טיש פון קאָנטענץ[באַהאַלטן][ווייַזן]
די ברירה פון דיין SAP מאָדולע איז גאָר וויכטיק פֿאַר דיין צוקונפֿט קאַריערע. איר דאַרפֿן צו מאַכן זיכער אַז איר אויסקלייַבן אַ מאָדולע וואָס וועט זיין אין הויך פאָדערונג און פאָרשלאָגן איר פילע אַפּערטונאַטיז פֿאַר וווּקס.
דער בלאָג פּאָסטן וועט דיסקוטירן די פאַרשידענע מאַדזשולז בנימצא און העלפֿן איר באַשליסן וואָס איינער איז רעכט פֿאַר איר. מיר וועלן אויך געבן עצות אויף ווי צו מאַכן די מערסט פון דיין מאָדולע סעלעקציע. אַזוי, לאָזן ס באַקומען סטאַרטעד!
וואָס טאָן מיר מיינען דורך SAP מאָדולעס?
SAP מאַדזשולז זענען די בנין בלאַקס פון די SAP ווייכווארג. זיי זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר ספּעציפיש געשעפט פּראַסעסאַז און פאַנגקשאַנז.
פֿאַר בייַשפּיל, די FI (פינאַנסיאַל אַקאַונטינג) מאָדולע איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אָנפירונג פינאַנציעל דאַטן, בשעת די HR (מענטש רעסאָורסעס) מאָדולע איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אָנפירונג אָנגעשטעלטער דאַטן.
עס זענען איבער 25 פאַרשידענע מאַדזשולז בנימצא אין SAP, יעדער אָפפערס אַ אַנדערש גאַנג פון פֿעיִקייטן און פאַנגקשאַנז. עס איז וויכטיק צו סעלעקטירן דעם מאָדולע וואָס איז בעסטער פּאַסיק פֿאַר דיין סקילז און קאַריערע אַספּעריישאַנז.
סיבות צו באַטראַכטן ווען סעלינג אַ SAP מאָדולע
עס זענען עטלעכע סיבות וואָס איר דאַרפֿן צו באַטראַכטן ווען סאַלעקטינג אַ SAP מאָדולע:
1. אַרבעט אַפּערטונאַטיז
איידער טשוזינג אַ מאָדולע, עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין די קראַנט אַרבעט אַפּערטונאַטיז אין די אינדוסטריע און סעלעקטירן דעם SAP מאָדולע באזירט אויף דיין קאַריערע דרך.
עס זענען פילע אַרבעט אַפּערטונאַטיז אין די אַקאַונטינג און פינאַנצן ינדאַסטריז, אָבער ווייניקערע אַפּערטונאַטיז אין פארקויפונג און פֿאַרקויף, קונה דינסט, אינפֿאָרמאַציע טעכנאָלאָגיע און מענטש רעסורסן.
די סעלעקציע וועט אָפענגען אויף די סקילז דארף דורך יעדער אָפּטיילונג. פֿאַר בייַשפּיל, איר קען האָבן אַ פארקויפונג הינטערגרונט אָבער האָבן קיין פריערדיקן דערפאַרונג מיט אַקאַונטינג אָדער פינאַנצן, וואָס מאכט די פינאַנסע מאָדולע אַ בעסער ברירה.
אויך, אויב איר ווילן צו מאַכן אַ קאַריערע ענדערונג אָדער אָנהייבן דיין אייגענע געשעפט, די מער געוויינטלעך מאַדזשולז געבן איר אַ בעסער געלעגנהייט צו געפֿינען אַ שטעלע אָדער אָנהייבן אַ נייַע פירנעם.
אויף די אנדערע האַנט, אויב איר זענט דערווייַל אָנגעשטעלט מיט אַן אָרגאַניזאַציע, די מאַדזשולז געוויינט קעסיידער קען האָבן בעסער אַפּערטונאַטיז פֿאַר זיי ווי די וואָס זענען ווייניקער אָפט געניצט.
2. ראָלע סטרוקטור און ריספּאַנסאַבילאַטיז
אין סדר פֿאַר SAP צו אַרבעטן יפעקטיוולי, ראָלעס מוזן זיין דיפיינד. אין אנדערע ווערטער, אַ ראָלע איז פשוט עמעצער וואס האט זיכער ריספּאַנסאַבילאַטיז אין דעם קאָנטעקסט פון אַ געגעבן מאָדולע. עטלעכע מענטשן זענען גערופן געשעפט אַנאַליס, בשעת אנדערע זענען באקאנט ווי ערפּ אַדמיניסטראַטאָרס אָדער דאַטאַבייס אַדמיניסטראַטאָרס.
יעדער פון די שטעלעס האט זייַן אייגענע ריספּאַנסאַבילאַטיז, און עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין וואָס זיי זענען איידער אַפּלייינג.
3. קאַריערע אָביעקטיוו
דאָס רעפערס צו דיין קאַריערע אַספּעריישאַן אין SAP - צי עס איז אַ פאַנגקשאַנאַל אָדער ניט-פאַנגקשאַנאַל ראָלע אַזאַ ווי פֿאַרקויף, פארקויפונג, קאַנסאַלטינג, עטק.
אויב דיין ציל איז צו ווערן אַ SAP קאָנסולטאַנט, מאַכן זיכער אַז דער מאָדולע איר אויסקלייַבן קענען געבן איר גענוג טריינינג פֿאַר דעם ציל.
4. ספּעציפיש סקיללס דארף
דערנאָך, איר מוזן באַשליסן וואָס איר ווילן צו טאָן אין SAP. צי איר דאַרפֿן צו פירן ינוואַנטאָרי אָדער נאָר זען ינוואַנטאָרי? צי איר דאַרפֿן צו שרייַבן ריפּאָרץ אָדער נאָר זען ריפּאָרץ?
זענט איר גוט אין אַקאַונטינג אָדער פארקויפונג? עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין ווי איר וועט זיין געוויינט אין SAP צו פאַרמינערן דיין סעלעקציע.
אַמאָל איר האָבן די דריי קאַנסידעריישאַנז, עס איז צייט צו אָפּשאַצן די בנימצא מאַדזשולז. איר וועט דאַרפֿן צו באַשליסן זייער ספּעציפיש ציל, וואָס וועט לאָזן איר צו שמאָל דיין סעלעקציע.
5. בילדונגקרייז קוואַליפיקאַציע
די בילדונגקרייז קוואַלאַפאַקיישאַנז פארלאנגט צו ווערן אַ SAP קאָנסולטאַנט אָדער עקספּערט בייַטן פון מאָדולע צו מאָדולע. דאָס כולל די טיפּ פון בילדונג דארף צו נאָכגיין אַ מאַסטער 'ס גראַד און וואָס קלאסן זענען באדעקט אין די טריינינג קאָרסאַז.
פֿאַר בייַשפּיל, די SAP Sales and Distribution (SD) מאָדולע ריקווייערז אַ באָכער ס 'דיגרי אין אַקאַונטינג אָדער פינאַנצן, און די Business Intelligence and Analytics (BI / A) מאָדולע ריקווייערז אַ מאַסטער 'ס גראַד אין געשעפט אַדמיניסטראַציע אָדער אַ פֿאַרבונדענע פעלד.
אויב איר האָט ווייניקער ווי אַ באָכער ס 'דיגרי, די סעלעקציע פון אַ מאָדולע איז נישט אַן גרינג באַשלוס צו מאַכן. איידער איר אַרייַן די SAP וועלט, איר זאָל האָבן אַ יקערדיק פארשטאנד פון קאָמפּיוטער פּראָגראַממינג און דאַטאַבייס פאַרוואַלטונג.
עטלעכע בעסטער מאָדולעס איר קענען גיין פֿאַר!
1. SAP Material Management (MM)
מאַטעריאַל מאַנאַגעמענט איז אַ שליסל געגנט אין די פירמע, ווו ינוואַנטאָרי איז טראַקט, טראַנזאַקשאַנז זענען פּראַסעסט, פארקויפונג איז רעקאָרדעד און פּערטשאַסינג איז דורכגעקאָכט. עס איז אַ קריטיש געגנט פון דער SAP סוויט ווייַל עס פיעסעס אַ וויטאַל ראָלע אין דיטערמאַנינג די פּראַפיץ און לאָססעס פון קיין אָרגאַניזאַציע.
קאָמפּאַניעס מיט אַ בייַזייַן אַריבער קייפל געאָגראַפיעס וועט נוצן MM פֿאַר מאַטעריאַל טראַקינג און פאַרוואַלטונג. אין דעם מאָדולע, איר וועט האָבן צו שאַפֿן די פארקויפונג, קויפן, פּראָדוקציע און ינוואַנטאָרי פאַרוואַלטונג פון מאַטעריאַלס.
2. פּראָיעקט סיסטעם (פּס)
די PS (פּראָיעקט סיסטעם) איז געניצט צו פירן פּרויעקט אינפֿאָרמאַציע און אַרבעט מיט אנדערע קאַמפּאָונאַנץ אַזאַ ווי אַרבעט פּאַקאַדזשאַז, צייט אַלאַקיישאַן און רעסורסן. עס אַלאַוז איר צו דעפינירן טאַסקס און פּראַדזשעקס, דזשענערייט ריפּאָרץ, דורכפירן אַנאַליזעס און שאַפֿן פּרעזאַנטיישאַנז.
א PS-יקוויפּט סיסטעם קענען העלפֿן איר סטרימליין פּראַדזשעקס דורך מאכן עס גרינגער צו דעפינירן און פירן פּראַדזשעקס פֿון אָנהייב ביז קאַמפּלישאַן.
3. SAP Finance (FI)
די FI מאָדולע איז די האַרץ פון קיין פירמע 'ס אַקאַונטינג סיסטעם. עס מאַנידזשיז אַלע פינאַנציעל אינפֿאָרמאַציע, אַזאַ ווי האַכנאָסע, הוצאות, פּראַפיץ, טאַקסיז, געלט פלאָוז, אאז"ו ו. עס אויך פּריפּערז און דזשענערייץ ריפּאָרץ פארלאנגט צו שטיצן באַשלוס-מאכן. די FI מאָדולע איז העכסט קוסטאָמיזאַבלע און פלעקסאַבאַל צו אַדאַפּט צו קיין געשעפט סטרוקטור אָדער דאַרף.
עס אויך האט אַוואַנסירטע מכשירים צו פאַרפּאָשעטערן פאַרוואַלטונג, אַרייַנגערעכנט ינוואַנטאָרי פאַרוואַלטונג, אַסעט פאַרוואַלטונג, און פּערטשאַסינג. די FI מאָדולע איז גאנץ פֿאַר די פאלגענדע דזשאָבס: אַקאַונטאַנט, קאָנטראָללער, געשעפט אַנאַליסט, פינאַנציעל מאַנאַגער, עס מאַנאַגער, ינוואַנטאָרי מאַנאַגער, סאַלעספּערסאָן און שטייַער פּריפּערער.
4. SAP סאַלעס & פאַרשפּרייטונג (סד)
דער מאָדולע אַלאַוז איר צו פירן פארקויפונג אַקטיוויטעטן, פּראָדוקטן און באַדינונגס, קאַסטאַמערז, סאַפּלייערז און דיסטריביאַטערז. עס שטיצט פאַרשידן אַספּעקץ פון פּלאַנירונג, באַדזשיטינג, ינווויסינג, פאָרקאַסטינג, סדר פּראַסעסינג, עקספּרעס און מער.
SAP SD איז אויך באקאנט ווי SD-O ווייַל עס איז אַ ינטאַגראַל טייל פון SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) - וואָס מיטל אַז עס קענען זיין געוויינט בלויז מיט די צונעמען ווערסיע פון SAP ERP.
5. אַסעץ אַקאַונטינג (אַאַ)
אַסעט אַקאַונטינג איז אַן אַסעט פאַרוואַלטונג פונקציע אין SAP. עס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר רעקאָרדינג די אַסעץ פון די פירמע און אָנפירונג זיי איבער זייער לעבן.
אַ אַסעט קענען זיין עפּעס פון ינוואַנטאָרי צו לאַנד, ויסריכט צו מעבל, אאז"ו ו. אַסעץ אַקאַונטינג איז געניצט פֿאַר די ציל פון פינאַנציעל ריפּאָרטינג, באַדזשיטינג, פאָרויסזאָגן, און אנדערע געשעפט פּלאַנירונג פּראַסעסאַז. די אַאַ מאָדולע אויך כּולל דאַטן פֿאַר גשמיות אָרט פאַרוואַלטונג און דיפּרישייישאַן.
אַסעץ אַקאַונטינג קענען זיין קאַטאַגערייזד אין צוויי טיילן:
די אַסעט ינוואַנטאָרי (AI) טייל - דער טייל מאַנידזשיז אַלע די רעקאָרדס שייַכות צו די ינוואַנטאָרי. עס טראַקס ינוואַנטאָרי דורך אָרט, טיפּ און גרייס.
די מאַינטענאַנסע מאַנאַגעמענט (מם) טייל - דער טייל פון די אַאַ מאָדולע העלפּס אין וישאַלט פאַרוואַלטונג, סקעדזשולינג און אַרבעט קאָסטינג. וישאַלט פאַרוואַלטונג דילז מיט די פּלאַנירונג און קאַנטראָולינג פון די וישאַלט אַרבעט פֿאַר אַסעץ. אַרבעט קאָסטינג איז די כעזשבן פון די קאָס פון פאַרשידן טייפּס פון דזשאָבס. וישאַלט סקעדזשולינג העלפּס אין די לעגיטימאַציע פון רעסורסן, צייט און די אַלאַקיישאַן פון פארלאנגט רעסורסן.
6. מענטשנרעכט קאַפּיטאַל מאַנאַגעמענט (הקם)
דאָס איז די האַרץ מאָדולע אין SAP. עס פּראָווידעס ענד-צו-סוף מענטש קאַפּיטאַל פאַרוואַלטונג סאַלושאַנז. עס העלפּס איר פירן ראַקרוטמאַנט, פאַרגיטיקונג, בענעפיץ, טריינינג, ריטייערמאַנט פּלאַנירונג, עטק.
HCM גיט אַ 360 ° מיינונג פון אַלע אַספּעקץ פון מענטשן, אַרייַנגערעכנט עמפּלוייז, דזשאָבססיקערז און קאַסטאַמערז. עס איז אויך אַ שליסל טייל פון די אָרגאַנאַזיישאַנאַל סטרוקטור. SAP HCM ינטאַגרייץ דיין מענטש רעסורסן (HR), פינאַנצן, פּייראָול, טאַלאַנט פאַרוואַלטונג, אַנאַליטיקס און קונה דינסט. עס איז אַ מוזן-האָבן פֿאַר קיין פירמע וואָס זוכט צו אַנטוויקלען און צעוויקלען אַ SAP לייזונג.
סאָף
עס זענען אַ פּלאַץ פון סיבות איר וועט דאַרפֿן צו באַטראַכטן איידער איר שטעלן זיך אויף אַ SAP מאָדולע.
דער בעסטער מאָדולע איז דער וואָס וועט מקיים דיין קאַריערע אַבדזשעקטיווז, גלייַכן די סקילז וואָס איר האָט שוין קונה און זיצט געזונט מיט די קראַנט אַרבעט מאַרק.
לאָזן אַ ענטפֿערן