Inhoudsopgave[Zich verstoppen][Laten zien]
Het kiezen van uw SAP-module is uiterst belangrijk voor uw toekomstige carrière. Je moet ervoor zorgen dat je een module kiest waar veel vraag naar zal zijn en die je volop doorgroeimogelijkheden biedt.
In deze blogpost worden de verschillende beschikbare modules besproken en kunt u bepalen welke het beste bij u past. We zullen ook tips geven over hoe u het meeste uit uw modulekeuze kunt halen. Dus laten we beginnen!
Wat bedoelen we met SAP-modules?
SAP-modules zijn de bouwstenen van de SAP-software. Zij zijn verantwoordelijk voor specifieke bedrijfsprocessen en -functies.
Zo is de module FI (Financial Accounting) verantwoordelijk voor het beheer van financiële gegevens, terwijl de module HR (Human Resources) verantwoordelijk is voor het beheer van werknemersgegevens.
Er zijn meer dan 25 verschillende modules beschikbaar in SAP, die elk een andere reeks kenmerken en functies bieden. Het is belangrijk om de module te selecteren die het beste bij uw vaardigheden en loopbaanambities past.
Factoren waarmee u rekening moet houden bij het selecteren van een SAP-module
Er zijn een paar factoren waarmee u rekening moet houden bij het selecteren van een SAP-module:
1. Vacatures
Voordat u een module kiest, is het belangrijk om de huidige vacatures in de branche te begrijpen en de SAP-module te selecteren op basis van uw carrièrepad.
Er zijn veel vacatures in de boekhoud- en financiële sector, maar minder kansen in verkoop en marketing, klantenservice, informatietechnologie en human resources.
De selectie hangt af van de vaardigheden die elke afdeling nodig heeft. Je hebt bijvoorbeeld een verkoopachtergrond maar geen eerdere ervaring met boekhouding of financiën, waardoor de module Financiën een betere keuze is.
Ook als je een carrièreswitch wilt maken of een eigen bedrijf wilt starten, geven de meer gebruikelijke modules je een grotere kans om een baan te vinden of een nieuwe onderneming te starten.
Aan de andere kant, als u momenteel in dienst bent bij een organisatie, kunnen de modules die regelmatig worden gebruikt voor hen betere mogelijkheden bieden dan de modules die minder vaak worden gebruikt.
2. Rolstructuur en verantwoordelijkheden
Om SAP effectief te laten werken, moeten rollen worden gedefinieerd. Met andere woorden, een rol is gewoon iemand die bepaalde verantwoordelijkheden heeft binnen de context van een bepaalde module. Sommige mensen worden genoemd bedrijfsanalisten, terwijl anderen bekend staan als ERP-beheerders of databasebeheerders.
Elk van deze functies heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en het is belangrijk om te begrijpen wat ze zijn voordat u solliciteert.
3. Carrièredoelstelling
Dit verwijst naar je loopbaanambitie binnen SAP - of het nu een functionele of niet-functionele rol is, zoals marketing, verkoop, consulting, enz.
Als het je doel is om SAP-consultant te worden, zorg er dan voor dat de module die je kiest je voldoende training kan geven voor dat doel.
4. Specifieke vaardigheden nodig
Vervolgens moet u bepalen wat u binnen SAP wilt doen. Wilt u de voorraad beheren of alleen de voorraad bekijken? Wilt u rapporten schrijven of alleen rapporten bekijken?
Ben je goed in boekhouden of verkopen? Het is belangrijk om te begrijpen hoe u binnen SAP wordt gebruikt om uw selectie te verfijnen.
Zodra u deze drie overwegingen heeft, is het tijd om de beschikbare modules te evalueren. U moet hun specifieke doel bepalen, zodat u uw selectie kunt verfijnen.
5. Educatieve kwalificatie
De opleidingskwalificaties die nodig zijn om SAP-consultant of -expert te worden, variëren van module tot module. Dit omvat het soort onderwijs dat nodig is om een masteropleiding te volgen en welke klassen in de trainingen worden behandeld.
De module SAP Sales and Distribution (SD) vereist bijvoorbeeld een bachelordiploma in boekhouding of financiën, en de module Business Intelligence and Analytics (BI/A) vereist een masterdiploma in bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Heb je minder dan een bachelordiploma, dan is de keuze voor een module geen gemakkelijke beslissing. Voordat u de SAP-wereld betreedt, moet u een basiskennis hebben van computerprogrammering en databasebeheer.
Enkele beste modules waar je voor kunt gaan!
1. SAP-materiaalbeheer (MM)
Materiaalbeheer is een belangrijk gebied in het bedrijf, waar de voorraad wordt bijgehouden, transacties worden verwerkt, verkopen worden geregistreerd en aankopen worden gedaan. Het is een cruciaal gebied van de SAP-suite omdat het een cruciale rol speelt bij het bepalen van de winsten en verliezen van elke organisatie.
Bedrijven met een aanwezigheid in meerdere geografische gebieden zullen MM gebruiken voor het volgen en beheren van materiaal. In deze module moet u verkoop-, inkoop-, productie- en voorraadbeheerboekingen van materialen maken.
2. Projectsysteem (PS)
Het PS (Project Systeem) wordt gebruikt om projectinformatie te beheren en te werken met andere componenten zoals werkpakketten, tijdsbesteding en middelen. Hiermee kunt u taken en projecten definiëren, rapporten genereren, analyses uitvoeren en presentaties maken.
Een met PS uitgerust systeem kan u helpen projecten te stroomlijnen door het gemakkelijker te maken om projecten te definiëren en te beheren vanaf het begin tot aan de voltooiing.
3. SAP Financiën (FI)
De FI-module is de kern van het boekhoudsysteem van elk bedrijf. Het beheert alle financiële informatie, zoals inkomsten, uitgaven, winsten, belastingen, kasstromen, enz. Het bereidt en genereert ook rapporten die nodig zijn om de besluitvorming te ondersteunen. De FI-module is in hoge mate aanpasbaar en flexibel aan te passen aan elke bedrijfsstructuur of -behoeften.
Het heeft ook geavanceerde tools om het beheer te vereenvoudigen, inclusief voorraadbeheer, vermogensbeheer, en inkoop. De FI-module is perfect voor de volgende functies: accountant, controller, bedrijfsanalist, financieel manager, IT-manager, voorraadbeheerder, verkoper en belastingvoorbereider.
4. SAP Verkoop & Distributie (SD)
Met deze module kunt u verkoopactiviteiten, producten en diensten, klanten, leveranciers en distributeurs beheren. Het ondersteunt verschillende aspecten van planning, budgettering, facturering, prognoses, orderverwerking, levering en meer.
SAP SD wordt ook wel SD-O genoemd omdat het een integraal onderdeel is van SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) - wat betekent dat het alleen kan worden gebruikt met de juiste versie van SAP ERP.
5. Activaboekhouding (AA)
Asset accounting is een assetmanagementfunctie binnen SAP. Het is verantwoordelijk voor het vastleggen van de activa van het bedrijf en het beheer ervan gedurende hun hele levenscyclus.
Een actief kan van alles zijn, van inventaris tot land, uitrusting tot meubilair, enz. Activaboekhouding wordt gebruikt voor financiële rapportage, budgettering, prognoses en andere bedrijfsprocessen voor bedrijfsplanning. De AA-module bevat ook gegevens voor fysiek locatiebeheer en afschrijving.
Activaboekhouding kan worden onderverdeeld in twee delen:
Het onderdeel Asset Inventory (AI) - Dit onderdeel beheert alle records met betrekking tot de inventaris. Het houdt de voorraad bij op locatie, type en grootte.
Het onderdeel Maintenance Management (MM) - Dit onderdeel van de AA-module helpt bij onderhoudsbeheer, planning en taakkosten. Onderhoudsbeheer houdt zich bezig met het plannen en controleren van de onderhoudswerkzaamheden voor activa. Job costing is de berekening van de kosten van verschillende soorten jobs. Onderhoudsplanning helpt bij het identificeren van middelen, tijd en de toewijzing van benodigde middelen.
6. Beheer van menselijk kapitaal (HCM)
Dit is de kernmodule in SAP. Het biedt end-to-end oplossingen voor het beheer van menselijk kapitaal. Het helpt u bij het beheren van werving, vergoedingen, voordelen, training, pensioenplanning, enz.
HCM geeft een 360°-beeld van alle aspecten van mensen, inclusief werknemers, werkzoekenden en klanten. Het is ook een belangrijk onderdeel van de organisatiestructuur. SAP HCM integreert uw human resources (HR), financiën, salarisadministratie, talentbeheer, analyse en klantenservice. Het is een must-have voor elk bedrijf dat een SAP-oplossing wil ontwikkelen en implementeren.
Conclusie
Er zijn veel factoren waarmee u rekening moet houden voordat u voor een SAP-module kiest.
De beste module zal degene zijn die voldoet aan uw loopbaandoelstellingen, aansluit bij de vaardigheden die u al heeft verworven en die goed aansluit bij de huidige arbeidsmarkt.
Laat een reactie achter