گردآوری یک برنامه پرستاری، از تمام صنایعی که نیازهای برنامه ریزی پرسنل در آن ها بسیار درگیر و پیچیده است، از نظر موانعی که برای برنامه ریزی ها ایجاد می شود، در یک لیگ خاص خود قرار دارد.
ارائه الگوهای برنامه پرستاری به ویژه در صنعتی که کمبود مزمن کارگر وجود دارد و پوشش 24 ساعته و هفت روز هفته مورد نیاز است، دشوار است.
مدیران با ترکیبی از پرستاران پاره وقت و تمام وقت با مجموعه مهارت ها و صلاحیت های متفاوت سروکار دارند. و علاوه بر تمام مشکلات عملی، یک عامل دیگر وجود دارد که ایجاد برنامه های برجسته را حیاتی می کند: مراقبت از بیمار.
ایجاد یک الگوی برنامه پرستاری که تمام این الزامات را برآورده کند، آسان نیست، اما کارهایی وجود دارد که می توانید برای بهبود روند برنامه ریزی شیفت خود انجام دهید. اینجا جایی است که باید شروع کنید.
اجرای مشکل زمانبندی پرستار
یک سرپرست بیمارستان باید یک جدول زمانی سه روزه برای چهار پرستار با توجه به شرایط زیر تهیه کند:
- هر روز به سه شیفت هشت ساعته تقسیم می شود.
- هر روز یک پرستار به هر شیفت اختصاص داده می شود و هیچ پرستاری در هر نوبت بیش از یک شیفت کار نمی کند.
- در طول دوره سه روزه، هر پرستار حداقل به دو شیفت اختصاص داده می شود.
بخشهایی که در ادامه میآیند راهحلی را برای مسئله زمانبندی پرستار پیشنهاد میکنند.
1. واردات کتابخانه ها
کد زیر کتابخانه لازم را وارد می کند.
2 داده ها
کد زیر داده های ساختگی را برای حل این مشکل ایجاد می کند.
3. ایجاد مدل
کد زیر یک مدل ایجاد می کند.
4. ایجاد متغیر
کد زیر آرایه ای از متغیرها را برای مشکل ایجاد می کند. آرایه تکالیف شیفت را برای پرستاران تعریف می کند:
اگر شیفت s به پرستار n در روز d اختصاص داده شود، شیفت [(n، d، s)] = 1، در غیر این صورت برابر با 0 است.
5. واگذاری شیفت به پرستاران
پس از آن، نحوه تخصیص پرستاران به شیفت ها را با رعایت موارد زیر به شما نشان خواهیم داد:
- هر روز فقط یک پرستار به هر شیفت اختصاص داده می شود.
- هر پرستار حداکثر هر روز یک شیفت انجام می دهد.
با توجه به کد شرط اول، مجموع پرستاران اختصاص داده شده به هر شیفت یک نفر است.
در اینجا کدی وجود دارد که می گوید هر پرستار ممکن است فقط یک شیفت در روز کار کند. تعداد کل شیفت های اختصاص داده شده به هر پرستار در یک نوبت محدود شده است ("حداکثر" زیرا ممکن است یک پرستار روز تعطیل باشد).
6. تعیین شیفت به طور مساوی
پس از آن، ما به شما نشان خواهیم داد که چگونه میتوانید شیفتها را تا حد امکان عادلانه بین پرستاران توزیع کنید. ما می توانیم به هر یک از چهار پرستار دو شیفت بدهیم زیرا در طول دوره سه روزه XNUMX شیفت وجود دارد.
پس از آن یک شیفت باقی خواهد ماند که می تواند به هر پرستاری اختصاص یابد. در دوره سه روزه، کد زیر تضمین می کند که هر پرستار حداقل دو شیفت کاری انجام می دهد.
7. به روز رسانی پارامترهای حل کننده
میتوانید جستجوی همه راهحلها را در یک مدل غیربهینهسازی اجازه دهید.
8. یک تماس پاسخ ثبت کنید
در حل کننده، باید یک callback ثبت کنید که در هر راه حل فراخوانی می شود.
9. یک حل کننده راه اندازی کنید
کد زیر حل کننده را اجرا می کند و پنج نتیجه اول را نمایش می دهد.
10. نتایج نهایی
در اینجا نتیجه نهایی برنامه ریزی پرستاران است.
نتیجه
یکی از سخت ترین مشکلات در مدیریت نیروی کار، برنامه ریزی پرستاران است. اگرچه ممکن است در نظر گرفتن پرستاران بهعنوان بازیگران فعال در این فرآیند غیرمعمول به نظر برسد، اما در واقع میتواند استرس را کاهش دهد و به ایجاد یک الگوی برنامه پرستاری مفید که میتواند با تغییرات کوچک مجدداً استفاده شود، کمک کند.
به یاد داشته باشید که فناوری متحد شماست و راه حل های تخصصی برای چالش های برنامه ریزی کارکنان وجود دارد. اگرچه ممکن است به نظر راحتتر باقی بماند با روشهای آزمایش شده و واقعی، ناکارآمدی آنها بزرگترین خطر را برای بیماران و پرستاران به همراه دارد.
پاسخ دهید