Բառը[Թաքցնել][Ցուցադրում]
Ձեր SAP մոդուլի ընտրությունը չափազանց կարևոր է ձեր ապագա կարիերայի համար: Դուք պետք է համոզվեք, որ ընտրում եք մի մոդուլ, որը մեծ պահանջարկ կունենա և ձեզ աճի շատ հնարավորություններ կառաջարկի:
Այս բլոգային գրառումը կքննարկի առկա տարբեր մոդուլները և կօգնի ձեզ որոշել, թե որն է ձեզ համար ճիշտ: Մենք նաև խորհուրդներ կտանք, թե ինչպես առավելագույնս օգտագործել ձեր մոդուլի ընտրությունը: Այսպիսով, եկեք սկսենք:
Ի՞նչ ենք հասկանում SAP մոդուլներ ասելով:
SAP մոդուլները SAP ծրագրաշարի կառուցման բլոկներն են: Նրանք պատասխանատու են կոնկրետ բիզնես գործընթացների և գործառույթների համար:
Օրինակ, FI (Ֆինանսական հաշվառում) մոդուլը պատասխանատու է ֆինանսական տվյալների կառավարման համար, մինչդեռ HR (Մարդկային ռեսուրսներ) մոդուլը պատասխանատու է աշխատակիցների տվյալների կառավարման համար:
SAP-ում հասանելի են ավելի քան 25 տարբեր մոդուլներ, որոնցից յուրաքանչյուրն առաջարկում է տարբեր հատկանիշներ և գործառույթներ: Կարևոր է ընտրել այն մոդուլը, որը լավագույնս համապատասխանում է ձեր հմտությունների շարքին և կարիերայի ձգտումներին:
Գործոններ, որոնք պետք է հաշվի առնել SAP մոդուլ ընտրելիս
Կան մի քանի գործոններ, որոնք դուք պետք է հաշվի առնեք SAP մոդուլ ընտրելիս.
1. Աշխատանքի հնարավորություններ
Նախքան մոդուլ ընտրելը, կարևոր է հասկանալ ոլորտում առկա աշխատանքի հնարավորությունները և ընտրել SAP մոդուլը՝ ելնելով ձեր կարիերայի ուղուց:
Հաշվապահական և ֆինանսական ոլորտներում շատ աշխատատեղեր կան, բայց ավելի քիչ հնարավորություններ վաճառքի և շուկայավարման, հաճախորդների սպասարկման, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների և մարդկային ռեսուրսների ոլորտներում:
Ընտրությունը կախված կլինի յուրաքանչյուր բաժնի համար անհրաժեշտ հմտություններից: Օրինակ, դուք կարող եք ունենալ վաճառքի փորձ, բայց չունենալ նախկին փորձ հաշվապահության կամ ֆինանսների հետ, ինչը Ֆինանսների մոդուլն ավելի լավ ընտրություն է դարձնում:
Բացի այդ, եթե ցանկանում եք փոխել կարիերան կամ սկսել ձեր սեփական բիզնեսը, ավելի տարածված մոդուլները ձեզ ավելի լավ հնարավորություն կտան գտնելու պաշտոն կամ նոր ձեռնարկություն սկսելու:
Մյուս կողմից, եթե դուք ներկայումս աշխատում եք կազմակերպությունում, կանոնավոր օգտագործվող մոդուլները կարող են ավելի լավ հնարավորություններ ունենալ, քան ավելի քիչ օգտագործվողները:
2. Դերի կառուցվածքը և պարտականությունները
Որպեսզի SAP-ն արդյունավետ աշխատի, դերերը պետք է սահմանվեն: Այլ կերպ ասած, դերը պարզապես մեկն է, ով որոշակի պարտականություններ ունի տվյալ մոդուլի համատեքստում: Որոշ մարդիկ կոչվում են բիզնեսի վերլուծաբաններ, մինչդեռ մյուսները հայտնի են որպես ERP ադմինիստրատորներ կամ տվյալների բազայի ադմինիստրատորներ։
Այս պաշտոններից յուրաքանչյուրն ունի իր պարտականությունները, և նախքան դիմելը կարևոր է հասկանալ, թե դրանք ինչ են:
3. Կարիերայի նպատակը
Սա վերաբերում է SAP-ի շրջանակներում ձեր կարիերայի ձգտմանը, լինի դա ֆունկցիոնալ կամ ոչ ֆունկցիոնալ դեր, ինչպիսիք են մարքեթինգը, վաճառքը, խորհրդատվությունը և այլն:
Եթե ձեր նպատակն է դառնալ SAP-ի խորհրդատու, համոզվեք, որ ձեր ընտրած մոդուլը կարող է ձեզ բավարար ուսուցում տալ այդ նպատակի համար:
4. Պահանջվում են հատուկ հմտություններ
Հաջորդը, դուք պետք է որոշեք, թե ինչ եք ուզում անել SAP-ի շրջանակներում: Ձեզ անհրաժեշտ է կառավարել գույքագրումը, թե՞ պարզապես դիտել գույքագրումը: Ձեզ անհրաժեշտ է հաշվետվություններ գրել, թե՞ պարզապես դիտել հաշվետվություններ:
Դուք լավ եք հաշվապահության կամ վաճառքի մեջ: Կարևոր է հասկանալ, թե ինչպես ձեզ կօգտագործեն SAP-ի շրջանակներում՝ ձեր ընտրությունը սահմանափակելու համար:
Երբ դուք ունեք այս երեք նկատառումները, ժամանակն է գնահատել առկա մոդուլները: Դուք պետք է որոշեք դրանց հատուկ նպատակը, ինչը թույլ կտա ձեզ սահմանափակել ձեր ընտրությունը:
5. Կրթական որակավորում
SAP-ի խորհրդատու կամ փորձագետ դառնալու համար պահանջվող կրթական որակավորումները տարբեր են մոդուլից մոդուլ: Սա ներառում է կրթության այն տեսակը, որն անհրաժեշտ է մագիստրոսի կոչում ստանալու համար և ինչ դասեր են ընդգրկված վերապատրաստման դասընթացներում:
Օրինակ, SAP Sales and Distribution (SD) մոդուլը պահանջում է բակալավրի կոչում հաշվապահության կամ ֆինանսների ոլորտում, իսկ Business Intelligence and Analytics (BI/A) մոդուլը պահանջում է մագիստրոսի կոչում բիզնեսի կառավարման կամ հարակից ոլորտում:
Եթե ունեք բակալավրի աստիճանից պակաս, ապա մոդուլի ընտրությունը հեշտ որոշում կայացնելը չէ: Նախքան SAP աշխարհ մտնելը, դուք պետք է ունենաք համակարգչային ծրագրավորման և տվյալների բազայի կառավարման հիմնական պատկերացում:
Մի քանի լավագույն մոդուլներ, որոնց կարող եք գնալ:
1. SAP Material Management (MM)
Նյութերի կառավարումն ընկերությունում առանցքային ոլորտ է, որտեղ գույքագրումը հետագծվում է, գործարքները մշակվում են, վաճառքները գրանցվում և գնումներ են կատարվում: Դա կարևոր ոլորտ է SAP փաթեթ քանի որ այն կենսական դեր է խաղում ցանկացած կազմակերպության շահույթի և վնասի որոշման գործում:
Բազմաթիվ աշխարհագրություններով ներկայություն ունեցող ընկերությունները կօգտագործեն MM՝ նյութերը հետևելու և կառավարելու համար: Այս մոդուլում դուք պետք է ստեղծեք նյութերի վաճառքի, գնման, արտադրության և գույքագրման կառավարման գրառումներ:
2. Ծրագրի համակարգ (PS)
PS-ը (Project System) օգտագործվում է ծրագրի տեղեկատվությունը կառավարելու և այլ բաղադրիչների հետ աշխատելու համար, ինչպիսիք են աշխատանքային փաթեթները, ժամանակի բաշխումը և ռեսուրսները: Այն թույլ է տալիս սահմանել առաջադրանքներ և նախագծեր, ստեղծել հաշվետվություններ, կատարել վերլուծություններ և ստեղծել ներկայացումներ:
PS-ով հագեցած համակարգը կարող է օգնել ձեզ ավելի պարզեցնել նախագծերը՝ հեշտացնելով նախագծերի սահմանումը և կառավարումը սկզբից մինչև ավարտը:
3. SAP Finance (FI)
FI մոդուլը ցանկացած ընկերության հաշվապահական համակարգի առանցքն է: Այն կառավարում է բոլոր ֆինանսական տեղեկությունները, ինչպիսիք են եկամուտները, ծախսերը, շահույթը, հարկերը, դրամական միջոցների հոսքերը և այլն: Այն նաև պատրաստում և ստեղծում է հաշվետվություններ, որոնք անհրաժեշտ են որոշումների կայացմանն աջակցելու համար: FI մոդուլը շատ հարմարեցված է և ճկուն՝ հարմարվելու ցանկացած բիզնես կառուցվածքին կամ կարիքներին:
Այն նաև ունի առաջադեմ գործիքներ՝ կառավարումը պարզեցնելու համար, ներառյալ գույքագրման կառավարումը, ակտիվների կառավարում, և գնում: FI մոդուլը կատարյալ է հետևյալ աշխատանքների համար՝ հաշվապահ, վերահսկիչ, բիզնես վերլուծաբան, ֆինանսական մենեջեր, ՏՏ մենեջեր, գույքագրման մենեջեր, վաճառող և հարկային նախապատրաստող:
4. SAP Sales & Distribution (SD)
Այս մոդուլը թույլ է տալիս կառավարել վաճառքի գործունեությունը, ապրանքներն ու ծառայությունները, հաճախորդներին, մատակարարներին և դիստրիբյուտորներին: Այն աջակցում է պլանավորման, բյուջետավորման, հաշիվ-ապրանքագրի, կանխատեսման, պատվերի մշակման, առաքման և այլնի տարբեր ասպեկտներին:
SAP SD-ը նաև հայտնի է որպես SD-O, քանի որ այն SAP ERP-ի (SAP Enterprise Resource Planning) անբաժանելի մասն է, ինչը նշանակում է, որ այն կարող է օգտագործվել միայն SAP ERP-ի համապատասխան տարբերակի հետ:
5. Ակտիվների հաշվառում (AA)
Ակտիվների հաշվառումը SAP-ի շրջանակներում ակտիվների կառավարման գործառույթ է: Այն պատասխանատու է ընկերության ակտիվների գրանցման և դրանց ողջ կյանքի ընթացքում կառավարելու համար:
Ակտիվը կարող է լինել ամեն ինչ՝ գույքագրումից մինչև հող, սարքավորումներից մինչև կահույք և այլն: Ակտիվների հաշվառումն օգտագործվում է ֆինանսական հաշվետվությունների, բյուջետավորման, կանխատեսումների և բիզնես պլանավորման այլ գործընթացների համար: AA մոդուլը պարունակում է նաև տվյալներ ֆիզիկական տեղորոշման կառավարման և մաշվածության համար:
Ակտիվների հաշվառումը կարելի է դասակարգել երկու մասի.
Ակտիվների գույքագրման (AI) մաս – Այս մասը կառավարում է գույքագրման հետ կապված բոլոր գրառումները: Այն հետևում է գույքագրմանը ըստ գտնվելու վայրի, տեսակի և չափի:
Սպասարկման կառավարում (MM) մաս – AA մոդուլի այս մասն օգնում է սպասարկման կառավարմանը, պլանավորմանը և աշխատանքի ծախսերի հաշվարկմանը: Սպասարկման կառավարումը զբաղվում է ակտիվների պահպանման աշխատանքների պլանավորմամբ և վերահսկմամբ: Աշխատանքի արժեքի հաշվարկը տարբեր տեսակի աշխատանքների արժեքի հաշվարկն է: Սպասարկման ժամանակացույցն օգնում է ռեսուրսների, ժամանակի և պահանջվող ռեսուրսների բաշխման հարցում:
6. Մարդկային կապիտալի կառավարում (HCM)
Սա SAP-ի հիմնական մոդուլն է: Այն տրամադրում է մարդկային կապիտալի կառավարման վերջնական լուծումներ: Այն օգնում է ձեզ կառավարել հավաքագրումը, փոխհատուցումը, նպաստները, ուսուցումը, կենսաթոշակային պլանավորումը և այլն:
HCM-ը 360° տեսարան է տալիս մարդկանց բոլոր ասպեկտներին, ներառյալ աշխատակիցներին, աշխատանք փնտրողներին և հաճախորդներին: Այն նաև կազմակերպչական կառուցվածքի առանցքային մասն է: SAP HCM-ն ինտեգրում է ձեր մարդկային ռեսուրսները (HR), ֆինանսները, աշխատավարձերը, տաղանդների կառավարումը, վերլուծությունը և հաճախորդների սպասարկումը: Դա պարտադիր պայման է ցանկացած ընկերության համար, որը ցանկանում է մշակել և կիրառել SAP լուծում:
Եզրափակում
Կան բազմաթիվ գործոններ, որոնք դուք պետք է հաշվի առնեք՝ նախքան SAP մոդուլը լուծելը:
Լավագույն մոդուլը կլինի այն, որը կկատարի ձեր կարիերայի նպատակները, կհամապատասխանի արդեն ձեռք բերած հմտություններին և լավ կհամապատասխանի ներկայիս աշխատաշուկային:
Թողնել գրառում