Table of Contents[Veşartin][Rêdan]
Hilbijartina modula SAP-a we ji bo kariyera weya pêşerojê pir girîng e. Pêdivî ye ku hûn pê ewle bin ku hûn modulek hilbijêrin ku dê di daxwazek mezin de be û ji bo mezinbûnê gelek fersend pêşkêşî we bike.
Ev posta blogê dê modulên cihêreng ên berdest nîqaş bike û ji we re bibe alîkar ku hûn biryar bidin ka kîjan ji we re rast e. Em ê her weha serişteyên li ser ka meriv çawa herî zêde ji hilbijartina modulê xwe bikar tîne pêşkêşî bike. Ji ber vê yekê, em dest pê bikin!
Me Mebesta Modulên SAP-ê çi ye?
Modulên SAP blokên avakirina nermalava SAP-ê ne. Ew ji bo pêvajoyên karsaziyê û fonksiyonên taybetî berpirsiyar in.
Mînakî, modula FI (Hesabkirina Aborî) ji birêvebirina daneyên darayî berpirsiyar e, dema ku modula HR (Çavkaniyên Mirovî) ji birêvebirina daneyên karmendan berpirsiyar e.
Zêdetirî 25 modulên cihêreng ên di SAP-ê de hene, her yek komek taybetmendî û fonksiyonên cûda pêşkêşî dike. Hilbijartina modula ku herî baş li gorî jêhatîbûna we û daxwazên karîyera we re têkildar e girîng e.
Faktorên ku Dema Hilbijartina Modulek SAP-ê Bifikirin
Hin çend faktor hene ku hûn hewce ne ku dema ku modulek SAP-ê hilbijêrin bifikirin:
1. Derfetên Kar
Berî ku modulek hilbijêrin, girîng e ku hûn derfetên kar ên heyî yên di pîşesaziyê de fêm bikin û modula SAP-ê li ser bingeha riya kariyera xwe hilbijêrin.
Di pîşesaziyên hesab û darayî de gelek derfetên kar hene lê di firotanê û kirrûbirrê de, karûbarê xerîdar, teknolojiya agahdariyê, û çavkaniyên mirovî de kêmtir derfet hene.
Hilbijartin dê bi jêhatîbûna ku ji her beşê re hewce dike ve girêdayî be. Mînakî, dibe ku we paşxaneyek firotanê hebe lê xwedî ezmûnek berê ya bi hesabkirin an darayî nebe, ku modula Aboriyê bijarek çêtir dike.
Di heman demê de, heke hûn dixwazin guheztinek kariyerê bikin an karsaziya xwe dest pê bikin, modulên gelemperî dê ji we re şansek çêtir bidin ku hûn cîhek bibînin an veberhênanek nû bidin destpêkirin.
Ji hêla din ve, heke hûn niha bi rêxistinek re dixebitin, modulên ku bi rêkûpêk têne bikar anîn dibe ku ji wan ên ku kêm caran têne bikar anîn fersendên çêtir peyda bibin.
2. Structure Role û Berpirsiyarî
Ji bo ku SAP bi bandor bixebite, divê rol bêne diyarkirin. Bi gotinek din, rolek tenê kesek e ku di çarçoweya modulek diyar de xwediyê hin berpirsiyariyan e. Hin kes têne gotin analîstên karsaziyê, dema ku yên din wekî rêveberên ERP an rêveberên databasê têne zanîn.
Her yek ji van pozîsyonan berpirsiyariyên xwe hene, û girîng e ku meriv berî serîlêdanê fêm bike ka ew çi ne.
3. Armanca Kariyerê
Ev li ser xwesteka karîyera we ya di nav SAP-ê de vedibêje - gelo ew rolek fonksiyonel an ne-fonksîyonel e wekî kirrûbirra, firotanê, şêwirmendiyê, hwd.
Ger armanca we ew e ku hûn bibin şêwirmendek SAP, pê ewle bin ku modula ku hûn hilbijêrin dikare ji bo wê armancê perwerdehiyek têr bide we.
4. Zehmetiyên taybetî hewce ne
Dûv re, divê hûn diyar bikin ka hûn dixwazin di hundurê SAP-ê de çi bikin. Ma hûn hewce ne ku envanterê birêve bibin an tenê envanterê bibînin? Ma hûn hewce ne ku raporan binivîsin an tenê raporan bibînin?
Ma hûn di hesabkirin an firotanê de baş in? Fêmkirina ka hûn ê çawa di hundurê SAP-ê de werin bikar anîn da ku hûn bijartina xwe teng bikin girîng e.
Gava ku we van sê ramanan hebin, dem e ku hûn modulên berdest binirxînin. Hûn hewce ne ku armanca wan a taybetî diyar bikin, ku dê bihêle ku hûn bijartina xwe teng bikin.
5. Qualification Perwerde
Zehfên perwerdehiyê yên ku ji bo bibin şêwirmend an pisporek SAP-ê hewce ne ji modulê heya modulê diguhere. Ev celeb perwerdehiya ku ji bo şopandina destûrnameyek masterê hewce dike û çi dersên ku di qursên perwerdehiyê de têne vegirtin vedihewîne.
Mînakî, modula SAP Sales and Distribution (SD) lîsansek lîsansê di hesabkirin an darayî de hewce dike, û modula Karsaziya Karsaziyê û Analytics (BI/A) di rêveberiya karsaziyê de an deverek têkildar de destûrnameyek masterê hewce dike.
Ger we ji lîsansek Bachelor kêmtir be, wê hingê hilbijartina modulek ne biryarek hêsan e. Berî ku hûn têkevin cîhana SAP-ê, divê hûn têgihiştinek bingehîn a bernameya computer û rêveberiya databasê hebe.
Hin Modulên Baştirîn Hûn dikarin biçin!
1. Rêveberiya Materyalên SAP (MM)
Rêvebiriya Materyal di pargîdaniyê de deverek sereke ye, ku li wir depo tê şopandin, danûstendin têne kirin, firot têne tomar kirin, û kirîn têne kirin. Ew qadeke girîng a wê ye SAP suite ji ber ku di diyarkirina qazanc û ziyanên her rêxistinekê de rolek girîng dilîze.
Pargîdaniyên ku li seranserê gelek erdnîgarî hene dê MM-ê ji bo şopandin û rêvebirina materyalê bikar bînin. Di vê modulê de, hûn ê neçar in ku navnîşên firotanê, kirîn, hilberandin û rêveberiya malzemeyê biafirînin.
2. Pergala Projeyê (PS)
PS (Pergala Projeyê) ji bo birêvebirina agahdariya projeyê û xebata bi pêkhateyên din ên wekî pakêtên xebatê, veqetandina demê, û çavkaniyan tê bikar anîn. Ew dihêle hûn kar û projeyan destnîşan bikin, raporan çêbikin, analîzan bikin û pêşkêşiyan biafirînin.
Pergalek bi PS-ê ve dikare ji we re bibe alîkar ku hûn projeyan bi rêkûpêk bikin bi hêsantirkirina diyarkirin û birêvebirina projeyan ji destpêkê heya qedandinê.
3. SAP Finance (FI)
Modula FI bingeha pergala hesabê her pargîdanî ye. Ew hemî agahdariya darayî, wekî dahat, lêçûn, qezenc, bac, herikîna drav, hwd birêve dibe. Her weha ew raporên ku ji bo piştgirîkirina biryargirtinê hewce ne amade dike û diafirîne. Modula FI-ê pir xwerû û maqûl e ku li gorî her avahiyek karsaziyê an hewcedariyên xwe biguncîne.
Di heman demê de amûrên pêşkeftî hene ku ji bo hêsankirina rêveberiyê, tevî rêveberiya depoyê, birêvebirinê, û kirînê. Modula FI ji bo karên jêrîn bêkêmasî ye: Hesabdar, Kontrolker, Analîstê Karsaziyê, Rêvebirê darayî, Rêvebirê IT, Rêvebirê Inventory, Firoşkar, û Amadekarê Bacê.
4. Sales & Belavkirina SAP (SD)
Ev modul dihêle hûn çalakiyên firotanê, hilber û karûbar, xerîdar, peydaker û belavkeran birêve bibin. Ew aliyên cihêreng ên plansazkirin, budcekirin, fatûrekirin, pêşbînkirin, pêvajoya fermanê, radestkirin, û hêj bêtir piştgirî dike.
SAP SD wekî SD-O jî tê zanîn ji ber ku ew parçeyek yekbûyî ya SAP ERP (Plansazkirina Çavkaniya Karsaziya SAP) ye - ku tê vê wateyê ku ew tenê bi guhertoya guncan a SAP ERP re dikare were bikar anîn.
5. Hesabkirina Xanî (AA)
Hesabkirina hebûnê di nav SAP de fonksiyonek rêveberiya maliyetê ye. Ew berpirsiyar e ku malûmatên pargîdaniyê tomar bike û wan di seranserê jiyana xwe de rêve bibe.
Sermayedarek dikare ji envanterê bigire heya zevî, alavan bigire heya mobîlya, hwd.. Hesabkirina hebûnê ji bo mebesta raporkirina darayî, budce, pêşbînkirin, û pêvajoyên din ên plansaziya karsaziyê tê bikar anîn. Modula AA di heman demê de daneyên ji bo rêveberiya cîhê laşî û hilweşandinê jî vedihewîne.
Hesabkirina maldariyê dikare li du beşan were dabeş kirin:
Beşa Envantera Taybetiyê (AI) - Ev beş hemî tomarên têkildarî envanterê birêve dibe. Ew envanterê li gorî cîh, celeb û mezinahiyê dişopîne.
Beşa Rêvebiriya Maintenance (MM) - Ev beşa modula AA-ê di rêveberiya lênêrînê, bername, û lêçûna kar de dibe alîkar. Rêvebiriya lênêrînê bi plansazkirin û kontrolkirina xebata lênihêrînê ji bo hebûnan re mijûl dibe. Mesrefa kar hesabkirina lêçûna cûrbecûr karan e. Plansazkirina lênêrînê di naskirina çavkaniyan, dem, û veqetandina çavkaniyên pêwîst de dibe alîkar.
6. Rêveberiya Sermaya Mirovî (HCM)
Ev modula bingehîn di SAP de ye. Ew çareseriyên rêveberiya sermayeya mirovî ya dawî-bi-dawî peyda dike. Ew ji we re dibe alîkar ku hûn kargêrî, tezmînat, berjewendî, perwerdehî, plansaziya teqawidbûnê, hwd birêve bibin.
HCM dîmenek 360° dide hemî aliyên mirovan, tevî karmend, karger û xerîdar. Ew di heman demê de beşek bingehîn a avahiya rêxistinê ye. SAP HCM çavkaniyên weya mirovî (HR), darayî, mûçe, rêveberiya jêhatî, analîtîk, û karûbarê xerîdar yek dike. Ew ji bo her pargîdaniyek ku dixwaze çareseriyek SAP-ê pêşve bibe û bicîh bike pêdivî ye.
Xelasî
Gelek faktor hene ku hûn ê hewce bikin ku berî ku hûn li ser modulek SAP-ê bisekinin.
Modula çêtirîn dê bibe ya ku dê armancên karîyera we bicîh bîne, bi jêhatîbûnên ku we berê bi dest xistiye re têkildar be û bi bazara kar a heyî re baş rûne.
Leave a Reply