İçindekiler[Saklamak][Göstermek]
SAP modülünüzü seçmek gelecekteki kariyeriniz için son derece önemlidir. Yüksek talep görecek ve size büyüme için birçok fırsat sunan bir modül seçtiğinizden emin olmalısınız.
Bu blog yazısı, mevcut farklı modülleri tartışacak ve hangisinin sizin için doğru olduğuna karar vermenize yardımcı olacaktır. Modül seçiminizden en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğiniz konusunda da ipuçları vereceğiz. Öyleyse başlayalım!
SAP Modüllerinden Ne Anlıyoruz?
SAP modülleri, SAP yazılımının yapı taşlarıdır. Belirli iş süreçlerinden ve işlevlerinden sorumludurlar.
Örneğin, FI (Finansal Muhasebe) modülü finansal verilerin yönetiminden, İK (İnsan Kaynakları) modülü ise çalışan verilerinin yönetiminden sorumludur.
SAP'de her biri farklı özellikler ve işlevler sunan 25'in üzerinde farklı modül bulunmaktadır. Beceri setinize ve kariyer hedeflerinize en uygun modülü seçmek önemlidir.
SAP Modülü Seçerken Dikkat Edilmesi Gereken Faktörler
Bir SAP modülü seçerken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç faktör vardır:
1. İş Olanakları
Modül seçmeden önce sektördeki mevcut iş fırsatlarını anlamak ve kariyer yolunuza göre SAP modülünü seçmek önemlidir.
Muhasebe ve finans sektörlerinde pek çok iş fırsatı var, ancak satış ve pazarlama, müşteri hizmetleri, bilgi teknolojisi ve insan kaynakları alanlarında daha az fırsat var.
Seçim, her bölümün ihtiyaç duyduğu becerilere bağlı olacaktır. Örneğin, bir satış geçmişiniz olabilir ancak daha önce muhasebe veya finans deneyiminiz olmayabilir, bu da Finans modülünü daha iyi bir seçim haline getirir.
Ayrıca, bir kariyer değişikliği yapmak veya kendi işinizi kurmak istiyorsanız, daha yaygın modüller size bir pozisyon bulma veya yeni bir girişim başlatma konusunda daha iyi bir şans verecektir.
Öte yandan, halihazırda bir kuruluşta çalışıyorsanız, düzenli olarak kullanılan modüller, daha az kullanılanlardan daha iyi fırsatlara sahip olabilir.
2. Rol Yapısı ve Sorumluluklar
SAP'nin verimli çalışabilmesi için roller tanımlanmalıdır. Başka bir deyişle, bir rol, belirli bir modül bağlamında belirli sorumlulukları olan bir kişidir. Bazı insanlar denir iş analistleri, diğerleri ise ERP yöneticileri veya veritabanı yöneticileri olarak bilinir.
Bu pozisyonların her birinin kendi sorumlulukları vardır ve başvurmadan önce ne olduklarını anlamak önemlidir.
3. Kariyer Hedefi
Bu, pazarlama, satış, danışmanlık vb. gibi işlevsel veya işlevsel olmayan bir rol olsun, SAP içindeki kariyer hedefinizi ifade eder.
Hedefiniz SAP danışmanı olmaksa, seçeceğiniz modülün size bu hedef için yeterli eğitimi verebileceğinden emin olun.
4. Gerekli Özel Beceriler
Ardından, SAP içinde ne yapmak istediğinizi belirlemelisiniz. Envanteri yönetmeniz mi yoksa sadece envanteri mi görüntülemeniz gerekiyor? Rapor yazmanız mı yoksa sadece raporları mı görüntülemeniz gerekiyor?
Muhasebede veya satışta iyi misiniz? Seçiminizi daraltmanıza yardımcı olması için SAP içinde nasıl kullanılacağınızı anlamak önemlidir.
Bu üç düşünceye sahip olduğunuzda, mevcut modülleri değerlendirmenin zamanı geldi. Seçiminizi daraltmanıza izin verecek özel amaçlarını belirlemeniz gerekecek.
5. Eğitim Yeterliliği
SAP danışmanı veya uzmanı olmak için gereken eğitim nitelikleri modülden modüle değişir. Bu, bir yüksek lisans derecesi almak için gereken eğitim türünü ve eğitim kurslarında hangi sınıfların kapsandığını içerir.
Örneğin, SAP Satış ve Dağıtım (SD) modülü, muhasebe veya finans alanında lisans derecesi gerektirir ve İş Zekası ve Analitik (BI/A) modülü, işletme yönetimi veya ilgili bir alanda yüksek lisans derecesi gerektirir.
Lisans Derecenizden daha azına sahipseniz, modül seçimi yapmak kolay bir karar değildir. SAP dünyasına girmeden önce, bilgisayar programlama ve veritabanı yönetimi hakkında temel bilgilere sahip olmalısınız.
Gidebileceğiniz Bazı En İyi Modüller!
1. SAP Malzeme Yönetimi (MM)
Malzeme Yönetimi, stokların takip edildiği, işlemlerin işlendiği, satışların kaydedildiği ve satın almanın yapıldığı şirkette kilit bir alandır. önemli bir alanıdır. SAP paketi çünkü herhangi bir organizasyonun kar ve zararlarının belirlenmesinde hayati bir rol oynar.
Birden fazla coğrafyada varlığı olan şirketler, malzeme takibi ve yönetimi için MM'yi kullanacak. Bu modülde malzeme satış, satın alma, üretim ve envanter yönetimi girdileri oluşturmanız gerekecektir.
2. Proje Sistemi (PS)
PS (Proje Sistemi), proje bilgilerini yönetmek ve iş paketleri, zaman tahsisi ve kaynaklar gibi diğer bileşenlerle çalışmak için kullanılır. Görevleri ve projeleri tanımlamanıza, raporlar oluşturmanıza, analizler gerçekleştirmenize ve sunumlar oluşturmanıza olanak tanır.
PS donanımlı bir sistem, projeleri başlangıçtan tamamlamaya kadar tanımlamayı ve yönetmeyi kolaylaştırarak projeleri düzene koymanıza yardımcı olabilir.
3. SAP Finans (FI)
FI modülü, herhangi bir şirketin muhasebe sisteminin çekirdeğidir. Gelir, gider, kar, vergi, nakit akışı vb. tüm finansal bilgileri yönetir. Ayrıca karar vermeyi desteklemek için gerekli raporları hazırlar ve üretir. FI modülü, herhangi bir iş yapısına veya ihtiyaca uyum sağlamak için son derece özelleştirilebilir ve esnektir.
Ayrıca envanter yönetimi de dahil olmak üzere yönetimi basitleştirmek için gelişmiş araçlara sahiptir. varlık yönetimive satın alma. FI modülü aşağıdaki işler için mükemmeldir: Muhasebeci, Kontrolör, İş Analisti, Finans Müdürü, BT Müdürü, Envanter Müdürü, Satış Görevlisi ve Vergi Hazırlayıcı.
4. SAP Satış ve Dağıtım (SD)
Bu modül, satış faaliyetlerini, ürünleri ve hizmetleri, müşterileri, tedarikçileri ve distribütörleri yönetmenize olanak tanır. Planlama, bütçeleme, faturalandırma, tahmin, sipariş işleme, teslimat ve daha fazlasının çeşitli yönlerini destekler.
SAP SD, SAP ERP'nin (SAP Enterprise Resource Planning) ayrılmaz bir parçası olduğu için SD-O olarak da bilinir; bu, yalnızca SAP ERP'nin uygun sürümüyle kullanılabileceği anlamına gelir.
5. Varlık Muhasebesi (AA)
Varlık muhasebesi, SAP içindeki bir varlık yönetimi işlevidir. Şirketin varlıklarını kaydetmekten ve yaşam döngüleri boyunca yönetmekten sorumludur.
Bir varlık, envanterden araziye, ekipmandan mobilyaya vb. herhangi bir şey olabilir. Varlık muhasebesi, finansal raporlama, bütçeleme, tahmin ve diğer iş planlama süreçleri amacıyla kullanılır. AA modülü ayrıca fiziksel konum yönetimi ve amortisman için veriler içerir.
Varlık muhasebesi iki bölüme ayrılabilir:
Varlık Envanteri (AI) bölümü – Bu bölüm, envanterle ilgili tüm kayıtları yönetir. Envanteri konuma, türe ve boyuta göre izler.
Bakım Yönetimi (MM) bölümü – AA modülünün bu bölümü, bakım yönetimi, zamanlama ve iş maliyetlendirme konularında yardımcı olur. Bakım yönetimi, varlıklar için bakım çalışmalarının planlanması ve kontrolü ile ilgilenir. İş maliyeti, çeşitli iş türlerinin maliyetinin hesaplanmasıdır. Bakım planlaması, kaynakların, zamanın ve gerekli kaynakların tahsisinin belirlenmesine yardımcı olur.
6. İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM)
Bu, SAP'deki çekirdek modüldür. Uçtan uca insan sermayesi yönetimi çözümleri sunar. İşe alım, tazminat, sosyal haklar, eğitim, emeklilik planlaması vb. yönetmenize yardımcı olur.
HCM, çalışanlar, iş arayanlar ve müşteriler dahil olmak üzere insanların tüm yönlerinin 360° görünümünü sunar. Aynı zamanda organizasyon yapısının da önemli bir parçasıdır. SAP HCM, insan kaynakları (İK), finans, bordro, yetenek yönetimi, analitik ve müşteri hizmetlerinizi entegre eder. Bir SAP çözümü geliştirmek ve dağıtmak isteyen herhangi bir şirket için olmazsa olmazdır.
Sonuç
Bir SAP modülüne yerleşmeden önce göz önünde bulundurmanız gereken birçok faktör vardır.
En iyi modül, kariyer hedeflerinizi gerçekleştirecek, halihazırda edinmiş olduğunuz becerilerle eşleşecek ve mevcut iş piyasasına iyi uyum sağlayacak modül olacaktır.
Yorum bırak