在所有需要高度参与和复杂的人员调度需求的行业中,将护理时间表放在一起,就调度员面临的障碍而言,这是独一无二的。
在一个长期缺乏工人并且需要每周 24 天、每天 XNUMX 小时提供服务的行业中,护理计划模板尤其难以获得。
管理人员正在与具有不同技能和资格的兼职和全职护士打交道。 而且,除了所有实际困难之外,还有一个因素使制定出色的时间表变得至关重要:患者护理。
创建满足所有这些要求的护理计划模板并不容易,但您可以采取一些措施来改进轮班计划流程。 这是你应该开始的地方。
实施护士调度问题
医院主管必须根据以下条件为四名护士制定为期三天的时间表:
- 每天分为三班,每班八小时。
- 每天,每个班次分配一名护士,并且没有护士一次工作超过一个班次。
- 在三天的时间里,每个护士至少被分配到两个班次。
以下部分提出了护士调度问题的解决方案。
1. 导入库
下面的代码导入了必要的库。
2。 数据
下面的代码创建虚拟数据来解决这个问题。
3. 创建模型
下面的代码创建了一个模型。
4. 创建变量
下面的代码为问题创建了一个变量数组。 该数组定义护士的轮班分配:
如果班次 s 在第 d 天分配给护士 n,则班次[(n, d, s)] = 1,否则等于 0。
5. 为护士分配轮班
接下来,我们将向您说明如何分配护士轮班,同时牢记以下几点:
- 每天,每个班次只分配一名护士。
- 每个护士每天最多轮班一次。
根据第一个条件的代码,分配到每个班次的护士总数为一个。
这里的代码说每个护士每天只能工作一班。 分配给每位护士的轮班总数上限为一个(“最多”,因为护士可能会休息一天)。
6. 均匀分配班次
之后,我们将向您展示如何在护士之间尽可能公平地分配轮班。 我们可以让四名护士每人两班倒,因为在三天的时间里有九个班次。
之后将剩下一个班次,可以分配给任何护士。 在三天的时间里,以下代码确保每位护士至少轮班两次。
7.求解器参数更新
您可以允许搜索非优化模型中的所有解决方案。
8.注册回调
在求解器上,您必须注册一个将在每个解决方案中调用的回调。
9. 启动求解器
下面的代码运行求解器并显示前五个结果。
10. 最终结果
这是护士调度的最终结果。
结论
劳动力管理中最困难的问题之一是护士调度。 尽管将护士作为积极参与者参与该过程似乎违反直觉,但它实际上可以减轻压力并有助于创建有用的护理计划模板,只需稍作改动即可重复使用。
请记住,技术是您的盟友,并且有针对员工调度挑战的专业解决方案。 尽管使用久经考验的方法似乎更容易,但它们的无效性对患者和护士来说都是最大的风险。
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