Sisukord[Peida][Näita]
SAP-mooduli valimine on teie tulevase karjääri jaoks äärmiselt oluline. Peate veenduma, et valite mooduli, mille järele on suur nõudlus ja mis pakub teile palju kasvuvõimalusi.
See ajaveebi postitus käsitleb erinevaid saadaolevaid mooduleid ja aitab teil otsustada, milline neist on teie jaoks õige. Anname ka näpunäiteid, kuidas oma moodulivalikust maksimumi võtta. Niisiis, alustame!
Mida me SAP-moodulite all mõtleme?
SAP-moodulid on SAP-tarkvara ehitusplokid. Nad vastutavad konkreetsete äriprotsesside ja funktsioonide eest.
Näiteks FI (Finantsarvestus) moodul vastutab finantsandmete haldamise eest, HR (Human Resources) moodul aga töötajate andmete haldamise eest.
SAP-is on saadaval üle 25 erineva mooduli, millest igaüks pakub erinevaid funktsioone ja funktsioone. Oluline on valida moodul, mis sobib kõige paremini teie oskuste ja karjääripüüdlustega.
Tegurid, mida SAP-mooduli valimisel arvesse võtta
SAP-mooduli valimisel peate arvestama mõne teguriga.
1. Töövõimalused
Enne mooduli valimist on oluline mõista praeguseid töövõimalusi selles valdkonnas ja valida SAP-moodul oma karjääritee põhjal.
Raamatupidamis- ja finantssektoris on palju töövõimalusi, kuid vähem võimalusi müügi ja turunduse, klienditeeninduse, infotehnoloogia ja personalivaldkonnas.
Valik sõltub iga osakonna vajalikest oskustest. Näiteks võib teil olla müügitaust, kuid teil pole eelnevat raamatupidamise või finantsvaldkonna kogemust, mistõttu on rahandusmoodul parem valik.
Samuti, kui soovid teha karjäärimuutust või alustada oma ettevõtet, annavad levinumad moodulid parema võimaluse leida töökoht või käivitada uus ettevõtmine.
Teisest küljest, kui töötate praegu mõnes organisatsioonis, võivad regulaarselt kasutatavatel moodulitel olla paremad võimalused kui harvemini kasutatavatel moodulitel.
2. Rolli struktuur ja vastutus
Selleks, et SAP töötaks tõhusalt, tuleb määratleda rollid. Teisisõnu, roll on lihtsalt keegi, kellel on antud mooduli kontekstis teatud kohustused. Mõned inimesed on kutsutud ärianalüütikud, samas kui teisi tuntakse ERP- või andmebaasiadministraatoritena.
Igal neist ametikohtadest on oma kohustused ja enne kandideerimist on oluline mõista, mis need on.
3. Karjääri eesmärk
See viitab teie karjääripüüdlustele SAP-is – olgu see siis funktsionaalne või mittefunktsionaalne roll, nagu turundus, müük, nõustamine jne.
Kui teie eesmärk on saada SAP-konsultandiks, veenduge, et valitud moodul annaks teile selle eesmärgi saavutamiseks piisavalt koolitust.
4. Vajalikud erioskused
Järgmiseks peate määrama, mida soovite SAP-is teha. Kas teil on vaja laoseisu hallata või lihtsalt laoseisu vaadata? Kas peate aruandeid kirjutama või lihtsalt aruandeid vaatama?
Kas sa oled hea raamatupidamises või müügis? Oluline on mõista, kuidas teid SAP-is kasutatakse teie valiku kitsendamiseks.
Kui teil on need kolm kaalutlust, on aeg hinnata saadaolevaid mooduleid. Peate kindlaks määrama nende konkreetse eesmärgi, mis võimaldab teil valikut kitsendada.
5. Haridustase
SAP konsultandiks või eksperdiks saamiseks nõutav hariduslik kvalifikatsioon on mooduliti erinev. See hõlmab magistrikraadi omandamiseks vajalikku haridust ja seda, milliseid klasse koolituskursused hõlmavad.
Näiteks SAP müügi ja levitamise (SD) moodul eeldab bakalaureusekraadi omandamist raamatupidamise või rahanduse erialal ning äriteabe ja -analüütika (BI/A) mooduli jaoks ärijuhtimise või sellega seotud eriala magistrikraadi.
Kui teil on vähem kui bakalaureusekraad, ei ole mooduli valik lihtne teha. Enne SAP-maailma sisenemist peaksid teil olema algteadmised arvutiprogrammeerimisest ja andmebaaside haldamisest.
Mõned parimad moodulid, mida võite otsida!
1. SAP materjalihaldus (MM)
Materjalihaldus on ettevõttes võtmevaldkond, kus jälgitakse laoseisu, töödeldakse tehinguid, registreeritakse müüki ja sooritatakse ostmine. See on oluline valdkond SAP komplekt sest see mängib olulist rolli mis tahes organisatsiooni kasumi ja kahjumi kindlaksmääramisel.
Mitmes geograafilises piirkonnas tegutsevad ettevõtted kasutavad materjali jälgimiseks ja haldamiseks MM-i. Selles moodulis peate looma materjalide müügi-, ostu-, tootmis- ja laohalduse kanded.
2. Projektisüsteem (PS)
PS-i (projektisüsteemi) kasutatakse projektiteabe haldamiseks ja töötamiseks muude komponentidega, nagu tööpaketid, ajajaotus ja ressursid. See võimaldab teil määratleda ülesandeid ja projekte, genereerida aruandeid, teha analüüse ja luua esitlusi.
PS-iga varustatud süsteem aitab teil projekte sujuvamaks muuta, lihtsustades projektide määratlemist ja haldamist algusest kuni valmimiseni.
3. SAP Finance (FI)
FI moodul on iga ettevõtte raamatupidamissüsteemi tuum. See haldab kogu finantsteavet, nagu tulud, kulud, kasum, maksud, rahavood jne. Samuti valmistab see ette ja genereerib otsuste tegemise toetamiseks vajalikke aruandeid. FI moodul on väga kohandatav ja paindlik, et kohaneda mis tahes äristruktuuri või vajadustega.
Sellel on ka täiustatud tööriistad haldamise lihtsustamiseks, sealhulgas varude haldamine, varahaldus, ja ostmine. FI moodul sobib suurepäraselt järgmistele töökohtadele: raamatupidaja, kontrolör, ärianalüütik, finantsjuht, IT-juht, laojuht, müüja ja maksude koostaja.
4. SAP müük ja levitamine (SD)
See moodul võimaldab hallata müügitegevusi, tooteid ja teenuseid, kliente, tarnijaid ja turustajaid. See toetab planeerimise, eelarvestamise, arveldamise, prognoosimise, tellimuste töötlemise, tarnimise ja muu erinevaid aspekte.
SAP SD on tuntud ka kui SD-O, kuna see on SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) lahutamatu osa – mis tähendab, et seda saab kasutada ainult koos SAP ERP vastava versiooniga.
5. Varade arvestus (AA)
Varade arvestus on SAP-i varahaldusfunktsioon. Ta vastutab ettevõtte varade kirjendamise ja nende haldamise eest kogu nende elutsükli jooksul.
Varad võivad olla kõik, alates inventarist kuni maani, seadmetest kuni mööblini jne. Varade arvestust kasutatakse finantsaruandluse, eelarve koostamise, prognoosimise ja muude äriplaneerimise protsesside jaoks. AA moodul sisaldab ka andmeid füüsilise asukoha haldamise ja amortisatsiooni kohta.
Varade arvestust saab jagada kahte ossa:
Varade inventuuri (AI) osa – see osa haldab kõiki laoseisuga seotud kirjeid. See jälgib laoseisu asukoha, tüübi ja suuruse järgi.
Hooldushalduse (MM) osa – see AA-mooduli osa aitab hoolduse haldamisel, ajakava koostamisel ja töökulude arvutamisel. Hooldusjuhtimine tegeleb varade hooldustööde planeerimise ja kontrollimisega. Tööde maksumus on erinevat tüüpi tööde maksumuse arvutamine. Hoolduse ajakava aitab tuvastada ressursse, aega ja vajalike ressursside eraldamist.
6. Inimkapitali juhtimine (HCM)
See on SAP-i põhimoodul. See pakub täielikke inimkapitali juhtimise lahendusi. See aitab teil hallata värbamist, hüvitisi, hüvitisi, koolitust, pensioni planeerimist jne.
HCM annab 360° ülevaate inimeste kõigist aspektidest, sealhulgas töötajatest, tööotsijatest ja klientidest. See on ka organisatsioonilise struktuuri oluline osa. SAP HCM integreerib teie inimressursid (HR), rahanduse, palgaarvestuse, talendihalduse, analüütika ja klienditeeninduse. See on kohustuslik igale ettevõttele, kes soovib arendada ja juurutada SAP-lahendust.
Järeldus
Enne SAP-mooduli kasutuselevõttu peate arvestama paljude teguritega.
Parim moodul on see, mis täidab teie karjäärieesmärgid, vastab juba omandatud oskustele ja sobib hästi praeguse tööturuga.
Jäta vastus