പേഴ്സണൽ ഷെഡ്യൂളിംഗ് ആവശ്യകതകൾ വളരെയധികം ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതും സങ്കീർണ്ണവുമായ എല്ലാ വ്യവസായങ്ങളുടെയും ഒരു നഴ്സിംഗ് ഷെഡ്യൂൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നത്, ഷെഡ്യൂളർമാർ നേരിടുന്ന തടസ്സങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ അതിന്റേതായ ഒരു ലീഗിലാണ്.
തൊഴിലാളികളുടെ ദീർഘകാല ക്ഷാമമുള്ള ഒരു വ്യവസായത്തിൽ നഴ്സിംഗ് ഷെഡ്യൂൾ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ വരുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, കൂടാതെ ദിവസത്തിൽ 24 മണിക്കൂറും ആഴ്ചയിൽ ഏഴ് ദിവസവും കവറേജ് ആവശ്യമാണ്.
വ്യത്യസ്ത നൈപുണ്യ സെറ്റുകളും യോഗ്യതകളുമുള്ള പാർട്ട് ടൈം, ഫുൾ ടൈം നഴ്സുമാരുടെ മിശ്രിതമാണ് മാനേജർമാർ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്. കൂടാതെ, എല്ലാ പ്രായോഗിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾക്കും മുകളിൽ, മികച്ച ഷെഡ്യൂളുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് നിർണായകമാക്കുന്ന ഒരു ഘടകം കൂടിയുണ്ട്: രോഗി പരിചരണം.
ഈ ആവശ്യകതകളെല്ലാം നിറവേറ്റുന്ന ഒരു നഴ്സിംഗ് ഷെഡ്യൂൾ ടെംപ്ലേറ്റ് സൃഷ്ടിക്കുന്നത് എളുപ്പമല്ല, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ഷിഫ്റ്റ് ഷെഡ്യൂളിംഗ് പ്രക്രിയ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്ന ചില കാര്യങ്ങളുണ്ട്. ഇവിടെയാണ് നിങ്ങൾ തുടങ്ങേണ്ടത്.
നഴ്സ് ഷെഡ്യൂളിംഗ് പ്രശ്നം നടപ്പിലാക്കുന്നു
താഴെപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസരിച്ച് ഒരു ആശുപത്രി സൂപ്പർവൈസർ നാല് നഴ്സുമാർക്കായി മൂന്ന് ദിവസത്തെ ടൈംടേബിൾ തയ്യാറാക്കണം:
- ഓരോ ദിവസവും എട്ട് മണിക്കൂർ വീതമുള്ള മൂന്ന് ഷിഫ്റ്റുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.
- എല്ലാ ദിവസവും, ഓരോ ഷിഫ്റ്റിലും ഒരു നഴ്സിനെ നിയോഗിക്കുന്നു, ഒരു നഴ്സും ഒരേ സമയം ഒന്നിൽ കൂടുതൽ ഷിഫ്റ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല.
- മൂന്ന് ദിവസത്തെ കാലയളവിൽ, ഓരോ നഴ്സിനും കുറഞ്ഞത് രണ്ട് ഷിഫ്റ്റുകളെങ്കിലും അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.
തുടർന്നുള്ള ഭാഗങ്ങൾ നഴ്സ് ഷെഡ്യൂളിംഗ് പ്രശ്നത്തിന് ഒരു പരിഹാരം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
1. ലൈബ്രറികൾ ഇറക്കുമതി ചെയ്യുന്നു
ചുവടെയുള്ള കോഡ് ആവശ്യമായ ലൈബ്രറി ഇറക്കുമതി ചെയ്യുന്നു.
2. ഡാറ്റ
ഈ പ്രശ്നത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് ചുവടെയുള്ള ഇനിപ്പറയുന്ന കോഡ് ഡമ്മി ഡാറ്റ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
3. മോഡൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നു
താഴെ പറയുന്ന കോഡ് ഒരു മാതൃക സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
4. വേരിയബിളുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു
ചുവടെയുള്ള കോഡ് പ്രശ്നത്തിന് വേരിയബിളുകളുടെ ഒരു നിര സൃഷ്ടിക്കുന്നു. നഴ്സുമാർക്കുള്ള ഷിഫ്റ്റ് അസൈൻമെന്റുകൾ അറേ നിർവ്വചിക്കുന്നു:
d എന്ന ദിവസം നഴ്സിന് n ഷിഫ്റ്റ് s അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഷിഫ്റ്റുകൾ[(n, d, s)] = 1, അല്ലെങ്കിൽ അത് 0 ന് തുല്യമാണ്.
5. നഴ്സുമാർക്ക് ഷിഫ്റ്റ് നൽകൽ
താഴെപ്പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ മനസ്സിൽ വെച്ചുകൊണ്ട് നഴ്സുമാരെ ഷിഫ്റ്റിലേക്ക് എങ്ങനെ അനുവദിക്കാമെന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് വിശദീകരിക്കും:
- എല്ലാ ദിവസവും, ഓരോ ഷിഫ്റ്റിലും ഒരു നഴ്സിനെ മാത്രം നിയോഗിക്കുന്നു.
- ഓരോ നഴ്സും എല്ലാ ദിവസവും പരമാവധി ഒരു ഷിഫ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു.
ആദ്യ വ്യവസ്ഥയുടെ കോഡ് അനുസരിച്ച്, ഓരോ ഷിഫ്റ്റിലേക്കും അനുവദിച്ചിരിക്കുന്ന നഴ്സുമാരുടെ തുക ഒന്ന്.
ഓരോ നഴ്സും പ്രതിദിനം ഒരു ഷിഫ്റ്റ് മാത്രമേ പ്രവർത്തിക്കൂ എന്ന് പറയുന്ന കോഡ് ഇതാ. ഓരോ നഴ്സിനും അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള ആകെ ഷിഫ്റ്റുകളുടെ എണ്ണം ഒന്നായി നിജപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു ("കൂടുതൽ", കാരണം ഒരു നഴ്സിന് അവധിയുണ്ടാകാം).
6. ഷിഫ്റ്റുകൾ തുല്യമായി നൽകൽ
അതിനുശേഷം, നഴ്സുമാർക്കിടയിൽ ഷിഫ്റ്റുകൾ കഴിയുന്നത്ര തുല്യമായി എങ്ങനെ വിതരണം ചെയ്യാമെന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് കാണിച്ചുതരാം. മൂന്ന് ദിവസത്തെ കാലയളവിൽ ഒമ്പത് ഷിഫ്റ്റുകൾ ഉള്ളതിനാൽ നാല് നഴ്സുമാർക്കും രണ്ട് ഷിഫ്റ്റുകൾ നൽകാം.
അതിനുശേഷം ഒരു ഷിഫ്റ്റ് ശേഷിക്കും, അത് ഏത് നഴ്സിനും അനുവദിക്കാം. മൂന്ന് ദിവസത്തെ കാലയളവിൽ, ഓരോ നഴ്സും കുറഞ്ഞത് രണ്ട് ഷിഫ്റ്റുകളെങ്കിലും നടത്തുമെന്ന് ഇനിപ്പറയുന്ന കോഡ് ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
7. സോൾവർ പാരാമീറ്ററുകൾ അപ്ഡേറ്റ്
ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ അല്ലാത്ത മോഡലിൽ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാ പരിഹാരങ്ങൾക്കുമായി തിരയാൻ അനുവദിക്കാം.
8. ഒരു കോൾബാക്ക് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക
സോൾവറിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു കോൾബാക്ക് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം, അത് ഓരോ പരിഹാരത്തിലും വിളിക്കപ്പെടും.
9. ഒരു സോൾവർ സമാരംഭിക്കുക
ചുവടെയുള്ള കോഡ് സോൾവർ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുകയും ആദ്യത്തെ അഞ്ച് ഫലങ്ങൾ പ്രദർശിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
10. അന്തിമ ഫലങ്ങൾ
നഴ്സ് ഷെഡ്യൂളിംഗിന്റെ അന്തിമ ഫലം ഇതാ.
തീരുമാനം
വർക്ക്ഫോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റിലെ ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു പ്രശ്നമാണ് നഴ്സ് ഷെഡ്യൂളിംഗ്. ഈ പ്രക്രിയയിൽ നഴ്സുമാരെ സജീവ കളിക്കാരായി ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് വിപരീതമായി തോന്നാമെങ്കിലും, ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കുകയും ചെറിയ മാറ്റങ്ങളോടെ വീണ്ടും ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഉപയോഗപ്രദമായ ഒരു നഴ്സിംഗ് ഷെഡ്യൂൾ ടെംപ്ലേറ്റ് സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.
സാങ്കേതികവിദ്യ നിങ്ങളുടെ സഖ്യകക്ഷിയാണെന്നും സ്റ്റാഫ് ഷെഡ്യൂളിംഗ് വെല്ലുവിളികൾക്ക് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പരിഹാരങ്ങൾ ലഭ്യമാണെന്നും ഓർക്കുക. പരീക്ഷിച്ചതും ശരിയായതുമായ രീതികളിൽ തുടരുന്നത് എളുപ്പമാണെന്ന് തോന്നുമെങ്കിലും, അവരുടെ കാര്യക്ഷമതയില്ലായ്മയാണ് രോഗികൾക്കും നഴ്സുമാർക്കും ഏറ്റവും വലിയ അപകടസാധ്യത ഉയർത്തുന്നത്.
നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക