At sammensætte en sygeplejeplan for alle de brancher, hvor personaleplanlægningsbehov er meget involveret og sofistikeret, er i en liga for sig med hensyn til de forhindringer, der stilles over for planlæggere.
Sygeplejeskemaskabeloner er især svære at finde i en branche, hvor der er en kronisk mangel på arbejdstagere, og der kræves dækning 24 timer i døgnet, syv dage om ugen.
Ledere har at gøre med en blanding af deltids- og fuldtidssygeplejersker med forskellige kompetencer og kvalifikationer. Og ud over alle de praktiske vanskeligheder er der endnu en faktor, der gør det afgørende at skabe fremragende tidsplaner: patientbehandling.
Det er ikke let at oprette en sygeplejeskemaskabelon, der opfylder alle disse krav, men der er nogle ting, du kan gøre for at forbedre din vagtplanlægningsproces. Her skal du begynde.
Implementering af sygeplejerskeplanlægningsproblem
En sygehusleder skal udvikle en tre-dages tidsplan for fire sygeplejersker i henhold til følgende betingelser:
- Hver dag er opdelt i tre vagter af hver otte timer.
- Hver dag er der tilknyttet en enkelt sygeplejerske til hver vagt, og ingen sygeplejerske arbejder mere end én vagt ad gangen.
- I løbet af tredagesperioden er hver sygeplejerske tildelt mindst to vagter.
De følgende dele foreslår en løsning på sygeplejerskeplanlægningsproblemet.
1. Import af biblioteker
Koden nedenfor importerer det nødvendige bibliotek.
2. Data
Følgende kode nedenfor opretter dummy-data til at arbejde på dette problem.
3. Oprettelse af model
Følgende kode nedenfor opretter en model.
4. Oprettelse af variabler
Koden nedenfor opretter en række variabler for problemet. Arrayet definerer vagttildelinger til sygeplejersker:
Hvis vagt s er tildelt sygeplejerske n på dag d, er skift[(n, d, s)] = 1, ellers er det lig med 0.
5. Tildeling af vagter til sygeplejersker
Herefter vil vi illustrere for dig, hvordan du kan allokere sygeplejersker til skift, mens vi holder følgende for øje:
- Hver dag er der kun tilknyttet én sygeplejerske til hver vagt.
- Hver sygeplejerske laver højst én vagt hver dag.
Ifølge koden for den første betingelse er summen af sygeplejersker tildelt hver vagt én.
Her er koden, der siger, at hver sygeplejerske kun må arbejde et skift om dagen. Det samlede antal vagter, der er tildelt hver sygeplejerske, er begrænset til én ("højst", fordi en sygeplejerske kan have fridagen).
6. Tildeling af skift jævnt
Derefter vil vi vise dig, hvordan du fordeler vagter blandt sygeplejersker så retfærdigt som muligt. Vi kan give to vagter til hver af de fire sygeplejersker, fordi der er ni vagter i tredagesperioden.
Derefter vil der være en vagt tilbage, som kan tildeles enhver sygeplejerske. I den tre-dages periode sikrer følgende kode, at hver sygeplejerske udfører mindst to vagter.
7. Opdatering af løserparametre
Du kan tillade søgning efter alle løsninger i en ikke-optimeringsmodel.
8. Registrer et tilbagekald
På solveren skal du registrere et tilbagekald, der vil blive kaldt ved hver løsning.
9. Start en solver
Koden nedenfor kører løseren og viser de første fem resultater.
10. Endelige resultater
Her er det endelige resultat af sygeplejerskeplanlægning.
Konklusion
Et af de sværeste problemer i arbejdsstyrkeledelse er sygeplejerskeplanlægning. Selvom det kan virke kontraintuitivt at inkludere sygeplejersker som aktive spillere i processen, kan det faktisk reducere stress og hjælpe med at skabe en nyttig sygeplejeskemaskabelon, der kan genbruges med små ændringer.
Husk, at teknologien er din allierede, og at der er specialistløsninger til rådighed for personaleplanlægningsudfordringer. Selvom det kan se ud til at være lettere at forblive med gennemprøvede metoder, udgør deres ineffektivitet den største risiko af alle - for både patienter og sygeplejersker.
Giv en kommentar