სარჩევი[დამალვა][ჩვენება]
თქვენი SAP მოდულის არჩევა ძალზე მნიშვნელოვანია თქვენი მომავალი კარიერისთვის. თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ შეარჩიეთ მოდული, რომელიც იქნება დიდი მოთხოვნა და შემოგთავაზებთ ზრდის უამრავ შესაძლებლობებს.
ეს ბლოგპოსტი განიხილავს სხვადასხვა მოდულს და დაგეხმარებათ გადაწყვიტოთ რომელია თქვენთვის შესაფერისი. ჩვენ ასევე მოგაწვდით რჩევებს იმის შესახებ, თუ როგორ გამოიყენოთ თქვენი მოდულის არჩევანი. მაშ ასე, დავიწყოთ!
რას ვგულისხმობთ SAP მოდულებში?
SAP მოდულები არის SAP პროგრამული უზრუნველყოფის სამშენებლო ბლოკები. ისინი პასუხისმგებელნი არიან კონკრეტულ ბიზნეს პროცესებსა და ფუნქციებზე.
მაგალითად, FI (Financial Accounting) მოდული პასუხისმგებელია ფინანსური მონაცემების მართვაზე, ხოლო HR (ადამიანური რესურსები) მოდული პასუხისმგებელია თანამშრომლების მონაცემების მართვაზე.
SAP-ში ხელმისაწვდომია 25-ზე მეტი სხვადასხვა მოდული, რომელთაგან თითოეული გვთავაზობს განსხვავებულ ფუნქციებსა და ფუნქციებს. მნიშვნელოვანია აირჩიოთ მოდული, რომელიც საუკეთესოდ შეესაბამება თქვენს კვალიფიკაციას და კარიერულ მისწრაფებებს.
ფაქტორები, რომლებიც გასათვალისწინებელია SAP მოდულის არჩევისას
არსებობს რამდენიმე ფაქტორი, რომელიც უნდა გაითვალისწინოთ SAP მოდულის არჩევისას:
1. სამუშაო შესაძლებლობები
მოდულის არჩევამდე მნიშვნელოვანია გაიგოთ ინდუსტრიაში არსებული სამუშაო შესაძლებლობები და შეარჩიოთ SAP მოდული თქვენი კარიერული გზის მიხედვით.
ბევრი სამუშაო შესაძლებლობაა ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსების ინდუსტრიებში, მაგრამ ნაკლები შესაძლებლობები გაყიდვებისა და მარკეტინგის, მომხმარებელთა მომსახურების, საინფორმაციო ტექნოლოგიებისა და ადამიანური რესურსების სფეროში.
არჩევანი დამოკიდებული იქნება თითოეული დეპარტამენტისთვის საჭირო უნარებზე. მაგალითად, შეიძლება გქონდეთ გაყიდვების გამოცდილება, მაგრამ არ გქონდეთ წინა გამოცდილება ბუღალტრულ აღრიცხვაში ან ფინანსებთან დაკავშირებით, რაც ფინანსების მოდულს უკეთეს არჩევანს ხდის.
ასევე, თუ გსურთ შეცვალოთ კარიერა ან დაიწყოთ საკუთარი ბიზნესი, უფრო გავრცელებული მოდულები მოგცემთ უკეთეს შანსს იპოვოთ პოზიცია ან წამოიწყოთ ახალი საწარმო.
მეორეს მხრივ, თუ ამჟამად დასაქმებული ხართ ორგანიზაციაში, რეგულარულად გამოყენებულ მოდულებს შეიძლება ჰქონდეთ უკეთესი შესაძლებლობები, ვიდრე ნაკლებად ხშირად გამოყენებული.
2. როლის სტრუქტურა და პასუხისმგებლობა
იმისათვის, რომ SAP-მა ეფექტურად იმუშაოს, უნდა განისაზღვროს როლები. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, როლი არის უბრალოდ ადამიანი, რომელსაც აქვს გარკვეული პასუხისმგებლობა მოცემული მოდულის კონტექსტში. ზოგს ეძახიან ბიზნესის ანალიტიკოსები, ხოლო სხვები ცნობილია როგორც ERP ადმინისტრატორები ან მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორები.
თითოეულ ამ თანამდებობას აქვს საკუთარი პასუხისმგებლობა და მნიშვნელოვანია იმის გაგება, თუ რა არის ისინი განაცხადის დაწყებამდე.
3. კარიერის მიზანი
ეს ეხება თქვენს კარიერულ სწრაფვას SAP-ში – იქნება ეს ფუნქციური თუ არაფუნქციური როლი, როგორიცაა მარკეტინგი, გაყიდვები, კონსულტაცია და ა.შ.
თუ თქვენი მიზანია გახდეთ SAP კონსულტანტი, დარწმუნდით, რომ თქვენ მიერ არჩეულ მოდულს შეუძლია მოგაწოდოთ საკმარისი ტრენინგი ამ მიზნისთვის.
4. საჭიროა სპეციფიკური უნარები
შემდეგი, თქვენ უნდა განსაზღვროთ რისი გაკეთება გსურთ SAP-ის ფარგლებში. გჭირდებათ მარაგის მართვა თუ უბრალოდ ინვენტარის ნახვა? გჭირდებათ ანგარიშების დაწერა თუ უბრალოდ ანგარიშების ნახვა?
კარგად ხარ ბუღალტერიაში ან გაყიდვებში? მნიშვნელოვანია იმის გაგება, თუ როგორ გამოიყენებთ SAP-ში თქვენი არჩევანის შემცირების მიზნით.
მას შემდეგ რაც თქვენ გაქვთ ეს სამი მოსაზრება, დროა შეაფასოთ ხელმისაწვდომი მოდულები. თქვენ უნდა განსაზღვროთ მათი კონკრეტული მიზანი, რაც საშუალებას მოგცემთ შეამციროთ თქვენი არჩევანი.
5. საგანმანათლებლო კვალიფიკაცია
SAP-ის კონსულტანტი ან ექსპერტი გახდომისთვის საჭირო საგანმანათლებლო კვალიფიკაცია განსხვავდება მოდულიდან მოდულამდე. ეს მოიცავს განათლების ტიპს, რომელიც საჭიროა მაგისტრატურის გასაგრძელებლად და რა კლასებს მოიცავს სასწავლო კურსები.
მაგალითად, SAP Sales and Distribution (SD) მოდული მოითხოვს ბაკალავრის ხარისხს ბუღალტერიაში ან ფინანსებში, ხოლო Business Intelligence and Analytics (BI/A) მოდული მოითხოვს მაგისტრის ხარისხს ბიზნესის ადმინისტრირებაში ან მასთან დაკავშირებულ სფეროში.
თუ თქვენ გაქვთ ბაკალავრის ხარისხი ნაკლები, მაშინ მოდულის არჩევა არ არის ადვილი გადაწყვეტილების მიღება. SAP სამყაროში შესვლამდე, თქვენ უნდა გქონდეთ კომპიუტერული პროგრამირებისა და მონაცემთა ბაზის მართვის ძირითადი გაგება.
რამდენიმე საუკეთესო მოდული, რომლებზეც შეგიძლიათ წასვლა!
1. SAP Material Management (MM)
მასალების მენეჯმენტი არის საკვანძო სფერო კომპანიაში, სადაც ხდება ინვენტარის თვალყურის დევნება, ტრანზაქციების დამუშავება, გაყიდვების აღრიცხვა და შესყიდვები. ეს არის გადამწყვეტი სფერო SAP კომპლექტი რადგან ის მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ნებისმიერი ორგანიზაციის მოგებისა და ზარალის განსაზღვრაში.
კომპანიები, რომლებიც არსებობენ მრავალ გეოგრაფიულ რეგიონში, გამოიყენებენ MM-ს მასალების თვალთვალისა და მართვისთვის. ამ მოდულში თქვენ მოგიწევთ მასალების გაყიდვების, შესყიდვების, წარმოების და ინვენტარის მართვის ჩანაწერების შექმნა.
2. პროექტის სისტემა (PS)
PS (პროექტის სისტემა) გამოიყენება პროექტის ინფორმაციის სამართავად და სხვა კომპონენტებთან მუშაობისთვის, როგორიცაა სამუშაო პაკეტები, დროის განაწილება და რესურსები. ის საშუალებას გაძლევთ განსაზღვროთ ამოცანები და პროექტები, შექმნათ ანგარიშები, განახორციელოთ ანალიზი და შექმნათ პრეზენტაციები.
PS-ით აღჭურვილი სისტემა დაგეხმარებათ პროექტების გამარტივებაში, გაადვილებთ პროექტების განსაზღვრასა და მართვას დაწყებიდან დასრულებამდე.
3. SAP Finance (FI)
FI მოდული არის ნებისმიერი კომპანიის სააღრიცხვო სისტემის ბირთვი. ის მართავს ყველა ფინანსურ ინფორმაციას, როგორიცაა შემოსავალი, ხარჯები, მოგება, გადასახადები, ფულადი ნაკადები და ა.შ. ის ასევე ამზადებს და აწარმოებს ანგარიშებს, რომლებიც საჭიროა გადაწყვეტილების მიღების მხარდასაჭერად. FI მოდული არის უაღრესად კონფიგურირებადი და მოქნილი, რათა მოერგოს ნებისმიერ ბიზნეს სტრუქტურას ან საჭიროებებს.
მას ასევე აქვს მოწინავე ინსტრუმენტები მენეჯმენტის გასამარტივებლად, ინვენტარის მართვის ჩათვლით, აქტივების მართვის, და შეძენა. FI მოდული შესანიშნავია შემდეგი სამუშაოებისთვის: ბუღალტერი, კონტროლერი, ბიზნეს ანალიტიკოსი, ფინანსური მენეჯერი, IT მენეჯერი, ინვენტარის მენეჯერი, გამყიდველი და საგადასახადო მოსამზადებელი.
4. SAP გაყიდვები და დისტრიბუცია (SD)
ეს მოდული საშუალებას გაძლევთ მართოთ გაყიდვების აქტივობები, პროდუქტები და მომსახურება, მომხმარებლები, მომწოდებლები და დისტრიბუტორები. იგი მხარს უჭერს დაგეგმვის, ბიუჯეტირების, ინვოისის შედგენის, პროგნოზირების, შეკვეთის დამუშავების, მიწოდების და სხვა ასპექტებს.
SAP SD ასევე ცნობილია როგორც SD-O, რადგან ის არის SAP ERP-ის (SAP Enterprise Resource Planning) განუყოფელი ნაწილი – რაც ნიშნავს, რომ მისი გამოყენება შესაძლებელია მხოლოდ SAP ERP-ის შესაბამისი ვერსიით.
5. აქტივების აღრიცხვა (AA)
აქტივების აღრიცხვა არის აქტივების მართვის ფუნქცია SAP-ში. ის პასუხისმგებელია კომპანიის აქტივების აღრიცხვაზე და მათ მართვაზე მთელი სიცოცხლის ციკლის განმავლობაში.
აქტივი შეიძლება იყოს ნებისმიერი რამ, ინვენტარიდან მიწამდე, აღჭურვილობით დამთავრებული ავეჯით და ა.შ. აქტივების აღრიცხვა გამოიყენება ფინანსური ანგარიშგების, ბიუჯეტირების, პროგნოზირების და ბიზნეს დაგეგმვის სხვა პროცესებისთვის. AA მოდული ასევე შეიცავს მონაცემებს ფიზიკური ადგილმდებარეობის მართვისა და ამორტიზაციისთვის.
აქტივების აღრიცხვა შეიძლება დაიყოს ორ ნაწილად:
აქტივების ინვენტარი (AI) ნაწილი - ეს ნაწილი მართავს ინვენტართან დაკავშირებულ ყველა ჩანაწერს. ის აკონტროლებს ინვენტარს მდებარეობის, ტიპისა და ზომის მიხედვით.
სარემონტო მენეჯმენტის (MM) ნაწილი – AA მოდულის ეს ნაწილი დაგეხმარებათ ტექნიკური მომსახურების მართვაში, დაგეგმვაში და სამუშაოს დანახარჯებში. ტექნიკური მენეჯმენტი ეხება აქტივების ტექნიკური სამუშაოების დაგეგმვასა და კონტროლს. სამუშაოს ღირებულება არის სხვადასხვა ტიპის სამუშაოს ღირებულების გაანგარიშება. ტექნიკური განრიგი ხელს უწყობს რესურსების, დროის და საჭირო რესურსების განაწილებას.
6. ადამიანური კაპიტალის მართვა (HCM)
ეს არის SAP-ის ძირითადი მოდული. ის უზრუნველყოფს ბოლომდე ადამიანური კაპიტალის მართვის გადაწყვეტილებებს. ის გეხმარებათ მართოთ დაქირავება, კომპენსაცია, შეღავათები, ტრენინგი, საპენსიო დაგეგმვა და ა.შ.
HCM იძლევა 360° ხედს ადამიანების ყველა ასპექტზე, მათ შორის თანამშრომლებზე, სამუშაოს მაძიებლებზე და კლიენტებზე. ის ასევე ორგანიზაციული სტრუქტურის ძირითადი ნაწილია. SAP HCM აერთიანებს თქვენს ადამიანურ რესურსებს (HR), ფინანსებს, ხელფასს, ნიჭის მართვას, ანალიტიკას და მომხმარებელთა მომსახურებას. ეს აუცილებელია ნებისმიერი კომპანიისთვის, რომელიც ცდილობს შეიმუშაოს და განათავსოს SAP გადაწყვეტა.
დასკვნა
არსებობს ბევრი ფაქტორი, რომელიც უნდა გაითვალისწინოთ SAP მოდულზე გადაწყვეტამდე.
საუკეთესო მოდული იქნება ის, რომელიც შეასრულებს თქვენს კარიერულ მიზნებს, შეესაბამება უკვე შეძენილ უნარებს და კარგად მოერგება ამჟამინდელ სამუშაო ბაზარს.
დატოვე პასუხი