Edukien aurkibidea[Ezkutatu][Erakutsi]
Zure SAP modulua aukeratzea oso garrantzitsua da zure etorkizuneko karrerarako. Ziurtatu behar duzu eskaera handia izango duen eta hazteko aukera ugari eskaintzen dizkizula aukeratzen duzula.
Blog-argitalpen honek eskuragarri dauden modulu desberdinak eztabaidatuko ditu eta zuretzat egokia den erabakitzen lagunduko dizu. Zure modulu-hautapenari etekinik handiena ateratzeko aholkuak ere emango ditugu. Beraz, has gaitezen!
Zer esan nahi dugu SAP moduluekin?
SAP moduluak SAP softwarearen eraikuntza-blokeak dira. Negozio-prozesu eta funtzio zehatzen arduradunak dira.
Adibidez, FI (Finantza-Kontabilitatea) modulua finantza-datuak kudeatzeaz arduratzen da, eta HR (Giza Baliabideak) modulua langileen datuak kudeatzeaz arduratzen da.
SAPen 25 modulu ezberdin baino gehiago daude eskuragarri, bakoitzak ezaugarri eta funtzio multzo ezberdin bat eskaintzen du. Garrantzitsua da zure gaitasun multzoari eta lanbide-asmoei hobekien egokitzen den modulua hautatzea.
SAP modulua hautatzerakoan kontuan hartu beharreko faktoreak
SAP modulua hautatzerakoan kontuan hartu beharreko faktore batzuk daude:
1. Lan-aukerak
Modulu bat aukeratu aurretik, garrantzitsua da industriako egungo lan-aukerak ulertzea eta SAP modulua hautatzea zure ibilbidearen arabera.
Kontabilitate eta finantzen industrietan lan aukera asko daude, baina aukera gutxiago salmentan eta marketinean, bezeroarentzako zerbitzuan, informazioaren teknologian eta giza baliabideetan.
Hautaketa sail bakoitzak behar dituen gaitasunen araberakoa izango da. Esate baterako, baliteke salmenta-aurrekaria izatea baina kontabilitate edo finantza-lanetan aldez aurretiko esperientziarik ez izatea, eta horrek Finantza modulua aukera hobea bihurtzen du.
Gainera, karrera aldaketa bat egin nahi baduzu edo zure negozioa sortu nahi baduzu, ohikoago diren moduluek aukera gehiago emango dizute lanpostu bat aurkitzeko edo enpresa berri bat abiarazteko.
Bestalde, gaur egun erakunde batean lan egiten baduzu, aldizka erabiltzen diren moduluek aukera hobeak izan ditzakete gutxiagotan erabiltzen direnek baino.
2. Rolen Egitura eta Erantzukizunak
SAPek modu eraginkorrean lan egin dezan, rolak definitu behar dira. Beste era batera esanda, rol bat modulu jakin baten testuinguruan erantzukizun batzuk dituen norbait besterik ez da. Batzuei deitzen zaie negozio analistak, beste batzuk, berriz, ERP administratzaile edo datu-baseen administratzaile gisa ezagutzen dira.
Kargu horietako bakoitzak bere erantzukizunak ditu, eta garrantzitsua da ulertzea zer diren aplikatu aurretik.
3. Lanbide-helburua
Honek SAP-en zure karrera-asmoari egiten dio erreferentzia, funtzio funtzionala edo ez-funtzionala den, hala nola marketina, salmenta, aholkularitza, etab.
Zure helburua SAP aholkulari bihurtzea bada, ziurtatu aukeratzen duzun moduluak helburu horretarako behar adina prestakuntza eman diezazula.
4. Beharrezko Trebetasun Espezifikoak
Ondoren, SAP barruan zer egin nahi duzun zehaztu behar duzu. Inbentarioa kudeatu behar duzu edo inbentarioa ikusi besterik ez duzu? Txostenak idatzi edo ikusi besterik ez dituzu txostenak?
Kontabilitate edo salmentan ona al zara? SAP barruan nola erabiliko zaren ulertzea garrantzitsua da aukeraketa murrizten laguntzeko.
Hiru gogoeta hauek izan ondoren, eskuragarri dauden moduluak ebaluatzeko garaia da. Haien helburu zehatza zehaztu beharko duzu, eta horrek aukeraketa murrizteko aukera emango dizu.
5. Hezkuntza Kualifikazioa
SAP aholkulari edo aditu izateko beharrezkoak diren hezkuntza-tituluak aldatu egiten dira modulu batetik bestera. Honen barruan sartzen dira masterra egiteko behar den hezkuntza mota eta prestakuntza-ikastaroetan zer klase jasotzen diren.
Esaterako, SAP Salmenta eta Banaketa (SD) moduluak kontabilitate edo finantza arloko lizentziatura behar du, eta Business Intelligence and Analytics (BI/A) moduluak enpresen administrazioan edo erlazionatutako arlo batean master bat behar du.
Batxilergoa baino gutxiago baduzu, orduan modulu bat hautatzea ez da erabaki erraza. SAP munduan sartu aurretik, ordenagailuen programazioari eta datu baseen kudeaketari buruzko oinarrizko ezagutza izan behar duzu.
Joan ditzakezun modulu onenak!
1. SAP Material Kudeaketa (MM)
Materialen kudeaketa enpresaren funtsezko arloa da, non inbentarioaren jarraipena egiten da, transakzioak prozesatzen diren, salmentak erregistratzen diren eta erosketak egiten diren. Arlo erabakigarria da SAP suite edozein erakunderen irabaziak eta galerak zehazteko ezinbesteko zeregina baitu.
Hainbat geografiatan presentzia duten enpresek MM erabiliko dute materialaren jarraipena eta kudeaketarako. Modulu honetan, materialen salmenta, erosketa, produkzioa eta inbentarioa kudeatzeko sarrerak sortu beharko dituzu.
2. Proiektuen Sistema (PS)
PS (Project System) proiektuaren informazioa kudeatzeko eta beste osagai batzuekin lan egiteko erabiltzen da, hala nola lan paketeak, denbora esleipena eta baliabideak. Zereginak eta proiektuak definitzeko, txostenak sortzeko, analisiak egiteko eta aurkezpenak sortzeko aukera ematen du.
PS-ek hornitutako sistema batek proiektuak errazten lagunduko dizu, proiektuak definitzea eta kudeatzea erraztuz, hasieratik amaitu arte.
3. SAP Finance (FI)
FI modulua edozein enpresaren kontabilitate sistemaren muina da. Finantza-informazio guztia kudeatzen du, hala nola, diru-sarrerak, gastuak, irabaziak, zergak, kutxa-fluxuak, etab. Erabakiak hartzeko beharrezkoak diren txostenak prestatu eta sortzen ditu. FI modulua oso pertsonalizagarria eta malgua da edozein negozio egitura edo beharretara egokitzeko.
Kudeaketa errazteko tresna aurreratuak ere baditu, inbentarioen kudeaketa barne, aktiboen kudeaketa, eta erostea. FI modulua ondoko lanpostuetarako ezin hobea da: kontularia, kontrolatzailea, negozio-analista, finantza-kudeatzailea, informatika-kudeatzailea, inbentario-kudeatzailea, saltzailea eta zerga-prestatzailea.
4. SAP Salmenta eta Banaketa (SD)
Modulu honek salmenta jarduerak, produktuak eta zerbitzuak, bezeroak, hornitzaileak eta banatzaileak kudeatzeko aukera ematen du. Plangintza, aurrekontua, fakturazioa, aurreikuspena, eskaerak prozesatzea, entrega eta abar hainbat alderdi onartzen ditu.
SAP SD SD-O izenez ere ezagutzen da, SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) zati bat delako, hau da, SAP ERPren bertsio egokiarekin soilik erabil daitekeela esan nahi du.
5. Aktiboen Kontabilitatea (AA)
Aktiboen kontabilitatea SAPen aktiboen kudeaketa funtzio bat da. Enpresaren aktiboak erregistratzeaz eta haien bizi-zikloan zehar kudeatzeaz arduratzen da.
Aktibo bat inbentarioa, lurra, ekipamendua altzarietara, etab. edozer izan daiteke. Aktiboen kontabilitatea finantza-txostenak, aurrekontuak, aurreikuspenak eta negozio-plangintzako beste prozesu batzuk egiteko erabiltzen da. AA moduluak kokapen fisikoaren kudeaketarako eta amortizaziorako datuak ere baditu.
Aktiboen kontabilitatea bi zatitan sailka daiteke:
Aktiboen Inbentarioa (AI) zatia - Atal honek inbentarioarekin lotutako erregistro guztiak kudeatzen ditu. Inbentarioaren jarraipena egiten du kokapenaren, motaren eta tamainaren arabera.
Mantentze-kudeaketa (MM) zatia - AA moduluaren zati honek mantentze-lanen kudeaketan, programazioan eta lan kostuetan laguntzen du. Mantentze-zuzendaritza aktiboen mantentze-lanak planifikatzeaz eta kontrolatzeaz arduratzen da. Lanpostuen kostua hainbat lan motaren kostuaren kalkulua da. Mantentze-programazioak baliabideak, denbora eta beharrezko baliabideak esleitzen laguntzen du.
6. Giza Kapitalaren Kudeaketa (HCM)
Hau da SAP-en oinarrizko modulua. Muturreko giza kapitala kudeatzeko irtenbideak eskaintzen ditu. Kontratazioa, kalte-ordainak, prestazioak, prestakuntza, erretiroaren plangintza eta abar kudeatzen laguntzen dizu.
HCM-k 360°-ko ikuspegia ematen du pertsonen alderdi guztien, langileen, lan-eskatzaileen eta bezeroen barne. Antolakuntza-egituraren funtsezko atal bat ere bada. SAP HCM-k zure giza baliabideak (HR), finantzak, nominak, talentuen kudeaketa, analisiak eta bezeroarentzako zerbitzua integratzen ditu. SAP irtenbide bat garatu eta zabaldu nahi duen edozein enpresarentzat ezinbestekoa da.
Ondorioa
SAP modulu batean ezarri aurretik kontuan hartu beharko dituzun faktore asko daude.
Modulu onena zure karrerako helburuak beteko dituena izango da, dagoeneko eskuratu dituzun gaitasunekin bat egingo duena eta egungo lan-merkatuarekin ondo egokitzen dena.
Utzi erantzun bat