نرسنگ کے شیڈول کو ایک ساتھ رکھنا، ان تمام صنعتوں میں جن میں عملے کے نظام الاوقات کی ضروریات بہت زیادہ شامل ہیں اور نفیس ہیں، ان رکاوٹوں کے لحاظ سے جو شیڈیولرز کو لاحق ہیں۔
نرسنگ شیڈول ٹیمپلیٹس خاص طور پر ایسی صنعت میں آنا مشکل ہے جہاں کارکنوں کی طویل کمی ہو اور کوریج دن کے 24 گھنٹے، ہفتے کے ساتوں دن درکار ہوتی ہے۔
مینیجرز جز وقتی اور کل وقتی نرسوں کے مرکب سے نمٹ رہے ہیں جن میں مہارت کے مختلف سیٹ اور قابلیت ہے۔ اور، تمام عملی مشکلات کے علاوہ، ایک اور عنصر ہے جو بقایا نظام الاوقات بنانے کو اہم بناتا ہے: مریضوں کی دیکھ بھال۔
نرسنگ شیڈول ٹیمپلیٹ بنانا آسان نہیں ہے جو ان تمام ضروریات کو پورا کرتا ہے، لیکن کچھ چیزیں ہیں جو آپ اپنے شفٹ شیڈولنگ کے عمل کو بہتر بنانے کے لیے کر سکتے ہیں۔ یہاں ہے جہاں سے آپ کو شروع کرنا چاہئے۔
نرس کے نظام الاوقات کے مسئلے کو نافذ کرنا
ہسپتال کے سپروائزر کو مندرجہ ذیل شرائط کے مطابق چار نرسوں کے لیے تین دن کا ٹائم ٹیبل تیار کرنا چاہیے:
- ہر دن کو آٹھ گھنٹے کی تین شفٹوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔
- ہر روز، ہر شفٹ میں ایک ہی نرس کو تفویض کیا جاتا ہے، اور کوئی نرس ایک وقت میں ایک سے زیادہ شفٹ میں کام نہیں کرتی ہے۔
- تین دن کی مدت کے دوران، ہر نرس کو کم از کم دو شفٹوں میں مختص کیا جاتا ہے۔
پیروی کرنے والے حصے نرس کے شیڈولنگ کے مسئلے کا حل تجویز کرتے ہیں۔
1. لائبریریاں درآمد کرنا
نیچے کا کوڈ ضروری لائبریری کو درآمد کرتا ہے۔
2 ڈیٹا
مندرجہ ذیل کوڈ اس مسئلے پر کام کرنے کے لیے ڈمی ڈیٹا بناتا ہے۔
3. ماڈل بنانا
ذیل میں درج ذیل کوڈ ایک ماڈل بناتا ہے۔
4. متغیر بنانا
نیچے کا کوڈ مسئلہ کے لیے متغیرات کی ایک صف بناتا ہے۔ صف نرسوں کو شفٹ اسائنمنٹس کی وضاحت کرتی ہے:
اگر شفٹ s نرس کو دن d پر مختص کی جاتی ہے، شفٹیں[(n, d, s)] = 1، ورنہ یہ 0 کے برابر ہے۔
5. نرسوں کو شفٹیں تفویض کرنا
اس کے بعد، ہم آپ کو وضاحت کریں گے کہ درج ذیل کو ذہن میں رکھتے ہوئے نرسوں کو شفٹوں میں کیسے مختص کیا جائے:
- ہر روز، ہر شفٹ میں صرف ایک نرس کو تفویض کیا جاتا ہے۔
- ہر نرس زیادہ سے زیادہ روزانہ ایک شفٹ کرتی ہے۔
پہلی شرط کے کوڈ کے مطابق، ہر شفٹ میں مختص نرسوں کا مجموعہ ایک ہے۔
یہ وہ کوڈ ہے جو کہتا ہے کہ ہر نرس صرف ایک شفٹ فی دن کام کر سکتی ہے۔ ہر نرس کو الاٹ کی گئی شفٹوں کی کل تعداد ایک پر محدود ہے ("زیادہ سے زیادہ" کیونکہ نرس کو دن کی چھٹی ہو سکتی ہے)۔
6. شفٹوں کو یکساں طور پر تفویض کرنا
اس کے بعد، ہم آپ کو دکھائیں گے کہ نرسوں میں شفٹوں کو ہر ممکن حد تک منصفانہ طریقے سے کیسے تقسیم کیا جائے۔ ہم چار نرسوں میں سے ہر ایک کو دو شفٹیں دے سکتے ہیں کیونکہ تین دن کی مدت میں نو شفٹیں ہوتی ہیں۔
اس کے بعد ایک شفٹ باقی رہے گی، جو کسی بھی نرس کو دی جا سکتی ہے۔ تین دن کی مدت میں، درج ذیل کوڈ یقین دلاتا ہے کہ ہر نرس کم از کم دو شفٹوں کو انجام دیتی ہے۔
7. حل کرنے والے پیرامیٹرز کی تازہ کاری
آپ غیر اصلاحی ماڈل میں تمام حل تلاش کرنے کی اجازت دے سکتے ہیں۔
8. کال بیک رجسٹر کریں۔
حل کرنے والے پر، آپ کو ایک کال بیک رجسٹر کرنا ہوگا جسے ہر حل پر کال کیا جائے گا۔
9. ایک حل کرنے والا شروع کریں۔
نیچے کا کوڈ سولور چلاتا ہے اور پہلے پانچ نتائج دکھاتا ہے۔
10. حتمی نتائج
یہاں نرس شیڈولنگ کا حتمی نتیجہ ہے.
نتیجہ
افرادی قوت کے انتظام میں سب سے مشکل مسائل میں سے ایک نرس کا شیڈولنگ ہے۔ اگرچہ اس عمل میں نرسوں کو فعال کھلاڑیوں کے طور پر شامل کرنا متضاد معلوم ہو سکتا ہے، لیکن یہ درحقیقت تناؤ کو کم کر سکتا ہے اور ایک مفید نرسنگ شیڈول ٹیمپلیٹ کی تخلیق میں مدد کر سکتا ہے جسے چھوٹی تبدیلیوں کے ساتھ دوبارہ استعمال کیا جا سکتا ہے۔
یاد رکھیں کہ ٹکنالوجی آپ کی اتحادی ہے اور یہ کہ عملے کے شیڈولنگ چیلنجوں کے لیے ماہر حل دستیاب ہیں۔ اگرچہ آزمائے ہوئے اور سچے طریقوں کے ساتھ رہنا آسان معلوم ہو سکتا ہے، لیکن ان کا غیر موثر ہونا مریضوں اور نرسوں دونوں کے لیے سب سے بڑا خطرہ ہے۔
جواب دیجئے