การจัดตารางการพยาบาลของอุตสาหกรรมทั้งหมดที่ความต้องการการจัดตารางเวลาบุคลากรมีส่วนร่วมอย่างมากและซับซ้อน อยู่ในลีกของตนเองในแง่ของอุปสรรคที่ส่งไปยังผู้จัดกำหนดการ
เทมเพลตตารางการพยาบาลเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่มีปัญหาการขาดแคลนพนักงานอย่างต่อเนื่องและต้องมีการรายงานตลอด 24 ชั่วโมง XNUMX วันต่อสัปดาห์
ผู้จัดการกำลังติดต่อกับพยาบาลนอกเวลาและเต็มเวลาที่ผสมกันซึ่งมีทักษะและคุณสมบัติที่แตกต่างกัน และเหนือความยากลำบากในทางปฏิบัติทั้งหมด ยังมีอีกปัจจัยหนึ่งที่ทำให้การสร้างตารางเวลาที่โดดเด่นมีความสำคัญ: การดูแลผู้ป่วย
ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะสร้างเทมเพลตกำหนดการการพยาบาลที่ตรงตามข้อกำหนดเหล่านี้ทั้งหมด แต่มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงกระบวนการจัดตารางกะของคุณ นี่คือที่ที่คุณควรเริ่มต้น
การดำเนินการปัญหาการจัดตารางพยาบาล
หัวหน้าโรงพยาบาลต้องจัดทำตารางเวลาสามวันสำหรับพยาบาลสี่คนตามเงื่อนไขต่อไปนี้:
- แต่ละวันแบ่งออกเป็นสามกะ ๆ ละแปดชั่วโมง
- ทุกวัน พยาบาลหนึ่งคนได้รับมอบหมายให้ทำงานแต่ละกะ และไม่มีพยาบาลคนใดทำงานมากกว่าหนึ่งกะในแต่ละครั้ง
- ในช่วงระยะเวลาสามวัน พยาบาลแต่ละคนจะได้รับการจัดสรรอย่างน้อยสองกะ
ส่วนที่ตามมาเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาการจัดตารางพยาบาล
1. การนำเข้าไลบรารี
รหัสด้านล่างนำเข้าไลบรารีที่จำเป็น
2 ข้อมูล
รหัสต่อไปนี้ด้านล่างสร้างข้อมูลจำลองเพื่อแก้ไขปัญหานี้
3. การสร้างแบบจำลอง
รหัสต่อไปนี้ด้านล่างสร้างแบบจำลอง
4. การสร้างตัวแปร
รหัสด้านล่างสร้างอาร์เรย์ของตัวแปรสำหรับปัญหา อาร์เรย์กำหนดการกำหนดกะให้กับพยาบาล:
ถ้ากะ s ถูกจัดสรรให้กับพยาบาล n ในวันที่ d กะ[(n, d, s)] = 1 มิฉะนั้นจะเท่ากับ 0
5. การมอบหมายกะพยาบาล
ต่อจากนี้ เราจะอธิบายให้คุณเห็นถึงวิธีจัดสรรพยาบาลให้เข้ากะโดยคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:
- ในแต่ละวัน มีพยาบาลเพียงคนเดียวเท่านั้นที่ได้รับมอบหมายในแต่ละกะ
- พยาบาลแต่ละคนทำงานมากที่สุดวันละหนึ่งกะ
ตามรหัสของเงื่อนไขแรก ผลรวมของพยาบาลที่จัดสรรให้กับแต่ละกะคือหนึ่ง
นี่คือรหัสที่ระบุว่าพยาบาลแต่ละคนสามารถทำงานได้เพียงกะต่อวันเท่านั้น จำนวนกะทั้งหมดที่จัดสรรให้กับพยาบาลแต่ละคนนั้น จำกัด ไว้ที่หนึ่ง (“ มากที่สุด” เพราะพยาบาลอาจมีวันหยุด)
6. การมอบหมายกะอย่างเท่าเทียมกัน
หลังจากนั้น เราจะสาธิตให้คุณเห็นถึงวิธีการแจกจ่ายกะระหว่างพยาบาลให้เท่าเทียมกันมากที่สุด เราสามารถให้สองกะแก่พยาบาลสี่คนแต่ละคนได้เนื่องจากมีเก้ากะในช่วงระยะเวลาสามวัน
หลังจากนั้นจะเหลือกะอีกหนึ่งกะ ซึ่งสามารถจัดสรรให้พยาบาลคนใดก็ได้ ในช่วงสามวัน รหัสต่อไปนี้รับรองว่าพยาบาลแต่ละคนทำงานอย่างน้อยสองกะ
7. อัปเดตพารามิเตอร์ตัวแก้ไข
คุณสามารถอนุญาตการค้นหาโซลูชันทั้งหมดในรูปแบบที่ไม่ปรับให้เหมาะสม
8. ลงทะเบียนโทรกลับ
ในโปรแกรมแก้ปัญหา คุณต้องลงทะเบียนการเรียกกลับที่จะถูกเรียกในแต่ละโซลูชัน
9. เปิดตัวแก้ปัญหา
รหัสด้านล่างเรียกใช้โปรแกรมแก้ไขและแสดงผลลัพธ์ห้ารายการแรก
10. ผลสุดท้าย
นี่คือผลสุดท้ายของการจัดตารางพยาบาล
สรุป
ปัญหาที่ยากที่สุดประการหนึ่งในการจัดการกำลังคนคือการจัดตารางพยาบาล แม้ว่าจะดูเหมือนขัดกับสัญชาตญาณที่จะรวมพยาบาลไว้ในกระบวนการนี้ แต่ก็สามารถลดความเครียดและช่วยในการสร้างเทมเพลตตารางการพยาบาลที่มีประโยชน์ซึ่งสามารถนำมาใช้ใหม่ได้โดยมีการปรับเปลี่ยนเล็กน้อย
จำไว้ว่าเทคโนโลยีคือพันธมิตรของคุณ และมีโซลูชั่นเฉพาะทางสำหรับความท้าทายในการจัดตารางเวลาพนักงาน ถึงแม้ว่าการรักษาด้วยวิธีที่พยายามแล้วจริงอาจดูเหมือนง่ายกว่า แต่การไร้ประสิทธิภาพทำให้เกิดความเสี่ยงที่ใหญ่ที่สุดสำหรับทั้งผู้ป่วยและพยาบาล
เขียนความเห็น