Å sette sammen en sykepleieplan, av alle bransjer der personellplanleggingsbehov er svært involvert og sofistikert, er i en liga for seg selv når det gjelder hindringene som stilles overfor planleggere.
Sykepleieplanmaler er spesielt vanskelige å få tak i i en bransje der det er en kronisk mangel på arbeidstakere og dekning er nødvendig 24 timer i døgnet, syv dager i uken.
Ledere har å gjøre med en blanding av deltids- og heltidssykepleiere med varierende kompetansesett og kvalifikasjoner. Og på toppen av alle de praktiske vanskelighetene, er det en faktor til som gjør det avgjørende å lage enestående tidsplaner: pasientbehandling.
Det er ikke lett å lage en sykepleierplanmal som oppfyller alle disse kravene, men det er noen ting du kan gjøre for å forbedre skiftplanleggingsprosessen. Her bør du begynne.
Implementering av sykepleierplanleggingsproblem
En sykehusveileder må utvikle en tre-dagers timeplan for fire sykepleiere, i henhold til følgende betingelser:
- Hver dag er delt inn i tre skift på åtte timer hver.
- Hver dag tildeles en enkelt sykepleier til hver vakt, og ingen sykepleier jobber mer enn ett skift om gangen.
- I løpet av tredagersperioden er hver sykepleier tildelt minst to vakter.
Delene som følger foreslår en løsning på planleggingsproblemet for sykepleier.
1. Importere biblioteker
Koden nedenfor importerer det nødvendige biblioteket.
2. Data
Følgende kode nedenfor lager dummy-data for å jobbe med dette problemet.
3. Opprette modell
Følgende kode nedenfor lager en modell.
4. Lage variabler
Koden nedenfor lager en rekke variabler for problemet. Matrisen definerer skiftoppdrag til sykepleiere:
Hvis vakt s er tildelt sykepleier n på dag d, er skift[(n, d, s)] = 1, ellers er det lik 0.
5. Tildeling av skift til sykepleiere
Deretter vil vi illustrere for deg hvordan du kan tildele sykepleiere til turnus samtidig som vi har følgende i tankene:
- Hver dag er det kun en sykepleier tildelt hver vakt.
- Hver sykepleier tar maksimalt ett skift hver dag.
I henhold til koden for den første betingelsen er summen av sykepleierne tildelt hvert skift én.
Her er koden som sier at hver sykepleier bare kan jobbe ett skift per dag. Det totale antallet skift tildelt hver sykepleier er begrenset til én ("høyst" fordi en sykepleier kan ha fridagen).
6. Tildeling av skift jevnt
Etter det vil vi vise deg hvordan du kan fordele skift mellom sykepleiere så rettferdig som mulig. Vi kan gi to vakter til hver av de fire sykepleierne fordi det er ni vakter i løpet av tredagersperioden.
Det vil være ett skift igjen etter det, som kan tildeles enhver sykepleier. I tredagersperioden sikrer følgende kode at hver sykepleier utfører minst to skift.
7. Oppdatering av løserparametere
Du kan tillate søk etter alle løsninger i en ikke-optimaliseringsmodell.
8. Registrer en tilbakeringing
På løseren må du registrere en tilbakeringing som skal ringes opp ved hver løsning.
9. Start en løser
Koden nedenfor kjører løseren og viser de fem første resultatene.
10. Endelige resultater
Her er det endelige resultatet av sykepleierplanlegging.
konklusjonen
Et av de vanskeligste problemene i arbeidsstyrkeledelse er sykepleierplanlegging. Selv om det kan virke motintuitivt å inkludere sykepleiere som aktive aktører i prosessen, kan det faktisk redusere stress og hjelpe til med å lage en nyttig sykepleierplanmal som kan gjenbrukes med små endringer.
Husk at teknologien er din allierte, og at det finnes spesialistløsninger for personalplanleggingsutfordringer. Selv om det kan se ut til å være lettere å forbli med utprøvde metoder, utgjør deres ineffektivitet den største risikoen av alle - for både pasienter og sykepleiere.
Legg igjen en kommentar