Table of Contents[Ferstopje][Toanje]
It kiezen fan jo SAP-module is ekstreem wichtich foar jo takomstige karriêre. Jo moatte derfoar soargje dat jo in module selektearje dy't in hege fraach sil wêze en jo in protte kânsen foar groei biedt.
Dizze blogpost sil de ferskate beskikbere modules beprate en jo helpe om te besluten hokker it rjocht is foar jo. Wy sille ek tips jaan oer hoe't jo it measte út jo module seleksje kinne meitsje. Dus, lit ús begjinne!
Wat betsjutte wy mei SAP-modules?
SAP-modules binne de boustiennen fan 'e SAP-software. Se binne ferantwurdlik foar spesifike saaklike prosessen en funksjes.
Bygelyks, de module FI (Financial Accounting) is ferantwurdlik foar it behearen fan finansjele gegevens, wylst de HR-module (Human Resources) ferantwurdlik is foar it behearen fan meiwurkersgegevens.
D'r binne mear dan 25 ferskillende modules te krijen yn SAP, elk mei in oare set funksjes en funksjes. Selektearje de module dy't it bêste past by jo feardigensset en karriêre-aspiraasjes is wichtich.
Faktoaren om te beskôgjen by it selektearjen fan in SAP-module
D'r binne in pear faktoaren dy't jo moatte beskôgje as jo in SAP-module selektearje:
1. Job kânsen
Foardat jo in module kieze, is it wichtich om de hjoeddeistige wurkmooglikheden yn 'e sektor te begripen en de SAP-module te selektearjen basearre op jo karriêrepaad.
D'r binne in protte wurkmooglikheden yn 'e boekhâlding en finânsjes, mar minder kânsen yn ferkeap en marketing, klanttsjinst, ynformaasjetechnology en minsklike boarnen.
De seleksje sil ôfhingje fan de feardichheden dy't nedich binne troch elke ôfdieling. Jo kinne bygelyks in ferkeapeftergrûn hawwe, mar hawwe gjin eardere ûnderfining mei boekhâlding of finânsjes, wat de Finânsjesmodule in bettere kar makket.
Ek, as jo in karriêreferoaring wolle meitsje of jo eigen bedriuw wolle begjinne, sille de mear foarkommende modules jo in bettere kâns jaan om in posysje te finen of in nije ûndernimming te lansearjen.
Oan 'e oare kant, as jo op it stuit wurksum binne by in organisaasje, kinne de modules dy't regelmjittich brûkt wurde bettere kânsen foar har hawwe dan dy't minder faak brûkt wurde.
2. Rolstruktuer en ferantwurdlikheden
Om SAP effektyf te wurkjen, moatte rollen wurde definieare. Mei oare wurden, in rol is gewoan ien dy't bepaalde ferantwurdlikheden hat binnen de kontekst fan in bepaalde module. Guon minsken wurde neamd saaklike analisten, wylst oaren bekend binne as ERP-behearders of databankbehearders.
Elk fan dizze posysjes hat syn eigen ferantwurdlikheden, en it is wichtich om te begripen wat se binne foardat jo oanfreegje.
3. Karriêre Doel
Dit ferwiist nei jo karriêre aspiraasje binnen SAP - of it no in funksjonele of net-funksjonele rol is lykas marketing, ferkeap, konsultaasje, ensfh.
As jo doel is om in SAP-konsultant te wurden, soargje derfoar dat de module dy't jo selektearje jo genôch training kin jaan foar dat doel.
4. Spesifike feardigens nedich
Folgjende moatte jo bepale wat jo wolle dwaan binnen SAP. Moatte jo ynventarisaasje beheare of gewoan ynventarisaasje besjen? Moatte jo rapporten skriuwe of gewoan rapporten besjen?
Binne jo goed yn boekhâlding of ferkeap? It is wichtich om te begripen hoe't jo binnen SAP sille wurde brûkt om jo seleksje te beheinen.
As jo ienris dizze trije oerwegingen hawwe, is it tiid om de beskikbere modules te evaluearjen. Jo moatte har spesifike doel bepale, wêrtroch jo jo seleksje kinne beheine.
5. Underwiiskwalifikaasje
De edukative kwalifikaasjes dy't nedich binne om in SAP-konsultant as ekspert te wurden, ferskille fan module ta module. Dit omfettet it type oplieding dat nedich is om in masterstitel te folgjen en hokker lessen wurde behannele yn 'e trainingskursussen.
Bygelyks, de module SAP Sales and Distribution (SD) fereasket in bachelorstitel yn boekhâlding of finânsjes, en de module Business Intelligence and Analytics (BI / A) fereasket in masterstitel yn bedriuwsadministraasje as in besibbe fjild.
As jo minder dan in bachelorstitel hawwe, dan is de seleksje fan in module gjin maklike beslút om te nimmen. Foardat jo de SAP-wrâld yngeane, moatte jo in basisbegryp hawwe fan kompjûterprogrammearring en databasebehear.
Guon bêste modules wêr't jo foar kinne gean!
1. SAP Material Management (MM)
Materiaalbehear is in kaaigebiet yn it bedriuw, wêr't ynventarisaasje wurdt folge, transaksjes wurde ferwurke, ferkeap wurde opnomd, en oankeap wurdt dien. It is in krúsjaal gebiet fan 'e SAP suite om't it in fitale rol spilet by it bepalen fan de winsten en ferliezen fan elke organisaasje.
Bedriuwen mei in oanwêzigens yn meardere geografyen sille MM brûke foar materiaal folgjen en behear. Yn dizze module moatte jo yngongen foar ferkeap, oankeap, produksje en ynventarisbehear fan materialen oanmeitsje.
2. Projektsysteem (PS)
It PS (Project System) wurdt brûkt om projektynformaasje te behearjen en te wurkjen mei oare komponinten lykas wurkpakketten, tiidferdieling en boarnen. It lit jo taken en projekten definiearje, rapporten generearje, analyzes útfiere en presintaasjes meitsje.
In PS-ynrjochte systeem kin jo helpe om projekten te streamlynjen troch it makliker te meitsjen om projekten fan begjin oant foltôging te definiearjen en te behearjen.
3. SAP Finance (FI)
De FI-module is de kearn fan it boekhâldingsysteem fan elk bedriuw. It beheart alle finansjele ynformaasje, lykas ynkomsten, útjeften, winsten, belestingen, cashflows, ensfh. It taret en generearret ek rapporten dy't nedich binne om beslútfoarming te stypjen. De FI-module is heul oanpasber en fleksibel om oan te passen oan elke bedriuwsstruktuer of behoeften.
It hat ek avansearre ark om behear te ferienfâldigjen, ynklusyf ynventarisbehear, asset management, en oankeap. De FI-module is perfekt foar de folgjende banen: Accountant, Controller, Business Analyst, Financial Manager, IT Manager, Inventory Manager, Salesperson, and Tax Preparer.
4. SAP Sales & Distribution (SD)
Dizze module lit jo ferkeapaktiviteiten, produkten en tsjinsten, klanten, leveransiers en distributeurs beheare. It stipet ferskate aspekten fan planning, budzjet, fakturearring, prognose, oarderferwurking, levering, en mear.
SAP SD is ek bekend as SD-O, om't it in yntegraal diel is fan SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) - wat betsjut dat it allinich kin wurde brûkt mei de passende ferzje fan SAP ERP.
5. Asset Accounting (AA)
Asset accounting is in assetbehearfunksje binnen SAP. It is ferantwurdlik foar it opnimmen fan de aktiva fan it bedriuw en it behearen fan har hiele libbenssyklus.
In asset kin alles wêze fan ynventarisaasje oant lân, apparatuer oant meubels, ensfh. Asset accounting wurdt brûkt foar it doel fan finansjele rapportaazje, budzjet, foarsizzing, en oare bedriuwsplanningsprosessen. De AA-module befettet ek gegevens foar fysyk lokaasjebehear en ôfskriuwing.
Asset accounting kin wurde yndield yn twa dielen:
It diel fan Asset Inventory (AI) - Dit diel beheart alle records yn ferbân mei de ynventaris. It folget ynventarisaasje troch lokaasje, type en grutte.
It Part Maintenance Management (MM) - Dit diel fan 'e AA-module helpt by ûnderhâldsbehear, skema en wurkkosten. Underhâldsbehear hâldt him dwaande mei de planning en kontrôle fan it ûnderhâldswurk foar aktiva. Jobkosten is de berekkening fan 'e kosten fan ferskate soarten banen. Underhâldsplanning helpt by de identifikaasje fan boarnen, tiid en de allocaasje fan fereaske boarnen.
6. Human Capital Management (HCM)
Dit is de kearnmodule yn SAP. It leveret end-to-end oplossings foar minsklik kapitaalbehear. It helpt jo werving, kompensaasje, foardielen, training, pensjoenplanning, ensfh.
HCM jout in 360 ° werjefte fan alle aspekten fan minsken, ynklusyf meiwurkers, wurksykjenden en klanten. It is ek in wichtich ûnderdiel fan 'e organisaasjestruktuer. SAP HCM yntegreart jo minsklike boarnen (HR), finânsjes, lean, talintbehear, analytyk en klanttsjinst. It is in must-have foar elk bedriuw dat op syk is nei it ûntwikkeljen en ynsetten fan in SAP-oplossing.
Konklúzje
D'r binne in protte faktoaren dy't jo moatte beskôgje foardat jo fêstigje op in SAP-module.
De bêste module sil dejinge wêze dy't jo karriêredoelen sil ferfolje, oerienkomme mei de feardigens dy't jo al hawwe krigen, en sit goed mei de hjoeddeistige arbeidsmerk.
Leave a Reply