Fizahan-takelaka[Afeno][Aseho]
- 1. Afaka manazava fohifohy momba ny traikefanao amin'ny asanao ve ianao?
- 2. Afaka manazava ny asa farany vitanao ve ianao?
- 3. Inona no asan'ny mpandinika tetikasa amin'ny fitantanana tetikasa?
- 4. Ahoana no tokony hametrahana ny andraikitry ny tetikasa ho laharam-pahamehana?
- 5. Inona avy ireo fihetsika tokony horaisin'ny mpikarakara tetikasa, araka ny hevitrao?
- 6. Ahoana no ahafahanao mahazo antoka fa manara-maso sy manombana ny fari-piainana manan-danja rehetra ao amin'ny tetikasa?
- 7. Mahazo aina ve ianao amin'ny data?
- 8. Ahoana no fomba hamahana ny fifandirana eo amin'ny ekipanao?
- 9. Iza amin'ireo fahaizanao no mety aminao indrindra amin'ny asa mpandinika tetikasa?
- 10. Ahoana no fandaminana sy fitantanana ny fampahalalana rehetra ilainao hamakafaka?
- 11. Inona no fepetra tokony horaisinao raha toa ka mihemotra ny tetikasanao?
- 12. Inona no hataonao raha lasa ela kokoa noho ny noeritreretinao ny iray amin’ireo andraikitry ny tetikasa?
- 13. Inona no heverinao fa singa manan-danja indrindra amin'ny maha-mpandalina ny tetikasa?
- 14. Impiry ianao no manova ny drafitry ny tetikasa?
- 15. Inona no tena mahaliana anao rehefa mandinika tetikasa iray: ny ankehitriny, ny lasa, sa ny ho avy?
- 16. Tianao ve ny miasa amin'ny tetikasa tokana na tetikasa maromaro miaraka?
- 17. Inona no hataonao raha mitantana asa lavitra ianao rehefa miasa any an-trano, azafady?
- 18. Hazavao ireo dingana ampiasainao mba hanomezana fanendrena ny hafa.
- 19. Manomeza ohatra momba ny tetikasa iray vitanao soa aman-tsara.
- 20. Omeo drafitry ny dingan'ny tetikasa manomboka amin'ny voalohany ka hatramin'ny farany.
- 21. Nahoana no tokony hifidy anao amin'ny mpandinika hafa izahay?
- 22. Rahoviana ianao no hampitombo ny olana?
- 23. Inona no tokony hatao raha toa ka tsy faly amin'ny kalitaon'ny vokatra na ny vokatra ny mpanjifa amin'ny fiafaran'ny tetikasa?
- 24. Ny tanjonay dia ny hampitombo ny taham-pahavitrihanay. Inona no hataonao hanatsarana ny mety ho fahombiazanay?
- 25. Alaivo sary an-tsaina fa te hanao fanovana lehibe amin'ny tetikasa iray (na tetikasa vaovao) ianao ary matoky ny fanovana, fa ny mpanatanteraka dia manohitra izany. Ahoana no hirosoanao?
- Famaranana
Ny matihanina amin'ny fitantanana tetikasa dia mpandinika tetikasa. Manome fanampiana fampahalalana manan-danja ho an'ny mpitantana tetikasa izy ireo, ahafahan'izy ireo manomana, mandamina ary manatanteraka tsara ny tetikasa.
Amin'ny maha-solontenan'ny tetikasa azy, ireo mpandinika ny tetikasa no toerana voalohany hifandraisana amin'izay mety ho fahasahiranana na fifandirana avy ao anatin'ny lehiben'ny sampana samihafa ao amin'ny orinasa iray alohan'ny hiakatra any amin'ny manampahefana ambony ny raharaha.
Ny andraikitry ny mpitantana tetikasa dia karakarain'ny mpandinika ny tetikasa indraindray.
Miara-miasa amin'ny mpitantana tetikasa izy ireo amin'ny fotoana hafa. Mahalana izy ireo no mandray anjara mivantana amin'ny asa famokarana vokatra. Miasa kosa izy ireo mba hanohanana ny fandrosoana sy ny andraikitry ny fiaraha-miasa eo amin'ireo antoko samihafa izay mampihena ny mety ho tsy fahombiazana amin'ny ankapobeny, mampitombo ny tombontsoa ary mampihena ny fandaniana.
Ny fanampiana ny mpitantana ny tetikasa amin'ny fitantanana sy ny fandrindrana ny tetikasa dia mpandinika ny tetikasa. Manampy amin'ny famoronana, fikojakojana ary fandrindrana ny antontan-taratasy momba ny tetikasa izy ireo.
Ny mpandinika ny tetikasa koa dia mijery ny vola sy ny fifanarahana, manara-maso ny fivoaran'ny tetikasa ary manombana ny totalin'ny enta-mavesatry ny asa. Miara-miasa ny mpitantana ny tetikasa sy ny mpandinika ny tetikasa mba handamina andraikitra isan-karazany ary hahazoana antoka fa mahomby ny tetikasa.
Izy ireo dia mpanara-maso ny fifamoivoizana izay mandamina asa, manombana ny teti-bolan'ny tetikasa ary mamaritra ny fe-potoana. Ny mpandalina ny tetikasa koa dia manome vaovao momba ny fivoaran'ny fitantanana sy ny mpandray anjara. Mampiasa angon-drakitra sy takelaka ihany koa izy ireo mba hanomezana sary an-tsaina ny angon-drakitra mba handraisana fanapahan-kevitra tsara kokoa.
Raha te-hiasa amin'ny maha-mpandalina ny tetikasa ianao dia tsy maintsy afaka mamaly fanontaniana momba ny traikefanao, ny fahaizanao ary ny fianaranao. Tsy maintsy afaka maneho ny fahaizanao mamakafaka amin'ny fomba mitsikera sy mamaha olana ihany koa ianao.
Hahita fanontaniana sy valiny momba ny fanadihadiana momba ny tetikasa ianao ao amin'ity torolàlana ity mba hanampy anao hiomana amin'ny tafatafa manaraka.
1. Afaka manazava fohifohy momba ny traikefanao amin'ny asanao ve ianao?
Amin'ny resadresaka sasany, ny fanontaniana momba ny traikefa dia toy ny fanontaniana manapaka ranomandry, saingy tsy izany no zava-misy ho an'ireo mpandalina ny tetikasa. Tokony hanana fahaiza-manao sasany amin'ny fandalinana azo atao ianao, ny fandrindrana ny tetikasa sy ny tetibola, ary mazava ho azy, famakafakana angon-drakitra sy fitantanana tetikasa.
Raha tsy manana traikefa be dia be ianao na vao manomboka, dia manoro hevitra anao aho hamorona portfolio-n'ny asanao lehibe indrindra, na amin'ireo tetikasa rehetra efa notantananao na nandraisanao anjara.
Azonao atao ny mampiseho haingana ny fahaizanao manakarama mpitantana raha toa ka manana portfolio toy izao ianao.
Azonao atao ny mampiseho mazava tsara fa manana traikefa ianao ary vonona ny hampiasa izany amin'ny toerana misy anao amin'ny alàlan'ny fanoritsoritana ny tanjon'ny tetikasa tsirairay, ny fandraisanao anjara amin'izany, ny fandalinana azo atao sy ny famakafakana nataonao teny an-dalana, ny soso-kevitra fototra iray na roa nataonao. isaky ny tetikasa, sns.
2. Afaka manazava ny asa farany vitanao ve ianao?
Mety te-hahafantatra bebe kokoa momba ny karazana tetikasa niasanao taloha, ny fiavianao, ny fahazaranao, ny fomba mety nampiasainao taloha, ny haben'ny ekipanao, ary ny fampahalalana hafa mifandraika amin'izany.
Eto ianao dia afaka mifanakalo hevitra momba ireo singa manan-danja amin'ny tetikasa iray, toy ny fomba hanatanterahana ny fe-potoana ary hanatratrarana ny tanjona farany. Ny fifanakalozan-kevitra momba ny metrika na ny fomba nanatsaranao ny tetikasa amin'ny ankapobeny dia mety ho fahendrena amin'izao fotoana izao.
3. Inona no asan'ny mpandinika tetikasa amin'ny fitantanana tetikasa?
Lohahevitra sarotra valiana ity satria mety hiovaova ny famariparitanao momba ny asa amin'ny orinasa tsirairay arakaraka ny fandrafetana ny tetikasany sy ny olona miasa amin'ny tsirairay.
Na ahoana na ahoana, dia tokony hiezaka foana ianao hanatona ny asanao amin'ny fihetsika mavitrika ary ampahafantaro ny hafa fa te handray anjara hatrany am-boalohany ianao. Diniho izao:
Handray anjara amin'ny famoronana fandaharam-potoana sy tanjona tonga lafatra ho an'ny tetikasa vaovao ianao aorian'ny fanaovanao asa famakafakana. Rehefa mandeha ny tetikasa dia hanombantombana hatrany ny fandrosoany ianao, hifampidinika amin'ny mpitantana ny tetikasa sy ireo mpikambana hafa ao amin'ny ekipa mba hanampy amin'ny fanombanana indray ny zava-mitranga, ny fandaharam-potoana ary ny loharanon'ny tetikasa raha ilaina.
Noho ny fijerena ny tetikasa avy lavitra sy ny tsy fandraisana anjara mavitrika amin'izany, dia azonao atao ny miantso ny tenanao ho karazana "mpifehy", izay ahafahanao mahita ny antsipiriany izay tsy tsikaritry ny hafa na tsy ho hitanao amin'ny fomba hafa. mpandinika.
4. Ahoana no tokony hametrahana ny andraikitry ny tetikasa ho laharam-pahamehana?
Ny laharam-pahamehana amin'ny asa no anisan'ny zava-dehibe tokony hatao. Manamora ny famitana ny andraikitra ara-potoana izy io. Ireo teboka voatanisa etsy ambany dia azo ampiasaina hanomanana ny asan'ny tetikasa iray:
- Fantaro ny maha samy hafa ny asa maika sy manan-danja.
- Tanisao ny adidy sy andraikitra.
- Ny asa dia tokony ho amin'ny filaharana amin'ny ezaka ankasitrahana.
- Farito ny maha-zava-dehibe ny hetsika tsirairay.
- Tohizo ny maha-azo ampifanarahana sy miovaova.
- Ny fahaizana mamantatra hoe rahoviana ianao no miteny hoe tsia
Resaho ny fomba mahomby indrindra hanaovanao laharam-pahamehana ny andraikitry ny tetikasa iray.
5. Inona avy ireo fihetsika tokony horaisin'ny mpikarakara tetikasa, araka ny hevitrao?
Raha liana hianatra bebe kokoa momba ny fomba fandrindrana ny tetikasanao ny mpanadinadinao, dia afaka manontany anao fanontaniana mitovy amin'ity iray ity izy ireo. Ny valinteninao dia mety hampiseho amin'izy ireo hoe inona no sarobidy aminao indrindra amin'ny orinasanao sy ny fomba handaminanao ny andronao.
Ho fanoharana, "Ny sasany amin'ireo dingana manan-danja ataoko rehefa mandrindra tetikasa dia ny fanaovana fivoriana miaraka amin'ny mpiasa sy ny mpandray anjara amin'ny tetikasa, ny fampitana vaovao sy ny fivoarana hafa amin'ny ekipan'ny tetikasa sy ny mpanjifa, ary ny fisavana miaraka amin'ireo tompon'andraikitra mba hahazoana antoka fa manana ny loharanon-karena ilainy ny tsirairay. mba hamita ny asany ara-potoana.”
6. Ahoana no ahafahanao mahazo antoka fa manara-maso sy manombana ny fari-piainana manan-danja rehetra ao amin'ny tetikasa?
Ity fanontaniana ity dia mandrefy indrindra ny fahaliananao amin'ny antsipiriany (toetra manan-danja ho an'ny mpandinika tsara tsirairay). Mba hahazoana antoka fa tsy manadino izay zava-dehibe amin'ny fanadihadianao ianao dia azonao atao ny mianiana fa hanao ireto manaraka ireto:
- Fametrahana tanjona manokana sy KPI amin'ny fiandohan'ny tetikasa
- Lazao mazava tsara ny fizotranao, ny faharetan'ny famakafakana ary ny teknika fanaraha-maso ny fandrosoana
- Ny fametrahana rafitra fanaraha-maso, toy ny mpiasa faharoa na mety ho mpanampy anao, dia hanamarina ny fahamarinan'ny asanao.
- Fampidirana angona fanampiny ao amin'ny fandalinanao, toy ny tarehimarika sy angona avy amin'ny tetikasa, fa koa ny fihaonana tsy tapaka miaraka amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa, ary koa ny angona ara-tantara avy amin'ny tetikasa teo aloha mitovy endrika.
Ho faly amin'ny valinteninao izy ireo raha mbola afaka milaza izy ireo fa manaraka fomba iray ianao ary mandinika tsara ny antsipiriany.
7. Mahazo aina ve ianao amin'ny data?
Ity fanadihadiana ity dia afaka manampy ny mpampiasa amin'ny famaritana raha manana ny fahaiza-manao ilaina amin'ny fanatanterahana ny andraikitry ny asa ianao. Manomeza ohatra avy amin'ny traikefanao teo aloha mba hampisehoana ny fahaizanao amin'ny fandikana angon-drakitra sy ny fiatrehana izany.
Ohatra: "Manana traikefa be dia be momba ny angon-drakitra aho, indrindra amin'ny fandrafetana angon-drakitra be dia be ho fomba mora levonina kokoa.
Niandraikitra ny famokarana tatitra aho tamin'ny naha-mpandalina ny tetikasa ahy teo aloha. Ireo fepetra manan-danja ao anatin'izany ny tetibola, ny ara-potoana ary ny famatsiana loharanon-karena dia nampidirina tao anatin'ireo tatitra ireo.
Mba hahazoana antoka fa azo itokisana ireo tatitra ireo, dia namokatra azy ireo aho tamin'ny fampiasana fampahalalana avy amin'ny angon-drakitra anatiny.
8. Ahoana no fomba hamahana ny fifandirana eo amin'ny ekipanao?
Na dia tsy azo ihodivirana aza ny fifandirana, dia tsy voatery hanimba foana. Ny fanapahan-kevitrao momba ny fomba fitantanana ny disadisa fa tsy ny hoe misy. Mamporisika hevitra samihafa ny fifanoherana rehefa raisina amin'ny fomba tsara.
Tsy misy fomba tokana ahafahana mamaha ny disadisa satria samy hafa ny tsirairay. Ny fomba fiasa amin'ny famahana ny fifandirana no tsara indrindra dia miankina amin'ny anton-javatra maro samihafa. Lazao amin'ny mpanadinadina fa mpihaino tena mahay ianao ary afaka manaiky fomba fijery hafa nefa tsy sosotra mba hamaliana tsara an'io fanontaniana io.
Mba hamahana ny adin'ny ekipa dia atombohy amin'ny fanaovana fivoriana tsy ara-potoana miaraka amin'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa. Ny fihainoana ny ahiahin'ny olona amin'ny toerana azo antoka dia tsara kokoa ny mamorona vinavina. Ny tombontsoa tsara indrindra ho an'ny antoko rehetra dia tokony hodinihina rehefa manara-maso ny niandohan'ny fifandirana ianao ary manandrana mandamina izany.
9. Iza amin'ireo fahaizanao no mety aminao indrindra amin'ny asa mpandinika tetikasa?
Amin'ny famaliana an'io fanontaniana io dia azonao atao ny mampiseho ilay mpanadinadina fa azonao tsara ny zavatra ilaina mba hahombiazana amin'ity andraikitra ity. Rehefa mamaly dia eritrereto ny fahaiza-manao manan-danja indrindra amin'ny fahombiazanao sy ny ifandraisany amin'ny famaritana asa.
Ohatra - Satria tsy maintsy miantoka aho fa fantatry ny rehetra ao amin'ny ekipako ny fiovana sy ny fanavaozana, heveriko fa ny fifandraisana mahomby dia iray amin'ireo fahaiza-manao manan-danja indrindra ho an'ny mpandinika tetikasa.
Satria mila manara-maso ny fampahalalana mifandraika rehetra aho mandritra ny dingana iray manontolo, ny fikambanana dia fahaiza-manao iray hafa ho ahy.
Fanampin'izay, heveriko fa mila fahaiza-manao tsara amin'ny famahana olana ity asa ity satria miteraka fanamby tsy ampoizina matetika ny tetikasa.
10. Ahoana no fandaminana sy fitantanana ny fampahalalana rehetra ilainao hamakafaka?
Amin'ny fametrahana anao ity fanontaniana ity, ny mpanadinadina dia afaka mahazo fahatakarana tsara kokoa ny fomba fandaminanao sy ny fampahalalana ilainao hamitana ny asa.
Manomeza ohatra avy amin'ny fihaonana teo aloha mba hanehoana ny fomba fitazonanao ny antsipirian'ny antsipiriany rehetra, ao anatin'izany ny fe-potoana, ny teti-bola ary ny angona manan-danja hafa.
Ohatra: Ho an'ny mpanjifa tsirairay, ataoko, dia afaka mamorona lahatahiry tokana aho amin'ny fampiasana ny fitaovana fitantanana tetikasa ampiasaiko. Manana dosie miavaka aho ho an'ny tetikasa tsirairay iasako izay tehiriziko ao anatin'ireo lahatahiry ireo.
Izany dia mamela ahy hilamina sy hahita mora foana izay vaovao tiako. Mampiasa kalandrie an-tserasera ihany koa aho handaminana ny fanendrena ny mpanjifa sy hametraka fampahatsiahivana mba hanaraha-maso ireo daty manan-danja.
11. Inona no fepetra tokony horaisinao raha toa ka mihemotra ny tetikasanao?
Aorian'ny fanatsoahan-kevitrao fa hihoatra ny tetibola, fandaharam-potoana, na hahatanteraka ny tanjony ny tetikasanao, dia tsy maintsy manao ireo hetsika manaraka ianao.
- Diniho ireo olana fototra.
- Fampitomboana ny loharano azo
- Raisina tsara ny resaka mpanjifa sy ny mpandray anjara.
Azonao atao ny manome ohatra momba ny fotoana lasa izay niandraikitra ny tetikasa iray ary nanomboka tsy nety ny zavatra mba hamaliana ity fanontaniana ity. Amin'ny fampiasana ny fahafahana dia miresaka momba ny fomba nahafahan'ny ekipanao sy ny ekipanao nampifantoka indray ny tetikasa.
12. Inona no hataonao raha lasa ela kokoa noho ny noeritreretinao ny iray amin’ireo andraikitry ny tetikasa?
Mba hametrahana fe-potoana tena izy, hisorohana ny fihoaran'ny fandaharam-potoana, ary hampihenana ny fahatarana, dia ilaina ny tombantomban'ny fotoana marina. Tsy mora foana ny manombatombana hoe hafiriana mialoha ny hetsika ataon'ny tetikasa.
Na dia manana ny fampahalalana rehetra ilaina aza ianao mba hahazoana tombanana azo itokisana, dia mbola mety hisy ny fahadisoana ary mety hamitaka anao ny sainao amin'ny fisafidianana ny safidy diso.
Ny fahadisoam-panantenana dia fironana fanta-daza amin'ny fanombanana ny fotoana diso, ary io no tena mahatonga ny tsy fahatanterahan'ny fe-potoana matetika. Ny fomba fanombanana dia tokony hampiditra hevitra avy amin'ny manam-pahaizana manokana mba hisorohana ny fahadisoana amin'ny drafitra.
Ny fandraisana anjara amin'ny fanombantombanana ny fotoan'ny tetikasa miaraka amin'ny hafa dia ahafahanao mieritreritra olana sy fahafahana maro izay tsy ho vitanao raha tsy izany. Mitaky fampiasana angon-drakitra avo lenta sy azo itokisana ihany koa ny fanaovana tombantombana marina.
13. Inona no heverinao fa singa manan-danja indrindra amin'ny maha-mpandalina ny tetikasa?
Ny mpanadinadina dia mety hahita bebe kokoa momba ny soatoavinao amin'ny maha-mpandalina tetikasa anao amin'ny fametrahana ity fanontaniana ity aminao. Amin'ny valinteninao dia tsy maintsy mampiseho ny lanjanao amin'ny fandaminana, ny fifanakalozan-kevitra ary ny fiaraha-miasa ianao.
"Mino aho fa ny fananana fahaiza-manao tsara amin'ny fandaminana no singa manan-danja indrindra amin'ny maha-mpandalina ny tetikasa." Tsapako fa zava-dehibe ny fahafahana mitantana ny vaovao rehetra mifandraika amin'ny tetikasa mba hahafahan'ny rehetra mandray anjara amin'izany rehefa ilaina izany.
Ny fifandraisana dia fahaiza-manao lehibe iray hafa satria manampy ahy hiara-miasa amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipako izany ary hizara vaovao mifandraika amin'izy ireo. "
14. Impiry ianao no manova ny drafitry ny tetikasa?
Ny valin'ity fanontaniana ity dia hampiseho amin'ny mpanadinadina hoe impiry ianao no manova ny drafitrao ary koa ny haavon'ny fampahalalana omenao.
Mba hampisehoana fa efa mahazatra anao ity fomba fiasa ity, dia azonao atao ny mampiseho ny fahalalanao amin'ny fitanisana ohatra iray izay nanovanao ny drafitry ny tetikasa.
Ohatra: "Matetika aho dia manao fanovana kely araka izay ilaina mandritra ny herinandro, fa manavao ny drafitra tetikasa farafahakeliny indray mandeha isan-kerinandro. Ohatra, hanitsy avy hatrany ny drafitra raha hitako fa misy zavatra tsy mandeha na tsy araka ny nokasaina mba hisorohana ny olana any aoriana.
Nanova ny fe-potoanan'ny tsirairay tamin'ny toerana nisy ahy teo aloha aho hatramin'ny nahitako fa ny iray amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipanay dia nihazakazaka tao aorian'ny asa nanendrena azy.
15. Inona no tena mahaliana anao rehefa mandinika tetikasa iray: ny ankehitriny, ny lasa, sa ny ho avy?
Ny mpanadinadina iray dia afaka mianatra bebe kokoa momba ny laharam-pahamehanao amin'ny tetikasanao sy ny teknika fitantanana fotoana amin'ny fametrahana anao ity fanontaniana ity. Ny valinteninao dia tokony hampiseho ny sainao amin'ny antsipiriany, ny fahaiza-manao amin'ny fivoriana fe-potoana ary ny fahaiza-manao fandaminana.
Ohatra: "Rehefa manombana tetikasa iray aho dia tiako ny mifantoka amin'ny eto sy ankehitriny satria izany no ahafahako manapa-kevitra izay tokony hatao avy hatrany.
Ity paikady ity, araka ny traikefako, dia mitazona ahy ho tanjona sy hifantoka mba hahafahako mamita haingana ny tetikasa. Mahafinaritra ahy koa ny mandany fotoana amin'ny faran'ny andro tsirairay mieritreritra ny zava-bitako. Manamora ny fandrindrana mahomby kokoa amin'ireo andraikitro mananontanona izany.
16. Tianao ve ny miasa amin'ny tetikasa tokana na tetikasa maromaro miaraka?
Raha tianao ny miasa amin'ny tetikasa iray isaky ny mandeha na tetikasa maromaro indray mandeha, dia ataovy marin-toetra ary lazao amin'ny mpanadinadina. Tsy misy vahaolana tsara na diso; miankina amin'ny safidinao sy ny fomba fitantananao daholo izany.
Heveriko fa hanampy ahy hahomby kokoa ny fanaovana tetikasa tokana. Na izany aza, raha ilaina dia vonona ny handray tetikasa maromaro aho indraindray.
17. Inona no hataonao raha mitantana asa lavitra ianao rehefa miasa any an-trano, azafady?
Indrindra raha hiasa lavitra ianao, ny mpanadinadina dia liana hianatra momba ny fomba fitantananao. Tanisao ireo teknika ilainao hampiasaina mba hahazoana antoka fa ny fiaraha-miasa lavitra ataon'ny ekipa dia mitarika amin'ny fahavitana ara-potoana ny asa rehetra.
Valiny mahazatra “Nanindry mafy ny fifandraisana ara-potoana amin'ny mpikambana tsirairay aho.
Mba hahavokatra ny mpikambana ao amin'ny ekipako na dia tsy ao amin'ny birao aza izy ireo, dia mametraka tanjona sy fenitra isan-kerinandro amin'ny asa lavitra aho.
Mba hamaliana ny zava-kendrena sy ny fivoarana ary ny olana amin’ny herinandro, dia nanao fivoriana isan-kerinandro aho.”
18. Hazavao ireo dingana ampiasainao mba hanomezana fanendrena ny hafa.
Ny maha-mpandalina ny tetikasa dia mitaky anao hanome andraikitra ho an'ny hafa. Manontany momba ny fahaizanao delegasiona ny mpampiasa amin'ny fametrahana ity fanontaniana ity mba hahazoana antoka fa afaka manao izany ianao.
Asehoy ao amin'ny valinteninao ny fomba hifidiananao ny mpikambana ao amin'ny ekipa izay mahomby indrindra amin'ny hetsika tsirairay. Rehefa mizara andraikitra, dia miezaha manantitrantitra ny sainao amin'ny antsipiriany sy ny fahaizanao mifampiresaka.
Ohatra: “Atomboko amin'ny fanombanana ny fahaizan'ny tsirairay sy ny habetsahan'ny fahaiza-manaony. Hojereko avy eo ny karazana asa tiany. Ohatra, ny olona sasany dia mety ho tsara amin'ny fampidirana data raha ny hafa kosa mahay amin'ny famakafakana vaovao.
Atolotro ho an'ny olona tsirairay ny torolalana sy fampahalalana momba ny asany manokana rehefa avy nanapa-kevitra aho hoe iza no tokony hanao inona. Izany dia ahafahana miantoka fa ny tsirairay dia mandroso hatrany ary mamita ny adidiny ara-potoana.
19. Manomeza ohatra momba ny tetikasa iray vitanao soa aman-tsara.
Ity fanadihadiana ity dia natao hanehoana bebe kokoa momba ny fiavianao sy ny fahaizanao amin'ny mpanadinadina. Mba hahafahan'izy ireo manombatombana ny fomba hahazoanao tombony amin'ny orinasany, dia te-handre izay efa vitanao izy ireo.
Zava-dehibe ny fisafidianana tetikasa tianao hiasa ary nahomby izany rehefa namaly an'io fanontaniana io.
20. Omeo drafitry ny dingan'ny tetikasa manomboka amin'ny voalohany ka hatramin'ny farany.
Ny fanomezana famaritana tetik'asa vinavinaina sy fanazavana ny dingana misy azy no fomba tsara indrindra hamaliana an'io fanontaniana io. Ahoana no fomba hanatonanao ny dingana tsirairay? Te hahalala ny mpanadinadina.
Ohatra: "Ny fanombohana, ny drafitra, ny fanatanterahana, ny fanaraha-maso sy ny fanaraha-maso ary ny fanakatonana dia dingana maromaro amin'ny tetikasa iray.
Adidiko amin'ny maha-mpandalina ny tetikasa ny miantoka fa ny ekipako dia mamita ny dingana tsirairay amin'ny fomba mahomby, eo ambanin'ny teti-bola ary ara-potoana. "
21. Nahoana no tokony hifidy anao amin'ny mpandinika hafa izahay?
Manontany momba ny fahaizanao manokana sy ny toetranao manokana ny mpampiasa rehefa manontany anao io fanontaniana io. Liana izy ireo hahafantatra hoe inona no mahatonga anao ho tombony lehibe amin'ny orinasany.
Diniho ireo toetra sarobidy indrindra izay manampy anao hamakafaka tsara ireo tetikasa rehefa mamaly an'io fanontaniana io ianao. Raha manana mari-pankasitrahana na programa fanofanana eo ambanin'ny fehikibonao ianao dia ampidiro koa izy ireo.
Mafana fo amin'izay ataoko aho ary miezaka manao izay fara heriny. Manao ambony indrindra amin'ny andraikitra rehetra aho satria tena voalamina sy mifantoka amin'ny antsipiriany.
Manome toky ihany koa aho fa hanohy ny fianarana mitohy sy ny fanatsarana. Vao avy nisoratra anarana tamin'ny taranja fanamarinana momba ny fitantanana ny tetikasa aho. Ny fahaizako amin'ny maha-mpandalina ny tetikasa dia hitombo noho ity fandaharam-pianarana ity.
22. Rahoviana ianao no hampitombo ny olana?
Ny valinteninao dia tsy maintsy mandresy lahatra ny mpanadinadina fa manana ny fahalalana sy ny fahaiza-manao ilaina amin'ny famahana olana ianao nefa tsy mampitombo azy ireo hatrany.
Ny valinteny iray ohatra dia ny hoe: "Raha manana loharano aho dia handamina ny olana miaraka amin'ny ekipako akaiky. Raha mitaky fankatoavana avo lenta ny toe-javatra ary saro-pady dia mampandre ny mpitantana aho aloha vao mampahafantatra ny mpanjifa.
Amin'ny farany, heveriko fa tsy maintsy miezaka mamaha ny olana izaho sy ny vondrona misy ahy nefa tsy mila mampitombo izany.
23. Inona no tokony hatao raha toa ka tsy faly amin'ny kalitaon'ny vokatra na ny vokatra ny mpanjifa amin'ny fiafaran'ny tetikasa?
Soso-kevitra mahasoa amin'ny fiatrehana mpanjifa tsy faly:
- Eritrereto ny miezaka hahatakatra ny tsy fahasambarana.
- Ny fankasitrahan'ny mpanjifa dia tsy maintsy asehonao sy tsapanao.
- Raha misy ny fahafahana, andramo ny mampihatra ny fanovana.
- Ny karazana fanitsiana iriny dia tsy maintsy ataonao no mamaritra.
- Ny fiezahana mandresy lahatra sy manazava amin'ny mpanjifa dia safidy raha tsy azo atao izany.
24. Ny tanjonay dia ny hampitombo ny taham-pahavitrihanay. Inona no hataonao hanatsarana ny mety ho fahombiazanay?
Amin'ny fampiasana an'io fanontaniana io dia azonao atao ny mampiseho ny fahaizanao mamaha olana sy ny fomba hampiharanao ny talentanao ho tombontsoan'ny fikambanana.
Tena ilaina ny mandinika ny drafitry ny hetsika hampiakarana ny tahan'ny fahavitan'ny tetikasa rehefa mamaly an'io fanontaniana io ianao.
Fanampin'izany, te-hieritreritra momba ny fahazoana soso-kevitra avy amin'ny mpikambana hafa ao amin'ny orinasa ianao izay afaka mahafantatra ny fomba hampitomboana ny taham-pahombiazana.
Mba hanamafisana ny taham-pahombiazanay, ohatra, dia hanontany voalohany amin'ny mpitantana ahy aho na ireo mpandray anjara hafa. Avy eo dia nanangona lisitr'ireo safidy rehetra ananantsika aho hanatsarana ny isan-jaton'ny fahombiazana.
Laharako ny soso-kevitra rehefa avy nanao lisitra araka ny maha-mora sy tsotra ny fanatanterahana azy ireo.
Aorian'izay, raha tsy mampiseho fanatsarana ny taham-pahombiazanay izahay, dia hanomboka hampihatra ny soso-kevitra tsirairay aho.
25. Alaivo sary an-tsaina fa te hanao fanovana lehibe amin'ny tetikasa iray (na tetikasa vaovao) ianao ary matoky ny fanovana, fa ny mpanatanteraka dia manohitra izany. Ahoana no hirosoanao?
Mila mahita zavatra roa manokana izy ireo:
- Tsy hilavo lefona ianao.
- Manaja ny rafitry ny fikambanana ianao.
Azonao atao ny manomboka amin'ny filazana fa hiezaka hampita ny hevitrao amin'ny mpanapa-kevitra amin'ny fomba mety ianao.
Izany dia mitaky ny fampisehoana amin'izy ireo ny mety ho fiantraikan'ny fiovana (na ny tsy fahavononana hanao izany) amin'ny volan'ny orinasa (vola miditra, vola miditra, sns), satria izany no tena mahaliana ny mpanapa-kevitra.
Hiresaka aminy amin'ny fomba mifanaraka amin'izy ireo ianao, ary hampiseho ny hevitrao amin'ny fampiasana ohatra avy amin'ny tena fiainana. Rehefa misy ny fanoherana dia hitohy hatrany ianao ary tsy kivy.
Na izany aza, rehefa avy nanao izay rehetra azonao atao ianao dia hanaiky ny fanapahan-kevitr'izy ireo amin'ny farany.
Satria mpandinika ianao amin'ny farany, ny asanao dia ny mandinika toe-javatra sy manolotra fanitsiana, fa ny safidy farany dia tsy maintsy ataon'ny olon-kafa.
Amin'ny fanolorana izany amin'ny fomba toy izany, dia mampiseho mazava tsara amin'ny mpitantana mpiasa fa fantatrao ny asanao ao anatin'ny fikambanana sy ny toerana misy anao ao anatin'ny ambaratonga.
Famaranana
Anisan'ireo manana fahasahiranana antonony ny dinidinika momba ny asa momba ny tetikasa. Amin'ny ankapobeny dia hifaninana amin'ireo mpangataka vitsivitsy ihany ianao amin'ity toerana tsy mahafinaritra ity.
Amin'ny lafiny iray, ny firesahana momba ny asa tena vitanao (famakafakana nataonao taloha, tetikasa nitantanao na nandraisanao anjara), dia mety ho sarotra, indrindra raha tsy manana traikefa ianao na tsy dia nahomby tamin'ny toeranao taloha.
Zahao hoe Andiam-panadihadiana an'i Hashdork ho fanampiana amin'ny fanomanana dinidinika
Leave a Reply