የነርሲንግ መርሐ-ግብርን በአንድ ላይ ማቀናጀት፣ የሰራተኞች መርሐግብር ፍላጎቶች በጣም የተሳተፈባቸው እና የተራቀቁባቸው ኢንዱስትሪዎች ሁሉ ፣ በመርሐግብር አውጪዎች ላይ ከሚፈጠሩት መሰናክሎች አንፃር የራሱ ሊግ ውስጥ ነው።
ሥር የሰደደ የሰራተኞች እጥረት ባለበት እና ለ 24 ሰዓታት በሳምንት ለሰባት ቀናት ሽፋን በሚያስፈልግበት ኢንዱስትሪ ውስጥ የነርሲንግ የጊዜ ሰሌዳ አብነቶች መምጣት በጣም ከባድ ነው።
አስተዳዳሪዎች የትርፍ ሰዓት እና የሙሉ ጊዜ ነርሶች ከተለያዩ የክህሎት ስብስቦች እና ብቃቶች ጋር እየተገናኙ ነው። እና፣ ከሁሉም ተግባራዊ ችግሮች በላይ፣ የላቀ መርሃ ግብሮችን መፍጠር ወሳኝ የሚያደርገው አንድ ተጨማሪ ነገር አለ የታካሚ እንክብካቤ።
እነዚህን ሁሉ መስፈርቶች የሚያሟላ የነርሲንግ መርሐግብር አብነት መፍጠር ቀላል አይደለም፣ ነገር ግን የፈረቃ መርሐግብር ሂደቱን ለማሻሻል ማድረግ የሚችሏቸው አንዳንድ ነገሮች አሉ። መጀመር ያለብዎት እዚህ ነው።
የነርስ መርሐግብር ችግርን መተግበር
የሆስፒታል ተቆጣጣሪ በሚከተሉት ሁኔታዎች መሰረት ለአራት ነርሶች የሶስት ቀን የጊዜ ሰሌዳ ማዘጋጀት አለበት.
- እያንዳንዱ ቀን በሦስት ፈረቃ ስምንት ሰዓት ይከፈላል.
- በየቀኑ አንድ ነጠላ ነርስ ለእያንዳንዱ ፈረቃ ትመደባለች፣ እና ማንም ነርስ በአንድ ጊዜ ከአንድ ፈረቃ በላይ አይሰራም።
- በሶስት ቀናት ጊዜ ውስጥ እያንዳንዱ ነርስ ቢያንስ ለሁለት ፈረቃዎች ይመደባል.
የሚከተሉት ክፍሎች ለነርሷ መርሐግብር ጉዳይ መፍትሄ ይሰጣሉ.
1. ቤተ-መጻሕፍት ማስመጣት
ከታች ያለው ኮድ አስፈላጊውን ቤተ-መጽሐፍት ያመጣል.
2. ውሂብ
ከዚህ በታች ያለው ኮድ በዚህ ችግር ላይ ለመስራት ዱሚ መረጃን ይፈጥራል።
3. ሞዴል መፍጠር
ከታች ያለው ኮድ ሞዴል ይፈጥራል.
4. ተለዋዋጮችን መፍጠር
ከታች ያለው ኮድ ለችግሩ የተለያዩ ተለዋዋጮችን ይፈጥራል። ድርድር ለነርሶች የፈረቃ ስራዎችን ይገልጻል፡-
shift s ለነርስ n በቀን d ከተመደበ፣ ፈረቃዎች[(n፣d፣s)] = 1፣ ካልሆነ 0 እኩል ነው።
5. ለነርሶች ፈረቃዎችን መመደብ
ከዚህ በመቀጠል፣ የሚከተሉትን ነገሮች ከግምት ውስጥ በማስገባት ነርሶችን ለፈረቃ እንዴት እንደሚመድቡ እናሳይዎታለን።
- በየቀኑ ለእያንዳንዱ ፈረቃ አንድ ነርስ ብቻ ይመደባል.
- እያንዳንዱ ነርስ ቢበዛ በየቀኑ አንድ ፈረቃ ይሠራል።
ለመጀመሪያው ሁኔታ በወጣው ኮድ መሰረት ለእያንዳንዱ ፈረቃ የተመደበው የነርሶች ድምር አንድ ነው.
እያንዳንዱ ነርስ በቀን አንድ ፈረቃ ብቻ ነው የሚሰራው የሚለው ኮድ እነሆ። ለእያንዳንዱ ነርስ የተመደበው ጠቅላላ የፈረቃ ብዛት በአንድ ተወስኗል ("ቢበዛ" ምክንያቱም ነርስ የእረፍት ቀን ሊኖራት ስለሚችል)።
6. ፈረቃዎችን በእኩልነት መመደብ
ከዚያ በኋላ፣ በነርሶች መካከል ፈረቃዎችን በተቻለ መጠን በፍትሃዊነት እንዴት ማሰራጨት እንደሚችሉ እናሳይዎታለን። ለአራቱ ነርሶች ለእያንዳንዳቸው ሁለት ፈረቃዎችን መስጠት እንችላለን ምክንያቱም በሶስት ቀናት ጊዜ ውስጥ ዘጠኝ ፈረቃዎች አሉ.
ከዚያ በኋላ አንድ ፈረቃ ይቀራል፣ ይህም ለማንኛውም ነርስ ሊመደብ ይችላል። በሶስት ቀናት ጊዜ ውስጥ, የሚከተለው ኮድ እያንዳንዱ ነርስ ቢያንስ ሁለት ፈረቃዎችን እንደሚሰራ ያረጋግጣል.
7. የመፍትሄ መለኪያዎች ማሻሻያ
የሁሉንም መፍትሄዎች ፍለጋ በማይሻሻል ሞዴል መፍቀድ ይችላሉ።
8. የመልሶ መደወል ይመዝገቡ
በፈቺው ላይ በእያንዳንዱ መፍትሄ የሚጠራ መልሶ መደወል መመዝገብ አለብዎት።
9. ፈቺ አስነሳ
ከዚህ በታች ያለው ኮድ ፈቺውን ያስኬዳል እና የመጀመሪያዎቹን አምስት ውጤቶች ያሳያል።
10. የመጨረሻ ውጤቶች
የነርስ መርሐግብር የመጨረሻ ውጤት ይኸውና.
መደምደሚያ
በሥራ ኃይል አስተዳደር ውስጥ በጣም አስቸጋሪ ከሆኑት ችግሮች አንዱ የነርሶች መርሐግብር ነው. ምንም እንኳን በሂደቱ ውስጥ ነርሶችን እንደ ንቁ ተጫዋቾች ማካተት ተቃራኒ ቢመስልም ፣ ጭንቀትን ሊቀንስ እና በትንሽ ለውጦች እንደገና ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል ጠቃሚ የነርስ መርሃ ግብር አብነት ለመፍጠር ይረዳል።
ቴክኖሎጂ የእርስዎ አጋር መሆኑን እና ለሰራተኞች መርሐግብር ፈተናዎች ልዩ መፍትሄዎች እንዳሉ ያስታውሱ። ምንም እንኳን በተሞከሩ እና እውነተኛ ዘዴዎች ለመቆየት ቀላል ቢመስልም, ውጤታማ አለመሆን ከሁሉም በላይ ትልቅ አደጋን ይፈጥራል - ለታካሚዎች እና ለነርሶች.
መልስ ይስጡ