Índice analítico[Ocultar][Mostrar]
Elixir o teu módulo SAP é moi importante para a túa futura carreira. Debes asegurarte de seleccionar un módulo que teña moita demanda e que che ofreza moitas oportunidades de crecemento.
Esta publicación do blog analizará os diferentes módulos dispoñibles e axudarache a decidir cal é o axeitado para ti. Tamén proporcionaremos consellos sobre como aproveitar ao máximo a selección de módulos. Entón, imos comezar!
Que entendemos por módulos SAP?
Os módulos SAP son os bloques de construción do software SAP. Son responsables de procesos e funcións empresariais específicas.
Por exemplo, o módulo FI (Contabilidade financeira) encárgase de xestionar os datos financeiros, mentres que o módulo de RRHH (Recursos humanos) encárgase de xestionar os datos dos empregados.
Hai máis de 25 módulos diferentes dispoñibles en SAP, cada un ofrecendo un conxunto diferente de características e funcións. É importante seleccionar o módulo que mellor se adapte ao teu conxunto de habilidades e ás túas aspiracións profesionais.
Factores a considerar ao seleccionar un módulo SAP
Hai algúns factores que debes ter en conta ao seleccionar un módulo SAP:
1. Oportunidades de emprego
Antes de escoller un módulo, é importante comprender as oportunidades de traballo actuais na industria e seleccionar o módulo SAP en función da súa carreira profesional.
Hai moitas oportunidades de traballo nas industrias de contabilidade e finanzas, pero menos oportunidades en vendas e mercadotecnia, atención ao cliente, tecnoloxía da información e recursos humanos.
A selección dependerá das competencias que precise cada departamento. Por exemplo, pode ter experiencia en vendas pero non ter experiencia previa en contabilidade ou finanzas, o que fai que o módulo de Finanzas sexa unha mellor opción.
Ademais, se queres facer un cambio de carreira ou iniciar o teu propio negocio, os módulos máis comúns daránche unha mellor oportunidade de atopar un posto ou lanzar unha nova empresa.
Por outra banda, se está actualmente empregado nunha organización, os módulos utilizados habitualmente poden ter mellores oportunidades dispoñibles que os que se usan con menos frecuencia.
2. Estrutura de roles e responsabilidades
Para que SAP funcione de forma eficaz, os roles deben definirse. Noutras palabras, un rol é simplemente alguén que ten certas responsabilidades no contexto dun módulo determinado. Algunhas persoas son chamadas analistas de empresas, mentres que outros son coñecidos como administradores de ERP ou administradores de bases de datos.
Cada un destes postos ten as súas propias responsabilidades, e é importante entender cales son antes de aplicar.
3. Obxectivo profesional
Isto refírese á túa aspiración profesional dentro de SAP, xa sexa unha función funcional ou non funcional, como marketing, vendas, consultoría, etc.
Se o teu obxectivo é converterte nun consultor SAP, asegúrate de que o módulo que seleccionas pode darche formación suficiente para ese obxectivo.
4. Competencias específicas necesarias
A continuación, debe determinar o que quere facer dentro de SAP. Necesitas xestionar o inventario ou simplemente ver o inventario? Necesitas escribir informes ou só ver informes?
Vostede é bo en contabilidade ou vendas? É importante comprender como se usará dentro de SAP para axudar a restrinxir a súa selección.
Unha vez que teñas estas tres consideracións, é o momento de avaliar os módulos dispoñibles. Deberás determinar o seu propósito específico, o que che permitirá restrinxir a túa selección.
5. Cualificación educativa
As cualificacións educativas necesarias para converterse en consultor ou experto SAP varían de módulo a módulo. Inclúe o tipo de ensinanzas necesarias para cursar un máster e as clases que se inclúen nos cursos de formación.
Por exemplo, o módulo SAP Sales and Distribution (SD) require unha licenciatura en contabilidade ou finanzas, e o módulo Business Intelligence and Analytics (BI/A) require un máster en administración de empresas ou un campo relacionado.
Se tes menos dunha licenciatura, entón a selección dun módulo non é unha decisión fácil de tomar. Antes de entrar no mundo SAP, debes ter unha comprensión básica de programación informática e xestión de bases de datos.
Algúns dos mellores módulos aos que podes optar!
1. Xestión de materiais SAP (MM)
A xestión de materiais é unha área clave na empresa, onde se rastrexa o inventario, se procesan as transaccións, se rexistran as vendas e se realizan as compras. É unha área crucial do Suite SAP porque xoga un papel vital na determinación dos beneficios e perdas de calquera organización.
As empresas con presenza en varias xeografías utilizarán MM para o seguimento e xestión de materiais. Neste módulo, terás que crear entradas de vendas, compras, produción e xestión de inventarios de materiais.
2. Sistema de proxectos (PS)
O PS (Project System) úsase para xestionar a información do proxecto e traballar con outros compoñentes como paquetes de traballo, asignación de tempo e recursos. Permite definir tarefas e proxectos, xerar informes, realizar análises e crear presentacións.
Un sistema equipado con PS pode axudarche a racionalizar proxectos facilitando a definición e xestión dos proxectos desde o inicio ata a súa finalización.
3. SAP Finance (FI)
O módulo FI é o núcleo do sistema de contabilidade de calquera empresa. Xestiona toda a información financeira, como ingresos, gastos, beneficios, impostos, fluxos de caixa, etc. Tamén elabora e xera os informes necesarios para apoiar a toma de decisións. O módulo FI é altamente personalizable e flexible para adaptarse a calquera estrutura ou necesidade empresarial.
Tamén dispón de ferramentas avanzadas para simplificar a xestión, incluíndo a xestión de inventarios, xestión de activos, e compra. O módulo FI é perfecto para os seguintes traballos: contable, controlador, analista comercial, xestor financeiro, xestor de TI, xestor de inventario, vendedor e preparador de impostos.
4. Vendas e distribución de SAP (SD)
Este módulo permítelle xestionar actividades de vendas, produtos e servizos, clientes, provedores e distribuidores. Admite varios aspectos de planificación, orzamento, facturación, previsión, procesamento de pedidos, entrega e moito máis.
SAP SD tamén se coñece como SD-O porque é parte integrante de SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning), o que significa que só se pode usar coa versión adecuada de SAP ERP.
5. Contabilidade de activos (AA)
A contabilidade de activos é unha función de xestión de activos dentro de SAP. É responsable de rexistrar os activos da empresa e xestionalos ao longo do seu ciclo de vida.
Un activo pode ser calquera cousa, desde inventario ata terreos, equipos ata mobles, etc. A contabilidade de activos utilízase para a elaboración de informes financeiros, orzamentos, previsións e outros procesos de planificación empresarial. O módulo AA tamén contén datos para a xestión da localización física e a amortización.
A contabilidade de activos pódese clasificar en dúas partes:
A parte do inventario de activos (AI): esta parte xestiona todos os rexistros relacionados co inventario. Fai un seguimento do inventario por localización, tipo e tamaño.
A parte de xestión de mantemento (MM): esta parte do módulo AA axuda na xestión do mantemento, a programación e o custo dos traballos. A xestión do mantemento encárgase da planificación e control dos traballos de mantemento dos activos. O custo do traballo é o cálculo do custo de varios tipos de traballos. A programación de mantemento axuda na identificación dos recursos, o tempo e a asignación dos recursos necesarios.
6. Xestión do capital humano (HCM)
Este é o módulo principal de SAP. Ofrece solucións de xestión de capital humano de extremo a extremo. Axúdache a xestionar a contratación, as compensacións, as prestacións, a formación, a planificación da xubilación, etc.
HCM ofrece unha visión de 360° de todos os aspectos das persoas, incluídos os empregados, os demandantes de emprego e os clientes. Tamén é unha parte fundamental da estrutura organizativa. SAP HCM integra os teus recursos humanos (RH), finanzas, nóminas, xestión de talentos, análises e servizo ao cliente. É imprescindible para calquera empresa que busque desenvolver e implantar unha solución SAP.
Conclusión
Hai moitos factores que terás que considerar antes de instalar un módulo SAP.
O mellor módulo será o que cumpra os teus obxectivos profesionais, coincidirá coas habilidades que xa adquiriches e se adaptará ben ao mercado laboral actual.
Deixe unha resposta