Indholdsfortegnelse[Skjule][At vise]
At vælge dit SAP-modul er ekstremt vigtigt for din fremtidige karriere. Du skal sikre dig, at du vælger et modul, der vil være i høj efterspørgsel og giver dig masser af muligheder for vækst.
Dette blogindlæg vil diskutere de forskellige tilgængelige moduler og hjælpe dig med at beslutte, hvilket der er det rigtige for dig. Vi vil også give tips til, hvordan du får mest muligt ud af dit modulvalg. Så lad os komme i gang!
Hvad mener vi med SAP-moduler?
SAP-moduler er byggestenene i SAP-softwaren. De er ansvarlige for specifikke forretningsprocesser og funktioner.
Eksempelvis er FI-modulet (Financial Accounting) ansvarlig for styring af økonomiske data, mens HR-modulet (Human Resources) er ansvarlig for håndtering af medarbejderdata.
Der er over 25 forskellige moduler tilgængelige i SAP, som hver tilbyder et andet sæt funktioner og funktioner. Det er vigtigt at vælge det modul, der passer bedst til dine færdigheder og karriereønsker.
Faktorer at overveje, når du vælger et SAP-modul
Der er et par faktorer, du skal overveje, når du vælger et SAP-modul:
1. Jobmuligheder
Før du vælger et modul, er det vigtigt at forstå de aktuelle jobmuligheder i branchen og vælge SAP-modulet baseret på din karrierevej.
Der er mange jobmuligheder i regnskabs- og finansbranchen, men færre muligheder inden for salg og marketing, kundeservice, informationsteknologi og menneskelige ressourcer.
Udvælgelsen vil afhænge af de kompetencer, som hver afdeling har brug for. Du kan fx have en salgsbaggrund, men har ingen tidligere erfaring med regnskab eller økonomi, hvilket gør Økonomimodulet til et bedre valg.
Hvis du vil lave et karriereskift eller starte din egen virksomhed, vil de mere almindelige moduler også give dig en bedre chance for at finde en stilling eller starte en ny satsning.
På den anden side, hvis du i øjeblikket er ansat i en organisation, kan de moduler, der bruges regelmæssigt, have bedre muligheder end dem, der bruges sjældnere.
2. Rollestruktur og ansvar
For at SAP kan fungere effektivt, skal roller defineres. Med andre ord er en rolle simpelthen en person, der har visse ansvarsområder inden for rammerne af et givet modul. Nogle mennesker bliver kaldt forretningsanalytikere, mens andre er kendt som ERP-administratorer eller databaseadministratorer.
Hver af disse stillinger har sit eget ansvar, og det er vigtigt at forstå, hvad de er, før du søger.
3. Karrieremål
Dette refererer til din karriereambition inden for SAP – uanset om det er en funktionel eller ikke-funktionel rolle som marketing, salg, rådgivning mv.
Hvis dit mål er at blive SAP-konsulent, skal du sørge for, at det modul, du vælger, kan give dig tilstrækkelig træning til det mål.
4. Nødvendige specifikke færdigheder
Dernæst skal du bestemme, hvad du vil gøre i SAP. Har du brug for at administrere beholdning eller bare se beholdning? Skal du skrive rapporter eller bare se rapporter?
Er du god til regnskab eller salg? Det er vigtigt at forstå, hvordan du vil blive brugt i SAP til at indsnævre dit valg.
Når du har disse tre overvejelser, er det tid til at evaluere de tilgængelige moduler. Du bliver nødt til at bestemme deres specifikke formål, hvilket giver dig mulighed for at indsnævre dit valg.
5. Uddannelseskvalifikation
De uddannelsesmæssige kvalifikationer, der kræves for at blive SAP-konsulent eller ekspert, varierer fra modul til modul. Dette inkluderer den type uddannelse, der er nødvendig for at forfølge en kandidatgrad, og hvilke klasser der er dækket i uddannelseskurserne.
For eksempel kræver modulet SAP Salg og Distribution (SD) en bachelorgrad i regnskab eller finans, og modulet Business Intelligence and Analytics (BI/A) kræver en kandidatgrad i forretningsadministration eller et beslægtet område.
Hvis du har mindre end en bachelorgrad, så er valget af et modul ikke en nem beslutning at tage. Før du går ind i SAP-verdenen, bør du have en grundlæggende forståelse af computerprogrammering og databasestyring.
Nogle bedste moduler du kan gå efter!
1. SAP Material Management (MM)
Material Management er et nøgleområde i virksomheden, hvor varelager spores, transaktioner behandles, salg registreres og indkøb foretages. Det er et afgørende område af SAP suite fordi det spiller en afgørende rolle i at bestemme overskud og tab i enhver organisation.
Virksomheder med tilstedeværelse på tværs af flere geografiske områder vil bruge MM til materialesporing og -styring. I dette modul skal du oprette materialers salgs-, indkøbs-, produktions- og lagerstyringsposter.
2. Projektsystem (PS)
PS (Project System) bruges til at styre projektinformation og arbejde med andre komponenter såsom arbejdspakker, tidsallokering og ressourcer. Det giver dig mulighed for at definere opgaver og projekter, generere rapporter, udføre analyser og lave præsentationer.
Et PS-udstyret system kan hjælpe dig med at strømline projekter ved at gøre det nemmere at definere og administrere projekter fra start til færdiggørelse.
3. SAP Finance (FI)
FI-modulet er kernen i enhver virksomheds regnskabssystem. Den administrerer alle finansielle oplysninger, såsom indtægter, udgifter, overskud, skatter, pengestrømme osv. Den udarbejder og genererer også rapporter, der er nødvendige for at understøtte beslutningstagning. FI-modulet er meget tilpasseligt og fleksibelt til at tilpasse til enhver virksomhedsstruktur eller behov.
Det har også avancerede værktøjer til at forenkle administrationen, herunder lagerstyring, formueforvaltning, og indkøb. FI-modulet er perfekt til følgende jobs: Revisor, controller, forretningsanalytiker, økonomichef, it-chef, lagerchef, sælger og skatteformidler.
4. SAP Salg & Distribution (SD)
Dette modul giver dig mulighed for at administrere salgsaktiviteter, produkter og tjenester, kunder, leverandører og distributører. Det understøtter forskellige aspekter af planlægning, budgettering, fakturering, prognose, ordrebehandling, levering og mere.
SAP SD er også kendt som SD-O, fordi det er en integreret del af SAP ERP (SAP Enterprise Resource Planning) – hvilket betyder, at det kun kan bruges med den relevante version af SAP ERP.
5. Asset Accounting (AA)
Asset accounting er en aktivstyringsfunktion i SAP. Det er ansvarligt for at registrere virksomhedens aktiver og administrere dem gennem hele deres livscyklus.
Et aktiv kan være alt fra inventar til jord, udstyr til møbler osv. Asset accounting bruges med henblik på finansiel rapportering, budgettering, prognoser og andre forretningsplanlægningsprocesser. AA-modulet indeholder også data til fysisk lokationsstyring og afskrivning.
Aktivregnskab kan kategoriseres i to dele:
Asset Inventory (AI) delen – Denne del administrerer alle poster relateret til inventaret. Det sporer lagerbeholdning efter placering, type og størrelse.
Maintenance Management (MM) delen – Denne del af AA-modulet hjælper med vedligeholdelsesstyring, planlægning og jobomkostninger. Vedligeholdelsesstyring beskæftiger sig med planlægning og kontrol af vedligeholdelsesarbejdet for aktiver. Jobomkostninger er beregningen af omkostningerne ved forskellige typer job. Vedligeholdelsesplanlægning hjælper med at identificere ressourcer, tid og allokering af nødvendige ressourcer.
6. Human Capital Management (HCM)
Dette er kernemodulet i SAP. Det leverer end-to-end løsninger til administration af menneskelig kapital. Det hjælper dig med at administrere rekruttering, kompensation, fordele, uddannelse, pensionsplanlægning osv.
HCM giver et 360° overblik over alle aspekter af mennesker, inklusive medarbejdere, jobsøgende og kunder. Det er også en vigtig del af organisationsstrukturen. SAP HCM integrerer dine menneskelige ressourcer (HR), økonomi, løn, talentstyring, analyser og kundeservice. Det er et must-have for enhver virksomhed, der ønsker at udvikle og implementere en SAP-løsning.
Konklusion
Der er en masse faktorer, du skal overveje, før du beslutter dig for et SAP-modul.
Det bedste modul vil være det, der opfylder dine karrieremål, matcher de færdigheder, du allerede har erhvervet, og passer godt til det nuværende arbejdsmarked.
Giv en kommentar