinen rooli, kuten markkinointi, myynti, konsultointi jne.
Jos tavoitteesi on tulla SAP-konsultiksi, varmista, että valitsemasi moduuli antaa sinulle riittävästi koulutusta tämän tavoitteen saavuttamiseksi.
4. Tarvittavat erityistaidot
Seuraavaksi sinun on määritettävä, mitä haluat tehdä SAP:ssa. Pitääkö sinun hallita varastoa vai vain tarkastella varastoa? Pitääkö sinun kirjoittaa raportteja vai vain katsella raportteja?
Oletko hyvä kirjanpidossa tai myynnissä? On tärkeää ymmärtää, kuinka sinua käytetään SAP:ssa valintasi kaventamiseksi.
Kun sinulla on nämä kolme asiaa, on aika arvioida käytettävissä olevat moduulit. Sinun on määritettävä niiden erityinen tarkoitus, jonka avulla voit rajata valintaasi.
5. Koulutuksen pätevyys
SAP-konsultiksi tai -asiantuntijaksi vaadittavat koulutusvaatimukset vaihtelevat moduulista toiseen. Tähän sisältyy maisterintutkinnon suorittamiseen vaadittava koulutus ja koulutuskurssien kattamat luokat.
Esimerkiksi SAP Sales and Distribution (SD) -moduuli edellyttää laskentatoimen tai rahoituksen kandidaatin tutkintoa ja Business Intelligence and Analytics (BI/A) -moduuli edellyttää maisterin tutkintoa liiketaloudesta tai vastaavalta alalta.
Jos sinulla on alle kandidaatin tutkinto, moduulin valinta ei ole helppo päätös. Ennen kuin astut SAP-maailmaan, sinulla tulee olla perustiedot tietokoneohjelmoinnista ja tietokantojen hallinnasta.
Parhaat moduulit, joita voit hakea!
1. SAP-materiaalinhallinta (MM)
Materiaalinhallinta on yrityksen avainalue, jossa seurataan varastoa, käsitellään tapahtumia, kirjataan myyntiä ja tehdään ostot. Se on tärkeä alue SAP-sviitti koska sillä on keskeinen rooli minkä tahansa organisaation voittojen ja tappioiden määrittämisessä.
Yritykset, jotka toimivat useilla maantieteellisillä alueilla, käyttävät MM:ää materiaalin seurantaan ja hallintaan. Tässä moduulissa sinun on luotava materiaalien myynti-, osto-, tuotanto- ja varastonhallintamerkinnät.
2. Projektijärjestelmä (PS)
PS:ää (Project System) käytetään projektitietojen hallintaan ja työskentelyyn muiden komponenttien, kuten työpakettien, ajanvarauksen ja resurssien kanssa. Sen avulla voit määrittää tehtäviä ja projekteja, luoda raportteja, suorittaa analyyseja ja luoda esityksiä.
PS:llä varustettu järjestelmä voi auttaa sinua virtaviivaistamaan projekteja helpottamalla projektien määrittelyä ja hallintaa alusta loppuun asti.
3. SAP Finance (FI)
FI-moduuli on minkä tahansa yrityksen kirjanpitojärjestelmän ydin. Se hallitsee kaikkea taloudellista tietoa, kuten tuloja, kuluja, voittoja, veroja, kassavirtoja jne. Se myös valmistelee ja tuottaa päätöksenteon tueksi tarvittavia raportteja. FI-moduuli on erittäin muokattavissa ja joustava, jotta se mukautuu mihin tahansa liiketoimintarakenteeseen tai tarpeeseen.
Siinä on myös edistyneitä työkaluja, jotka yksinkertaistavat hallintaa, mukaan lukien varastonhallinta, vahvuuksien hallinta, ja ostaminen. FI-moduuli soveltuu erinomaisesti seuraaviin töihin: kirjanpitäjä, valvoja, yritysanalyytikko, talouspäällikkö, IT-päällikkö, varastopäällikkö, myyjä ja veronlaskija.
4. SAP Sales & Distribution (SD)
Tämän moduulin avulla voit hallita myyntitoimintoja, tuotteita ja palveluita, asiakkaita, tavarantoimittajia ja jakelijoita. Se tukee suunnittelun, budjetoinnin, laskutuksen, ennustamisen, tilausten käsittelyn, toimituksen ja muiden näkökohtia.
SAP SD tunnetaan myös nimellä SD-O, koska se on olennainen osa SAP ERP:tä (SAP Enterprise Resource Planning), mikä tarkoittaa, että sitä voidaan käyttää vain sopivan SAP ERP -version kanssa.
5. Omaisuuden kirjanpito (AA)
Omaisuuden kirjanpito on SAP:n omaisuudenhallintatoiminto. Se vastaa yrityksen varojen kirjaamisesta ja niiden hallinnasta koko niiden elinkaaren ajan.
Omaisuus voi olla mitä tahansa varastosta maahan, laitteista huonekaluihin jne. Omaisuuslaskentaa käytetään taloudelliseen raportointiin, budjetointiin, ennustamiseen ja muihin liiketoiminnan suunnitteluprosesseihin. AA-moduuli sisältää myös tietoja fyysisen sijainnin hallintaan ja poistoihin.
Varallisuuslaskenta voidaan jakaa kahteen osaan:
Asset Inventory (AI) -osa – Tämä osa hallitsee kaikkia varastoon liittyviä tietueita. Se seuraa varastoa sijainnin, tyypin ja koon mukaan.
Kunnossapidon hallinta (MM) -osa – Tämä AA-moduulin osa auttaa ylläpidon hallinnassa, aikataulutuksessa ja työn kustannuksissa. Kunnossapitojohtaminen käsittelee omaisuuden kunnossapitotöiden suunnittelua ja valvontaa. Työkustannuslaskenta on erilaisten töiden kustannuslaskentaa. Kunnossapidon ajoitus auttaa tunnistamaan resurssit, aika ja tarvittavat resurssit.
6. Human Capital Management (HCM)
Tämä on SAP:n ydinmoduuli. Se tarjoaa kokonaisvaltaisia inhimillisen pääoman hallintaratkaisuja. Se auttaa sinua hallitsemaan rekrytointia, palkkioita, etuja, koulutusta, eläkesuunnittelua jne.
HCM tarjoaa 360 asteen näkymän kaikista ihmisistä, mukaan lukien työntekijät, työnhakijat ja asiakkaat. Se on myös keskeinen osa organisaatiorakennetta. SAP HCM yhdistää henkilöstöresurssit (HR), rahoituksen, palkanlaskennan, osaamisen hallinnan, analytiikan ja asiakaspalvelun. Se on välttämätön kaikille yrityksille, jotka haluavat kehittää ja ottaa käyttöön SAP-ratkaisun.
Yhteenveto
On monia tekijöitä, jotka sinun on otettava huomioon ennen kuin valitset SAP-moduulin.
Paras moduuli on se, joka täyttää uratavoitteesi, vastaa jo hankkimaasi osaamiseen ja sopii hyvin nykyisille työmarkkinoille.
Jätä vastaus