טיש פון קאָנטענץ[באַהאַלטן][ווייַזן]
קאַנווענשאַנאַל ראַקרוטמאַנט איז געווען די מיינסטיי פון אַסעמבאַלינג קאָמפּעטענט טימז אין די פאַרנומען וועלט פון באַשעפטיקונג.
דער טראדיציאנעלער צוגאַנג דעפּענדס מערסטנס אויף מענטש זיפּונג דורך אַ גרויס נומער פון רעזאַמייז, האלטן פילע ינטערוויוז און מאַכן ינפאָרמד אָבער אָפט ספּאַנטייניאַס ברירות.
כאָטש דעם צוגאַנג האט אַדוואַנטידזשיז, עס קען אויך זיין טייַער, צייט-קאַנסומינג און בייאַסט דורך מענטשן. ברוכים הבאים צו דער תקופה פון אַי, וואָס איז רעוואַלושאַנייזינג די דינאַמיק פון ריקרוטינג.
אַי-געטריבן רעקרוטינג, אין קאַנטראַסט צו זיין בעקאַבאָלעדיק עקוויוואַלענט, רידוסיז צייט און רעסורסן באטייטיק דורך פאַרלאָזנ אויף דאַטן, אָטאַמיישאַן און קלוג אַנאַליטיקס. ניצן אַי אין הירינג איז ווי אַ קלוג אַסיסטאַנט אַרום די זייגער.
מער געשווינד ווי אַ מענטש ריקרוטער קען, עס קעסיידער דורכגיין רעזאַמייז, ידענטיפיצירן די ידעאַל אַפּליקאַנץ באזירט אויף פּרידיטערמינד קרייטיריאַ. עס איז וויכטיק צו פֿאַרבעסערן די קאַליבער פון הירינג אין אַדישאַן צו גיכקייַט.
אַי קענען פאָרויסזאָגן די פאָרשטעלונג פון אַ קאַנדידאַט דורך יוואַליוייטינג מאַסיוו וואַליומז פון דאַטן, וואָס מאכט די סעלעקציע פּראָצעס מער דאַטן-געטריבן און ווייניקער בייאַסט.
אַדדיטיאָנאַללי, טשאַטבאָץ געטריבן דורך אַי קענען פירן די ערשטער יקסטשיינדזשיז מיט קאַנדאַדייץ, געראַנטיד אַ סימלאַס און טשיקאַווע קאַנדידאַט דערפאַרונג פון די אָנהייב.
אָבער פאַרגרעסערונג איז פּונקט ווי וויכטיק ווי אָטאַמיישאַן. AI העלפּס מענטשלעך ריקרוטערז דורך געבן זיי נוציק ינסייץ וואָס העלפֿן זיי מאַכן בעסער משפט.
קאַמפּערד צו די אַלט קאַנפיגיעריישאַן, עס איז געווען כּמעט אוממעגלעך אָדער זייער צייט-קאַנסומינג צו האָבן אַ פויגל אויג פּערספּעקטיוו פון די פּראָספּעקטיוו טעריין.
אַדדיטיאָנאַללי, AI קענען העלפן אין די יראַדאַקיישאַן פון פאַרכאַלעשט בייאַסאַז דורך פאָרשלאָגן אַ מער מונדיר אופֿן פֿאַר אַססעססינג אַפּליקאַנץ און ינקעראַדזשינג אַ מער ינקלוסיוו און וועריד ווערקפאָרס. די אַדוואַנטידזשיז טאָן ניט האַלטן מיט ריקרוטערז; קאַנדאַדייץ אויך געווינען פון אַ מער עפעקטיוו און ענגיידזשינג הירינג פּראָצעס.
אין דער אַלט אָרדענונג, זיי קוים קיינמאָל באקומען באַמערקונגען אויף זייער אַפּפּס, אָבער מיט אַי-געטריבן אַנאַליטיקס, זיי איצט באַקומען אָפט אינפֿאָרמאַציע.
יסענשאַלי, אַי איז פֿאַרשטאַרקונג מענטש משפט אלא ווי דיספּלייסינג עס אין די הירינג פּראָצעס.
עס איז וועגן קריייטינג אַ צוקונפֿט ווו הירינג איז מער עפעקטיוו, ינטעליגענט און גלייך פֿאַר אַלע פּאַרטיעס ינוואַלווד דורך קאַמביינינג די ינדיספּענסאַבאַל מענטש ינטוישאַן מיט די שטאַרק דאַטן-געטריבן ינסייץ געפֿינט דורך אַי.
דורך ארבעטן צוזאַמען, געשעפטן קענען שפּאָרן אַ באַטייטיק סומע פון צייט און געלט און אויך פאַרגרעסערן די באַר פֿאַר דינגען בוילעט פּערסאַנעל, וואָס לייז די גרונט פֿאַר לאַנג-טערמין אָרגאַנאַזיישאַנאַל הצלחה.
אַזוי מיר האָבן צונויפגעשטעלט די גרעסטע אַי ראַקרוטמאַנט מכשירים צו אַרוישעלפן איר צו געפֿינען די צונעמען יחיד.
1. טורינג
Turing איז אַ פּייאַנירינג פּלאַטפאָרמע אין די פעלד פון אַי-געטריבן ריקרוטינג. Turing גיט אַ יינציק וועג צו רעקרוט די וועלט 'ס מערסט ונ דורך וועראַפייד דעוועלאָפּערס און טימז דורך ניצן די מאַכט פון קינסטלעך סייכל.
זיין אַי-פּאַוערד טיף-וועטינג טאַלאַנט פּלאַטפאָרמע פֿאַרבינדט פירמס מיט די פּינטלעך ינזשעניעריע טאַלאַנט זיי דאַרפֿן, פאַרגיכערן די ריקרוטינג פּראָצעס און אַשורינג אַ גאנץ פּאַסיק.
Turing אָפפערס אַ רעוואלוציאנער דערפאַרונג, צי אַ פירמע זוכט פֿאַר אַ פאַרגרעסערן פון שטעקן אָדער גאָר געראטן באַדינונגס.
טראַדיציאָנעל רעקרוטינג מעטהאָדס זענען פייזאַד אויס, און Turing ס טאַלאַנט קלאָוד איז לידינג דעם וועג פאָרויס. איבער 900 געשעפטן האָבן שוין אויסדערוויילט Turing פֿאַר זייער ווייַט ינזשעניעריע דאַרף.
Turing אָפפערס קאָמפּאַניעס אַ ווייכווארג-ערשטער צוגאַנג צו קיין ינזשעניעריע פּראָבלעם. עס ינייבאַלז געשעפטן צו געפֿינען און פירן די בעסטער ווייַט דעוועלאָפּערס, לידז און אנדערע IT ספּעשאַלאַסץ פֿאַר זייער באַזונדער באדערפענישן.
עס אויך פּראָווידעס גאָר געראטן עס באַדינונגס, וואָס העלפֿן קאָמפּאַניעס פּלאַנירן, דורכפירן און קאָנטראָלירן די האַכלאָטע פון זייער מערסט דרינגלעך פּראָבלעמס.
ימפּרעסיוו פיגיערז זענען געוויזן אויף דעם פּלאַץ, אַרייַנגערעכנט די פאַקט אַז רובֿ דזשאָבס זענען אָנגעפילט אין בלויז 4 טעג און אַז דער אינטערוויו פּראָצעס סאַוועס די ינזשעניעריע מאַנשאַפֿט איבער 50 שעה פּער דעוועלאָפּער.
קאָנווערסעלי, דעוועלאָפּערס זען Turing ווי אַ מיטל צו באַקומען אַקסעס צו געזונט-פּייינג ווייַט דזשאָבס. דעוועלאָפּערס זענען אַי-מאַטשט צו געזונט-פּייינג קאָמפּיוטער דזשאָבס אין די פאַרייניקטע שטאַטן נאָך דורכגעגאנגען Turing ס סטרינדזשאַנט זיפּונג יגזאַמז און ינטערוויוז.
דאָס גיט זיי די געלעגנהייט צו מיטאַרבעטן מיט די חשובע קלייאַנץ וואָס רעספּעקט זייער וויסן. Turing ס היסכייַוועס צו דעוועלאָפּערס איז וועגן מער ווי נאָר באַשעפטיקונג; עס ס וועגן דעוועלאָפּינג לאַנג-טערמין קאַריערע.
פּרייסינג
פּרייסינג איז נישט ליסטעד אויף דעם וועבזייטל, ביטע קאָנטאַקט די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פּרייסינג.
2. אַריה דורך לעאָפאָרסע
Arya, באשאפן דורך Leoforce, איז אַ קאַטינג-ברעג אַי ריקרוטינג געצייַג וואָס איז טשאַנגינג די וועג אָרגאַנאַזיישאַנז יבערגעבן מיט פּאָטענציעל פּראַספּעקס.
Arya ניצט Talent Intelligence, אַ מאַלטיפאַסאַטיד סטראַטעגיע וואָס גייט ווייַטער פון פּשוט קראַדענטשאַלז צו גלייַכן אַפּליקאַנץ וואָס זענען נישט בלויז קוואַלאַפייד אָבער אויך מסתּמא צו זיין געראָטן אין די הירינג פירמע, אין קאַנטראַסט צו נאָרמאַל ראַקרוטמאַנט מעטהאָדס.
גרויס געשעפטן און באַשעפטיקונג יידזשאַנסיז אין צפון אַמעריקע ספּעציעל נוץ פון דעם פּלאַטפאָרמע ווייַל עס געראַנטיז אַז די אַפּליקאַנץ זענען די מערסט קוואַלאַפייד פֿאַר די שטעלע.
זיין ריזיק דערגרייכן - עס האט אַקסעס צו מער ווי 850 מיליאָן אַפּליקאַנץ, ביידע אַקטיוו און פּאַסיוו. די גרויס דאַטאַבייס געראַנטיז ריקרוטערז אַ ברייט קייט פון מעגלעך קאַנדאַדייץ צו קלייַבן פון.
די אַי זוכן און גלייַכן שטריך פון דער פּלאַטפאָרמע, וואָס איז באזירט אויף פילע מאַשין וויסן מאָדעלס, אַוטפּערפאָרמז אנדערע אַי סאַלושאַנז בנימצא אין די מאַרק אין טערמינען פון אַקיעראַסי.
דאָס ימפּלייז אַז אַפּליקאַנץ זענען געוויזן צו ריקרוטערז וואָס זענען באמת קוואַלאַפייד פֿאַר די שטעלע. רעקרוטערז זענען ביכולת צו קאַנסאַנטרייט אויף מער סטראַטידזשיק ריספּאַנסאַבילאַטיז און אויך פאַרגיכערן די הירינג פּראָצעס.
דורך מינאַמייזינג פאַרכאַלעשט פאָרורטל, די פּלאַטפאָרמע ינשורז אַ קאַנדידאַט רערנ - ליניע וואָס איז מער ינקלוסיוו און וועריד.
Arya ינטאַגרייץ לייכט מיט דיין קראַנט אַפּליקאַנט טראַקינג סיסטעם (ATS), און גיט ריקרוטערז אַקסעס צו אַ איין יונאַפייד דאַשבאָרד וואָס דיספּלייז אַלע פאַראַנען קאַנדאַדייץ פֿון אַלע קוואלן.
דורך ינטאַגרייטינג, עס איז ינשורד אַז קיין מעגלעך אַפּליקאַנט איז מיסט. אַדדיטיאָנאַללי, ריקרוטערז קענען יבערגעבן מיט אַפּליקאַנץ דורך טעלעפאָן, טעקסט, E- בריוו און טשאַטבאָט - אַלע פֿון אַ איין צובינד - דאַנק צו פֿעיִקייטן ווי סימפּלאַפייד קאַנדידאַט באַשטעלונג.
פּרייסינג
פּרייסינג איז נישט ליסטעד אויף דעם וועבזייטל, ביטע קאָנטאַקט די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פּרייסינג.
3. Findem
Findem איז אַ מאָדערן אַי טאַלאַנט אַקוואַזישאַן און פאַרוואַלטונג געצייַג וואָס יימז צו יבערמאַכן די הירינג פּראָצעס.
עס ניצט Talent Intelligence, אַ האָליסטיק סטראַטעגיע וואָס ניצט קאַטינג-ברעג טאַלאַנט דאַטן צו מאַכן געבילדעט ריקרוטינג דיסיזשאַנז, אין קאַנטראַסט צו טראדיציאנעלן פּלאַטפאָרמס.
דער פּלאַטפאָרמע האט די קאַפּאַציטעט צו פּראָדוצירן גאָר נייַע "אַטטראַביוץ" אָדער טאַלאַנט דאַטן. די קעראַקטעריסטיקס צושטעלן גלייבן ינסייץ אין אַפּליקאַנט פּאָטענציעל זינט זיי זענען דערייווד פון מיליאַנז פון דאַטן ווייזט אַרויס די אינהאַלט פון רעזאַמייז.
Findem ס אַי כוחות זענען ברייט און דייווערס. עס גייט ווייַטער פון נאָרמאַל סטאַטיסטיק צו באַקומען אַ בעסער פארשטאנד פון קאַנדאַדייץ ווי אנדערע פּלאַטפאָרמס קענען.
מיט דעם מדרגה פון קאַמפּריכענשאַן, קאָמפּאַניעס קענען מאַכן סטראַטידזשיק ברירות אויף ינערלעך מאָביליטי, סאַקסעשאַן פּלאַנירונג און ווערקפאָרס פּלאַנירונג אין אַדישאַן צו הירינג די בעסטער קאַנדאַדייץ.
Findem ס AI-Powered אופֿן פֿאַר הירינג אַשורז אַקיעראַסי, ימפּאַרשאַלאַטי און יפעקטיוונאַס.
עס שטיצט פּראָואַקטיוו קאַנדידאַט רערנ - ליניע שאַפונג, בייַצייַטיק לעגיטימאַציע פון שפּיץ ינערלעך אָדער פונדרויסנדיק טאַלאַנט, און די אַנטוויקלונג פון צונעמען דייווערסיטי גאָולז.
אַדדיטיאָנאַללי, Findem ס פּלאַטפאָרמע האט ריקרוטינג אַנאַליטיקס וואָס פאָרשלאָגן נוציק אינפֿאָרמאַציע, אַלאַוינג געשעפטן קאַנטיניואַסלי פֿאַרבעסערן זייער ראַקרוטמאַנט טאַקטיק.
דער פּלאַץ אויך כיילייץ הייַנטצייַטיק טאַלאַנט פאַרוואַלטונג, מיט אַ טראָפּ אויף בוסטינג פּראָדוקציע און ריטענשאַן.
Findem אָפפערס אַ קאַנסאַלאַדייטאַד פּלאַטפאָרמע פֿאַר פּערסאַנעל אַקוואַזישאַן, פאַרוואַלטונג און אַנאַליטיקס, סטרימליינינג די טאַלאַנט טעק סטאַק מיט אַי-פּאַוערד וואָרקפלאָוז.
פּרייסינג
פּרייסינג איז נישט ליסטעד אויף דעם וועבזייטל, ביטע קאָנטאַקט די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פּרייסינג.
4. HireEZ
HireEZ איז אַ רעוואלוציאנער AI-Powered הירינג פּלאַטפאָרמע וואָס איז בדעה צו מאַכן די טאַלאַנט אַקוואַזישאַן פּראָצעס מער עפעקטיוו.
עס כיילייץ די מענטשלעך עלעמענט פון רעקרוטינג אלא ווי אָוווערלאָודינג פּראָפעססיאָנאַלס מיט מיניאַל טשאָרז, פריי זיי זיך צו קאַנסאַנטרייט אויף זייער אמת סטרענגקטס, וואָס זענען ינטעראַקטינג מיט מענטשן.
מיט מיליאַנז פון פּראָספּעקטיוו פּראַספּעקס צו ציל און טויזנטער פון ריקרוטערז גלאָובאַלי צו צוטרוי, די פּלאַטפאָרמע האט אַ אַסטאַנישינג דערגרייכן.
עס יקנאַלידזשז אַז די טאַלאַנט אַקוואַזישאַן לאַנדשאַפט האט געביטן און איז דאָ צו פאַסילאַטייט די יבעררוק.
די פּלאַטפאָרמע שטיצט אַוטבאַונד ראַקרוטמאַנט, וואָס מאכט עס גרינגער פֿאַר עמפּלויערס צו געפֿינען, פאַרבינדן מיט און אָנשטעלן קוואַלאַפייד קאַנדאַדייץ.
דורך טאן דעם, HireEZ גיט אַ מער סימפּלאַפייד און עפעקטיוו סטראַטעגיע דורך רימוווינג די צוטרוי אויף קאַנווענשאַנאַל טעקניקס ווי ינמאַילס און קרמס.
עס ינקריסאַז פּראָודאַקטיוויטי דורך ניצן ינטעליגענט אָטאַמיישאַן, און ויסמיידן די נויט פֿאַר שווער קרמס. עס אויך סמודלי קאַנעקץ מיט קראַנט ATS סיסטעמען, געראַנטיד אַז קיין טאַלאַנט איז מיסט.
אַדדיטיאָנאַללי, די פּלאַטפאָרמע גיט מאַרק אַנאַליטיקס צו פֿאַרבעסערן הירינג קוואַליטעט, דייווערסיטי אין די אַרבעט בעקן און גענוי טאַרגאַטינג.
דערצו, HireEZ זוכט צו פאַרגיכערן די הירינג פּראָצעס אַזוי אַז געשעפטן קענען געשווינד פאַרשרייַבן טאַלאַנט.
פּרייסינג
פּרייסינג איז נישט ליסטעד אויף דעם וועבזייטל, ביטע קאָנטאַקט די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פּרייסינג.
5. מאַנאַטאַל
Manatal איז אַ לידינג קינסטלעך סייכל (AI) רעקרוטינג געצייַג דיזיינד צו באַפרידיקן די טשאַנגינג רעקווירעמענץ פון כעדכאַנטערז, ראַקרוטמאַנט פירמס און HR דיפּאַרטמאַנץ.
עס געראַנטיז אַז ריקרוטערז קענען קאַנסאַנטרייט אויף זייער ערשטיק ריספּאַנסאַבילאַטיז אָן דיסטראַקטאַד דורך ינטראַקאַט ווייכווארג לערנען קורוועס ווייַל פון זיין ינטואַטיוו צובינד.
מער ווי 10,000 הירינג טימז אין מער ווי 135 לענדער פאַרלאָזנ זיך די פּלאַטפאָרמע, וואָס רעדט צו זיין יפעקטיוונאַס און פּאָפּולאַריטעט אויף אַ ווערלדווייד וואָג.
Manatal ס אַי קייפּאַבילאַטיז זענען איינער פון זייַן הויפּט אַדוואַנטידזשיז. דער אַי מאָטאָר אויף דעם פּלאַץ סאַגדזשעסץ די בעסטער אַפּליקאַנץ פֿאַר באַזונדער שטעלעס אין אַן מי צו סטרימליין די ריקרוטינג פּראָצעס.
דאָס איז דערגרייכט דורך אַסיינינג אַ פּראָפיל כעזשבן צו אַפּליקאַנץ אין לויט מיט די אַרבעט ספּעסאַפאַקיישאַנז, געראַנטיד אַ מער סימפּלאַפייד און עפעקטיוו הירינג פּראָצעס.
Manatal ס אַי גייט ווייַטער פון פּשוט פּראָפיל ריכטן; עס ענריטשיז קאַנדידאַט פּראָופיילז מיט אינפֿאָרמאַציע פון לינקעדין און אנדערע געזעלשאַפטלעך מידיאַ זייטלעך.
די קאַפּאַציטעט פון די פּלאַטפאָרמע צו טאָן אָנליין אָנפֿרעגן אינפֿאָרמאַציע אויף מער ווי 20 געזעלשאַפטלעך מידיאַ און אָופּאַנד פּלאַטפאָרמס מאַכט דעם ענריטשמענט פּראָצעס און גיט עמפּלויערס אַ פולשטענדיק בילד פון אַ קאַנדידאַט וואָס גייט ווייַטער פון זייער נעמענ זיכ ווידער.
Manatal ס אַי-געטריבן מעטאַדאַלאַדזשי אויך יקסטענדז צו זיין אַרבעט פּאָסטינג פֿעיִקייטן. ריקרוטערז קענען ענשור אָפּטימאַל וויזאַביליטי און דערגרייכן דורך ייַנטיילונג אַרבעט וואַקאַנסיעס אויף איבער 2,500 פריי און באַצאָלט טשאַנאַלז.
אַדדיטיאָנאַללי, די פּלאַטפאָרמע פּראָווידעס אַ ברייט שטריך שטעלן, אַרייַנגערעכנט AI-Powered פֿירלייגן, אַפּליקאַנט ענריטשמענט מכשירים, קוסטאָמיזאַבלע ריקרוטינג פּייפּליינז און קאַנבאַן באָרדז פֿאַר אָנפירונג די ראַקרוטמאַנט פּראָצעס.
פּרייסינג
די פּרעמיע פּרייסינג פון די פּלאַטפאָרמע סטאַרץ פון $ 19 פּער באַניצער / חודש.
6. סנייפּער אַי
סנייפּער אַי ניצט די לעצטע אַי צו רעוואַלושאַנייז די אַקוואַזישאַן פון טאַלאַנט, מאכן עס אַ דיסראַפּטיוו קראַפט אין די ראַקרוטמאַנט פּלאַץ.
Sniper AI קליימד צו זיין אַ טאַלאַנט סייכל לייזונג, און ניצט מאַשין לערנען צו גלייַכן רעזאַמייז מיט אַרבעט רעקווירעמענץ רימאַרקאַבלי געשווינד און אַקיעראַטלי.
מיט דעם גראַונד-ברייקינג נוצן פון אַי אין הירינג, ריקרוטערז וועט ניט מער האָבן צו גיין דורך אַ באַרג פון רעזאַמייז - אלא, די פּלאַטפאָרמע וועט הויכפּונקט די בעסטער אַפּליקאַנץ.
סנייפּער אַי ניצט טיף לערנען טעכנאָלאָגיע צו אַפּטאַמייז די זיפּונג פּראָצעס דורך לעווערידזשינג זייַן אַי סקילז.
דאָס פירט צו אַ נאָוטווערדי 53% פאַרקלענערן אין זיפּונג צייט, פריי סאָרסינג מאַנאַדזשערז צו קאַנסאַנטרייט מער אויף קאַנדאַקטינג ינטערוויוז און ווייניקער אויף די טייעראַס פּראָצעס פון זוכן קאַנדאַדייץ.
סנייפּער אַי ראַדוסאַז צוטרוי אויף פונדרויסנדיק טשאַנאַלז דורך העלפּינג טימז געפֿינען מעגלעך אַפּליקאַנץ פון קראַנט דאַטן קוואלן דורך ינטעליגענט אַפּלאַקיישאַן פאַרוואַלטונג.
דער פאָקוס פון סנייפּער אַי אויף הירינג פּינטלעכקייַט איז אן אנדער טשיקאַווע אַספּעקט. די פּלאַטפאָרמע איז אַווער אַז הירינג די אומרעכט מענטשן קען פירן צו באַטייטיק הוצאות פֿאַר געשעפטן, אַרייַנגערעכנט מיסט דעדליינז און פּראָדוקציע דילייז.
אין סדר צו אַנטקעגנשטעלנ דעם, Sniper AI גיט אַ געוואקסן פלינקייַט פון הירינג פּראָצעס, געראַנטיד אַז קוואַלאַפייד אַפּליקאַנץ זענען פּערד מיט פּאַסיק אַפּערטונאַטיז.
אַדדיטיאָנאַללי, די פּלאַטפאָרמע אָפפערס קייפּאַבילאַטיז ווי אַי-Powered קאַריערע פּאָרטאַלס, טאָוטשלעסס אַרבעט ברעט ינטאַגריישאַנז און אַ דזשענעראַטיוו יי-Powered אַרבעט באַשרייַבונג פאַבריקאַנט.
אין אַדישאַן, עס פאַסילאַטייץ ינערלעך טאַלאַנט מאָביליטי און גיט ווערלדווייד קאַנדידאַט צייט זאָנע קאַלאַבריישאַן, געראַנטיד אַז קאָמפּאַניעס קענען יפישאַנטלי ציען פון זייער קראַנט טאַלאַנט פּאָאָלס.
פּרייסינג
פּרייסינג איז נישט ליסטעד אויף דעם וועבזייטל, ביטע קאָנטאַקט די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פּרייסינג.
7. Talenture IH
Talenture IH איז אַן ינאַווייטיוו אַי ריקרוטינג טעכנאָלאָגיע וואָס ינייבאַלז ריקרוטערז צו יפעקטיוולי אַסעמבאַל בוילעט טימז.
עס גיט שטאַרק קאַנדידאַט פאַרוואַלטונג סאַלושאַנז צו העלפֿן געפֿינען די בעסטער מענטשן, ווייַל עס פארשטייט אַז יעדער אַפּלאַקיישאַן איז אַנדערש.
די אַי-געטריבן זוכן מאָטאָר אין זיין האַרץ שוועבעלעך קאַנדאַדייץ געשווינד און גענוי דורך יוואַליוייטינג זיי באזירט אויף אַ פאַרשיידנקייַט פון קרייטיריאַ.
דער פאָקוס פון Talenture IH אויף די נוצן פון פירמע בראַנדינג איז איינער פון די מערסט נאָוטאַבאַל קעראַקטעריסטיקס.
מיט דער הילף פון דער פּלאַטפאָרמע, געשעפטן קענען נוצן די מאַכט פון זייער סאָרט צו ציען שפּיץ טאַלאַנט דורך אַ פאַרשיידנקייַט פון טשאַנאַלז, אַזאַ ווי געזעלשאַפטלעך מידיאַ, קאַריערע זייטלעך און אַרבעט באָרדז.
צוזאַמען מיט פּינטלעך, ויסגעצייכנט קאָמוניקאַציע, דאָס געראַנטיז אַ יונאַפייד סאָרט בילד בעשאַס די הירינג פּראָצעס. Talenture IH יימז אויך צו נידעריקער הירינג קאָס דורך מאַכן זיכער אַז קיין קאַנדידאַט איז דורכגעגאנגען.
רעקרוטערז קענען אַקסעס אַ פאַרשיידנקייַט פון טאַלאַנט פּאָאָלס מיט זיין וניווערסאַל סאָרסינג פיייקייט, אַרייַנגערעכנט זייער אייגענע פאַרגאַנגענהייט אַפּליקאַנץ נעטוואָרקס ווי געזונט ווי אַרבעט באָרדז און געזעלשאַפטלעך מידיאַ.
די פּלאַטפאָרמע אָפפערס אַ הויך מדרגה פון אָטאַמיישאַן, אַרייַנגערעכנט אַרבעט נאָוטאַפאַקיישאַנז און איין-גיט דאַטן קוקן, אַלע וואָס זענען בדעה צו פאַרגרעסערן די עפעקטיווקייַט פון די הירינג פּראָצעס.
דערצו, Talenture IH לייגט אַ שטאַרק טראָפּ אויף פּראָדוקטיוו קאַנדידאַט באציונגען. די ראַקרוטמאַנט מאַנשאַפֿט קענען מאַכן יעדער באַגעגעניש ענין דורך האָבן רעגע אַקסעס צו יעדער קאַנדידאַט ס קאָמוניקאַציע און רעקרוטינג געשיכטע.
אין סדר צו געבן ריקרוטערז אַ גאַנץ קאָנטעקסט בעשאַס אַפּליקאַנט קאָנטאַקטן, דאָס איז קאַמביינד מיט אַ גרונטיק קאָמוניקאַציע געשיכטע.
פּרייסינג
די פּרעמיע פּרייסינג פון די פּלאַטפאָרמע סטאַרץ פון $ 30 / אַרבעט בלאָק / חודש פאָוקיסט כוידעשלעך.
8. Arc.dev
Arc.dev איז אַ יינציק אַי הירינג פּלאַטפאָרמע דיזיינד צו פאַרמאַכן די טאַלאַנט ריס צווישן טעק פירמס און עליט טאַלאַנט ווערלדווייד.
פארשטאנד פון די שוועריקייטן וואָס קאָמפּאַניעס טרעפן אין דערגייונג קוואַלאַפייד IT ספּעשאַלאַסץ, Arc.dev גיט אַ גלאבאלע לייזונג.
אין סדר צו געבן אָרגאַנאַזיישאַנז צו וואַקסן און כידעש אָן זיין לימיטעד דורך אַ פעלן פון באָקע טוערס, די פּלאַטפאָרמע איז דעדאַקייטאַד צו גלייַכן זיי מיט די גרעסטע דעוועלאָפּערס אויף דעם פּלאַנעט.
Arc.dev ס אַי-געטריבן סקילז זענען דער יסוד פון זייַן פּראָדוקטן און באַדינונגס.
די פּלאַטפאָרמע ניצט סאַפיסטאַקייטיד אַלגערידאַמז צו פּאָר געשעפטן מיט דעוועלאָפּערס וואָס ניט בלויז טרעפן די באדערפענישן פֿאַר טעכניש עקספּערטיז אָבער אויך טיילן די גאָולז און וואַלועס פון דער אָרגאַניזאַציע.
די אַי-געטריבן סטראַטעגיע שנייַדן אַראָפּ די צייט און רעסורסן יוזשאַוואַלי פארלאנגט פֿאַר דערגייונג און זיפּונג אַפּליקאַנץ דורך ינשורינג אַז די הירינג פּראָצעס איז פּינטלעך און עפעקטיוו.
די AI קייפּאַבילאַטיז פון Arc.dev זענען אויך ווייַט אין צו פֿאַרשטיין די באַזונדער רעקווירעמענץ פון יעדער אַרבעט פּאָסטינג, ווי געזונט ווי די סאַטאַלטיז פון טעק שטעלעס.
דורך טאן דעם, די פּלאַטפאָרמע קענען פאַרבינדן יוזערז מער ינטעלידזשאַנטלי, געראַנטיד אַז דעוועלאָפּערס און געשעפטן געפֿינען די ידעאַל גלייַכן.
אין אַדישאַן, דעוועלאָפּערס דורכגיין ברייט יוואַליויישאַנז ווי אַ טייל פון Arc.dev ס סטרינדזשאַנט וועטטינג פּראָצעדור צו מאַכן זיכער אַז זיי לעבן אַרויף צו די הויך סטאַנדאַרדס פון די פּלאַטפאָרמע.
פּרייסינג
די פּרעמיע פּרייסינג פון די פּלאַטפאָרמע סטאַרץ פון $ 399 פּער אַרבעט / חודש.
9. בימערי
בעאַמערי איז אַ שיינינג שטערן אין די פעלד פון אַי ראַקרוטמאַנט פּלאַטפאָרמס, פּראַוויידינג שעפעריש ענטפֿערס צו הייַנטצייַטיק פּראָבלעמס אין טאַלאַנט אַקוואַזישאַן.
עס איז באַרימט פֿאַר רעוואַלושאַנייזינג די הירינג פּראָצעס און ינקאָרפּערייץ די בעסטער אַי קייפּאַבילאַטיז צו מאַכן זיכער אַז געשעפטן קענען געפֿינען, פאַרבינדן און האַלטן די גרעסטע מענטשן.
אין סדר צו שטיצן סקילז-באזירט טראַנספאָרמאַציע, די אַי-געטריבן טאַלאַנט ליפעסיקלע מאַנאַגעמענט סיסטעם פון דער פּלאַטפאָרמע איז געבויט צו העלפֿן געשעפטן צו מאַכן דיסיזשאַנז וועגן הירינג, טאַלאַנט אַנטוויקלונג, ופּסקילינג און פאַקטיש-צייט סקילז סייכל.
Beamery ס אַי-געטריבן צוגאַנג צו פּערסאַנעל פאַרוואַלטונג איז איינער פון זייַן הויפּט אַדוואַנטידזשיז.
די טאַלאַנט ליפעסיקלע איז סטרימליינד אויף יעדער מדרגה דורך די פּלאַטפאָרמע ס נוצן פון קינסטלעך סייכל, מאכן אַרבעט מער פּראָדוקטיוו און עפעקטיוו פֿאַר אַלעמען ינוואַלווד.
דאָס כּולל אַי-ענכאַנסט קייפּאַבילאַטיז וואָס יבערמאַכן קוואַפּעריישאַן פון ריקרוטינג מאַנאַדזשערז און טאַלאַנט טימז דורך גאַראַנטירן גלאַט קאָמוניקאַציע און באַשלוס-מאכן.
אַדדיטיאָנאַללי, די AI קייפּאַבילאַטיז פון Beamery ענקאַמפּאַס סקילז סייכל, וואָס אַלאַוז געשעפטן צו פּרייאָראַטייז סקילז אין ווערקפאָרס פאַרוואַלטונג צו ענשור פלינקייַט און אַליינמאַנט מיט פֿירמע אַבדזשעקטיווז.
בעאַמערי אויך סטרעסט די באַטייַט פון אַ פולשטענדיק טאַלאַנט סטראַטעגיע. די פּלאַטפאָרמע גיט אָרגאַנאַזיישאַנז די מכשירים און ינסייץ זיי דאַרפֿן צו פירן די שטענדיק-שיפטינג טאַלאַנט מאַרק, פֿון לורינג און בעכעסקעם שפּיץ מענטשן צו ינקעראַדזשינג ינערלעך מאָביליטי און אַפּסקייללינג.
עס ימפּרוווז די אַפּליקאַנט דערפאַרונג דורך פאָרשלאָגן פֿעיִקייטן ווי טשאַטבאָץ און מעסידזשינג מכשירים, מאכן זיכער אַז פּראָספּעקטיוו רעקרוץ פילן אַפּרישיייטיד און ינוואַלווד גלייך.
פּרייסינג
פּרייסינג איז נישט ליסטעד אויף דעם וועבזייטל, ביטע קאָנטאַקט די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פּרייסינג.
קסנומקס. מענטשלעך
מענטשלי שטייט אויס צווישן AI-Powered ריקרוטינג מכשירים, פּראַוויידינג ינאַווייטיוו ענטפֿערס צו קראַנט באַשעפטיקונג שוועריקייטן.
לעאַדערס אין די געשעפט צוטרוי Humanly, וועמענס הויפּט ציל איז צו פאַרפּאָשעטערן די הירינג פּראָצעס אַזוי אַז ריקרוטערז קענען קאַנסאַנטרייט אויף וואָס טאַקע קאַונץ - פאָרמינג קאָוכיסיוו טימז.
עס קענען דורכפירן קאַנדידאַט זיפּונג אין גרויס וואָג, געראַנטיד אַז די שמועסן פאָרזעצן. דאָס וועט נישט בלויז שפּאָרן פילע שעה פֿאַר יעדער בנימצא שטעלע, אָבער אויך ראַדוסאַז אַפּלאַקיישאַן פאַלן און ניט-שאָוז.
Humanly's AI קאָ-פּילאָט טוט מער ווי בלויז פאַרשטעלן; עס אויך לייכט בלענדז אין באַוווסט ווירטואַל זיצונג באַדינונגס ווי פארגרעסער, טימז און Google קאָנפֿערענץ.
די אַי מאַטיקיאַלאַסלי רעקאָרדירן אַלע פּערטינאַנט אינפֿאָרמאַציע בעשאַס די ינטערוויוז, קריייץ נאָכגיין-אַרויף ימיילז און סינקס עס אַלע צוריק אין די געשעפט אַפּליקאַנט טראַקינג סיסטעם (ATS).
אָבער, מענטשלי איז נישט לימיטעד צו דעם. יעדער קאַנדידאַט קאָנטאַקט אויף דער פּלאַטפאָרמע איז קאָנווערטעד אין סטראַטידזשיק ינסייץ, און אַוואַנסירטע אַנאַליטיקס זענען צוגעשטעלט אויף פילע שורות פון קאָמוניקאַציע.
רעקרויטערס קענען בעסער פֿאַרשטיין קאַנדאַדייץ, פאַרגרעסערן קאַנווערזשאַן ראַטעס און פאַרגרעסערן פאָרשלאָג אַקסעפּטאַנס דורך ניצן טשאַטבאָץ, SMS אָדער אפילו מענטש טשאַץ.
דערצו, מענטשלי האט אַ שטאַרק היסכייַוועס צו מאָראַליש אַי פּראָוסידזשערז. זייער אַי איז געבויט מיט "גאַרדריילז," וואָס מאַכן זיכער אַז עס סטייז זיכער, זיכער און קאַמפּריכענסאַבאַל.
די פּלאַטפאָרמע אָפפערס אַ שנעל, עפעקטיוו און קאַסטאַמייזד דערפאַרונג פֿאַר קאַנדאַדייץ.
פארשטאנד אַז אַ היפּש טייל פון קאַנדאַדייץ געבן זיך אויף לאַנג אָדער שווער אַפּלאַקיישאַן פּראָוסידזשערז, Humanly גיט אַ שפּאַס און אַדאַפּטאַבאַל טשאַטבאָט דערפאַרונג.
די ווייכווארג ילימאַנייץ די שוועריקייטן ראַקרוטערז האָבן מיט ריפּעטיטיוו אַרבעט, וואָס אַלאַוז זיי צו האָדעווען פאַקטיש פערזענלעכע קאַנעקשאַנז.
פּרייסינג
פּרייסינג איז נישט ליסטעד אויף דעם וועבזייטל, ביטע קאָנטאַקט די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פּרייסינג.
קסנומקס. זוכן אויס
SeekOut איז אַ פּיאָניר אין די פעלד פון אַי ריקרוטינג פּלאַטפאָרמס, דעדאַקייטאַד צו העכערן וווּקס צווישן העל מענטשן און פאָרויס-טינגקינג געשעפטן.
עס גיט אַ ברייט געצייַג סוויט פֿאַר טאַלאַנט אַקוואַזישאַן און פאַרוואַלטונג, מיט דער ציל פון דעליווערינג אַקטיאָנאַבלע אינפֿאָרמאַציע איבער די טאַלאַנט רייזע.
די שטאַרקייט פון דער פּלאַטפאָרמע איז אין זיין פיייקייט צו צוציען דייווערס, שווער-צו-געפינען טאַלאַנט, וואָס מאכט עס גרינג פֿאַר געשעפטן צו פאַרבינדן מיט קוואַלאַפייד אַפּליקאַנץ.
SeekOut ס אַי-Powered פּראָספּעקט זוכן און קאַסטאַמייזד מעסידזשינג סיסטעם זענען דער יסוד פון זייַן באַדינונגס. ריקרוטערז קענען פאַרשטעלן אַפּליקאַנץ לויט צו זיכער באדערפענישן, אַזאַ ווי מעדיציניש לייסאַנסיז, זיכערהייט קלעאַנסעס און טעקנאַלאַדזשיקאַל סקילז, דאַנק צו דעם אַי-געטריבן טעכניק.
עס גיט מער ווי נאָר דערגייונג קאַנדאַדייץ; עס אויך העלפּס מיט אַנאַליסיס פון סקילז ריס, פּלאַנירונג פון ווערקפאָרס ינוועסמאַנט און ימפּרוווינג דייווערסיטי אין די ווערקפּלייס.
ווייַל פון די פּלאַטפאָרמע 'ס קאַפּאַציטעט צו פֿאַרבינדונג פונדרויסנדיק דאַטן מיט HR סיסטעמען, גרונטיק פּראָופיילז זענען אויטאָמאַטיש באשאפן, געבן עמפּלויערס אַ פול בילד פון מעגלעך טוערס.
SeekOut אויך לייגט אַ שטאַרק טראָפּ אויף ינערלעך אַנטוויקלונג און מאָביליטי. עמפּלוייז קענען ינטעראַקט מיט קאָוווערקערז, אַנטדעקן נייַע אַפּערטונאַטיז און ויספאָרשן זייער קאַריערע פּאַטווייז אין די פירמע מיט די הילף פון זיין טאַלאַנט מאַרק.
מיט מער ווי 330 מיליאָן אַנדעררעפּריזענטיד אַפּליקאַנץ אין זיין ברייט דאַטאַבייס, די פּלאַטפאָרמע קלאר דעמאַנסטרייץ זיין דעדיקאַציע צו דייווערסיטי.
די ווייכווארג אָפפערס אַ פאָרורטייל רעדוקציע געצייַג וואָס ריקרוטערז קענען נוצן צו מאַכן זיכער אַז טאַלאַנט סטרימז זענען פערלי רעפּריזענטיד.
פּרייסינג
פּרייסינג איז נישט ליסטעד אויף דעם וועבזייטל, ביטע קאָנטאַקט די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פּרייסינג.
קסנומקס. TurboHire
TurboHire איז אַ מאָדערן פּלאַטפאָרמע פֿאַר ראַקרוטמאַנט אָטאַמיישאַן וואָס איז בדעה צו פֿאַרבעסערן און פאַרגיכערן די ריקרוטינג פּראָצעס פֿאַר קאָמפּאַניעס פון אַלע מינים.
מער ווי 120 געשעפטן אין 15 באַטייטיק ינדאַסטריז, אַרייַנגערעכנט IT, מאַנופאַקטורינג, BFSI און פאַרמאַסוטיקאַלז, פאַרלאָזנ זיך דעם פּלאַטפאָרמע. עס קענען פאַרבינדן רעזאַמייז מיט באַשעפטיקונג אינפֿאָרמאַציע אין אַ איין דאַטאַבייס.
85% פון מאַנואַל ראַקרוטמאַנט טאַסקס זענען אָטאַמייטיד דורך TurboHire ס פינף אָטאַמיישאַן מאַדזשולז, וואָס זענען געבויט אַרום די האַרץ דאַטן און אַדרעס סאָרסינג, זיפּונג, באַשטעלונג, אינטערוויו און פאָרשלאָגן פּראַסעסאַז.
ווען עס קומט צו נוצן אַי מער ונ דורך, TurboHire איז ביכולת צו פּראָצעס יעדער נעמענ זיכ ווידער אין קלוג קאַרדס. רעקרוטערז קענען נוצן די קאַרדס צו פאַרשטעלן קאַנדאַדייץ לויט אַ נומער פון קרייטיריאַ, אַזאַ ווי יאָרן פון דערפאַרונג, פריערדיק שטעלעס אָדער באַזונדער טאלאנטן.
אַדדיטיאָנאַללי, יעדער אַפּליקאַנט איז אַסיינד אַן אַי-דזשענערייטאַד כעזשבן, געראַנטיד אַז די מערסט צונעמען קאַנדאַדייץ זענען קאַנסיסטאַנטלי אונטערגעשטראכן.
דער רעקרוטינג פּראָצעס קענען איצט זיין געענדיקט מער געשווינד און יפישאַנטלי דאַנק צו אַן אַי-געטריבן אופֿן, וואָס איז געוויזן צו מינאַמייז די מאַנואַל אַרבעט פארלאנגט צו פאַרשטעלן קאַנדאַדייץ כּמעט אַכט מאָל.
דערצו, TurboHire גיט מכשירים צו פֿאַרבעסערן קאַנדידאַט סאָרסינג פון פילע אַרבעט זייטלעך און סטרימליין פּאַסיוו סאָרסינג דורך קאָנטאַקט מענטשן אין ינערלעך דאַטאַבייסיז אָדער גרינדן נערטשערינג קאַמפּיינז פֿאַר שטעלעס וואָס זענען שווער צו פּלאָמבירן.
אין אַדישאַן, די פּלאַטפאָרמע סטרימליינז די אינטערוויו סקעדזשולינג פּראָצעדור דורך ויסשטעלונג די פאַראַנען צייט סלאָץ פון ינטערוויוזערז און פאָרשלאָגן אַן אָטאַמאַטיק סקעדזשולינג סיסטעם.
אַדישנאַלי אָרגאַניזירט איז פּאָסטן-אינטערוויו באַמערקונגען, וואָס געראַנטיז גרונטיק און קאָנסיסטענסי אין אַלע אַסעסמאַנץ.
פּרייסינג
פּרייסינג איז נישט ליסטעד אויף דעם וועבזייטל, ביטע קאָנטאַקט די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פּרייסינג.
קסנומקס. אַכטפאָלד
Eightfold איז אַ לידינג אַי-פּאַוערד פּלאַטפאָרמע דעדאַקייטאַד צו טאַלאַנט פאַרוואַלטונג אין אַלע זייַן פארמען.
עס קאַנעקץ מענטשן מיט אַפּערטונאַטיז דורך אַ סימלאַס פּראָצעס וואָס כולל טאַלאַנט אַקוואַזישאַן, טאַלאַנט פאַרוואַלטונג און טאַלאַנט ינסייץ.
די הויפּט ציל פון די פירמע איז צו רעוואַלושאַנייז די אַרבעט סוויווע. די טאַלאַנט ינטעלליגענסע פּלאַטפאָרם, וואָס איז געטריבן דורך טיף-לערנען אַי, איז דער יסוד פון Eightfold ס שטאַרקייט.
די פּלאַטפאָרמע געראַנטיז אַז, צי איר זוכט פֿאַר פריש טאַלאַנט אָדער דעוועלאָפּינג קראַנט אָנעס, איר זענט שטענדיק איין שריט פאָרויס אין אַדישאַן צו פאָרשלאָגן באַטייַטיק ינסייץ.
Eightfold ס יינציק קוואַליטעט איז אַז עס קענען טאָן מער ווי נאָר ונטערזוכן רעזאַמייז. זיין טיף-לערנען אַי איז געמאכט צו אַרבעטן מיט טאַלאַנט פאַרוואַלטונג טימז צו געפֿינען אַפּליקאַנץ און ברעכן אַראָפּ ינפאָרמאַטיוו באַריערז מיט יז.
דאָס מאכט עס מעגלעך פֿאַר ריקרוטערז צו קעסיידער ידענטיפיצירן די שפּיץ קאַנדאַדייץ, גענומען אין חשבון ביידע זייער פּאָטענציעל און פריערדיק יקספּיריאַנסיז.
דערצו, Eightfold לייגט אַ שטאַרק טראָפּ אויף טאלאנטן אויף זיין פּלאַטפאָרמע, וואָס ינייבאַלז עמפּלויערס צו לערנען מער וועגן קאַנדאַדייץ 'אַבילאַטיז ווי נאָר וואָס איז געשריבן אַראָפּ.
Eightfold גיט דאַטן-געטריבן ינסייץ פֿאַר קריייטינג באַטייַטיק קאַריערע פּאַטס פֿאַר קראַנט טוערס. עס העלפּס באַשטימען שטעקן מיטגלידער צו צונעמען ינערלעך שטעלעס און אָפפערס פּאַסאַבילאַטיז פֿאַר פּערזענלעך וווּקס און לערנען.
דער אופֿן געראַנטיז אַז טוערס שטענדיק האָבן די נייטיק אַבילאַטיז און זענען גרייט פֿאַר נייַע טשאַלאַנדזשיז.
דערצו, Eightfold ס פּלאַטפאָרמע איז געניט אין האַנדלינג פרילאַנס אַרבעט, געראַנטיד אַז געשעפטן האָבן אַקסעס צו אַ ווערסאַטאַל און נאַלאַדזשאַבאַל פּערסאַנעל בעקן.
פּרייסינג
פּרייסינג איז נישט ליסטעד אויף דעם וועבזייטל, ביטע קאָנטאַקט די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פּרייסינג.
קסנומקס. iCIMS
iCIMS איז אַ שטאַרק קראַפט אין די פעלד פון אַי-פּאַוערד ריקרוטינג סיסטעמען. iCIMS האט דעוועלאָפּעד אַ גאַנג פון מכשירים וואָס אַדרעס יעדער בינע פון די טאַלאַנט רייזע, פון אַטראַקשאַן דורך פּראַגרעשאַן, מיט אַ ערשטיק פאָקוס אויף טאַלאַנט אַקוואַזישאַן.
די iCIMS Talent Cloud, אַ גאַנץ פּלאַטפאָרמע מיט אַי קייפּאַבילאַטיז ינאַגרייטיד אַריבער זייַן סטרוקטור, ליגט אין די האַרץ פון זייַן פּראָדוקטן.
דאָס געראַנטיז פּינטלעך ריכטונג, קאַסטאַמייזד עצה און פּערסעפּטיוו דאַטן איבער די גאַנץ אַקוואַזישאַן פון טאַלאַנט און מאָביליטי לעבן.
עס קענען צושטעלן ראַקרוטמאַנט פֿאַרקויף השתדלות וואָס זענען טאַקע עפעקטיוו. iCIMS מאכט זיכער אַז קאָמפּאַניעס קענען הצלחה אויסדריקן זייער ווערט פאָרשלאָג צו פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ דורך ניצן אָטאַמייטיד מאַלטי-קאַנאַל אינהאַלט.
אין סדר צו העלפֿן געשעפטן צו רעקרוט קאַנדאַדייץ, די פּלאַטפאָרמע אויך פּראָווידעס קאַריערע וועבסיטעס וואָס זענען דיזיינד צו הויכפּונקט אַרבעט אָופּאַנינגז צו די צונעמען וילעם.
אן אנדער געגנט ווו iCIMS יקסעלז איז באַשטעלונג. רעקרויטערס קענען שפּאָרן צייט און געלט דורך ניצן די געבויט-אין פֿעיִקייטן פון די פּלאַטפאָרמע צו שאַפֿן רייַך טאַלאַנט פּאָאָלס פֿאַר דינגען.
עס אויך כיילייץ ווי וויכטיק עס איז צו הויכפּונקט די בוילעט עמפּלויערס סאָרט און קולטור פון אַן אָרגאַניזאַציע דורך צושטעלן עלעמענטן ווי ווידעא טעסטאַמאָוניאַלז.
iCIMS ינקאָרפּערייץ קאַנווערסיישאַנאַל אַי און אַרבעט וואָס ריכטן זיך צו פֿאַרבעסערן די אַפּליקאַנט דערפאַרונג דורך געראַנטיד אַז קאַנדאַדייץ זענען קאַנסיסטאַנטלי געפירט צו שטעלעס וואָס דערגאַנג זייער גאָולז און סקילז.
iCIMS גיט יינציק אַי טעכנאָלאָגיע וואָס איז ינאַגרייטיד אין זייער אַפּפּליקאַנט טראַקינג סיסטעם (ATS) פֿאַר די ריקרוטינג פּראָצעס.
דאָס געראַנטיז אַז טאַלאַנט, אַרייַנגערעכנט די וואָס זיי האָבן ביז אַהער מיסט, קענען זיין יפעקטיוולי געפֿונען, געראטן און כייערד דורך ריקרוטערז.
פּרייסינג
פּרייסינג איז נישט ליסטעד אויף דעם וועבזייטל, ביטע קאָנטאַקט די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פּרייסינג.
קסנומקס. ייוואַ
EVA יימז צו יבערמאַכן די טאַלאַנט אַקוואַזישאַן און פאַרוואַלטונג סוויווע דורך זיין אַ פירער אין אַי-געטריבן HR סאַלושאַנז.
פונדאַמענטאַללי, EVA איז אַ פּרידיקטיוו און קאַנווערסיישאַנאַל אַי פּלאַטפאָרמע וואָס העלפּס HR דערגרייכן סאַסטיינאַבאַל מענטשנרעכט קאַפּיטאַל מאַנאַגעמענט (HCM) דורך פערזענליכען טאַלאַנט ס. דיגיטאַל יקספּיריאַנסיז און ענגיידזשינג ניצערס.
דער ציל פון דעם פּלאַטפאָרמע איז צו צושטעלן אַן "אָטאַמיישאַן-ערשטער" דערפאַרונג וואָס איז באזירט אויף מענטש-סענטריק פּלאַן, ניט בלויז אָטאַמיישאַן.
דיוועסטינג אין זייַן קינסטלעך סייכל קייפּאַבילאַטיז, EVA אָפפערס אַ קאַנווערסיישאַנאַל אַי אַסיסטאַנט וואָס אַרבעט 24/7 צו גאַראַנטירן אַז ינטעראַקשאַנז זענען נישט בלויז אָטאַמייטיד אָבער אויך קאַסטאַמייזד.
מיט זיין פיייקייט צו באַגרייַפן די בוילעט רעקווירעמענץ פון ביידע מענטשן און געשעפטן, דעם אַי-פּאַוערד אַסיסטאַנט איז בדעה צו בוסט וווּקס און באַשטעלונג.
אַדדיטיאָנאַללי, EVA ס פּרידיקטיוו אַי און מאַשין לערנען קייפּאַבילאַטיז לאָזן די פּלאַטפאָרמע קעסיידער לערנען פון אָרגאַנאַזיישאַנאַל דאַטן און באַשלוס-מאכן.
דאָס מאכט זיכער אַז באַשלוס-מאכן פּראָוסידזשערז זענען ימפּאַרשאַל און נוציק, וואָס עפֿנט די טיר פֿאַר עטישע הקם.
EVA אויך סטרעסט די באַטייַט פון לאַנג-טערמין ריקרוטינג און פאַרוואַלטונג פּראַקטיסיז. עס ניצט קאַגניטיוו טעכנאָלאָגיע צו אָטאַמייט מאַנואַל ריפּעטיטיוו טשאָרז פֿון פּראַסעסאַז ווי ינערלעך מאָביליטי, פאַכמאַן אנטוויקלונג און אַנבאָרדינג.
דאָס געראַנטיז עפעקטיוו און עפעקטיוו HR אַפּעריישאַנז אין אַדישאַן צו ימפּרוווינג אָנגעשטעלטער באַשטעלונג און ריטענשאַן.
צו פאַרבעסערן זיין קייפּאַבילאַטיז, EVA ס פּלאַטפאָרמע ינטערפייסיז מיט סאַפיסטאַקייטיד סאַלושאַנז ווי Workforce Analytics און Robotic Process Automation.
אַדדיטיאָנאַללי, עס גיט סאַלושאַנז דיזיינד ספּאַסיפיקלי פֿאַר אַ קייט פון HR טאַסקס, אַרייַנגערעכנט טאַלאַנט פאַרוואַלטונג און אַקוואַזישאַן.
פּרייסינג
פּרייסינג איז נישט ליסטעד אויף דעם וועבזייטל, ביטע קאָנטאַקט די מאַנשאַפֿט פֿאַר די פּרייסינג.
סאָף
אין מסקנא, אַי ראַקרוטמאַנט ווייכווארג איז געווארן אַ וויטאַל געצייַג פֿאַר HR טוערס אין די קאַטטראָאַט פעלד פון טאַלאַנט אַקוואַזישאַן.
עס פריי זיי פון אַדמיניסטראַטיווע קאַנסטריינץ דורך אָטאַמייטינג ריפּעטיטיוו פּראָוסידזשערז, וואָס אַלאַוז אַ גרעסערע קאַנסאַנטריישאַן אויף די סטראַטידזשיק, מענטש-סענטערד עלעמענטן פון הירינג.
זיין פיייקייט צו סאָרט דורך ריזיק דאַטן שטעלט צו געפֿינען די מערסט פּאַסיק אַפּליקאַנץ איז ניט ענלעך, וואָס ספּידז און זייער ימפּרוווז די אַקיעראַסי פון די הירינג פּראָצעס.
דאַטאַ-געטריבן באַשלוס-מאכן איז פאַסילאַטייטיד דורך די קלירער בילד פון די ריקרוטינג סוויווע פּיינטיד דורך די באַניצער-פרייַנדלעך אַנאַליטיקס געפֿינט דורך אַזאַ מכשירים.
דערצו, די פּאָטענציעל פון אַי צו יראַדאַקייט פאַרכאַלעשט פאָרורטל פּראַמאָוץ אַ מער ינקלוסיוו און וועריד ווערקפּלייס, וואָס איז יקערדיק פֿאַר שעפֿערישקייט און ימפּרוווד אָרגאַנאַזיישאַנאַל קולטור.
אפילו כאָטש אַי ריקרוטינג ווייכווארג איז אַ גאָר נוציק געצייַג, עס איז קריטיש צו האַלטן אין זינען אַז מענטש ינטעראַקשאַן אין די הירינג פּראָצעס זאָל שטענדיק זיין קאַמפּלאַמענטיד, נישט ריפּלייסט.
די פאַקטיש צוזאָג פון הירינג רעסץ אין די פוסיאָן פון מענטשלעך ינטוישאַן מיט אַי ס עפעקטיווקייַט.
לאָזן אַ ענטפֿערן