Змест[Схаваць][Паказаць]
Без сумневу, свет праграмнага забеспячэння знаходзіцца на ўздыме - попыт на распрацоўшчыкаў расце ў геаметрычнай прагрэсіі з кожным днём, і немагчыма сказаць, наколькі высока ў канчатковым выніку падымецца планка.
Такім чынам, як менавіта вы павінны стаць малодшым распрацоўшчыкам праграмнага забеспячэння?
Малодшыя распрацоўшчыкі праграмнага забеспячэння - наступная хваля індустрыі, якая захоплівае свет штурмам.
Незалежна ад таго, хочаце вы ўвайсці ў свет праграмавання або хочаце даведацца больш аб індустрыі, станаўленне малодшага распрацоўшчыка можа змяніць гульню.
Хто такі малодшы распрацоўшчык праграмнага забеспячэння?
Па-першае, што такое малодшы распрацоўшчык праграмнага забеспячэння? Што ж, тэрмін «юніёр» мае рознае значэнне для розных людзей. Некаторыя людзі разглядаюць малодшага распрацоўшчыка як чалавека, які толькі пачынае працаваць і вывучае ўсё, што трэба ведаць, каб стаць прафесіяналам. У адрозненне ад гэтага, іншыя лічаць, што быць малодшым азначае, што вы ўсё яшчэ студэнт.
Нягледзячы на гэта, гэты тэрмін апісвае людзей з меншым вопытам, чым іх старэйшыя калегі.
Кажучы простымі словамі, малодшы распрацоўшчык праграмнага забеспячэння - гэта чалавек, які прайшоў навучанне распрацоўцы праграмнага забеспячэння - як бэкэнд (на баку сервера), так і інтэрфейснага (на баку кліента), - але які яшчэ не прайшоў сертыфікацыйны тэст на праграмнае забеспячэнне, напрыклад як тыя, што ўзятыя Google, Microsoft і Apple.
Які аб'ём мае гэтае поле?
Распрацоўшчыкі праграмнага забеспячэння выкарыстоўваюць мовы кадавання для стварэння камп'ютэрных прыкладанняў і вэб-сайтаў, якія выконваюць пэўныя задачы. Гэтыя праграмы выкарыстоўваюцца ва ўсім ад Мабільныя прыкладання да хмарных сэрвісаў. Патрэба ў распрацоўшчыках расце з экспанентнай хуткасцю, і цяпер шмат людзей працуе ў ІТ-індустрыі.
Каб задаволіць расце попыт на распрацоўшчыкаў, многія кампаніі адкрылі школы кадавання, дзе студэнты могуць атрымаць практычны вопыт і даведацца пра розныя аспекты распрацоўкі. Гэта, у сваю чаргу, дапаможа ім стварыць свой набор навыкаў і павялічыць іх шанцы знайсці працу.
Узровень заработнай платы вельмі канкурэнтаздольны, а пачатковая зарплата вагаецца ад 25,000 40,000 да XNUMX XNUMX долараў у залежнасці ад іх кваліфікацыі і вопыту. Напрыклад, калі ў вас ёсць дыплом па інфарматыцы або сертыфікат CS, вы можаце атрымаць значна большы заробак, чым той, хто мае толькі базавыя веды.
Нядаўняе даследаванне Indeed паказвае, што сярэдняя гадавая кампенсацыя для малодшых распрацоўшчыкаў складае 53,960 100,000 долараў. Некаторыя малодшыя распрацоўшчыкі могуць працаваць у якасці фрылансераў і браць фіксаваную плату за праект, у той час як іншыя могуць працаваць у такіх кампаніях, як Apple або Microsoft, і зарабляць больш за XNUMX XNUMX долараў у год.
У Інтэрнэце ёсць шмат спісаў вакансій. У той час як найбольш распаўсюджаныя з іх - у вэб-дызайне, ёсць шмат іншых відаў вакансій, на якія вы можаце прэтэндаваць.
Як стаць малодшым распрацоўшчыкам праграмнага забеспячэння?
Многія ўніверсітэты прапануюць ступень бакалаўра ў галіне інфарматыкі, якая ахоплівае многія асноўныя прынцыпы інфарматыкі. Напрыклад, студэнты могуць навучыцца пісаць код, ствараць аперацыйную сістэму і нават ствараць вэб-сайт.
Аднак, паколькі інфарматыка з'яўляецца такой шырокай дысцыплінай, большасць праграм атрымання ступені CS навучаць вас толькі асновам тэорыі камп'ютэрнага праграмавання. Яны не прапануюць студэнтам шмат практычнага вопыту. Калі вы хочаце стаць малодшым распрацоўшчыкам, вы павінны спачатку атрымаць ступень бакалаўра па прадмету, звязанаму з інфарматыкай.
Пасля таго, як вы атрымаеце ступень бакалаўра, вам трэба будзе знайсці вопыт працы або стажыроўкі. Затым, калі вы набудзеце пэўны вопыт, вам трэба будзе прайсці навучанне, каб атрымаць сертыфікат малодшага распрацоўшчыка праграмнага забеспячэння.
Нават калі ваша школа не прапануе ніводнага з гэтых варыянтаў, ёсць шмат рэсурсаў для саманавучання. Тым не менш, абсалютны шлях да таго, каб стаць малодшым распрацоўшчыкам праграмнага забеспячэння, - гэта проста знайсці час на навучанне. Незалежна ад таго, вучыцеся ў школе або пачынаеце з нуля, вы зможаце асвоіць асновы бясплатна.
Адзінае, што будзе каштаваць вам грошай, - гэта ваш час, які нават можна вярнуць за шмат гадоў. Вы таксама можаце звярнуцца ў мясцовую арганізацыю тэхнічнай падтрымкі па дапамогу ў пачатку працы. Акрамя таго, вы павінны праверыць некаторыя з прыведзеных ніжэй рэсурсаў.
Перавагі малодшага распрацоўшчыка праграмнага забеспячэння
1. Інтэрактыўнае працоўнае асяроддзе
Няма нічога падобнага на працу ў камандзе прафесіяналаў з розным вопытам работы, якія маюць свае ідэі, але кожны з іх уносіць свой уклад у паляпшэнне канчатковага прадукту. Ёсць некалькі іншых месцаў, дзе вы зможаце працаваць над складанымі праблемамі з іншымі спецыялістамі, якія ў захапленні ад таго, што яны робяць.
Як распрацоўшчык, вы таксама выйграеце ад працы ў камандзе іншых, якія могуць дапамагаць адзін аднаму ў працэсе. Знаходжанне ў камандзе таксама дасць вам магчымасць пазнаёміцца з новымі метадамі і тэхналогіямі, што дазволіць вам палепшыць свае навыкі ў іншых галінах.
2. Большае разуменне бізнесу
Магчыма, у вас не будзе такога разумення бізнесу, як у старэйшага распрацоўшчыка, які гадамі працаваў над праектамі. Тым не менш, ёсць шмат магчымасцяў у бізнэсе, дзе вы можаце дапамагчы з працэсамі прыняцця рашэнняў і распрацоўкі стратэгіі. Будучы малодшым распрацоўшчыкам, вы будзеце разумець гэтыя праблемы лепш, чым іншыя, таму што вы будзеце працаваць у іншым асяроддзі, якое дасць вам лепшае ўяўленне аб тым, што адбываецца за кадрам.
3. Патэнцыйны рост працоўных месцаў
Калі вы хочаце змяніць кар'еру і стаць распрацоўшчыкам, вось паглядзіце, колькі гэта плаціць: паводле ацэнак Бюро статыстыкі працы ЗША, колькасць распрацоўшчыкаў праграмнага забеспячэння ў Злучаных Штатах вырасце амаль на 10 працэнтаў у перыяд з 2012 па 2022 год. .
І BLS прагназуе, што рынак працы для распрацоўшчыкаў праграмнага забеспячэння будзе хутка пашырацца, і працадаўцы чакаюць, што сярэдні гадавы рост заработнай платы складзе 13 працэнтаў за той жа перыяд.
Дзе вы можаце працаваць малодшым распрацоўшчыкам праграмнага забеспячэння?
Стартапы для буйных кампаній
У многіх кампаніях, асабліва невялікіх, звычайна ёсць шмат даступных пазіцый пачатковага ўзроўню. У гэтых месцах вы можаце чакаць, што вас наймуць на любую працу, якая патрабуе базавых ведаў камп'ютэрнага праграмавання, у тым ліку вакансіі пачатковага ўзроўню, такія як прадстаўнікі службы падтрымкі кліентаў або памочнікі па адміністратарах. Пасля таго, як вы зарэкамендавалі сябе, вы можаце перайсці на пасады больш высокага ўзроўню, напрыклад, сістэмных аналітыкаў, праграмістаў, праграмных інжынераў або менеджэраў.
Аднак, калі вы хочаце працаваць у буйных кампаніях, вам можа быць прасцей уладкавацца на пасаду стажора, навуковага супрацоўніка ці нават стажора. Некаторыя буйныя кампаніі могуць мець спецыяльныя праграмы навучання, якія патрабуюць ад кандыдатаў пэўнага вопыту, перш чым яны змогуць працаваць непасрэдна са сваімі кліентамі.
Пазаштатныя
Індустрыя фрылансаў вялікая, і тысячы кампаній хочуць наняць распрацоўшчыкаў. Такім чынам, з чаго пачаць пошук працы распрацоўшчыкам-фрылансерам? Для пачатку паспрабуйце сайты вакансій у Інтэрнэце. Ёсць некалькі папулярных, у тым ліку Upwork, Elance і Odesk. На гэтых вэб-сайтах вы знойдзеце мноства фрыланс-канцэртаў, у тым ліку невялікія праекты або кампаніі, для якіх не патрабуецца цэлая каманда.
Пакінуць каментар