Table of Contents[Qari][muuji]
- 1. Miyaad si kooban u faahfaahisay khibradaada shaqo?
- 2. Ma faahfaahin kartaa shaqadii ugu dambaysay ee aad dhammaysay?
- 3. Waa maxay shaqada falanqeeyaha mashruuca ee maareynta mashruuca?
- 4. Sidee loo kala horrayn karaa hawlaha mashruuca?
- 5. Maxay yihiin ficilada, sida aad u aragto, qabanqaabiyaha mashruuca ay tahay inuu si dhab ah u qaato?
- 6. Sideed u hubin kartaa inaad la socoto oo aad qiimeyso doorsoome kasta oo muhiim ah oo mashruuca ku jira?
- 7. Miyaad ku qanacsan tahay xogta?
- 8. Sideed u xallisaa khilaafyada ka dhex jira kooxdaada?
- 9. Xirfadahaaga midkee ayaa sida ugu wanaagsan kuugu adeegi kara xirfadda falanqeeye mashruuc?
- 10. Sideed u habaysaa oo aad u maamushaa dhammaan macluumaadka aad u baahan tahay si aad u falanqayso?
- 11. Maxaa tillaabooyinka ah in aad qaaddo haddii mashruucaagu ka sii socdo jidka?
- 12. Maxaad sameyn doontaa haddii mid ka mid ah mas'uuliyadaha mashruuca ay ku dhamaato qaadashada waqti ka badan inta aad filaysay?
- 13. Maxaad u aragtaa inay tahay qaybta ugu muhiimsan ee noqoshada falanqeeye mashruuc?
- 14. Immisa jeer ayaad isbeddel ku samaysaa qorshayaasha mashruuca?
- 15. Keebaad ka helaysaa soo jiidasho badan markaad mashruuca baadhayso: hadda, tagtada, ama mustaqbalka?
- 16. Ma jeceshahay in aad hal mashruuc ama tiro mashruuc ah isku mar ka wada shaqeyso?
- 17. Maxaad samayn lahayd si aad u maamusho hawlaha fog marka aad ka shaqaynayso guriga, fadlan?
- 18. Sharax tillaabooyinka aad u adeegsato meelaynta kuwa kale.
- 19. Sii tusaale mashruuc aad si guul leh u dhamaysatay.
- 20. Ka bixi dulmar tillaabooyinka mashruuca bilow ilaa dhamaad.
- 21. Maxaynu kuugu dooranaynaa falanqeeyayaasha kale?
- 22. Goorma ayaad dhibaatada kordhin lahayd?
- 23. Maxaa la sameeyaa haddii, dhamaadka mashruuca, macaamiishu aysan ku faraxsanayn tayada ama natiijada alaabta?
- 24. Hadafkayagu waa inaanu kordhino heerka dhamaystirka. Maxaad samayn lahayd si aad u horumariso suurtogalnimadayada guusha?
- 25. Ka soo qaad inaad rabto inaad wax ka beddel weyn ku samayso mashruuc (ama mashruuc cusub) oo aad ku kalsoon tahay isbeddelka, laakiin madaxda sare ayaa ka soo horjeeda. Sideed u socon doontaa?
- Ugu Dambeyn
Xirfadlaha maamulka mashruuca waa falanqeeye mashruuc. Waxay siiyaan caawimada macluumaadka muhiimka ah maamulayaasha mashruuca, iyaga oo awood u siinaya inay qorsheeyaan, habeeyaan, oo ay si guul leh u fuliyaan mashruuca.
Sida wakiillada mashruuca, falanqeeyayaasha mashruucu waa meesha ugu horeysa ee lagala xiriiro dhibaato kasta ama khilaaf kasta oo ka yimaada gudaha madaxda waaxyaha kala duwan ee shirkadda ka hor inta aysan arrintu u soo bixin maamulka sare.
Waajibaadka maareeyaha mashruuca waxaa mar mar qabta falanqeeyayaasha mashruuca.
Waxay la shaqeeyaan maamulayaasha mashruuca waqtiyo kale. Marar dhif ah ayay si toos ah uga qaybqaataan hawlaha natiijooyinka-soo-saarka. Taa baddalkeeda, waxay ka shaqeeyaan sidii ay u sii wadi lahaayeen horumarinta iyo waajibaadka iskaashiga ee ka dhexeeya dhinacyo kala duwan kuwaas oo hoos u dhigaya suurtagalnimada guuldarada guud, kordhinta faa'iidooyinka, yareeya kharashyada.
Caawinta maareeyayaasha mashruuca ee maaraynta iyo isku xidhka mashaariicda waa falanqeeye mashruuc. Waxay ka caawiyaan abuurista, ilaalinta, iyo qorsheynta dukumentiyada mashruuca.
Falanqeeyaha mashruuca wuxuu kaloo fiiriyaa dhaqaalaha iyo qandaraasyada, wuxuu isha ku hayaa horumarka mashruuca, wuxuuna qiimeeyaa wadarta guud ee shaqada. Maareeyayaasha mashruuca iyo falanqeeyayaasha mashruucu way iska kaashadaan si ay u abaabulaan mas'uuliyado kala duwan oo ay u hubiyaan in mashaariicda lagu guuleysto.
Waa kontaroolayaasha taraafikada kuwaas oo habeeya hawlaha, qiimeeya miisaaniyada mashruuca, go'aaminaaya wakhtiga. Falanqeeyaha mashruucu wuxuu sidoo kale siinayaa maamulka iyo daneeyayaasha wararka horumarka. Waxay kaloo shaqaaleeyaan xog-ururinta iyo xaashida faafinta si ay u bixiyaan sawir-qaadista xogta si go'aan-qaadasho wanaagsan loo gaaro.
Haddii aad rabto inaad u shaqeyso sidii falanqeeye mashruuc, waa inaad awood u leedahay inaad ka jawaabto su'aalaha ku saabsan khibradaada, xirfadahaaga, iyo waxbarashadaada. Waa inaad sidoo kale awood u leedahay inaad muujiso awooddaada si aad u falanqeyso oo aad u xalliso dhibaatooyinka.
Waxaad ka heli doontaa su'aalo iyo jawaabo waraysi falanqeeyaha mashruuca ku jira hagahan si uu kaaga caawiyo inaad u diyaargarowdo waraysigaaga soo socda.
1. Miyaad si kooban u faahfaahisay khibradaada shaqo?
Wareysiyada qaarkood, weydiinta ku saabsan waayo-aragnimada waxay u adeegtaa sidii su'aal baraf jebinaysa, laakiin tani maahan kiiska falanqeeyayaasha mashruuca ee mustaqbalka. Waa inaad leedahay khibrad daraasado macquul ah, qorshaynta mashruuca iyo miisaaniyada, iyo, dabcan, falanqaynta xogta iyo maaraynta mashruuca.
Haddii aadan khibrad badan u lahayn ama aad hadda bilaabayso, waxaan kugula talinayaa inaad abuurto faylalka shaqadaada ugu weyn, ama dhammaan mashaariicda aad waligaa maamusho ama ka qaybqaadatay.
Waxaad si dhakhso ah u muujin kartaa awoodahaaga shaqo qorista maareeyayaasha haddii aad haysato faylalka noocaan ah oo la heli karo.
Waxaad si cad u muujin kartaa inaad khibrad u leedahay oo aad diyaar u tahay inaad u isticmaasho booskaaga cusub adoo qeexaya ujeedooyinka mashruuc kasta, ka qayb qaadashadaada, daraasadaha suurtagalka ah iyo falanqaynta aad samaysay intii aad jidka ku jirtay, hal ama laba talooyin oo muhiim ah oo aad soo jeedisay. mashruuc kasta, iwm.
2. Ma faahfaahin kartaa shaqadii ugu dambaysay ee aad dhammaysay?
Shaqaalaysigu waxa laga yaabaa inuu rabo inuu wax badan ka ogaado nooca mashaariicda aad hore uga soo shaqaysay, asalkaaga, caadooyinkaaga, hababka aad u shaqayn jirtay wakhti hore, tirada kooxdaada, iyo macluumaadka kale ee khuseeya.
Halkan, waxaad ka wada hadli kartaa waxyaabaha muhiimka ah ee mashruuca, sida sida loo buuxiyo waqtiga kama dambaysta ah iyadoo sidoo kale la gaarayo ujeeddada ugu dambeysa. Ka doodista cabbirada ama sida aad u hagaajisay mashruuca guud ahaan waxay noqon kartaa mid caqli gal ah markan.
3. Waa maxay shaqada falanqeeyaha mashruuca ee maareynta mashruuca?
Kani waa mawduuc adag in laga jawaabo sababtoo ah sharaxaadda shaqadu waxay ku kala duwanaan kartaa ganacsi ilaa shirkad ku salaysan sida mashruucooda loo habeeyey iyo cidda ka shaqaynaysa mid kasta.
Si kastaba ha ahaatee, waa inaad had iyo jeer ku dadaaltaa inaad u wajahdo shaqadaada dabeecad firfircoon oo aad dadka kale ogeysiiso inaad rabto inaad ka qaybgasho bilawga. Tixgeli tan:
Waxaad gacan ka geysan doontaa abuurista mashruuc cusub oo waqtigiisa ku habboon iyo ujeedooyinka ka dib markaad sameyso shaqadaada falanqaynta. Marka uu mashruucu socdo, waxa aad si joogto ah u qiimayn doontaa horumarkiisa, adiga oo la tashanaya maamulaha mashruuca iyo xubnaha kale ee kooxda si aad gacan uga geysato dib-u-qiimaynta marxaladaha mashruuca, wakhtiga iyo agabka hadba sida loogu baahdo.
Natiijadu tahay inaad mashruuca ka daawato meel fog oo aadan si firfircoon uga qayb qaadan, waxaad xitaa u tixraaci kartaa naftaada sida nooc ka mid ah "controller", kaas oo awood kuu siinaya inaad aragto faahfaahinta kuwa kale aysan ogaanin ama aadan si kale u ogaan doonin sida goobjooge.
4. Sidee loo kala horrayn karaa hawlaha mashruuca?
Kala hormarinta shaqada ayaa ka mid ah waxyaabaha ugu muhiimsan ee la qabanayo. Waxay fududaynaysaa in si wax ku ool ah loo dhammeeyo hawlaha wakhtiga loogu talagalay. Qodobbada hoos ku taxan ayaa loo isticmaali karaa in lagu dalbo hawlaha mashruuca:
- Aqoonso farqiga u dhexeeya hawlaha degdegga ah iyo kuwa muhiimka ah.
- Liis garee waajibaadka iyo waajibaadka.
- Shaqaaluhu waa inay ahaadaan kuwo kor u kacaya oo dadaal la mahadiyay.
- Go'aami muhiimadda hawl kasta.
- Sii wad inaad la qabsato oo aad dabacsanaato.
- Kartida lagu aqoonsado marka la odhanayo maya
Ka hadal sida ugu waxtarka badan ee aad u kala hormarin lahayd mas'uuliyadaha mashruuc gaar ah.
5. Maxay yihiin ficilada, sida aad u aragto, qabanqaabiyaha mashruuca ay tahay inuu si dhab ah u qaato?
Haddii waraystahaagu uu xiisaynayo inuu wax badan ka barto nidaamka isku xidhka mashruuca, waxay ku waydiin karaan su'aal tan la mid ah. Jawaabtaadu waxay u muujin kartaa iyaga waxa aad ugu qiimayso ganacsigaaga iyo sida ugu hufan ee aad u qorshayso maalmahaaga.
Tusaale ahaan, "Qaar ka mid ah tillaabooyinka muhiimka ah ee aan qaado marka la isku duwo mashruuca waxaa ka mid ah shirarka aan la yeelanayo shaqaalaha mashruuca iyo daneeyayaasha, la xiriirida wararka iyo horumarka kale ee kooxaha mashruuca iyo macaamiisha, iyo hubinta dadka hawsha haya si loo hubiyo in qof kastaa haysto agabka uu u baahan yahay. si ay shaqadooda ugu dhameeyaan waqtigii loogu talagalay.”
6. Sideed u hubin kartaa inaad la socoto oo aad qiimeyso doorsoome kasta oo muhiim ah oo mashruuca ku jira?
Su'aashani waxay inta badan cabbirtaa sida aad ugu fiirsato inaad faahfaahin u bixiso (tayada muhiimka ah ee falanqeeye kasta oo wanaagsan). Si aad u hubiso inaadan ilduufin shay kasta oo muhiim u ah baadhistaada, waxa laga yaabaa inaad ballan qaado inaad samayso waxyaabaha soo socda:
- Dejinta ujeedooyinka gaarka ah iyo KPI-yada bilowga mashruuca
- Si cad u sheegaya nidaamkaaga, inta jeer ee falanqaynta, iyo farsamada la socodka horumarka
- Haysashada nidaamka xakamaynta, sida shaqaale labaad ama suurtogal ah kaaliyahaaga, ayaa xaqiijin doona saxnaanta shaqadaada.
- Ku darida xogta dheeraadka ah ee daraasaddaada, sida tirooyinka iyo xogta mashruuca, laakiin sidoo kale kulamo joogto ah oo mid ka mid ah xubnaha kooxda, iyo sidoo kale xogta taariikhiga ah ee mashruucyadii hore ee dabeecad la mid ah.
Way ku farxi doonaan jawaabtaada ilaa iyo inta ay sheegi karaan inaad raacdo habka oo aad fiiro gaar ah u siiso faahfaahinta.
7. Miyaad ku qanacsan tahay xogta?
Weydiintaani waxay ka caawin kartaa loo-shaqeeyayaasha inay go'aan ka gaaraan haddii aad leedahay awoodaha looga baahan yahay inaad ku gudato mas'uuliyadahaaga shaqo. Sii tusaalayaal khibradaadaadii hore si aad u muujiso aqoontaada tarjumaada iyo la macaamilka.
Tusaale ahaan: "Waxaan leeyahay waayo-aragnimo badan oo ku saabsan la macaamilka xogta, gaar ahaan marka ay timaado diyaarinta tiro badan oo xog ah qaab aad u dheefshiidka.
Aniga ayaa mas'uul ka ahaa soo saarista warbixinnada sidii falanqeeye mashruuc oo aan ahaa booskii hore. Shuruudaha muhiimka ah oo ay ku jiraan miisaaniyad-samaynta, wakhtiga, iyo qoondaynta kheyraadka ayaa lagu daray warbixinnadan.
Si aan u hubiyo in warbixinnadani yihiin kuwo la isku halayn karo, waxaan soo saari lahaa iyaga oo isticmaalaya macluumaadka kaydkayaga gudaha.
8. Sideed u xallisaa khilaafyada ka dhex jira kooxdaada?
Xataa iyadoo isku dhacyadu yihiin kuwo aan laga maarmi karin, had iyo jeer maaha inay waxyeello keenaan. Waa go'aankaaga sida loo maareeyo khilaafka, ma aha xaqiiqda ah inuu jiro. Khilaafku waxa uu dhiirigeliyaa fikrado kala duwan marka si wanaagsan loo maareeyo.
Ma jiro hab ku habboon oo wax looga qabanayo isku dhacyada sababtoo ah mid kastaa wuu ka duwan yahay. Habka xallinta isku dhaca sida ugu wanaagsan waxay ku xiran tahay dhowr arrimood oo kala duwan. U sheeg waraysiga in aad tahay dhegeyste aad u wanaagsan oo aqbali kara fikradaha kale adoon ka xanaaqin si aad si hufan uga jawaabto su'aashan.
Si loo xalliyo khilaafyada kooxda, ku billow inaad kulan caadi ah la yeelatid xubin kasta oo kooxda ah. Dhageysiga welwelka dadka ee meel nabdoon ayaa ka wanaagsan in la sameeyo malo. Waa in la tixgeliyo danta ugu wanaagsan dhammaan dhinacyada marka aad raad raacdo halka uu khilaafku ka yimid oo aad isku daydo in aad xaliso.
9. Xirfadahaaga midkee ayaa sida ugu wanaagsan kuugu adeegi kara xirfadda falanqeeye mashruuc?
Markaad ka jawaabto su'aashan, waxaad tusi kartaa waraystaha inaad si buuxda u fahantay waxa loo baahan yahay si loogu guuleysto doorkan. Markaad ka jawaabayso, ka fikir xirfadaha ugu muhiimsan guushaada iyo sida ay ula xiriiraan sharaxaadda shaqada.
Tusaale ahaan - Maadaama ay tahay inaan hubiyo in qof kasta oo kooxdayda ah uu ka warqabo isbeddelada iyo cusbooneysiinta, waxaan u maleynayaa in isgaarsiin wax ku ool ah uu yahay mid ka mid ah awoodaha ugu muhiimsan ee falanqeeyaha mashruuca.
Maadaama aan u baahanahay inaan la socdo dhammaan macluumaadka muhiimka ah inta lagu jiro habka oo dhan, ururku waa awood kale oo muhiim ii ah.
Intaa waxaa dheer, waxaan u maleynayaa in shaqadani ay u baahan tahay xirfado xalinta mashaakil aad u fiican sababtoo ah mashruucyadu waxay si joogto ah u soo bandhigaan caqabado aan la filayn.
10. Sideed u habaysaa oo aad u maamushaa dhammaan macluumaadka aad u baahan tahay si aad u falanqayso?
Marka ay ku waydiiyaan su'aashan, waraystayaasha waxay heli karaan faham wanaagsan oo ku saabsan habka abaabulkaaga iyo macluumaadka aad u baahan tahay si aad u dhamaystirto hawlaha.
Sii tusaalooyin kulamadii hore si aad u muujiso sida aad u ilaaliso dhammaan faahfaahinta, oo ay ku jiraan waqtiyada kama dambaysta ah, miisaaniyadaha, iyo xogta kale ee muhiimka ah.
Tusaale: macmiil kasta, waan la macaamilaa, waxaan samayn karaa gal gaar ah anigoo isticmaalaya qalabka maaraynta mashruuca ee aan isticmaalo. Waxaan hayaa dokumentiyo kala duwan mid kasta oo ka mid ah mashaariicda aan ku shaqeynayo ee aan ku hayo galkan.
Tani waxay awood ii siinaysaa inaan abaabulo oo si fudud u helo macluumaad kasta oo aan rabo. Waxa kale oo aan isticmaalaa kalandarka khadka tooska ah si aan u habeeyo ballamaha macmiilka oo aan dejiyo xasuusin si aan ula socdo taariikhaha muhiimka ah.
11. Maxaa tillaabooyinka ah in aad qaaddo haddii mashruucaagu ka sii socdo jidka?
Ka dib gabagabadaada in mashruucaagu uu ku socon doono miisaaniyad, jadwal, ama fulin doono ujeeddooyinkiisa, waa inaad qaaddaa talaabooyinka dhawrka ah ee soo socda.
- Baar arrimaha hoose.
- Kordhinta ilaha la heli karo
- Wada hadalka macmiilka iyo daneeyayaasha waa la soo dhawaynayaa.
Waxa aad tusaale u soo qaadan kartaa wakhti hore oo aad mashruuca gacanta ku haysay oo arrimuhu bilaabeen in ay khaldamaan si aad uga jawaabto su'aashan. Adiga oo ka faa'iidaysanaya fursada, waxaad ka hadashaa sida kooxdaada iyo adigaba awood u yeesheen inaad dib u diirada saaraan mashruuca.
12. Maxaad sameyn doontaa haddii mid ka mid ah mas'uuliyadaha mashruuca ay ku dhamaato qaadashada waqti ka badan inta aad filaysay?
Si loo dejiyo waqtiyo kama dambays ah oo macquul ah, looga hortago jadwalka xad dhaafka ah, loona yareeyo dib u dhaca, qiyaasaha waqtiga saxda ah ayaa lagama maarmaan ah. Mar kasta ma fududa in la qiyaaso inta ay hawlaha mashruucu qaadan doonaan ka hor.
Xitaa marka aad haysato dhammaan macluumaadka looga baahan yahay si aad u hesho qiyaas la aamini karo, khaladaad ayaa la samayn karaa oo maskaxdaada ayaa laga yaabaa inay ku khiyaanayso doorashada khaldan.
Khaladaadka qorshayntu waa rabitaan caan ah oo lagu qiyaaso wakhtiyada si khaldan, waxaana soo baxday inay tahay sababta ugu weyn ee keenta guul darradeena joogtada ah ee buuxinta waqtiyada kama dambaysta ah. Habka qiyaasidda waa in ay ku lug yeelato talooyinka khabiiro dheeraad ah si looga hortago khaladaadka qorsheynta.
Ka qaybqaadashada wakhtiga mashruuca ee la qiyaasida dadka kale waxay awood kuu siinaysaa inaad ka fikirto arimo iyo fursado badan oo aanad haddii kale awoodin. Samaynta qiyaasaha wakhtiga saxda ah waxay sidoo kale u baahan tahay isticmaalka xog tayo sare leh oo la aamini karo.
13. Maxaad u aragtaa inay tahay qaybta ugu muhiimsan ee noqoshada falanqeeye mashruuc?
Waraystaha waxa laga yaabaa inuu ogaado wax badan oo ku saabsan qiyamkaaga ka falanqeeye mashruuc ahaan isagoo ku waydiinaya su'aashan. Jawaabtaada, waa inaad muujisaa qiimaha aad u leedahay ururka, wada hadalka, iyo wada shaqaynta kooxeed.
"Waxaan aaminsanahay in haysashada awoodaha urureed ee heer sare ah ay tahay qaybta ugu muhiimsan ee noqoshada falanqeeye mashruuc." Waxaan dareemayaa inay muhiim tahay in la ilaaliyo dhammaan macluumaadka la xiriira mashruuca si qof kasta oo ku hawlan uu u helo marka loo baahdo.
Isgaarsiintu waa awood kale oo muhiim ah maadaama ay iga caawiso inaan la shaqeeyo xubnaha kooxda oo aan la wadaago macluumaad kasta oo khuseeya iyaga."
14. Immisa jeer ayaad isbeddel ku samaysaa qorshayaasha mashruuca?
Jawaabta su'aashan waxay muujin doontaa waraystaha inta jeer ee aad bedesho qorshahaaga iyo sidoo kale heerka macluumaadka aad bixiso.
Si aad u muujiso in aad aqoon u leedahay nidaamkan, waxa aad muujin kartaa aqoontaada adiga oo soo daliishanaya tusaale aad wax ka bedeshay qorshayaasha mashruuca.
Tusaale: "Caadi ahaan waxaan sameeyaa wax ka bedel yar marka loo baahdo usbuuca dhexdiisa, laakiin waxaan cusbooneysiiyaa qorshayaasha mashruuca ugu yaraan hal mar usbuuc kasta. Tusaale ahaan, waxaan isla markiiba hagaajin doonaa qorshaha haddii aan arko in ay wax khaldan yihiin ama aysan ahayn sidii la qorsheeyay si aan uga hortagno dhibaato kasta mustaqbalka.
Qof walba waxaan bedelay waqtiyada kama dambaysta ah ee booskeygii hore tan iyo markii aan arkay in mid ka mid ah xubnaha kooxdayada uu ka daba ordayo hawshooda.
15. Keebaad ka helaysaa soo jiidasho badan markaad mashruuca baadhayso: hadda, tagtada, ama mustaqbalka?
Waraystuhu wuxuu wax badan ka baran karaa mudnaanta mashruucaaga iyo farsamooyinka maaraynta wakhtiga isagoo ku waydiinaya su'aashan. Jawaabtaadu waa inay muujisaa dareenkaaga faahfaahinta, xirfadaha kulanka kama dambaysta ah, iyo kartida ururka.
Tusaale: "Markaan qiimeynayo mashruuc, waxaan jeclahay inaan xoogga saaro halkan iyo hadda maadaama ay ii suurtagelineyso inaan go'aan ka gaaro waxa xiga in la sameeyo isla markiiba.
Istaraatiijiyadan, waayo-aragnimadayda, waxay igu haysaa bartilmaameed iyo diiradda si aan u dhammeeyo mashaariicda si degdeg ah. Waxaan sidoo kale ku raaxaystaa inaan waqti ku qaato dhammaadka maalin kasta ka fikirida guulahayga. Tani waxay sahlaysa qorshayn wax ku ool ah oo ku saabsan mas'uuliyadahayga soo socda.
16. Ma jeceshahay in aad hal mashruuc ama tiro mashruuc ah isku mar ka wada shaqeyso?
Haddi aad door bidayso in aad hal mashruuc ka shaqeyso ama dhowr mashruuc hal mar, daacad u noqo oo u sheeg waraystaha. Ma jiro xal wanaagsan ama khalad; dhammaan waxay ku tiirsan yihiin dookhyadaada iyo qaabka maamulkaaga.
Waxaan qabaa in hal mashruuc ka shaqeeyo uu iga caawin doono inaan noqdo mid wax soo saar badan leh. Si kastaba ha noqotee, haddii loo baahdo, waxaan diyaar u ahay inaan mararka qaarkood qaado mashaariic dhowr ah.
17. Maxaad samayn lahayd si aad u maamusho hawlaha fog marka aad ka shaqaynayso guriga, fadlan?
Gaar ahaan haddii aad meel fog ka shaqaynayso, waraystuhu waxa uu danaynayaa in uu wax ka barto qaabka maamulkaaga. Liis garee farsamooyinka aad u baahan doonto inaad isticmaasho si aad u hubiso in wada shaqaynta fog ee kooxdu ay horseeddo dhamaystirka wakhtiga dhammaan hawlaha.
Jawaabta caadiga ah "Aad ayaan xoogga u saaray xiriirka waqtiga ku habboon ee xubin kasta oo kooxda ah.
Si xubnaha kooxdeydu ay u noqdaan kuwo wax soo saar leh xitaa marka aysan jir ahaan joogin xafiiska, waxaan dejiyaa yoolalka toddobaadlaha ah iyo heerarka shaqada fog.
Si aan wax uga qabto ujeedooyinka toddobaadka, horumarka, iyo arrimaha, waxaan qaban lahaa shirar toddobaadle ah."
18. Sharax tillaabooyinka aad u adeegsato meelaynta kuwa kale.
Inaad noqoto falanqeeye mashruuc waxay kaaga baahan tahay inaad hawlo u xilsaarto kuwa kale. Loo-shaqeeyayaashu waxay wax ka weydiiyaan xirfadahaaga waftiga iyagoo waydiinaya su'aashan si loo hubiyo inaad awood u leedahay inaad sidaas samayso.
U muuji jawaabtaada sida aad u doorato xubnaha kooxda ee ugu waxtarka badan hawl kasta. Markaad qaybinayso mas'uuliyadaha, isku day inaad xoogga saarto dareenkaaga faahfaahinta iyo awoodaha isgaarsiinta.
Tusaale: "Waxaan ku bilaabayaa qiimaynta qof walba xirfadiisa iyo inta uu le'eg yahay khibradiisa. Markaa waxaan tixgelinayaa nooca shaqada ay doorbidayaan. Tusaale ahaan, dadka qaarkood waxay ku fiicnaan karaan gelinta xogta halka kuwa kalena ay ku fiican yihiin falanqaynta macluumaadka.
Waxaan qof walba siinayaa tilmaamo ku habboon iyo macluumaadka ku saabsan shaqooyinkooda gaarka ah ka dib markaan go'aansado cidda ay tahay inay sameeyaan. Tani waxay suurtogal ka dhigaysaa in la dammaanad qaado in qof walba uu hore u socdo oo uu waajibaadkiisa ku dhammeeyo waqtigii loogu talagalay.
19. Sii tusaale mashruuc aad si guul leh u dhamaysatay.
Weydiintan waxaa loogu talagalay in lagu muujiyo wax badan oo ku saabsan asalkaaga iyo kartida wareysiga. Si ay u qiimeeyaan sida aad uga faa'iidaysan karto ganacsigooda, waxay rabaan inay maqlaan waxaad horeyba u qabatay.
Waa muhiim inaad doorato mashruuc aad jeceshay ka shaqaynta oo lagu guulaystay markii laga jawaabayay su'aashan.
20. Ka bixi dulmar tillaabooyinka mashruuca bilow ilaa dhamaad.
Bixinta sharraxaadda mashruuca mala-awaalka ah iyo sharraxaadda wejiyadiisa ayaa ah habka ugu wanaagsan ee looga jawaabi karo su'aashan. Sideed u wajihi lahayd talaabo kasta? Waraysiiyuhu wuxuu rabaa inuu ogaado.
Tusaale: "Bilaabidda, qorshaynta, fulinta, la socodka iyo xakamaynta, iyo xidhidhiyaha ayaa ah dhawrka waji ee mashruuca.
Waa waajibaadkeyga falanqeeyaha mashruuca in aan hubiyo in kooxdaydu ay si hufan u dhamaystirto wejiyadan, iyada oo la raacayo miisaaniyada, iyo jadwalka."
21. Maxaynu kuugu dooranaynaa falanqeeyayaasha kale?
Loo-shaqeeyayaashu waxay ku weydiinayaan awoodahaaga gaarka ah iyo tayadaada markay ku waydiiyaan su'aashan. Waxay danaynayaan inay ogaadaan waxa kaa dhigaya hanti muhiim u ah ganacsigooda.
Tixgeli sifooyinka ugu qiimaha badan ee kaa caawinaya inaad si guul leh u falanqeyso mashaariicda markaad ka jawaabto su'aashan. Haddii aad suunka hoostiisa ku haysato wax shahaado ama barnaamijyo tababar ah, ku dar sidoo kale.
Aad ayaan ugu faraxsanahay waxa aan sameeyo waxaanan si joogto ah isku dayaa inaan sameeyo waxa ugu fiican. Waan sii wadaa shaqada oo dhan sababtoo ah aad ayaan u habaysanahay oo waxaan diirada saaray faahfaahinta.
Waxaan sidoo kale ballan qaadayaa inaan sii wado waxbarashada iyo horumarinta joogtada ah. Waxaan hada iska diiwaan galiyay koorsada shahaadaynta maaraynta mashruuca kuliyada beesha deegaankayga. Awooddayda falanqeeye mashruuc ahaan way kori doontaa iyada oo ay ugu wacan tahay manhajkan.
22. Goorma ayaad dhibaatada kordhin lahayd?
Jawaabtaadu waa inay ku qancisaa waraysiga inaad leedahay aqoonta iyo kartida lagama maarmaanka u ah si wax looga qabto dhibaatooyinka adigoon si joogto ah u kordhin.
Jawaabta tusaale ahaan waxay noqon doontaa, "Haddii aan haysto kheyraadka, waxaan ku hagaajin lahaa dhibaatada kooxdayda dhow. Haddii xaaladdu u yeedho oggolaansho heer sare ah oo ay xasaasi tahay, waxaan marka hore ogeysiiyaa maamulka ka hor intaanan ogeysiin macaamilka.
Ugu dambayntii, waxaan qabaa in aniga iyo kooxdayda ay tahay inaan isku dayno inaan xallino dhibaatada iyada oo aan la kicin.
23. Maxaa la sameeyaa haddii, dhamaadka mashruuca, macaamiishu aysan ku faraxsanayn tayada ama natiijada alaabta?
Tilmaamo waxtar leh oo lagula macaamilayo macmiilka xanaaqsan:
- Tixgeli inaad isku daydo inaad fahamto waxa ay ku faraxsan yihiin.
- Mahadcelinta macmiilka waa in aad muujisaa oo aad dareentaa.
- Haddii ay jirto fursad, isku day inaad fuliso isbeddellada.
- Nooca hagaajinta ay rabaan waa in aad go'aamisaa.
- Isku dayga in lagu qanciyo oo loo sharaxo macaamilka waa ikhtiyaari haddii aysan suurtagal ahayn.
24. Hadafkayagu waa inaanu kordhino heerka dhamaystirka. Maxaad samayn lahayd si aad u horumariso suurtogalnimadayada guusha?
Isticmaalka su'aashan, waxaad muujin kartaa awooddaada xalinta mashaakilaadka iyo sida aad kartidaada ugu adeegsan karto faa'iidada ururka.
Waa muhiim inaad tixgeliso qorshahaaga hawl-qabad ee kor loogu qaadayo heerarka dhamaystirka mashruuca marka aad ka jawaabto su'aashan.
Intaa waxaa dheer, waxaad dooneysaa inaad ka fikirto inaad talooyin ka hesho xubnaha kale ee shirkadda kuwaas oo ogaan kara sida loo kordhiyo heerarka guusha.
Si kor loogu qaado heerka guushayada, tusaale ahaan, waxaan marka hore wax ka weydiin lahaa maamulkayga ama daneeyayaasha kale. Markaa waxaan soo ururin lahaa liis kasta oo ikhtiyaar ah oo aan u haysanay horumarinta boqolkiiba guushayada.
Waxaan u qiimeyn lahaa soo jeedinta ka dib markaan sameeyo liis ku saleysan sida la awoodi karo oo fudud ay tahay in loo fuliyo.
Intaa ka dib, ilaa aynaan muujin horumar heerka guushayaga, waxaan bilaabi lahaa in aan soo jeedin kasta dhaqan geliyo.
25. Ka soo qaad inaad rabto inaad wax ka beddel weyn ku samayso mashruuc (ama mashruuc cusub) oo aad ku kalsoon tahay isbeddelka, laakiin madaxda sare ayaa ka soo horjeeda. Sideed u socon doontaa?
Waxay u baahan yihiin inay si gaar ah u arkaan laba shay:
- Si sahal ah kama quusan doontid.
- Waxaad ixtiraamaysaa qaab dhismeedka ururka.
Waxaa laga yaabaa inaad bilowdo inaad sheegto inaad ku dadaali doonto inaad u gudbiso qodobbadaada kuwa go'aamiyay si habboon.
Taasi waxay u baahan tahay in loo muujiyo sida isbeddelada (ama rabitaan la'aantooda inay sameeyaan) ay u saameeyaan dhaqaalaha shirkadda (dakhliga, dakhliga, iwm.), maadaama taasi ugu dambeyntii tahay waxa go'aamiyeyaashu ay xiiseynayaan.
Waxaad ula hadli doontaa si ku habboon iyaga, waxaadna tusaalayaal u soo bandhigi doontaa qodobbadaada adigoo isticmaalaya tusaalayaal nolosha dhabta ah. Marka iska caabintu timaado, waad sii wadi doontaa oo ha quusan.
Si kastaba ha noqotee, ka dib markaad sameyso wax kasta oo aad kari karto, waxaad ugu dambeyntii aqbali doontaa go'aankooda.
Maadaama aad ugu dambeyntii tahay falanqeeye, shaqadaadu waa inaad baarto xaaladaha oo aad soo jeediso hagaajin, laakiin doorashada ugu dambeysa waa in uu sameeyo qof kale.
Markaad u soo bandhigto habkan, waxaad si cad ugu caddaynaysaa maareeyayaasha shaqaaleysiinta inaad ka warqabto labadaba shaqadaada ururka iyo meesha aad ka joogto madaxda sare.
Ugu Dambeyn
Wareysiyada shaqada falanqeeyaha mashruuca ayaa ka mid ah kuwa leh dhib dhexdhexaad ah. Caadi ahaan waxaad tartan kala kulmi doontaa tiro yar oo codsadayaasha ah booskan aan fiicneyn.
Dhanka kale, ka hadalka shaqada dhabta ah ee aad qabatay (falanqaynta aad hore u samaysay, mashaariicda aad maamusho ama ka qaybqaadatay), waxay noqon kartaa mid adag, gaar ahaan haddii aanad khibrad u lahayn ama aadan si fiican ugu guulaysan jagadaadii hore.
Baadhid Taxanaha Wareysiga Hashdork caawinaad u diyaarinta waraysiyada
Leave a Reply