Съдържание[Крия][Покажи]
Изборът на вашия SAP модул е изключително важен за бъдещата ви кариера. Трябва да сте сигурни, че сте избрали модул, който ще бъде много търсен и ще ви предложи много възможности за растеж.
Тази публикация в блога ще обсъди различните налични модули и ще ви помогне да решите кой е подходящ за вас. Ние също така ще предоставим съвети как да се възползвате максимално от вашия избор на модул. И така, да започваме!
Какво имаме предвид под SAP модули?
SAP модулите са градивните елементи на софтуера SAP. Те отговарят за конкретни бизнес процеси и функции.
Например модулът FI (Финансово счетоводство) отговаря за управлението на финансовите данни, докато модулът HR (Човешки ресурси) отговаря за управлението на данните за служителите.
В SAP има над 25 различни модула, всеки от които предлага различен набор от характеристики и функции. Важен е изборът на модула, който най-добре отговаря на вашия набор от умения и кариерни стремежи.
Фактори, които трябва да имате предвид при избора на SAP модул
Има няколко фактора, които трябва да имате предвид, когато избирате SAP модул:
1. Възможности за работа
Преди да изберете модул, важно е да разберете текущите възможности за работа в индустрията и да изберете SAP модула въз основа на вашата кариера.
Има много възможности за работа в счетоводната и финансовата индустрия, но по-малко възможности в продажбите и маркетинга, обслужването на клиенти, информационните технологии и човешките ресурси.
Изборът ще зависи от уменията, необходими на всеки отдел. Например, може да имате опит в продажбите, но да нямате предишен опит със счетоводство или финанси, което прави модула Финанси по-добър избор.
Освен това, ако искате да направите промяна в кариерата или да започнете свой собствен бизнес, по-често срещаните модули ще ви дадат по-добър шанс да намерите позиция или да започнете ново начинание.
От друга страна, ако в момента работите в организация, модулите, които се използват редовно, може да имат по-добри възможности, отколкото тези, които се използват по-рядко.
2. Ролева структура и отговорности
За да може SAP да работи ефективно, ролите трябва да бъдат дефинирани. С други думи, ролята е просто някой, който има определени отговорности в контекста на даден модул. Някои хора се наричат бизнес анализатори, докато други са известни като ERP администратори или администратори на бази данни.
Всяка от тези позиции има свои собствени отговорности и е важно да разберете какви са те, преди да кандидатствате.
3. Кариерна цел
Това се отнася до вашия стремеж към кариера в рамките на SAP – независимо дали е функционална или нефункционална роля като маркетинг, продажби, консултации и т.н.
Ако целта ви е да станете консултант на SAP, уверете се, че избраният от вас модул може да ви даде достатъчно обучение за тази цел.
4. Необходими специфични умения
След това трябва да определите какво искате да правите в SAP. Трябва ли да управлявате инвентара или просто да преглеждате инвентара? Трябва ли да пишете отчети или просто да преглеждате отчети?
Добър ли си в счетоводството или продажбите? Важно е да разберете как ще бъдете използвани в SAP, за да стесните избора си.
След като имате тези три съображения, е време да оцените наличните модули. Ще трябва да определите тяхната конкретна цел, което ще ви позволи да стесните избора си.
5. Образователна квалификация
Образователните квалификации, необходими, за да станете консултант или експерт на SAP, варират от модул до модул. Това включва типа образование, необходимо за придобиване на магистърска степен и какви класове са обхванати в курсовете за обучение.
Например модулът SAP Продажби и дистрибуция (SD) изисква бакалавърска степен по счетоводство или финанси, а модулът Business Intelligence and Analytics (BI/A) изисква магистърска степен по бизнес администрация или свързана област.
Ако имате по-малко от бакалавърска степен, изборът на модул не е лесно решение. Преди да влезете в света на SAP, трябва да имате основни познания за компютърно програмиране и управление на бази данни.
Някои най-добри модули, които можете да изберете!
1. SAP Material Management (MM)
Управлението на материалите е ключова област в компанията, където се проследяват наличностите, обработват се транзакциите, записват се продажбите и се извършват покупките. Това е ключова област от SAP пакет защото играе жизненоважна роля при определянето на печалбите и загубите на всяка организация.
Компании с присъствие в различни географски области ще използват MM за проследяване и управление на материали. В този модул ще трябва да създадете записи за продажба, покупка, производство и управление на материални запаси.
2. Проектна система (PS)
PS (Project System) се използва за управление на информацията за проекта и работа с други компоненти като работни пакети, разпределение на времето и ресурси. Тя ви позволява да дефинирате задачи и проекти, да генерирате отчети, да извършвате анализи и да създавате презентации.
Система, оборудвана с PS, може да ви помогне да рационализирате проектите, като улесните дефинирането и управлението на проекти от началото до завършването.
3. SAP Finance (FI)
FI модулът е ядрото на счетоводната система на всяка компания. Той управлява цялата финансова информация, като приходи, разходи, печалби, данъци, парични потоци и т.н. Той също така изготвя и генерира отчети, необходими за подпомагане на вземането на решения. Модулът FI е много персонализиран и гъвкав, за да се адаптира към всяка бизнес структура или нужди.
Освен това има разширени инструменти за опростяване на управлението, включително управление на инвентара, управление на активи, и закупуване. Модулът FI е идеален за следните длъжности: счетоводител, контрольор, бизнес анализатор, финансов мениджър, ИТ мениджър, мениджър инвентаризация, продавач и данъчен специалист.
4. SAP продажби и дистрибуция (SD)
Този модул ви позволява да управлявате дейности по продажби, продукти и услуги, клиенти, доставчици и дистрибутори. Той поддържа различни аспекти на планиране, бюджетиране, фактуриране, прогнозиране, обработка на поръчки, доставка и др.
SAP SD е известен също като SD-O, защото е неразделна част от SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) – което означава, че може да се използва само с подходящата версия на SAP ERP.
5. Счетоводство на активите (AA)
Отчитането на активи е функция за управление на активи в SAP. Той отговаря за записването на активите на компанията и тяхното управление през целия им жизнен цикъл.
Актив може да бъде всичко - от инвентар до земя, оборудване до мебели и т.н. Счетоводството на активите се използва за целите на финансовото отчитане, бюджетирането, прогнозирането и други процеси на бизнес планиране. Модулът AA също така съдържа данни за управление на физическо местоположение и амортизация.
Счетоводството на активите може да се категоризира на две части:
Частта за инвентаризация на активи (AI) – Тази част управлява всички записи, свързани с инвентаризацията. Той проследява инвентара по местоположение, вид и размер.
Частта за управление на поддръжката (MM) – Тази част от модула AA помага при управлението на поддръжката, планирането и изчисляването на разходите за работа. Управлението на поддръжката се занимава с планирането и контролирането на работата по поддръжката на активите. Разходите за работа са изчислението на разходите за различни видове работни места. Графикът за поддръжка помага при идентифицирането на ресурсите, времето и разпределението на необходимите ресурси.
6. Управление на човешкия капитал (HCM)
Това е основният модул в SAP. Той предоставя решения за управление на човешкия капитал от край до край. Помага ви да управлявате набирането на персонал, компенсациите, обезщетенията, обучението, планирането на пенсиониране и др.
HCM дава 360° изглед на всички аспекти на хората, включително служители, търсещи работа и клиенти. Това също е ключова част от организационната структура. SAP HCM интегрира вашите човешки ресурси (HR), финанси, заплати, управление на таланти, анализи и обслужване на клиенти. Той е задължителен за всяка компания, която иска да разработи и внедри решение на SAP.
Заключение
Има много фактори, които ще трябва да имате предвид, преди да се спрете на SAP модул.
Най-добрият модул ще бъде този, който ще изпълни кариерните ви цели, ще съответства на уменията, които вече сте придобили, и ще се вписва добре в текущия пазар на труда.
Оставете коментар